Nerd Management
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
Zrzuć tłuszcz! Trim the fat
2021-05-04 08:00:19
W dzisiejszych czasach mamy niestety zapędy zbieracza. Zbieramy zadania na listach todo, dorzucamy coraz to nowe aplikacje, narzędzia, procesy, procedury itd. przez co, zamiast sobie ułatwiać życie, toniemy w rzeczach zupełnie niepotrzebnych. Większość osób, które to zauważa, zaczyna pozbywać się nie tego co zbędne, ale tego czego pozbyć się najłatwiej. Na przykład, zamiast pozbyć się zbędnych kosztów, redukują osoby, które są niezbędne do dalszego rozwoju. Można to zrobić zdecydowanie lepiej i zastosować zasady minimalizmu — upraszczać pracę swoich ludzi, zamiast ją komplikować. Z tego odcinka dowiesz się: - Czego warto się pozbyć? - Czego pozbycie się jest głupie i niebezpieczne? - Jak szukać oszczędności czasu i pieniędzy? - Co oraz jak automatyzować? - Na czym polega minimalizm w praktyce? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W dzisiejszych czasach mamy niestety zapędy zbieracza. Zbieramy zadania na listach todo, dorzucamy coraz to nowe aplikacje, narzędzia, procesy, procedury itd. przez co, zamiast sobie ułatwiać życie, toniemy w rzeczach zupełnie niepotrzebnych.
Większość osób, które to zauważa, zaczyna pozbywać się nie tego co zbędne, ale tego czego pozbyć się najłatwiej. Na przykład, zamiast pozbyć się zbędnych kosztów, redukują osoby, które są niezbędne do dalszego rozwoju. Można to zrobić zdecydowanie lepiej i zastosować zasady minimalizmu — upraszczać pracę swoich ludzi, zamiast ją komplikować.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czego warto się pozbyć?
- Czego pozbycie się jest głupie i niebezpieczne?
- Jak szukać oszczędności czasu i pieniędzy?
- Co oraz jak automatyzować?
- Na czym polega minimalizm w praktyce?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Większość osób, które to zauważa, zaczyna pozbywać się nie tego co zbędne, ale tego czego pozbyć się najłatwiej. Na przykład, zamiast pozbyć się zbędnych kosztów, redukują osoby, które są niezbędne do dalszego rozwoju. Można to zrobić zdecydowanie lepiej i zastosować zasady minimalizmu — upraszczać pracę swoich ludzi, zamiast ją komplikować.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czego warto się pozbyć?
- Czego pozbycie się jest głupie i niebezpieczne?
- Jak szukać oszczędności czasu i pieniędzy?
- Co oraz jak automatyzować?
- Na czym polega minimalizm w praktyce?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jak kształtować swoją naukę by rozwijać karierę?
2021-04-27 08:00:15
Przejście na ścieżkę kariery lidera/managera wymaga ciągłej nauki zupełnie innych umiejętności niż ścieżka techniczna. Żeby było to efektywne, warto zaplanować swoją naukę, by z jednej strony nie tracić cennego czasu, a z drugiej strony, by nie stać się tzw. seminar junkie — czyli rzucać się na każdą książkę, szkolenie czy webinar niezależnie od tego, czy tej wiedzy potrzebujemy, czy nie. W tym shorcie dzielimy się sprawdzonymi sposobami, jak podejść do tematu mądrze oraz skutecznie. Może Ci to zaoszczędzić wiele godzin czy nawet lat, jeśli myślałeś o studiach, których tak naprawdę nie potrzebujesz. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak uczyć się szybko i skutecznie? - Po co Ci wiedza o Twoich mocnych stronach? - Na czym warto się skupić, a co odpuścić? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Przejście na ścieżkę kariery lidera/managera wymaga ciągłej nauki zupełnie innych umiejętności niż ścieżka techniczna. Żeby było to efektywne, warto zaplanować swoją naukę, by z jednej strony nie tracić cennego czasu, a z drugiej strony, by nie stać się tzw. seminar junkie — czyli rzucać się na każdą książkę, szkolenie czy webinar niezależnie od tego, czy tej wiedzy potrzebujemy, czy nie.
W tym shorcie dzielimy się sprawdzonymi sposobami, jak podejść do tematu mądrze oraz skutecznie. Może Ci to zaoszczędzić wiele godzin czy nawet lat, jeśli myślałeś o studiach, których tak naprawdę nie potrzebujesz.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak uczyć się szybko i skutecznie?
- Po co Ci wiedza o Twoich mocnych stronach?
- Na czym warto się skupić, a co odpuścić?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W tym shorcie dzielimy się sprawdzonymi sposobami, jak podejść do tematu mądrze oraz skutecznie. Może Ci to zaoszczędzić wiele godzin czy nawet lat, jeśli myślałeś o studiach, których tak naprawdę nie potrzebujesz.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak uczyć się szybko i skutecznie?
- Po co Ci wiedza o Twoich mocnych stronach?
- Na czym warto się skupić, a co odpuścić?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jak wygląda praca liderów w IT? - Wnioski z najnowszych raportów
2021-04-20 08:00:17
Dobre raporty branżowe są świetnym źródłem informacji, które pomagają nam wyjść ze swojej bańki i zobaczyć jak to jest gdzie indziej. W tym odcinku omawiamy najważniejsze dla nas wnioski z dwóch raportów: - Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT - Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją
Dobre raporty branżowe są świetnym źródłem informacji, które pomagają nam wyjść ze swojej bańki i zobaczyć jak to jest gdzie indziej. W tym odcinku omawiamy najważniejsze dla nas wnioski z dwóch raportów:
- Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT
- Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku
Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją
- Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT
- Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku
Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją
Nie wkurzaj się na swoich ludzi!
2021-04-13 08:00:19
Jesteśmy tylko ludźmi i każdego z nasz czasem trafia szlag
Jesteśmy tylko ludźmi i każdego z nasz czasem trafia szlag
Jak będzie wyglądać praca lidera w czasach post-COVID?
2021-04-06 08:00:13
Te święta wielkanocne, jak i poprzednie były zupełnie inne niż wcześniej. Jak będą wyglądały kolejne? Tego nikt nie wie, tak samo, jak nikt nie wie, jak będzie wyglądała praca lidera, kiedy ten cały bałagan się skończy. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie są nasze przewidywania na przyszłość i jak według nas będzie wyglądać praca lidera i managera w przyszłości. Ten odcinek jest inny niż wszystkie, ponieważ jest to zapis naszej rozmowy bez wcześniejszego przygotowania konkretnych tematów. Jesteśmy bardzo ciekawi, jak ten odcinek Ci się spodoba oraz jakie są Twoje przemyślenia na ten temat? Jedno jest pewne. Za rok będziemy mogli wrócić do tego odcinka i sprawdzić, czy nasze przewidywania były słuszne, czy życie jak zwykle okaże się nieprzewidywalne :) Z tego odcinka dowiesz się: - Co pomogło nam się dostosować do nowej rzeczywistości? - Jak my radzimy sobie w obecnej sytuacji? - Jakie mamy przewidywania co do przyszłości pracy w IT? - Czego nauczyliśmy się z pracy w lockdownach? - Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących czasach? - Jakie zagrożenia czekają na przyszłych liderów? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Te święta wielkanocne, jak i poprzednie były zupełnie inne niż wcześniej. Jak będą wyglądały kolejne? Tego nikt nie wie, tak samo, jak nikt nie wie, jak będzie wyglądała praca lidera, kiedy ten cały bałagan się skończy.
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie są nasze przewidywania na przyszłość i jak według nas będzie wyglądać praca lidera i managera w przyszłości. Ten odcinek jest inny niż wszystkie, ponieważ jest to zapis naszej rozmowy bez wcześniejszego przygotowania konkretnych tematów. Jesteśmy bardzo ciekawi, jak ten odcinek Ci się spodoba oraz jakie są Twoje przemyślenia na ten temat?
Jedno jest pewne. Za rok będziemy mogli wrócić do tego odcinka i sprawdzić, czy nasze przewidywania były słuszne, czy życie jak zwykle okaże się nieprzewidywalne :)
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co pomogło nam się dostosować do nowej rzeczywistości?
- Jak my radzimy sobie w obecnej sytuacji?
- Jakie mamy przewidywania co do przyszłości pracy w IT?
- Czego nauczyliśmy się z pracy w lockdownach?
- Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących czasach?
- Jakie zagrożenia czekają na przyszłych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie są nasze przewidywania na przyszłość i jak według nas będzie wyglądać praca lidera i managera w przyszłości. Ten odcinek jest inny niż wszystkie, ponieważ jest to zapis naszej rozmowy bez wcześniejszego przygotowania konkretnych tematów. Jesteśmy bardzo ciekawi, jak ten odcinek Ci się spodoba oraz jakie są Twoje przemyślenia na ten temat?
Jedno jest pewne. Za rok będziemy mogli wrócić do tego odcinka i sprawdzić, czy nasze przewidywania były słuszne, czy życie jak zwykle okaże się nieprzewidywalne :)
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co pomogło nam się dostosować do nowej rzeczywistości?
- Jak my radzimy sobie w obecnej sytuacji?
- Jakie mamy przewidywania co do przyszłości pracy w IT?
- Czego nauczyliśmy się z pracy w lockdownach?
- Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących czasach?
- Jakie zagrożenia czekają na przyszłych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jak martwić się produktywnie? czyli działaj albo odpuść
2021-03-30 08:00:18
Czujesz, że masz za dużo problemów? Martwisz się rzeczami, na które nie masz wpływu i wypalasz się każdego dnia? W tym shorcie rozmawiamy o tym, jak przestać się martwić i zacząć działać. Martwienie się może być produktywne, jeśli podejdziesz do niego w odpowiedni sposób. Każde zmartwienie możesz zamienić w działanie lub, co ważniejsze — możesz odpuścić i uwolnić przestrzeń na to, co ważne i na co masz wpływ. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak skategoryzować rzeczy, którymi się martwimy? - Co robić z rzeczami, na które nie mamy wpływu? - Jak skupić się na tym, co ważne? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Czujesz, że masz za dużo problemów? Martwisz się rzeczami, na które nie masz wpływu i wypalasz się każdego dnia? W tym shorcie rozmawiamy o tym, jak przestać się martwić i zacząć działać.
Martwienie się może być produktywne, jeśli podejdziesz do niego w odpowiedni sposób. Każde zmartwienie możesz zamienić w działanie lub, co ważniejsze — możesz odpuścić i uwolnić przestrzeń na to, co ważne i na co masz wpływ.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak skategoryzować rzeczy, którymi się martwimy?
- Co robić z rzeczami, na które nie mamy wpływu?
- Jak skupić się na tym, co ważne?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Martwienie się może być produktywne, jeśli podejdziesz do niego w odpowiedni sposób. Każde zmartwienie możesz zamienić w działanie lub, co ważniejsze — możesz odpuścić i uwolnić przestrzeń na to, co ważne i na co masz wpływ.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak skategoryzować rzeczy, którymi się martwimy?
- Co robić z rzeczami, na które nie mamy wpływu?
- Jak skupić się na tym, co ważne?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Coaching w pracy lidera, czyli jak zadawać odpowiednie pytania? Wywiad z Adamem Rybickim
2021-03-23 08:00:14
Dobry lider ma to do siebie, że więcej słucha niż mówi. Co jednak zrobić, kiedy pracujesz z introwertykami, którzy nie mówią nic? W tej sytuacji pomaga coaching, czyli sztuka zadawania odpowiednich pytań w odpowiednim momencie. W tym odcinku Paweł rozmawia z Adamem Rybickim o tym, skąd brać odpowiednie pytania oraz jak wykorzystać techniki coachingowe w pracy lidera. Gość odcinka: Adam Rybicki — Coach, Trener, Przedsiębiorca i ex-sprzedawca z wieloletnim doświadczeniem w kontaktach międzyludzkich. Właściciel marki Just Jump Fitness. Z tego odcinka dowiesz się: - Czym jest coaching i jak z niego korzystać? - Czym różni się coaching od szkolenia? - Jakie są wady i zalety stosowania coachingu? - Jakie proste ćwiczenia pomogą Ci zastosować coaching w praktyce? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Dobry lider ma to do siebie, że więcej słucha niż mówi. Co jednak zrobić, kiedy pracujesz z introwertykami, którzy nie mówią nic? W tej sytuacji pomaga coaching, czyli sztuka zadawania odpowiednich pytań w odpowiednim momencie.
W tym odcinku Paweł rozmawia z Adamem Rybickim o tym, skąd brać odpowiednie pytania oraz jak wykorzystać techniki coachingowe w pracy lidera.
Gość odcinka:
Adam Rybicki — Coach, Trener, Przedsiębiorca i ex-sprzedawca z wieloletnim doświadczeniem w kontaktach międzyludzkich. Właściciel marki Just Jump Fitness.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym jest coaching i jak z niego korzystać?
- Czym różni się coaching od szkolenia?
- Jakie są wady i zalety stosowania coachingu?
- Jakie proste ćwiczenia pomogą Ci zastosować coaching w praktyce?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W tym odcinku Paweł rozmawia z Adamem Rybickim o tym, skąd brać odpowiednie pytania oraz jak wykorzystać techniki coachingowe w pracy lidera.
Gość odcinka:
Adam Rybicki — Coach, Trener, Przedsiębiorca i ex-sprzedawca z wieloletnim doświadczeniem w kontaktach międzyludzkich. Właściciel marki Just Jump Fitness.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym jest coaching i jak z niego korzystać?
- Czym różni się coaching od szkolenia?
- Jakie są wady i zalety stosowania coachingu?
- Jakie proste ćwiczenia pomogą Ci zastosować coaching w praktyce?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Język lidera - bierz odpowiedzialność za swoje słowa
2021-03-16 08:00:14
Znasz te zwroty? "Podjęto decyzję o restrukturyzacji", "prośba o zgłoszenie się chętnych do końca tygodnia", "uruchomiono nową aplikację". Czy możesz z nich się domyślić, kto podjął decyzję, prosi Cię o coś albo jest odpowiedzialny za sukces wdrożenia? Nie bardzo... A szkoda, bo jako liderzy powinniśmy brać odpowiedzialność za nasze słowa i decyzje. Z tego odcinka dowiesz się: - Co mają ze sobą wspólnego politycy, liderzy i praktycznie każdy, kto wypowiada się publicznie? - Jakie błędy językowe rozmywają odpowiedzialność za nasze słowa? - Kiedy lepiej jednak nie wskazywać, kto jest odpowiedzialny :) Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Znasz te zwroty? "Podjęto decyzję o restrukturyzacji", "prośba o zgłoszenie się chętnych do końca tygodnia", "uruchomiono nową aplikację".
Czy możesz z nich się domyślić, kto podjął decyzję, prosi Cię o coś albo jest odpowiedzialny za sukces wdrożenia? Nie bardzo... A szkoda, bo jako liderzy powinniśmy brać odpowiedzialność za nasze słowa i decyzje.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co mają ze sobą wspólnego politycy, liderzy i praktycznie każdy, kto wypowiada się publicznie?
- Jakie błędy językowe rozmywają odpowiedzialność za nasze słowa?
- Kiedy lepiej jednak nie wskazywać, kto jest odpowiedzialny :)
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Czy możesz z nich się domyślić, kto podjął decyzję, prosi Cię o coś albo jest odpowiedzialny za sukces wdrożenia? Nie bardzo... A szkoda, bo jako liderzy powinniśmy brać odpowiedzialność za nasze słowa i decyzje.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co mają ze sobą wspólnego politycy, liderzy i praktycznie każdy, kto wypowiada się publicznie?
- Jakie błędy językowe rozmywają odpowiedzialność za nasze słowa?
- Kiedy lepiej jednak nie wskazywać, kto jest odpowiedzialny :)
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jak dobrze rekrutować, by później nie żałować?
2021-03-09 08:00:21
Jedno z najważniejszych oraz najtrudniejszych zadań każdego lidera to rekrutacja. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jak przejść przez nią gładko, by nie tracić czasu swojego oraz osoby rekrutowanej i nie żałować pochopnych decyzji. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak przygotować się do rozpoczęcia rekrutacji? - Na co w szczególności zwracać uwagę podczas rekrutacji? - Co jest najważniejsze w budowaniu zespołu? - Jak wygląda praca z agencjami rekrutacyjnymi? - Jak nie skończyć z nudnym ogłoszeniem o pracę, którego nikt nie przeczyta? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jedno z najważniejszych oraz najtrudniejszych zadań każdego lidera to rekrutacja. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jak przejść przez nią gładko, by nie tracić czasu swojego oraz osoby rekrutowanej i nie żałować pochopnych decyzji.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak przygotować się do rozpoczęcia rekrutacji?
- Na co w szczególności zwracać uwagę podczas rekrutacji?
- Co jest najważniejsze w budowaniu zespołu?
- Jak wygląda praca z agencjami rekrutacyjnymi?
- Jak nie skończyć z nudnym ogłoszeniem o pracę, którego nikt nie przeczyta?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak przygotować się do rozpoczęcia rekrutacji?
- Na co w szczególności zwracać uwagę podczas rekrutacji?
- Co jest najważniejsze w budowaniu zespołu?
- Jak wygląda praca z agencjami rekrutacyjnymi?
- Jak nie skończyć z nudnym ogłoszeniem o pracę, którego nikt nie przeczyta?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Leadership 24/7, czyli kiedy jesteś liderem?
2021-03-02 08:00:21
Jest takie powiedzenie: "Uważaj, by nie spotkać swojego idola". Często się zdarza, że obraz świetnego lidera, jaki budujemy w swojej głowie na temat innej osoby, może się rozlecieć na kawałki, kiedy spotkasz się z tą osobą na żywo. W tym shorcie rozmawiamy o tym, co Ty możesz zrobić, by swojego wizerunku nie zburzyć. Z tego odcinka dowiesz się: - Co się dzieje, kiedy zburzysz swój wizerunek w oczach innych? - Co ludzie zapamiętają ze spotkania z Tobą? - Jak zadbać o swój wizerunek i być w zgodzie z samym sobą? - Jakie są pozytywne przykłady dobrych liderów? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jest takie powiedzenie: "Uważaj, by nie spotkać swojego idola". Często się zdarza, że obraz świetnego lidera, jaki budujemy w swojej głowie na temat innej osoby, może się rozlecieć na kawałki, kiedy spotkasz się z tą osobą na żywo.
W tym shorcie rozmawiamy o tym, co Ty możesz zrobić, by swojego wizerunku nie zburzyć.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co się dzieje, kiedy zburzysz swój wizerunek w oczach innych?
- Co ludzie zapamiętają ze spotkania z Tobą?
- Jak zadbać o swój wizerunek i być w zgodzie z samym sobą?
- Jakie są pozytywne przykłady dobrych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W tym shorcie rozmawiamy o tym, co Ty możesz zrobić, by swojego wizerunku nie zburzyć.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co się dzieje, kiedy zburzysz swój wizerunek w oczach innych?
- Co ludzie zapamiętają ze spotkania z Tobą?
- Jak zadbać o swój wizerunek i być w zgodzie z samym sobą?
- Jakie są pozytywne przykłady dobrych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: