Odcienie biznesu

Odcienie biznesu to audycja, w której zapraszam do rozmowy przedstawicieli firm z różnych branż do rozmowy o tematach, które angażują aktualnie ich czas i uwagę. Pytam z jakimi zmianami mierzą się w swoich organizacjach, na rynku na którym działają, jakie tematy zyskują aktualnie na znaczeniu, na jakie pytania szukają odpowiedzi. Pytam, co robią ludzie odpowiedzialni za to jak funkcjonują organizacje, aby te były dobrymi miejscami do pracy. Co robią by dać ludziom więcej wiary, energii, motywacji i siły. Rozmawiam o tym co widzą i słyszą w swoich firmach, o tym jakie rozwiązania planują i wprowadzają, aby Ci, którzy stoją za sukcesami ich marek pracowali z radością i energią. Sprawdź jak różne są odcienie biznesu.

#biznes #ludzie# zarządzanie #organizacje #rozwój #zmiana #VUCA #wyniki #relacje #zaangażowanie #lider #menedżer #przywództwo #pracownicy #praca #wyzwania #HR #zaangazowanie

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 8192 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Zarządzanie

Odcinki od najnowszych:

#10 - Agata Roczniak - o inkluzji osób z niepełnosprawnościami
2022-02-14 06:00:03

Agata Roczniak jest świeżo upieczoną Prezeską fundacji Diversum. Jest także inspiratorką, szczęśliwą żoną i matką i jak sama o sobie mówi modelką na emeryturze. Jest też osobą, która choruje na rdzeniowy zanik mięśni. Rozmawiamy o stereotypach związanych z osobami z niepełnosprawnościami, o tym czy do osoby niewidzącej można powiedzieć „do widzenia”, o języku, który ma moc. Agata z ogromną otwartością opowiada mi o tym jakie zachowania są wspierające w kontakcie z osobami z niepełnosprawnościami, ale także o tym co mogą wnieść takie osoby do naszych organizacji. #różnorodność #inkluzja #diversum #OdcienieBiznesu
Agata Roczniak jest świeżo upieczoną Prezeską fundacji Diversum. Jest także inspiratorką, szczęśliwą żoną i matką i jak sama o sobie mówi modelką na emeryturze. Jest też osobą, która choruje na rdzeniowy zanik mięśni. Rozmawiamy o stereotypach związanych z osobami z niepełnosprawnościami, o tym czy do osoby niewidzącej można powiedzieć „do widzenia”, o języku, który ma moc. Agata z ogromną otwartością opowiada mi o tym jakie zachowania są wspierające w kontakcie z osobami z niepełnosprawnościami, ale także o tym co mogą wnieść takie osoby do naszych organizacji.

#różnorodność #inkluzja #diversum #OdcienieBiznesu

#9 - Dagmara Ptasińska - o dojrzewaniu do roli liderki i empatii w pracy lidera
2022-02-03 12:59:17

Moja kolejną Gościnią była Dagmara Ptasińska – liderka z kilkunastoletnim doświadczeniem w momencie zmiany. W naszej rozmowie Dagmara opowiada mi o liderstwie w świecie agile, o tym czego nie mogła wybaczyć swoim zespołom, ale też o swoich obawach, technologii i mediach społecznościowych oraz tym czy HR są katalizatorem cyfrowej transformacji. Serdecznie zapraszam. #leadership #zarządzanie #kraftheinz #OdcienieBiznesu
Moja kolejną Gościnią była Dagmara Ptasińska – liderka z kilkunastoletnim doświadczeniem w momencie zmiany. W naszej rozmowie Dagmara opowiada mi o liderstwie w świecie agile, o tym czego nie mogła wybaczyć swoim zespołom, ale też o swoich obawach, technologii i mediach społecznościowych oraz tym czy HR są katalizatorem cyfrowej transformacji. Serdecznie zapraszam.

#leadership #zarządzanie #kraftheinz #OdcienieBiznesu

#8 - Mariusz Kozłowski - o drodze liderskiej i kobietach w IT
2022-01-24 06:00:02

Jak to jest pracować w jednej firmie już 23 lata? To pierwsze pytanie, które zadałam mojemu gościowi, Mariuszowi Kozłowskiemu, Head of Global IT Land & Digital Solutions w DB Schenker. Rozmawiamy o tym, jak rozumie rolę lidera w organizacji i jak wyglądała jego droga do bycia liderem? Rozmawiamy także m.in. o męskości i kobiecości w biznesie – o tym czy taki podział ma sens. I o tym, jakiej energii brakuje w zespołach IT. Posłuchaj. #zarządzanie #leadership #dbschenker #OdcienieBiznesu
Jak to jest pracować w jednej firmie już 23 lata? To pierwsze pytanie, które zadałam mojemu gościowi, Mariuszowi Kozłowskiemu, Head of Global IT Land & Digital Solutions w DB Schenker. Rozmawiamy o tym, jak rozumie rolę lidera w organizacji i jak wyglądała jego droga do bycia liderem? Rozmawiamy także m.in. o męskości i kobiecości w biznesie – o tym czy taki podział ma sens. I o tym, jakiej energii brakuje w zespołach IT. Posłuchaj.

#zarządzanie #leadership #dbschenker #OdcienieBiznesu

#7 - Agata Wydmańska - różnorodność i inkluzja w miejscu pracy
2021-12-15 15:39:56

Poszanowanie różnic jakie pojawiają się między ludźmi to jedna z kluczowym wartości, którymi kierują się nowoczesne firmy. Ale co to w praktyce oznacza, że firma ceni i stawia na różnorodność oraz tworzy inkluzywne środowisko pracy? Jak tworzyć organizacje, w których każdy pracownik czuje się doceniany, szanowany i ma możliwość rozwoju bez względu na płeć, poglądy, wiek, narodowość czy orientację seksualną? Czy logistyka jest rzeczywiście branżą zdominowaną przez mężczyzn? I wreszcie czy ten model działania można ludziom narzucić? O tym wszystkim rozmawiałam z Agatą Wydmańską, Head od Marketing & Communication Central & Eastern Europe DHL Supply Chain. Serdecznie zapraszam. #diversity #inclusion #dhlsupplychain #OdcienieBiznesu
Poszanowanie różnic jakie pojawiają się między ludźmi to jedna z kluczowym wartości, którymi kierują się nowoczesne firmy. Ale co to w praktyce oznacza, że firma ceni i stawia na różnorodność oraz tworzy inkluzywne środowisko pracy? Jak tworzyć organizacje, w których każdy pracownik czuje się doceniany, szanowany i ma możliwość rozwoju bez względu na płeć, poglądy, wiek, narodowość czy orientację seksualną? Czy logistyka jest rzeczywiście branżą zdominowaną przez mężczyzn? I wreszcie czy ten model działania można ludziom narzucić? O tym wszystkim rozmawiałam z Agatą Wydmańską, Head od Marketing & Communication Central & Eastern Europe DHL Supply Chain. Serdecznie zapraszam.

#diversity #inclusion #dhlsupplychain #OdcienieBiznesu

#6 - Katarzyna Oracz - o szczęściu w pracy
2021-12-07 11:55:58

O tym co to znaczy szczęście w pracy, do kiedy pieniądze przynoszą szczęście, w co warto inwestować chcąc Tworzyć szczęśliwe miejsce pracy i wreszcie od kogo w firmach należy ten proces rozpoczynać rozmawiałam z Katarzyną Oracz, Dyrektorką ds. Szczęścia, propagatorką i fascynatką idei wellbeingu i pracoszczęścia. Rozmawiałyśmy też o KPI w budowaniu szczęśliwych miejsc pracy oraz o tym dlaczego dobrostan ludzi w organizacjach powinien mieć strategiczne znaczenie w obliczu zachodzących zmian oraz kluczowej roli menedżerów w tym procesie. Serdecznie zapraszam. #wellbeing #szczęście #leadership #happinessatwork #zarządzanie #OdcienieBiznesu
O tym co to znaczy szczęście w pracy, do kiedy pieniądze przynoszą szczęście, w co warto inwestować chcąc Tworzyć szczęśliwe miejsce pracy i wreszcie od kogo w firmach należy ten proces rozpoczynać rozmawiałam z Katarzyną Oracz, Dyrektorką ds. Szczęścia, propagatorką i fascynatką idei wellbeingu i pracoszczęścia. Rozmawiałyśmy też o KPI w budowaniu szczęśliwych miejsc pracy oraz o tym dlaczego dobrostan ludzi w organizacjach powinien mieć strategiczne znaczenie w obliczu zachodzących zmian oraz kluczowej roli menedżerów w tym procesie. Serdecznie zapraszam.

#wellbeing #szczęście #leadership #happinessatwork #zarządzanie #OdcienieBiznesu

#5 - Magdalena Ładanaj - czyli jak się robi Kostarykę w firmie
2021-11-16 06:00:15

Moją kolejną gościnię najlepiej opisują dwa kostarykańskie słowa Pura Vida oznaczające „pełne życie”. Magdalena Ładanaj pracuje jako Wellbeing General w firmie Reikon Games, gdzie na wyraźną prośbę swojego szefa „robi Kostarykę” w firmie czyli dba o dobrostan i szczęście pracowników. W rozmowie Magda opowiada mi o tym co wyjątkowego znalazła w Kostaryce i co od dwóch lat próbuje przeszczepić do swojej organizacji, o tym co myśli o mierzeniu dobrostanu i szczęścia (pracując w firmie, w której nie ma KPI), o nazywaniu rzeczywistości, ale też o tym jak sprawdziła, że ludzie lubią (i chcą) być czasem oszukiwani. Serdecznie zapraszam. #wellbeing #puravida #dobrostan #zarządzanie #zmiana #reikongames #OdcienieBiznesu
Moją kolejną gościnię najlepiej opisują dwa kostarykańskie słowa Pura Vida oznaczające „pełne życie”. Magdalena Ładanaj pracuje jako Wellbeing General w firmie Reikon Games, gdzie na wyraźną prośbę swojego szefa „robi Kostarykę” w firmie czyli dba o dobrostan i szczęście pracowników. W rozmowie Magda opowiada mi o tym co wyjątkowego znalazła w Kostaryce i co od dwóch lat próbuje przeszczepić do swojej organizacji, o tym co myśli o mierzeniu dobrostanu i szczęścia (pracując w firmie, w której nie ma KPI), o nazywaniu rzeczywistości, ale też o tym jak sprawdziła, że ludzie lubią (i chcą) być czasem oszukiwani. Serdecznie zapraszam.

#wellbeing #puravida #dobrostan #zarządzanie #zmiana #reikongames #OdcienieBiznesu

#4 - Aleksandra Schaefer - o zdrowiu psychicznym w środowisku pracy
2021-08-17 06:00:12

Wellbeing – nowy modny trend, chwilowa moda czy prawdziwa potrzeba i odpowiedź pracodawców na realne potrzeby pracowników? W nowej rzeczywistości biznesowej miejsce biletów do kina czy teatru w pakietach benefitowych coraz częściej zajmuje pomoc psychologiczna i rozszerzony pakiet medyczny. Jakie działania warto podejmować, aby pomóc swoim pracownikom zachować dobrostan? W co warto inwestować i na ile te działania są rzeczywiście skuteczne i potrzebne? I wreszcie czy wellbeing można już zmierzyć jakimś KPI? Moja gościnią jest Aleksandra Schaefer HR Managerka z firmy Lundbeck. Rozmawiamy m.in. o tym co się dzieje z głowami pracowników i czego możemy spodziewać się w przyszłości, o wpływie pandemii na najważniejsze obszary naszego życia, o tym czym jest zdrowie psychicznie i jak o nim rozmawiać w środowisku pracy bez wstydu i obaw. Serdecznie zapraszam. #wellbeing #dobrostan #zarządzanie #vuca #zmiana #ssc #lundbeck #OdcienieBiznesu
Wellbeing – nowy modny trend, chwilowa moda czy prawdziwa potrzeba i odpowiedź pracodawców na realne potrzeby pracowników? W nowej rzeczywistości biznesowej miejsce biletów do kina czy teatru w pakietach benefitowych coraz częściej zajmuje pomoc psychologiczna i rozszerzony pakiet medyczny. Jakie działania warto podejmować, aby pomóc swoim pracownikom zachować dobrostan? W co warto inwestować i na ile te działania są rzeczywiście skuteczne i potrzebne? I wreszcie czy wellbeing można już zmierzyć jakimś KPI? Moja gościnią jest Aleksandra Schaefer HR Managerka z firmy Lundbeck. Rozmawiamy m.in. o tym co się dzieje z głowami pracowników i czego możemy spodziewać się w przyszłości, o wpływie pandemii na najważniejsze obszary naszego życia, o tym czym jest zdrowie psychicznie i jak o nim rozmawiać w środowisku pracy bez wstydu i obaw. Serdecznie zapraszam.

#wellbeing #dobrostan #zarządzanie #vuca #zmiana #ssc #lundbeck #OdcienieBiznesu

#3 - Anna Biekionis - lider w pracy zdalnej
2021-07-09 13:06:16

Konieczność pracy zdalnej zaskoczyła większość firm, przy czym część z nich od lat funkcjonowała w tym modelu. Jak przestawić działalność całej firmy na model zdalny, jeśli ten nigdy wcześniej nie był w organizacji realizowany? Moją gościnią jest Anna Biekionis z firmy DKV Euro Services, gdzie łączy dwie role Team Managerki, do której raportuje 5 Team Liderów kluczowych zespołów biznesowych oraz Team Liderką jednego z zespołów biznesowych. Z czym zmierzyła się jako menedżerka w ostatnich miesiącach? Z jakimi wyzwaniami przychodzili do niej menedżerowie? Czemu poświęcała najwięcej swojego czasu i energii? Serdecznie zapraszam. #pracazdalna #vuca #zmiana #wyzwania #menedżerowie #zarządzanie #logistyka #transport #dkv #OdcienieBiznesu
Konieczność pracy zdalnej zaskoczyła większość firm, przy czym część z nich od lat funkcjonowała w tym modelu. Jak przestawić działalność całej firmy na model zdalny, jeśli ten nigdy wcześniej nie był w organizacji realizowany? Moją gościnią jest Anna Biekionis z firmy DKV Euro Services, gdzie łączy dwie role Team Managerki, do której raportuje 5 Team Liderów kluczowych zespołów biznesowych oraz Team Liderką jednego z zespołów biznesowych. Z czym zmierzyła się jako menedżerka w ostatnich miesiącach? Z jakimi wyzwaniami przychodzili do niej menedżerowie? Czemu poświęcała najwięcej swojego czasu i energii? Serdecznie zapraszam.

#pracazdalna #vuca #zmiana #wyzwania #menedżerowie #zarządzanie #logistyka #transport #dkv #OdcienieBiznesu

#2 - Ariel Maciukiewicz - praca zdalna w e-commerce
2021-06-24 11:01:37

Polski e-commerce w 2020 r. znalazł się wśród najszybciej rosnących rynków w Europie. Czy przejście na model pracy zdalnej w firmie, w której świadczy się usługi w formule zdalnej od zawsze było łatwiejsze? Jakie wyzwania pojawiły się przed menedżerami w branży, która zanotowała spektakularne wzrosty? I co to właściwie znaczy spektakularne? Czego muszą się nauczyć a czego oduczyć menedżerowie i liderzy zespołów, żeby lepiej funkcjonować w nowej, zdalnej rzeczywistości? W drugiej rozmowie wokół wyzwań menedżerów w pracy zdalnej zapraszam do przyjrzenia się im oczami Ariela Maciukiewicza, Lidera zespołu sprzedaży w Grupie OLX. Serdecznie zapraszam. #pracazdalna #vuca #zmiana #wyzwania #menedżerowie #zarządzanie #e-commerce #olx #OdcienieBiznesu
Polski e-commerce w 2020 r. znalazł się wśród najszybciej rosnących rynków w Europie. Czy przejście na model pracy zdalnej w firmie, w której świadczy się usługi w formule zdalnej od zawsze było łatwiejsze? Jakie wyzwania pojawiły się przed menedżerami w branży, która zanotowała spektakularne wzrosty? I co to właściwie znaczy spektakularne? Czego muszą się nauczyć a czego oduczyć menedżerowie i liderzy zespołów, żeby lepiej funkcjonować w nowej, zdalnej rzeczywistości? W drugiej rozmowie wokół wyzwań menedżerów w pracy zdalnej zapraszam do przyjrzenia się im oczami Ariela Maciukiewicza, Lidera zespołu sprzedaży w Grupie OLX. Serdecznie zapraszam.

#pracazdalna #vuca #zmiana #wyzwania #menedżerowie #zarządzanie #e-commerce #olx #OdcienieBiznesu

#1 - Anna Jędrzejuk - o wyzwaniach w pracy zdalnej w branży produkcyjnej
2021-06-11 14:40:00

Jak się okazuje bezprecedensowy exodus do pracy zdalnej nie był jedynie pandemiczną koniecznością i wszystko wskazuje na to, że zostanie z nami na dłużej. To oznacza, że w tej nowej wirtualnej rzeczywistości musimy się na nowo urządzić. Do rozmowy wokół wyzwań pracy zdalnej zaprosiłam 3 osoby, reprezentujące 3 różne organizacje i branże. Dziś zapraszam Państwa na pierwszą rozmowę. Moją gościną jest Anna Jędrzejuk, HR Managerka z firmy produkcyjnej Sealed Air. Co oznacza praca zdalna w firmie produkcyjnej? Z jakimi wyzwaniami mierzą się menedżerowie i pracownicy firmy, w której kluczowa część biznesu realizowana jest na linii produkcyjnej? Wreszcie jak praca zdalna zmieniła rzeczywistość firmy Sealed Air? Serdecznie zapraszam. #pracazdalna #vuca #zmiana #wyzwania #menedżerowie #zarządzanie #produkcja #sealedair #OdcienieBiznesu
Jak się okazuje bezprecedensowy exodus do pracy zdalnej nie był jedynie pandemiczną koniecznością i wszystko wskazuje na to, że zostanie z nami na dłużej. To oznacza, że w tej nowej wirtualnej rzeczywistości musimy się na nowo urządzić.
Do rozmowy wokół wyzwań pracy zdalnej zaprosiłam 3 osoby, reprezentujące 3 różne organizacje i branże. Dziś zapraszam Państwa na pierwszą rozmowę. Moją gościną jest Anna Jędrzejuk, HR Managerka z firmy produkcyjnej Sealed Air.
Co oznacza praca zdalna w firmie produkcyjnej? Z jakimi wyzwaniami mierzą się menedżerowie i pracownicy firmy, w której kluczowa część biznesu realizowana jest na linii produkcyjnej? Wreszcie jak praca zdalna zmieniła rzeczywistość firmy Sealed Air? Serdecznie zapraszam.

#pracazdalna #vuca #zmiana #wyzwania #menedżerowie #zarządzanie #produkcja #sealedair #OdcienieBiznesu

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie