Owocowe Wtorki
Owocowe Wtorki- podcast, który powstał z myślą o branży HR.
Wszystko, co musisz wiedzieć o rekrutacji.
Adrian wspólnie z gośćmi poruszy tematy z zakresu employer brandingu, HRowych trendów, rekrutacji, onboardingu czy benefitów, w które warto zainwestować.
Nowe odcinki w każdy wtorek!
Powered by TRAFFIT
Nie chcemy mieć najlepszych benefitów | Piotr Nowosielski, Just Join IT | HR Podcast #24
2022-06-14 06:00:51
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Trzeci sezon zaczynamy w wielkim stylu! Naszym pierwszym gościem był Piotr Nowosielski, CEO firmy Just Join IT.
Razem z Adrianem porozmawiali m.in. o tym, jak zaczęła się historia jego firmy, skąd wzięło się zainteresowanie branżą IT, jakie ma podejście do benefitów w swojej organizacji oraz kultury pracy.
Sprawdźcie koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Trzeci sezon zaczynamy w wielkim stylu! Naszym pierwszym gościem był Piotr Nowosielski, CEO firmy Just Join IT.
Razem z Adrianem porozmawiali m.in. o tym, jak zaczęła się historia jego firmy, skąd wzięło się zainteresowanie branżą IT, jakie ma podejście do benefitów w swojej organizacji oraz kultury pracy.
Sprawdźcie koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
Jak wygląda HR w polskich startupach? | Róża Szafranek, HR Hints | HR Podcast #23
2022-04-19 06:00:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zastanawialiście się kiedyś, jak wygląda środowisko startupowe w Polsce? Co tak naprawdę kryje się za licznymi postami o kolejnych sukcesach? Z czym mierzą się właściciele startupów? Jakie są największe HRowe błędy polskich przedsiębiorców? Na te i wiele, wiele innych pytań odpowiedziała niekwestionowana specjalistka w dziedzinie HR, założycielka firmy HR Hints, Róża Szafranek. Posłuchajcie, aby dowiedzieć się, jak budować i z sukcesem prowadzić organizacje, oraz jakich błędów nie warto popełniać.
Znajdziesz nas też tutaj:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zastanawialiście się kiedyś, jak wygląda środowisko startupowe w Polsce? Co tak naprawdę kryje się za licznymi postami o kolejnych sukcesach? Z czym mierzą się właściciele startupów? Jakie są największe HRowe błędy polskich przedsiębiorców? Na te i wiele, wiele innych pytań odpowiedziała niekwestionowana specjalistka w dziedzinie HR, założycielka firmy HR Hints, Róża Szafranek. Posłuchajcie, aby dowiedzieć się, jak budować i z sukcesem prowadzić organizacje, oraz jakich błędów nie warto popełniać.
Znajdziesz nas też tutaj:
Czy wynagrodzenia powinny być jawne? Ścieżki rozwoju i transparentność | Marek Drob, Maciej Gałecki | HR Podcast #22
2022-04-12 06:00:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Dokładnie rok temu powstał projekt TRAFFIT Pathways! Z tej okazji, na naszym kanale ląduje odcinek specjalny, do którego przyjemność mieliśmy zaprosić nie jednego, a dwóch specjalnych gości, Marka Droba i Macieja Gałeckiego, którzy tylko utwierdzili nas w przekonaniu, że jawne wynagrodzenia oraz przejrzyste ścieżki rozwoju mają ogromne znaczenie!
Jeżeli Twoja firma zastanawia się nad wprowadzeniem podobnego projektu, to jesteś w najlepszym miejscu! Przedstawiamy odcinek, z którego dowiesz się jak do Twojej organizacji możesz wprowadzić projekt publicznych widełek wynagrodzeń bądź ścieżek rozwoju, jak radzić sobie w przypadku negocjacji spowodowanej kontrofertą lub jak przygotować firmę na zmiany!
Sprawdź koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Dokładnie rok temu powstał projekt TRAFFIT Pathways! Z tej okazji, na naszym kanale ląduje odcinek specjalny, do którego przyjemność mieliśmy zaprosić nie jednego, a dwóch specjalnych gości, Marka Droba i Macieja Gałeckiego, którzy tylko utwierdzili nas w przekonaniu, że jawne wynagrodzenia oraz przejrzyste ścieżki rozwoju mają ogromne znaczenie!
Jeżeli Twoja firma zastanawia się nad wprowadzeniem podobnego projektu, to jesteś w najlepszym miejscu! Przedstawiamy odcinek, z którego dowiesz się jak do Twojej organizacji możesz wprowadzić projekt publicznych widełek wynagrodzeń bądź ścieżek rozwoju, jak radzić sobie w przypadku negocjacji spowodowanej kontrofertą lub jak przygotować firmę na zmiany!
Sprawdź koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
Jak pokazać firmę w sieci? Od czego zacząć? | Martyna Rybka, Porta | HR Podcast #21
2022-04-05 06:00:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Swoją historię z firmą Porta rozpoczęła prawie 3 lata temu obejmując stanowisko HR Dyrektora.
Gościem 21 odcinka jest Martyna Rybka, która w podcaście Owocowe Wtorki opowiedziała m.in. o tym, jak wygląda angażowanie pracowników w życie firmy. Jeżeli jesteście zainteresowani Employer Brandingiem i dbaniem o jego autentyczność, pracą zdalną i bezrobociem w firmach produkcyjnych lub tym, jak sprawić, aby informacje o firmie przekazywane przez pracowników nie były sztuczne to posłuchajcie koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Swoją historię z firmą Porta rozpoczęła prawie 3 lata temu obejmując stanowisko HR Dyrektora.
Gościem 21 odcinka jest Martyna Rybka, która w podcaście Owocowe Wtorki opowiedziała m.in. o tym, jak wygląda angażowanie pracowników w życie firmy. Jeżeli jesteście zainteresowani Employer Brandingiem i dbaniem o jego autentyczność, pracą zdalną i bezrobociem w firmach produkcyjnych lub tym, jak sprawić, aby informacje o firmie przekazywane przez pracowników nie były sztuczne to posłuchajcie koniecznie!
Znajdziesz nas też tutaj:
Wszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu osób z Ukrainy | adw. Justyna Wróbel | HR Podcast #20
2022-03-29 06:00:00
Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
Trzecią i ostatnią gościnią specjalnej serii jest adw. Justyna Wróbel. Niekwestionowana specjalistka w dziedzinie prawa imigracyjnego, właścicielka kancelarii adwokackiej Immigration Lawyer Justyna Wróbel. Z odcinka dowiecie się wszystkich najważniejszych szczegółów dotyczących zatrudniania osób przyjeżdżających z Ukrainy. O czym musimy pamiętać? Jakie dokumenty są konieczne? Czy numer PESEL jest obowiązkowy? Czy osoby przyjeżdzające z Ukrainy mogą założyć jednoosobową działalność gospodarczą? Na te i wiele innych pytań odpowiedź znajdziecie w najnowszym odcinku.
Sprawdźcie koniecznie!
Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
Trzecią i ostatnią gościnią specjalnej serii jest adw. Justyna Wróbel. Niekwestionowana specjalistka w dziedzinie prawa imigracyjnego, właścicielka kancelarii adwokackiej Immigration Lawyer Justyna Wróbel. Z odcinka dowiecie się wszystkich najważniejszych szczegółów dotyczących zatrudniania osób przyjeżdżających z Ukrainy. O czym musimy pamiętać? Jakie dokumenty są konieczne? Czy numer PESEL jest obowiązkowy? Czy osoby przyjeżdzające z Ukrainy mogą założyć jednoosobową działalność gospodarczą? Na te i wiele innych pytań odpowiedź znajdziecie w najnowszym odcinku.
Sprawdźcie koniecznie!
Rynek pracy osób, które mają teraz inne potrzeby | Dominika Dudek, Monterail | HR Podcast #19
2022-03-22 06:00:00
Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
W drugim odcinku specjalnej serii poruszyliśmy temat diversity i inclusion z niekwestionowaną specjalistką w tej dziedzinie Dominiką Dudek. Dominika na co dzień pracuje w Montrerail, gdzie obejmuje stanowisko Senior HR Business Partnerki oraz Specjalistki do spraw Diversity&Inclusion. Jeżeli jesteście ciekawi, jak w obecnych czasach możemy pomóc osobom przybywającym z Ukrainy, Białorusi czy Rosji bądź jak wygląda temat diversity w Polsce- posłuchajcie koniecznie!
Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
W drugim odcinku specjalnej serii poruszyliśmy temat diversity i inclusion z niekwestionowaną specjalistką w tej dziedzinie Dominiką Dudek. Dominika na co dzień pracuje w Montrerail, gdzie obejmuje stanowisko Senior HR Business Partnerki oraz Specjalistki do spraw Diversity&Inclusion. Jeżeli jesteście ciekawi, jak w obecnych czasach możemy pomóc osobom przybywającym z Ukrainy, Białorusi czy Rosji bądź jak wygląda temat diversity w Polsce- posłuchajcie koniecznie!
Jak rozpoznać i walczyć z fake newsami? | Michał Sadowski, Brand24 | HR Podcast #18
2022-03-15 06:00:00
Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
Pierwszy odcinek poświęcamy tematyce dezinformacji oraz fake newsów. Michał Sadowski, CEO firmy Brand24 odpowiedział na wiele orbitujących, szczególnie ostatnim czasie pytań, m.in. jak samodzielnie możemy zweryfikować informacje lub podejrzany profil w sieci.
W ramach walki z dezinformacją Brand24 wraz z Nieagencją stworzyli stronę http://zglostrolla.pl/, która pozwala na zgłaszanie podejrzanych treści – fake newsów, manipulacji oraz kłamstw.
Dramatyczne wydarzenia w Ukrainie i napływ osób uciekających przed wojną sprawiają, że stoimy przed nowymi wyzwaniami. W branży HR mamy duży wpływ na to, jak będzie wyglądać ich życie w Polsce. Jak pomóc mądrze i poradzić sobie z tą trudną sytuacją?
Przygotowaliśmy specjalne odcinki Owocowych Wtorków, poświęcone właśnie temu tematowi.
Pierwszy odcinek poświęcamy tematyce dezinformacji oraz fake newsów. Michał Sadowski, CEO firmy Brand24 odpowiedział na wiele orbitujących, szczególnie ostatnim czasie pytań, m.in. jak samodzielnie możemy zweryfikować informacje lub podejrzany profil w sieci.
W ramach walki z dezinformacją Brand24 wraz z Nieagencją stworzyli stronę http://zglostrolla.pl/, która pozwala na zgłaszanie podejrzanych treści – fake newsów, manipulacji oraz kłamstw.
Wynagrodzenia, a kompetencje miękkie pracowników | T.Liberski, A.Nowaczyk, Espeo | HR Podcast #17
2022-02-22 06:00:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Mieliście okazję zapoznać się z matrycą, która służy do obliczenia wynagrodzenia w zależności od umiejętności technicznych oraz miękkich kandydata? Jeśli nie, to koniecznie sprawdźcie co na przestrzeni lat udało się wypracować firmie Espeo.
Jeżeli jesteście ciekawi jak wyglądał proces powstawania takiej matrycy, czy kompetencje miękkie można wykształcić oraz jak przełamać rynkowy schemat i wprowadzić w organizacji transparentne wynagrodzenia, to koniecznie posłuchajcie najnowszego odcinka! Gościem podcastu była Adrianna Nowaczyk, Senior HR Specialist oraz Tomasz Liberski, Service Delivery Director.
Znajdziesz nas też tutaj:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Mieliście okazję zapoznać się z matrycą, która służy do obliczenia wynagrodzenia w zależności od umiejętności technicznych oraz miękkich kandydata? Jeśli nie, to koniecznie sprawdźcie co na przestrzeni lat udało się wypracować firmie Espeo.
Jeżeli jesteście ciekawi jak wyglądał proces powstawania takiej matrycy, czy kompetencje miękkie można wykształcić oraz jak przełamać rynkowy schemat i wprowadzić w organizacji transparentne wynagrodzenia, to koniecznie posłuchajcie najnowszego odcinka! Gościem podcastu była Adrianna Nowaczyk, Senior HR Specialist oraz Tomasz Liberski, Service Delivery Director.
Znajdziesz nas też tutaj: