Owocowe Wtorki
Owocowe Wtorki- podcast, który powstał z myślą o branży HR.
Wszystko, co musisz wiedzieć o rekrutacji.
Adrian wspólnie z gośćmi poruszy tematy z zakresu employer brandingu, HRowych trendów, rekrutacji, onboardingu czy benefitów, w które warto zainwestować.
Nowe odcinki w każdy wtorek!
Powered by TRAFFIT
Rynek pracy po za LinkedInową bańką to inna rzeczywistość - Aneta Bugańska
2024-10-16 11:04:11
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
To jest za dobry kryzys żeby go nie wykorzystać - Piotr Nowosielski | HR Podcast
2024-09-10 07:00:00
W podcaście Piotr zaczyna od opowiedzenia dlaczego wziąć patrzy optymistycznie na rynek, choć przyznaje, że parę rzeczy się zmieniło. Opowiada o tym, jak sam się zmienił jako CEO, jak zrozumiał, że firma to jednak nie rodzina, i jak ta zmiana podejścia wpłynęła na jego zarządzanie. Zastanawia się też, czy rozwinięcie firmy do 250 osób było najlepszą decyzją.Rozmowa schodzi na temat bootstrapu, czyli samodzielnego finansowania firmy.
Mówi też o balansie między ciężką pracą a życiem prywatnym.Nie brakuje tematów związanych z hejtem w internecie i ryzykowną współpracą z Kanałem Zero. Piotr opowiada o rywalizacji z No Fluff Jobs i Grupą Pracuj, a także o nowej ofercie na nielimitowane ogłoszenia w Just Join IT i Rocket Jobs.
Podcast zamyka dyskusja o unikatowej współpracy Just Join IT z TRAFFIT.
W podcaście Piotr zaczyna od opowiedzenia dlaczego wziąć patrzy optymistycznie na rynek, choć przyznaje, że parę rzeczy się zmieniło. Opowiada o tym, jak sam się zmienił jako CEO, jak zrozumiał, że firma to jednak nie rodzina, i jak ta zmiana podejścia wpłynęła na jego zarządzanie. Zastanawia się też, czy rozwinięcie firmy do 250 osób było najlepszą decyzją.Rozmowa schodzi na temat bootstrapu, czyli samodzielnego finansowania firmy.
Mówi też o balansie między ciężką pracą a życiem prywatnym.Nie brakuje tematów związanych z hejtem w internecie i ryzykowną współpracą z Kanałem Zero. Piotr opowiada o rywalizacji z No Fluff Jobs i Grupą Pracuj, a także o nowej ofercie na nielimitowane ogłoszenia w Just Join IT i Rocket Jobs.
Podcast zamyka dyskusja o unikatowej współpracy Just Join IT z TRAFFIT.
Nie rozmawiajmy z Hiring Managerami wyłącznie językiem biznesu - Weronika Szatan | HR Podcast
2024-09-03 07:00:00
Odcinek podcastu z Weroniką Szatan rozpoczyna się od rozmowy o jej drodze do kariery w HR. Weronika dzieli się swoimi doświadczeniami i opowiada, jak trafiła do tej branży. Następnie omawia najgorsze rady, jakie można dać rekruterom.
W dalszej części podcastu Weronika porusza temat filtrowania treści w internecie, a także wskazuje, jak rozpoznać prawdziwych ekspertów w swojej dziedzinie.
Relacje między rekruterami a Hiring Managerami to kolejny istotny temat. Weronika mówi o tym, jak budować te relacje i jak przekonać Hiring Managerów, by nie czekali na idealnego kandydata. Dyskusja obejmuje także rekrutację opartą na danych, w tym tworzenie person w rekrutacji, co pozwala lepiej zrozumieć potrzeby kandydatów.
Weronika dzieli się również swoją decyzją o trzy miesięcznym sabbaticalu, omawia swój ebook.
Odcinek podcastu z Weroniką Szatan rozpoczyna się od rozmowy o jej drodze do kariery w HR. Weronika dzieli się swoimi doświadczeniami i opowiada, jak trafiła do tej branży. Następnie omawia najgorsze rady, jakie można dać rekruterom. W dalszej części podcastu Weronika porusza temat filtrowania treści w internecie, a także wskazuje, jak rozpoznać prawdziwych ekspertów w swojej dziedzinie. Relacje między rekruterami a Hiring Managerami to kolejny istotny temat. Weronika mówi o tym, jak budować te relacje i jak przekonać Hiring Managerów, by nie czekali na idealnego kandydata. Dyskusja obejmuje także rekrutację opartą na danych, w tym tworzenie person w rekrutacji, co pozwala lepiej zrozumieć potrzeby kandydatów. Weronika dzieli się również swoją decyzją o trzy miesięcznym sabbaticalu, omawia swój ebook.
Rok optymalizacji i cięcia kosztów. Jak HR się w tym odnajdzie? - Agnieszka Myśliwczyk | HR Podcast
2024-07-23 07:20:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy z Agnieszką Myśliwczyk, która opowiada o swojej karierze i doświadczeniach w branży IT. Zaczynamy od przedstawienia Agnieszki i jej drogi do świata IT jako QueenIT. Dyskutujemy o jej ewolucji zawodowej i osobistej, zastanawiając się, czy pokora przychodzi z wiekiem. Agnieszka dzieli się historią stworzenia swojej agencji rekrutacyjnej Candidate Future, powodami wejścia do świata rekrutacji oraz decyzją o zamknięciu agencji. Rozmawiamy o kosztach prowadzenia własnej firmy i o tym, czy zamknięcie agencji to porażka. Agnieszka opowiada również o tym, jak właściciele firm przychodzą do niej po porady na temat dalszych kroków w karierze, oraz czy rekruterzy są oderwani od biznesu. Omawiamy aktualny stan rynku IT i plany, jakie Aga ma na przyszłość.
Zapraszamy do słuchania!
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy z Agnieszką Myśliwczyk, która opowiada o swojej karierze i doświadczeniach w branży IT. Zaczynamy od przedstawienia Agnieszki i jej drogi do świata IT jako QueenIT. Dyskutujemy o jej ewolucji zawodowej i osobistej, zastanawiając się, czy pokora przychodzi z wiekiem. Agnieszka dzieli się historią stworzenia swojej agencji rekrutacyjnej Candidate Future, powodami wejścia do świata rekrutacji oraz decyzją o zamknięciu agencji. Rozmawiamy o kosztach prowadzenia własnej firmy i o tym, czy zamknięcie agencji to porażka. Agnieszka opowiada również o tym, jak właściciele firm przychodzą do niej po porady na temat dalszych kroków w karierze, oraz czy rekruterzy są oderwani od biznesu. Omawiamy aktualny stan rynku IT i plany, jakie Aga ma na przyszłość. Zapraszamy do słuchania!
EB na Malcie czyli szczotka od mopa i wydrukowane ogłoszenia - Karolina Kołosowska | HR Podcast
2024-07-16 07:00:00
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy niesamowitą gościnią: Karoliną Kołosowską, która dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym i osobistymi przygodami. Zaczynamy od dyskusji na temat różnic między światem korporacji a startupów oraz ścieżką, jaką przeszła Karolina – od pracy w agencji, przez korporację, aż po startupy. Opowiada o swoich doświadczeniach pracy na Malcie i w Indonezji, a także o swojej roli w Intelu.
Karolina dzieli się również historią swojego pomysłu na startup oraz współpracą z JustJoinIT. Rozmawiamy o trudnych momentach w startupie, zwolnieniach i rodzinnej atmosferze w JustJoinIT i decyzji o opuszczeniu stabilnej posady, aby rozpocząć własną działalność.
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy niesamowitą gościnią: Karoliną Kołosowską, która dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym i osobistymi przygodami. Zaczynamy od dyskusji na temat różnic między światem korporacji a startupów oraz ścieżką, jaką przeszła Karolina – od pracy w agencji, przez korporację, aż po startupy. Opowiada o swoich doświadczeniach pracy na Malcie i w Indonezji, a także o swojej roli w Intelu. Karolina dzieli się również historią swojego pomysłu na startup oraz współpracą z JustJoinIT. Rozmawiamy o trudnych momentach w startupie, zwolnieniach i rodzinnej atmosferze w JustJoinIT i decyzji o opuszczeniu stabilnej posady, aby rozpocząć własną działalność.
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Co zrobić z rekruterami gdy nie planujemy rekrutować (hiring freeze)? - Anika Osmólska | HR Podcast
2024-07-09 07:00:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
W najnowszym odcinku Owocowych Wtorków gościliśmy Anikę Osmolską - Head of People and Culture w TRAFFIT. Rozmowę rozpoczęliśmy od jej drogi kariery, która zaprowadziła ją do pracy w HR, a następnie omówiliśmy jej początki w firmie TRAFFIT oraz awans na stanowisko People and Culture Managera. Anika podzieliła się swoimi frustracjami związanymi z pracą w HR oraz wyjaśniła, dlaczego uważa, że dział HR zasługuje na ważne miejsce w strukturach firmy.
Dyskutowaliśmy także o pracy w startupach i o tym, dla kogo taka praca może być odpowiednia. Anika opowiedziała, czym dokładnie się zajmuje oraz jakie są jej obowiązki Wspólnie rozważaliśmy sens nielimitowanych urlopów i TRAFFIT Pathways. Staraliśmy się również znaleźć odpowiedzi na pytania czy konferencje HR mają sens oraz czy dostrzegamy innowacje na rynku HR Tech.
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
W najnowszym odcinku Owocowych Wtorków gościliśmy Anikę Osmolską - Head of People and Culture w TRAFFIT. Rozmowę rozpoczęliśmy od jej drogi kariery, która zaprowadziła ją do pracy w HR, a następnie omówiliśmy jej początki w firmie TRAFFIT oraz awans na stanowisko People and Culture Managera. Anika podzieliła się swoimi frustracjami związanymi z pracą w HR oraz wyjaśniła, dlaczego uważa, że dział HR zasługuje na ważne miejsce w strukturach firmy.
Dyskutowaliśmy także o pracy w startupach i o tym, dla kogo taka praca może być odpowiednia. Anika opowiedziała, czym dokładnie się zajmuje oraz jakie są jej obowiązki Wspólnie rozważaliśmy sens nielimitowanych urlopów i TRAFFIT Pathways. Staraliśmy się również znaleźć odpowiedzi na pytania czy konferencje HR mają sens oraz czy dostrzegamy innowacje na rynku HR Tech.
Marka osobista to nie zupa pomidorowa - Nicole Tomanek | HR Podcast
2024-07-02 07:00:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Onboarding w polskich firmach. Czy jest aż tak źle? - Maja Gojtowska | HR Podcast
2023-10-10 18:11:58
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Chcemy być najlepszym pracodawcą w Polsce - Damian Kopecki Mięsna Paczka | HR Podcast
2023-10-03 06:00:00
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Gościem kolejnego odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Damian Kopecki, CEO firmy Mięsna Paczka. Rozmowa o prowadzeniu startupu, rekrutacji spinaczy, terapii, życiu foundera.
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ Gościem kolejnego odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Damian Kopecki, CEO firmy Mięsna Paczka. Rozmowa o prowadzeniu startupu, rekrutacji spinaczy, terapii, życiu foundera.
"Mój największy błąd w biznesie to rekrutacja" - Tomasz Chaciński Worksmile | HR Podcast
2023-09-26 06:00:00
Gościem kolejnego odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Tomasz Chaciński, CEO firmy Worksmile, Worksmile to nowoczesna platforma do dostarczania wszystkich firmowych benefitów, prowadzenia komunikacji wewnątrzfirmowej oraz zarządzania nieobecnościami z jednego miejsca.
Gościem kolejnego odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Tomasz Chaciński, CEO firmy Worksmile, Worksmile to nowoczesna platforma do dostarczania wszystkich firmowych benefitów, prowadzenia komunikacji wewnątrzfirmowej oraz zarządzania nieobecnościami z jednego miejsca.