Design Mentorship Podcast
Design Mentorship Podcast to rozmowy o projektowaniu ścieżek kariery poprzez mentoring, a także tematach przebranżowienia, reskillingu i upskillingu. Dyskutujemy z osobami, które przeszły zmiany zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Podcast prowadzi Kasia Szczesna- projektantka i założycielka programu Design Mentorship.
7: Design Mindset Detector™ | Weronika Rochacka Gagliardi i Magda Kochanowska
2023-07-05 10:00:56
W dzisiejszym odcinku, wraz z Weroniką Rochacką Gagliardi i dr hab. Magdą Kochanowską wyjaśniamy czym jest Design Mindset Detector™ - twórczyniami narzędzia. Podczas rozmowy odpowiadamy na pytania i wyjaśniamy wszelkie wątpliwości, takie jak:
- Dla kogo jest ten test? I czy jest też dla mnie?
- W jakim momencie w życiu i karierze go wykonać?
- Czym różni się on od innych testów psychometrycznych?
- Co daje konsultacja wyników?
W dzisiejszym odcinku, wraz z Weroniką Rochacką Gagliardi i dr hab. Magdą Kochanowską wyjaśniamy czym jest Design Mindset Detector™ - twórczyniami narzędzia. Podczas rozmowy odpowiadamy na pytania i wyjaśniamy wszelkie wątpliwości, takie jak:
- Dla kogo jest ten test? I czy jest też dla mnie?
- W jakim momencie w życiu i karierze go wykonać?
- Czym różni się on od innych testów psychometrycznych?
- Co daje konsultacja wyników?
6: Mentoring jako proces edukacyjny w firmie | Marta Maciejewska i Natalia Jażdżewska
2023-06-21 10:00:01
Na ostatnie spotkanie z cyklu "Mentoring w Twojej firmie" zaprosiliśmy dwie niesamowite gościnie - Martę Maciejewską i Natalię Jażdżewską z KRUK S.A., które podzieliły się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem na temat mentoringu, jako kluczowego procesu edukacyjnego w firmie.
Podczas tej rozmowy zgłębiliśmy, jak podejście lean, znane z filozofii zarządzania eliminującej marnotrawstwo i skupiającej się na ciągłym doskonaleniu, może pomóc w wprowadzeniu efektywnego systemu mentoringu. Dyskutowaliśmy też o metodach mierzenia i budowania sensownego procesu edukacyjnego, a na koniec, omówiliśmy jak praktyka "crossingu" pracowników, czyli przenoszenia ich między różnymi obszarami i stanowiskami, może służyć wymianie wiedzy i doświadczenia.
Ten odcinek jest pełen praktycznych porad, inspirujących historii i refleksji, które pomagają zrozumieć, jak prawidłowo, konsekwentnie i z sukcesem wprowadzić i zarządzać procesem mentoringu w swojej organizacji.
Na ostatnie spotkanie z cyklu "Mentoring w Twojej firmie" zaprosiliśmy dwie niesamowite gościnie - Martę Maciejewską i Natalię Jażdżewską z KRUK S.A., które podzieliły się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem na temat mentoringu, jako kluczowego procesu edukacyjnego w firmie.
Podczas tej rozmowy zgłębiliśmy, jak podejście lean, znane z filozofii zarządzania eliminującej marnotrawstwo i skupiającej się na ciągłym doskonaleniu, może pomóc w wprowadzeniu efektywnego systemu mentoringu. Dyskutowaliśmy też o metodach mierzenia i budowania sensownego procesu edukacyjnego, a na koniec, omówiliśmy jak praktyka "crossingu" pracowników, czyli przenoszenia ich między różnymi obszarami i stanowiskami, może służyć wymianie wiedzy i doświadczenia.
Ten odcinek jest pełen praktycznych porad, inspirujących historii i refleksji, które pomagają zrozumieć, jak prawidłowo, konsekwentnie i z sukcesem wprowadzić i zarządzać procesem mentoringu w swojej organizacji.
5: Od Farmaceutki do Designerki | Madgalena Dymecka i Michał Butkiewicz
2023-06-07 10:33:17
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z parą mentoringową 2. edycji Design Mentorship - Magdą i Michałem. Motywem przewodnim dyskusji jest proces przebranżowienia, który Magda przeszła m.in. z pomocą Michała i historia jej drogi od Farmaceutki do Designerki. Skupiamy się nie tylko na wyzwaniach, które napotkała na swojej drodze, ale również umiejętnościach i doświadczeniach z poprzedniego środowiska, które okazały się przydatne w nowym i odmiennym od wcześniejszego świecie designu.
Magdalena Dymecka - lat UX Designerka i Researcherka działająca w branży od 2 lat, specjalizująca się w projektowaniu dla biznesu. Z wykształcenia Farmaceutka.
Michał Butkiewicz - Head of Design działający na rynku od ponad 8 lat, a także instruktor UX/UI oraz Mentor.
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z parą mentoringową 2. edycji Design Mentorship - Magdą i Michałem. Motywem przewodnim dyskusji jest proces przebranżowienia, który Magda przeszła m.in. z pomocą Michała i historia jej drogi od Farmaceutki do Designerki. Skupiamy się nie tylko na wyzwaniach, które napotkała na swojej drodze, ale również umiejętnościach i doświadczeniach z poprzedniego środowiska, które okazały się przydatne w nowym i odmiennym od wcześniejszego świecie designu.
Magdalena Dymecka - lat UX Designerka i Researcherka działająca w branży od 2 lat, specjalizująca się w projektowaniu dla biznesu. Z wykształcenia Farmaceutka.
Michał Butkiewicz - Head of Design działający na rynku od ponad 8 lat, a także instruktor UX/UI oraz Mentor.
4: "Mentorzy to Boomerzy", czyli kiedyś to były czasy | Małgorzata Sztejter
2023-05-24 10:00:36
W dzisiejszym odcinku poruszymy temat pełen stereotypów i powszechnych uprzedzeń - czy mentorzy to naprawdę tylko boomerzy?
Często myśli się, że mentoring jest zarezerwowane dla starszego pokolenia, ale czy to prawda? Czy młodzi ludzie nie mogą być mentorami? Czy mentoring nie dotyczy również osób z różnych pokoleń?
Poruszymy także kwestię mentorów zewnętrznych oraz mentoringu pomiędzy osobami, które się znają. Przyglądnęmy się, jak stereotypy wpływają na nasze postrzeganie mentorstwa i jak możemy je przełamać.
Do rozmowy na ten temat zaprosiliśmy Małgorzatę Sztejter, akredytowaną executive & team coach, mentorkę i trenerkę mentorów z ponad 20-letnim doświadczeniem zarządczym w międzynarodowych firmach doradztwa profesjonalnego.
W dzisiejszym odcinku poruszymy temat pełen stereotypów i powszechnych uprzedzeń - czy mentorzy to naprawdę tylko boomerzy?
Często myśli się, że mentoring jest zarezerwowane dla starszego pokolenia, ale czy to prawda? Czy młodzi ludzie nie mogą być mentorami? Czy mentoring nie dotyczy również osób z różnych pokoleń?
Poruszymy także kwestię mentorów zewnętrznych oraz mentoringu pomiędzy osobami, które się znają. Przyglądnęmy się, jak stereotypy wpływają na nasze postrzeganie mentorstwa i jak możemy je przełamać.
Do rozmowy na ten temat zaprosiliśmy Małgorzatę Sztejter, akredytowaną executive & team coach, mentorkę i trenerkę mentorów z ponad 20-letnim doświadczeniem zarządczym w międzynarodowych firmach doradztwa profesjonalnego.
3: "Mentoring to taki coaching, nie?" O stereotypach w Mentoringu | Ewa Kirsz
2023-05-10 10:00:53
"Mentoring to taki coaching, nie?" – często słyszymy takie pytanie. Więcej jak to jest z tym mentoringiem? Możemy zdradzić, że na pewno nie jest to coaching. A więcej na temat tego, czym jest, a czym nie jest mentoring oraz o stereotypach z nim związanych rozmawiamy podczas spotkania z Ewą Kirsz (3. z cyklu "Mentoring w twojej firmie").
Ewa Kisz to HR Biznes Partnerka z doświadczeniem menedżerskim - od lat wspierająca liderów i liderki oraz ich zespoły w rozwoju - zarówno w korporacjach, jak i mniejszych firmach. Propagatorka mentoringu, feedbacku na co dzień i modelu 70-20-10 w szkoleniach.
"Mentoring to taki coaching, nie?" – często słyszymy takie pytanie. Więcej jak to jest z tym mentoringiem? Możemy zdradzić, że na pewno nie jest to coaching. A więcej na temat tego, czym jest, a czym nie jest mentoring oraz o stereotypach z nim związanych rozmawiamy podczas spotkania z Ewą Kirsz (3. z cyklu "Mentoring w twojej firmie").
Ewa Kisz to HR Biznes Partnerka z doświadczeniem menedżerskim - od lat wspierająca liderów i liderki oraz ich zespoły w rozwoju - zarówno w korporacjach, jak i mniejszych firmach. Propagatorka mentoringu, feedbacku na co dzień i modelu 70-20-10 w szkoleniach.
2: Różnice pokoleniowe a współpraca i wymiana wiedzy | Waldemar Olbryk
2023-04-26 10:00:36
Jak różnice pokoleniowe kształtują współpracę i wymianę wiedzy, to temat przewodni rozmowy z Waldemarem Olbrykiem podczas drugiego spotkania z cyklu "Mentoring w Twojej firmie".
W trakcie dyskusji zgłębiamy także takie zagadnienia jak: mentoring odwróconey czy mentoring międzypokoleniowy, tajemnicze znaczenie słowa "mentern", stereotypy towarzyszące mentoringowi oraz wpływ srebrnej fali na rynku pracy.
Waldemar Olbryk - prezes zarządu Archicom S.A. Od lat zarządza przedsięwzięciami biznesowymi w Polsce. W swojej ponad 25-letniej ścieżce zawodowej miał okazję pracować dla wielu firm, w zróżnicowanych branżach, m.in. tworząc projekty takie jak sieć stacji paliw BP, łódzką Manufakturę, europejskie centrum EAS Philips oraz być Prezesem Skanska Property Poland.
Jak różnice pokoleniowe kształtują współpracę i wymianę wiedzy, to temat przewodni rozmowy z Waldemarem Olbrykiem podczas drugiego spotkania z cyklu "Mentoring w Twojej firmie".
W trakcie dyskusji zgłębiamy także takie zagadnienia jak: mentoring odwróconey czy mentoring międzypokoleniowy, tajemnicze znaczenie słowa "mentern", stereotypy towarzyszące mentoringowi oraz wpływ srebrnej fali na rynku pracy.
Waldemar Olbryk - prezes zarządu Archicom S.A. Od lat zarządza przedsięwzięciami biznesowymi w Polsce. W swojej ponad 25-letniej ścieżce zawodowej miał okazję pracować dla wielu firm, w zróżnicowanych branżach, m.in. tworząc projekty takie jak sieć stacji paliw BP, łódzką Manufakturę, europejskie centrum EAS Philips oraz być Prezesem Skanska Property Poland.
1: Rozwój talentów w firmie? Naprawdę chcemy się w to bawić? | Michał Sadowski
2023-04-12 09:35:40
Czy rozwijanie talentów w firmie ma sens? Czy warto wspierać pracowników w rozwoju ich umiejętności? A może wcale nie trzeba tego robić? Na te i wiele innych pytań odpowiada Michał Sadowski podczas pierwszego spotkania z cyklu “Mentoring w Twojej firmie”.
Michał Sadowski – założyciel Brand24, czyli narzędzia zajmującego się monitoringiem mediów, używanego przez tysiące klientów z ponad 150 krajów. Mentor w nowojorskiej edycji Founder Institute. Startup Founder of the Year w konkursie The Next Web Startup Awards.
Nieoficjalna nazwa odcinka: "Trzecia szansa i kocury na scenie"
Czy rozwijanie talentów w firmie ma sens? Czy warto wspierać pracowników w rozwoju ich umiejętności? A może wcale nie trzeba tego robić? Na te i wiele innych pytań odpowiada Michał Sadowski podczas pierwszego spotkania z cyklu “Mentoring w Twojej firmie”.
Michał Sadowski – założyciel Brand24, czyli narzędzia zajmującego się monitoringiem mediów, używanego przez tysiące klientów z ponad 150 krajów. Mentor w nowojorskiej edycji Founder Institute. Startup Founder of the Year w konkursie The Next Web Startup Awards.
Nieoficjalna nazwa odcinka: "Trzecia szansa i kocury na scenie"