Sense Making Podcast
Proste elementy związane z komunikacją, na które warto zwrócić uwagę w różnych momentach naszego życia zawodowego. Często zapominane albo niedoceniane "drobiazgi", które mają duży wpływ zarówno na naszą komunikację, jak i na nas osobisty wizerunek. Każdy odcinek odnosi się do konkretnej sytuacji zawodowej.
Co zrobić jeśli chcecie zacząć projekt, do którego nie jesteście w pełni gotowi?
2023-04-19 06:00:30
Chcecie rozpocząć realizację projektu, ale tak naprawdę wcale nie jesteście gotowi? Co zrobić w takiej sytuacji?
W najnowszym odcinku swojego podcastu odpowiem właśnie na to pytanie! Dowiesz się także:
Dlaczego nieszczerość w tej sytuacji nie popłaca i jakie mogą być konsekwencje bagatelizowania faktów?
Jakie pytania sobie zadać, przed rozpoczęciem projektu, na który nie jesteście w pełni gotowi?
Jaka siła tkwi w słowie “pomimo”?
Zapraszam do wysłuchania odcinka!
Chcecie rozpocząć realizację projektu, ale tak naprawdę wcale nie jesteście gotowi? Co zrobić w takiej sytuacji?
W najnowszym odcinku swojego podcastu odpowiem właśnie na to pytanie! Dowiesz się także:
Dlaczego nieszczerość w tej sytuacji nie popłaca i jakie mogą być konsekwencje bagatelizowania faktów?
Jakie pytania sobie zadać, przed rozpoczęciem projektu, na który nie jesteście w pełni gotowi?
Jaka siła tkwi w słowie “pomimo”?
Zapraszam do wysłuchania odcinka!
Brak odpowiedzi – popularna strategia, która się nie opłaci
2023-04-12 06:00:39
Wysyłasz do współpracownika albo kontrahenta maila z pytaniem. Nie odpisuje, więc piszesz jeszcze raz - nie wiesz przecież czy odczytał wiadomość, a może niechcący ją skasował. Brak odpowiedzi być może hamuje Twoje dalsze działania. Co myślisz sobie o drugiej stronie? Że jest profesjonalna i dba o relacje z Tobą? Raczej nie.
W dzisiejszym podcaście poruszam tematykę braku odpowiedzi jako słabej formy komunikacji. Jeśli chcesz wiedzieć:
Dlaczego ludzie unikają odpowiedzi?
Jakie skutki może mieć strategia unikania?
Jak radzić sobie z pokusą unikania odpowiedzi?
Zapraszam do wysłuchania!
Wysyłasz do współpracownika albo kontrahenta maila z pytaniem. Nie odpisuje, więc piszesz jeszcze raz - nie wiesz przecież czy odczytał wiadomość, a może niechcący ją skasował. Brak odpowiedzi być może hamuje Twoje dalsze działania. Co myślisz sobie o drugiej stronie? Że jest profesjonalna i dba o relacje z Tobą? Raczej nie.
W dzisiejszym podcaście poruszam tematykę braku odpowiedzi jako słabej formy komunikacji. Jeśli chcesz wiedzieć:
- Dlaczego ludzie unikają odpowiedzi?
- Jakie skutki może mieć strategia unikania?
- Jak radzić sobie z pokusą unikania odpowiedzi?
Zapraszam do wysłuchania!
Dobra komunikacja to handel - wbrew negatywnym stereotypom
2023-04-05 06:00:08
Komunikacja to proces, na który często patrzymy z niewłaściwej strony, skupiając się na sobie, swoich celach i swoim punkcie widzenia. A komunikacja to transakcja, handel. Mamy w nim sprzedawcę i klienta.
W procesie komunikacji też mamy produkt, jakim jest informacja. Mamy klienta, czyli naszego odbiorcę. Mamy walutę, czyli wizerunek, relacje, uzyskanie zgody na coś. Jeśli chcesz dowiedzieć się:
Jak skuteczniej się komunikować?
Jak nauczyć się widzieć komunikację przez pryzmat wymiany handlowej?
Jak ze swojego pomysłu zrobić produkt?
Zapraszam do wysłuchania najnowszego odcinka mojego podcastu!
Komunikacja to proces, na który często patrzymy z niewłaściwej strony, skupiając się na sobie, swoich celach i swoim punkcie widzenia. A komunikacja to transakcja, handel. Mamy w nim sprzedawcę i klienta.
W procesie komunikacji też mamy produkt, jakim jest informacja. Mamy klienta, czyli naszego odbiorcę. Mamy walutę, czyli wizerunek, relacje, uzyskanie zgody na coś. Jeśli chcesz dowiedzieć się:
Jak skuteczniej się komunikować?
Jak nauczyć się widzieć komunikację przez pryzmat wymiany handlowej?
Jak ze swojego pomysłu zrobić produkt?
Zapraszam do wysłuchania najnowszego odcinka mojego podcastu!
Prezentacja dla menedżera - czy ekspert może to zrobić dobrze?
2023-03-29 06:00:02
W najnowszym odcinku Sense Making Podcast skupiam się na rzeczy bardzo ważnej, a często pomijanej - na prezentacjach, które dla menedżerów tworzą eksperci. Dochodzi bowiem do sytuacji, w których prezentacja jest zbyt ekspercka i niezrozumiała dla laików, publika się nudzi, a menedżer stresuje się pytaniami, które mogą wkrótce paść, a on nie będzie znał na nie odpowiedzi, zaś ekspert poczuje że zmarnował czas a jego praca poszła na marne.
Czego więc konkretnie dowiecie się dzisiaj?
Skąd biorą się nieporozumienia między ekspertami a menedżerami?
Czego chce menedżer, zlecając prezentację?
Czego chce ekspert, tworząc prezentację?
Jakie informacje powinien otrzymać ekspert od menedżera, zanim przystąpi do pracy?
Zapraszam do wysłuchania odcinka!
W najnowszym odcinku Sense Making Podcast skupiam się na rzeczy bardzo ważnej, a często pomijanej - na prezentacjach, które dla menedżerów tworzą eksperci. Dochodzi bowiem do sytuacji, w których prezentacja jest zbyt ekspercka i niezrozumiała dla laików, publika się nudzi, a menedżer stresuje się pytaniami, które mogą wkrótce paść, a on nie będzie znał na nie odpowiedzi, zaś ekspert poczuje że zmarnował czas a jego praca poszła na marne.
Czego więc konkretnie dowiecie się dzisiaj?
Skąd biorą się nieporozumienia między ekspertami a menedżerami?
Czego chce menedżer, zlecając prezentację?
Czego chce ekspert, tworząc prezentację?
Jakie informacje powinien otrzymać ekspert od menedżera, zanim przystąpi do pracy?
Zapraszam do wysłuchania odcinka!
Nie możesz wykazać zysków projektu? Oto jak przekonać zarząd.
2023-03-22 06:00:55
Wasz firmowy CRM potrzebuje nowej wersji? A może inny system czy oprogramowanie wymaga aktualizacji? Idziecie do zarządu, komunikujecie potrzebę, a w odpowiedzi słyszycie, że to jakieś fanaberie bo przecież ten obecny dobrze działa. Co wtedy?
W najnowszym odcinku mojego podcastu odpowiem na pytania:
Jak przekonać zarząd do wdrożenia nowego oprogramowania?
Jakich błędów unikać w rozmowie z przełożonymi?
Jakich argumentów użyć, żeby przedstawić korzyści, których nie da się przełożyć na finanse?
Zapraszam!
Wasz firmowy CRM potrzebuje nowej wersji? A może inny system czy oprogramowanie wymaga aktualizacji? Idziecie do zarządu, komunikujecie potrzebę, a w odpowiedzi słyszycie, że to jakieś fanaberie bo przecież ten obecny dobrze działa. Co wtedy?
W najnowszym odcinku mojego podcastu odpowiem na pytania:
Jak przekonać zarząd do wdrożenia nowego oprogramowania?
Jakich błędów unikać w rozmowie z przełożonymi?
Jakich argumentów użyć, żeby przedstawić korzyści, których nie da się przełożyć na finanse?
Zapraszam!
Online to nie rozmowa telefoniczna. Jak przekonać do włączenia kamerek?
2023-03-15 06:00:51
Spotkania online to połączenia audio i video. A jednak naszą codziennością są wciąż wirtualne spotkania przy wyłączonych kamerach. Ludzie nie chcą się pokazywać, nie chcą się wyłamywać, kiedy większość jest wyłączona, nie mają nawyku włączania kamer.
Praca online, chociaż istnieje od dawna, stała się bardziej powszechna w ciągu ostatnich trzech lat. Jednak często była organizowana szybko i prowizorycznie, więc niestety, zostało z nami wiele złych przyzwyczajeń. Jeśli chcesz więc wiedzieć:
Jak zmienić złe nawyki współpracowników i podwładnych?
Jak zachęcić innych do włączenia kamer podczas spotkania online?
Jak zakomunikować zmianę dotyczącą pracy online?
Jakich argumentów użyć?
Zapraszam na najnowszy odcinek mojego podcastu!
Spotkania online to połączenia audio i video. A jednak naszą codziennością są wciąż wirtualne spotkania przy wyłączonych kamerach. Ludzie nie chcą się pokazywać, nie chcą się wyłamywać, kiedy większość jest wyłączona, nie mają nawyku włączania kamer.
Praca online, chociaż istnieje od dawna, stała się bardziej powszechna w ciągu ostatnich trzech lat. Jednak często była organizowana szybko i prowizorycznie, więc niestety, zostało z nami wiele złych przyzwyczajeń. Jeśli chcesz więc wiedzieć:
- Jak zmienić złe nawyki współpracowników i podwładnych?
- Jak zachęcić innych do włączenia kamer podczas spotkania online?
- Jak zakomunikować zmianę dotyczącą pracy online?
- Jakich argumentów użyć?
Zapraszam na najnowszy odcinek mojego podcastu!
Online - nasze trzecie środowisko pracy
2023-03-08 06:00:17
Praca online jest z nami od lat i już nas nie opuści. Nie mam teraz na myśli pracy zdalnej, bo przecież w biurze też jesteśmy online. Online jest naszym trzecim środowiskiem pracy, a ciągle wydajemy się źle do niego przystosowani.
Znacie to? Na spotkaniu na Teamsach komuś lewituje głowa, komuś czoło zlewa się z tłem, a u innego słychać pogłos. Po godzinnym spotkaniu czujecie się jak po godzinie spędzonej w tartaku.
Jeśli zatem chcecie wiedzieć:
Co sprawia, że praca online bywa męcząca?
Na co zwracać uwagę urządzając miejsce pracy online?
Czy są triki, które pozwolą Wam wypadać na spotkaniach online bardziej profesjonalnie?
Zapraszam!
Praca online jest z nami od lat i już nas nie opuści. Nie mam teraz na myśli pracy zdalnej, bo przecież w biurze też jesteśmy online. Online jest naszym trzecim środowiskiem pracy, a ciągle wydajemy się źle do niego przystosowani.
Znacie to? Na spotkaniu na Teamsach komuś lewituje głowa, komuś czoło zlewa się z tłem, a u innego słychać pogłos. Po godzinnym spotkaniu czujecie się jak po godzinie spędzonej w tartaku.
Jeśli zatem chcecie wiedzieć:
- Co sprawia, że praca online bywa męcząca?
- Na co zwracać uwagę urządzając miejsce pracy online?
- Czy są triki, które pozwolą Wam wypadać na spotkaniach online bardziej profesjonalnie?
Zapraszam!
Jak kaskadować komunikat o zmianie?
2023-03-01 06:00:30
Zarząd w pewnej firmie wpadł na znakomity pomysł usprawnienia pracy i optymalizacji kosztów. Przekazał informację menedżerom wyższego szczebla, ci przekazali ją niżej, aż wśród pracowników wybuchła panika - będą zwolnienia! I chociaż nikt o zwolnieniach nie myślał, pojawił się chaos, a w pokoju socjalnym aż huczało od plotek. Czy można było tego uniknąć i oszczędzić ludziom stresu? Oczywiście. Przez prawidłowy przepływ informacji w dół. I o tym usłyszycie w dzisiejszym podcaście:
Co sprawia, że komunikacja wewnętrzna w firmie często nie działa?
Jak powinien funkcjonować przepływ informacji wewnątrz organizacji?
Który szczebel menedżerów odgrywa kluczową rolę w przekazywaniu informacji pracownikom?
Jak budować właściwe komunikaty?
Czego oczekują pracownicy i jak im to dać?
Zapraszam!
Zarząd w pewnej firmie wpadł na znakomity pomysł usprawnienia pracy i optymalizacji kosztów. Przekazał informację menedżerom wyższego szczebla, ci przekazali ją niżej, aż wśród pracowników wybuchła panika - będą zwolnienia! I chociaż nikt o zwolnieniach nie myślał, pojawił się chaos, a w pokoju socjalnym aż huczało od plotek. Czy można było tego uniknąć i oszczędzić ludziom stresu? Oczywiście. Przez prawidłowy przepływ informacji w dół. I o tym usłyszycie w dzisiejszym podcaście:
- Co sprawia, że komunikacja wewnętrzna w firmie często nie działa?
- Jak powinien funkcjonować przepływ informacji wewnątrz organizacji?
- Który szczebel menedżerów odgrywa kluczową rolę w przekazywaniu informacji pracownikom?
- Jak budować właściwe komunikaty?
- Czego oczekują pracownicy i jak im to dać?
Zapraszam!
3 Rzeczy, o których warto pamiętać, bo każde słowo ma znaczenie
2020-12-31 14:30:14
Bierzesz odpowiedzialność za każde słowo, które wypowiadasz. Sprawdź, które słowa mogą narobić Ci problemów, utrudnić pracę i zepsuć wizerunek. To już ostatni odcinek z serii "3 rzeczy, o których warto pamiętać...". Jeśli jest to obszar, który uznajesz za ważny - zapraszam na www.warsztat.sensemaking.pl
Bierzesz odpowiedzialność za każde słowo, które wypowiadasz. Sprawdź, które słowa mogą narobić Ci problemów, utrudnić pracę i zepsuć wizerunek.
To już ostatni odcinek z serii "3 rzeczy, o których warto pamiętać...".
Jeśli jest to obszar, który uznajesz za ważny - zapraszam na www.warsztat.sensemaking.pl
To już ostatni odcinek z serii "3 rzeczy, o których warto pamiętać...".
Jeśli jest to obszar, który uznajesz za ważny - zapraszam na www.warsztat.sensemaking.pl
3 Rzeczy, o których warto pamiętać komunikując zmiany
2020-12-17 09:36:03
Zobacz, o czym pamiętać komunikując zmiany. Szczególnie obecnie ważne jest, żeby zmiany były wprowadzane szybko i efektywnie. Właściwa komunikacja staje się podstawą tych skutecznych działań. Warto również pamiętać o różnicy między „zmianą” a „procesem wdrażania zmiany”. Jak zwykle kilka słów o szczegółach, które mają znaczenie.
Zobacz, o czym pamiętać komunikując zmiany. Szczególnie obecnie ważne jest, żeby zmiany były wprowadzane szybko i efektywnie. Właściwa komunikacja staje się podstawą tych skutecznych działań. Warto również pamiętać o różnicy między „zmianą” a „procesem wdrażania zmiany”. Jak zwykle kilka słów o szczegółach, które mają znaczenie.