Podcast Odpowiedzialny

Podcast by Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 9005 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes

Odcinki od najnowszych:

#DiversityTalks 31 Jak zapewnić równość i otwartość w organizacji?
2024-11-15 12:40:53

Serdecznie zapraszamy do odsłuchania podcastu "Jak zapewnić równość i otwartość w organizacji?", w którym Tomasz Jędrkiewicz, DE&I Strategy Expert w T-Mobile Polska, dzieli się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat budowania kultury organizacyjnej otwartej na różnorodność.
Serdecznie zapraszamy do odsłuchania podcastu "Jak zapewnić równość i otwartość w organizacji?", w którym Tomasz Jędrkiewicz, DE&I Strategy Expert w T-Mobile Polska, dzieli się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat budowania kultury organizacyjnej otwartej na różnorodność.

#DiversityTalks 30 (Nie)równość płci we wskaźnikach – o czym mówią i czego nie widzą?
2024-07-23 16:17:52

Serdecznie zachęcamy do odsłuchania panelu dyskusyjnego (Nie)równość płci we wskaźnikach – o czym mówią i czego nie widzą? Rzetelne miary równościowego i włączającego miejsca pracy, który miał miejsce podczas uroczystych obchodów zakończenia Miesiąca Różnorodności, 21 maja 2024 roku w Warszawie. Moderatorką panelu była Katarzyna Gaweł, Head of Diversity, Equity & Inclusion w Forbes Woman Ringier Axel Springer Polska. Jej rozmówcami byli Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz Agnieszka Kowalska, pełnomocniczka zarządu mBanku ds. różnorodności.
Serdecznie zachęcamy do odsłuchania panelu dyskusyjnego (Nie)równość płci we wskaźnikach – o czym mówią i czego nie widzą? Rzetelne miary równościowego i włączającego miejsca pracy, który miał miejsce podczas uroczystych obchodów zakończenia Miesiąca Różnorodności, 21 maja 2024 roku w Warszawie. Moderatorką panelu była Katarzyna Gaweł, Head of Diversity, Equity & Inclusion w Forbes Woman Ringier Axel Springer Polska. Jej rozmówcami byli Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz Agnieszka Kowalska, pełnomocniczka zarządu mBanku ds. różnorodności.

#DiversityTalks 29 Jak upowszechniać różnorodność? Psychologia wpływu społecznego w skali makro
2024-07-22 14:52:11

Serdecznie zapraszamy do odsłuchania wykładu inspiracyjnego prof. dr hab. Wojciecha Kuleszy (Uniwersytet SWPS w Warszawie) pt. "Jak upowszechniać różnorodność? Psychologia wpływu społecznego w skali makro", który został wygłoszony 21 maja 2024 roku podczas uroczystego zakończenia obchodów Miesiąca Różnorodności w Warszawie.
Serdecznie zapraszamy do odsłuchania wykładu inspiracyjnego prof. dr hab. Wojciecha Kuleszy (Uniwersytet SWPS w Warszawie) pt. "Jak upowszechniać różnorodność? Psychologia wpływu społecznego w skali makro", który został wygłoszony 21 maja 2024 roku podczas uroczystego zakończenia obchodów Miesiąca Różnorodności w Warszawie.

#DiversityTalks 28 MY – jak się tworzy i co z tego wynika?
2024-07-15 12:59:55

Serdecznie zapraszamy do odsłuchania wykładu inspiracyjnego, który został wygłoszony przez prof. Dariusza Dolińskiego (Uniwersytet SWPS we Wrocławiu) w trakcie Inauguracji Miesiąca Różnorodności we Wrocławiu, 23 kwietnia 2024 roku.
Serdecznie zapraszamy do odsłuchania wykładu inspiracyjnego, który został wygłoszony przez prof. Dariusza Dolińskiego (Uniwersytet SWPS we Wrocławiu) w trakcie Inauguracji Miesiąca Różnorodności we Wrocławiu, 23 kwietnia 2024 roku.

“Nic nie spada z nieba – o nielegalnej pracy dzieci w XXI wieku” - Marzena Figiel-Strzała
2024-06-11 02:00:00

Zapraszamy do wysłuchania wystąpienia Marzeny Figiel-Strzały “Nic nie spada z nieba – o nielegalnej pracy dzieci w XXI wieku”, zarejestrowanego 21 maja 2024 roku podczas uroczystego zakończenia Miesiąca Różnorodności.
Zapraszamy do wysłuchania wystąpienia Marzeny Figiel-Strzały “Nic nie spada z nieba – o nielegalnej pracy dzieci w XXI wieku”, zarejestrowanego 21 maja 2024 roku podczas uroczystego zakończenia Miesiąca Różnorodności.

#DiversityTalks 27 - Judyta Rozmus
2024-05-08 02:00:00

W 27. odcinku Diversity Talks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Judyta Rozmus - liderka projektów wsparcia osób z doświadczeniem uchodźczym w IKEA Retail. W rozmowie podjęto temat różnorodności w miejscu pracy, ze szczególnym naciskiem na doświadczenie osób uchodźczych.
W 27. odcinku Diversity Talks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Judyta Rozmus - liderka projektów wsparcia osób z doświadczeniem uchodźczym w IKEA Retail. W rozmowie podjęto temat różnorodności w miejscu pracy, ze szczególnym naciskiem na doświadczenie osób uchodźczych.

#DiversityTalks 26 - Włączanie DEI do strategii przedsiębiorstwa - Anna Podlewska
2024-04-12 13:21:37

W najnowszym odcinku #DiversityTalks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Anna Podlewska - dyrektorka ds. inicjatyw strategicznych HR w Credit Agricole Bank Polska. Spotkanie odbyło się z okazji Inauguracji Miesiąca Różnorodności, którego Credit Agricole Bank Polska jest partnerem.
W najnowszym odcinku #DiversityTalks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Anna Podlewska - dyrektorka ds. inicjatyw strategicznych HR w Credit Agricole Bank Polska. Spotkanie odbyło się z okazji Inauguracji Miesiąca Różnorodności, którego Credit Agricole Bank Polska jest partnerem.

#DiversityTalks 25 - Ewa Sobiech
2024-02-14 14:43:21

Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI rozmawia z Ewą Sobiech, menadżerką ds. zaangażowanie pracowników, różnorodności i inkluzywności w Philip Morris Polska, o różnorodności w praktyce. Wspólnie szukają odpowiedzi na pytanie, jak efektywnie komunikować DEI?
Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI rozmawia z Ewą Sobiech, menadżerką ds. zaangażowanie pracowników, różnorodności i inkluzywności w Philip Morris Polska, o różnorodności w praktyce. Wspólnie szukają odpowiedzi na pytanie, jak efektywnie komunikować DEI?

#DiversityTalks 24 - Gdy HR nie nadąża za kreacją i sprzedażą – paradoks DEI w branży kreatywnej
2024-02-12 17:00:09

“Gdy HR nie nadąża za kreacją i sprzedażą – paradoks DEI w branży kreatywnej” to tytuł panelu dyskusyjnego, który miał miejsce podczas listopadowej Gali Karty Różnorodności. Branża kreatywna, której istotą jest twórczość, to szczególny sektor gospodarki, również w kontekście różnorodności i równości w miejscu pracy. Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, rozmawiała z przedstawicielami_kami branży kreatywnej. W dyskusji udział wzięli_ły: Sylwia Jedyńska, sustainability manager Group One, Anna Kiedrzyńska-Tui, współzałożycielka Propsy PR Ewa Sobiech, menedżerka ds. zaangażowania pracowników Philip Morris Polska Paweł Tyszkiewicz, dyrektor zarządzający SAR Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej
“Gdy HR nie nadąża za kreacją i sprzedażą – paradoks DEI w branży kreatywnej” to tytuł panelu dyskusyjnego, który miał miejsce podczas listopadowej Gali Karty Różnorodności. Branża kreatywna, której istotą jest twórczość, to szczególny sektor gospodarki, również w kontekście różnorodności i równości w miejscu pracy. Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, rozmawiała z przedstawicielami_kami branży kreatywnej. W dyskusji udział wzięli_ły: Sylwia Jedyńska, sustainability manager Group One, Anna Kiedrzyńska-Tui, współzałożycielka Propsy PR Ewa Sobiech, menedżerka ds. zaangażowania pracowników Philip Morris Polska Paweł Tyszkiewicz, dyrektor zarządzający SAR Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie