Constant Growth
Podcast dla managerów, przedsiębiorców, właścicieli firm i zarządzających. Wywiady z praktykami, wdrożeniowcami, trenerami biznesu, doświadczonymi doradcami, coachami i szkoleniowcami. Każdy odcinek ma inny temat, każdy dotyczy zarządzania. Mini masterclass, porady krok po kroku i rady dla biznesu w lekkiej formie. Wszystko to, aby Twoja firma codziennie wzrastała.
Efektywne zarządzanie wizualne
2023-08-04 13:35:46
Gościem podcastu jest Damian Małolepszy, prezes firmy Tagatic, specjalizującej się w zarządzaniu wizualnym. W trakcie rozmowy Damian opowiada, jak firma zaczęła zajmować się tym tematem, począwszy od poligrafii, a skończywszy na wyspecjalizowanych produktach dla przemysłu. Dowiadujemy się, jakie korzyści przynosi wprowadzenie zarządzania wizualnego, jakie elementy projektowane są na zamówienie klientów oraz jakie praktyczne efekty przyniosły takie innowacje, m.in. w poprawie bezpieczeństwa i efektywności pracy. Rozmowa ukazuje, jak kreatywne podejście do zarządzania może przynieść pozytywne zmiany w firmie oraz jakie praktyczne rozwiązania mogą wpłynąć na jakość pracy i świadomość pracowników.
Gościem podcastu jest Damian Małolepszy, prezes firmy Tagatic, specjalizującej się w zarządzaniu wizualnym. W trakcie rozmowy Damian opowiada, jak firma zaczęła zajmować się tym tematem, począwszy od poligrafii, a skończywszy na wyspecjalizowanych produktach dla przemysłu. Dowiadujemy się, jakie korzyści przynosi wprowadzenie zarządzania wizualnego, jakie elementy projektowane są na zamówienie klientów oraz jakie praktyczne efekty przyniosły takie innowacje, m.in. w poprawie bezpieczeństwa i efektywności pracy. Rozmowa ukazuje, jak kreatywne podejście do zarządzania może przynieść pozytywne zmiany w firmie oraz jakie praktyczne rozwiązania mogą wpłynąć na jakość pracy i świadomość pracowników.
Jak rozwiązywać problemy?
2021-10-18 14:02:25
Przez pośpiech pomijamy pewne kroki i nie zastanawiamy nie jaka jest istota naszego problemu. Usuwamy skutki, nie rozwiązujemy przyczyny. Nie skupiamy się na analizie tego co powoduje problem i skaczemy do rozwiązań. Aby dojść do istoty problemu trzeba poświęcić odpowiedni czas i użyć odpowiednich narzędzi. Warto zadać sobie i współpracownikom szereg pytań, który pozwoli nam poznać szerszy kontekst sytuacji. Brzmi to skomplikowanie? Spokojnie, gdy Paweł Nurzyński zabiera głos, nie wydaje się to takie straszne.
Przez pośpiech pomijamy pewne kroki i nie zastanawiamy nie jaka jest istota naszego problemu. Usuwamy skutki, nie rozwiązujemy przyczyny. Nie skupiamy się na analizie tego co powoduje problem i skaczemy do rozwiązań. Aby dojść do istoty problemu trzeba poświęcić odpowiedni czas i użyć odpowiednich narzędzi. Warto zadać sobie i współpracownikom szereg pytań, który pozwoli nam poznać szerszy kontekst sytuacji. Brzmi to skomplikowanie? Spokojnie, gdy Paweł Nurzyński zabiera głos, nie wydaje się to takie straszne.
Lider pełny energii
2021-05-17 20:19:23
Obecna sytuacja jest wyzwaniem pod wieloma względami dla każdego menadżera oraz lidera. Zarządzanie z jednej strony procesem, projektem i zadaniami, a z drugiej strony ludźmi. Tryb pracy zdalnej wymaga nowego podejścia, sposobu pracy. Sytuacja wokół nas nie napawa optymizmem, a lider powinien być dobrym przykładem, zmotywowanym i inspirującym swoich pracowników do działania. Nawet, a może szczególnie, w trudnym czasie. Skąd lider ma brać dobry humor?
Obecna sytuacja jest wyzwaniem pod wieloma względami dla każdego menadżera oraz lidera. Zarządzanie z jednej strony procesem, projektem i zadaniami, a z drugiej strony ludźmi. Tryb pracy zdalnej wymaga nowego podejścia, sposobu pracy. Sytuacja wokół nas nie napawa optymizmem, a lider powinien być dobrym przykładem, zmotywowanym i inspirującym swoich pracowników do działania. Nawet, a może szczególnie, w trudnym czasie. Skąd lider ma brać dobry humor?
Jak wdrażać standardy w firmie?
2021-03-15 22:40:32
Standardów można nie mieć, można je mieć, ale ich nie używać, ale można również mieć błędne standardy. Skąd dowiedzieć się jak działać dobrze, jak długo doskonalić procesy w organizacji? Na te pytania odpowiada Paweł Nurzyński.
Standardów można nie mieć, można je mieć, ale ich nie używać, ale można również mieć błędne standardy. Skąd dowiedzieć się jak działać dobrze, jak długo doskonalić procesy w organizacji? Na te pytania odpowiada Paweł Nurzyński.
Jak przetrwać zmiany i przeprowadzić przez nie zespół?
2021-02-15 22:02:04
Nowe nie zawsze musi być przerażające. Mówi się przewrotnie, że zmiany to jedyna pewna rzecz w życiu. Można się do nich przygotować i można przygotować na nie innych. Wiele zależy od samego ogłoszenia nadchodzących zmian. Ania w rozmowie z Andrzejem Niemczykiem, opowiadają czterech etapach zmiany i o tym jak przeprowadzać przez nie zespół. Okazuje się, że w tych kwestiach wszyscy jesteśmy bardzo podobni.
Nowe nie zawsze musi być przerażające. Mówi się przewrotnie, że zmiany to jedyna pewna rzecz w życiu. Można się do nich przygotować i można przygotować na nie innych. Wiele zależy od samego ogłoszenia nadchodzących zmian. Ania w rozmowie z Andrzejem Niemczykiem, opowiadają czterech etapach zmiany i o tym jak przeprowadzać przez nie zespół. Okazuje się, że w tych kwestiach wszyscy jesteśmy bardzo podobni.
Jak dbać o efektywność swoją i pracowników?
2021-02-02 13:17:36
Jakie planować sobie pracę? Prawidłowo określać cele i skutecznie planować zadania? Jak eliminować złe nawyki i złodziei czasu? Jak pracować wydajnie, realizować odpowiednie zadania, by cieszyć się efektem i czasem dla siebie. Efektywność jest pojęciem używanym często i często w nieprawidłowym kontekście. Z jednej strony szefowie oczekują efektywności od swoich menadżerów, menadżerowie od swoich podwładnych. Pytanie, na które należy sobie odpowiedzieć brzmi: co my rozumiemy pod pojęciem efektywność? Zapraszamy na rozmowę w duchu ciągłego doskonalenia z Dariuszem Sidorem.
Jakie planować sobie pracę? Prawidłowo określać cele i skutecznie planować zadania? Jak eliminować złe nawyki i złodziei czasu? Jak pracować wydajnie, realizować odpowiednie zadania, by cieszyć się efektem i czasem dla siebie. Efektywność jest pojęciem używanym często i często w nieprawidłowym kontekście. Z jednej strony szefowie oczekują efektywności od swoich menadżerów, menadżerowie od swoich podwładnych. Pytanie, na które należy sobie odpowiedzieć brzmi: co my rozumiemy pod pojęciem efektywność? Zapraszamy na rozmowę w duchu ciągłego doskonalenia z Dariuszem Sidorem.
Jak motywować siebie i innych?
2021-01-12 14:52:18
Jak motywować pracowników? Jakie techniki motywowania są najbardziej skuteczne? Czy motywacja finansowa jest najbardziej efektywna? W końcu czym się różni motywowanie od motywacji? Zarządzanie ludźmi to wyzwanie, utrzymanie ich entuzjazmu to sztuka i jedno z ważniejszych zadań menadżerów. Kluczem do sukcesu jest odkrycie potrzeb pracowników. Ania Dytko z Andrzejem Niemczykiem rozmawiają o dobrych praktykach.
Jak motywować pracowników? Jakie techniki motywowania są najbardziej skuteczne? Czy motywacja finansowa jest najbardziej efektywna? W końcu czym się różni motywowanie od motywacji? Zarządzanie ludźmi to wyzwanie, utrzymanie ich entuzjazmu to sztuka i jedno z ważniejszych zadań menadżerów. Kluczem do sukcesu jest odkrycie potrzeb pracowników. Ania Dytko z Andrzejem Niemczykiem rozmawiają o dobrych praktykach.
Jak znaleźć i eliminować straty w firmie?
2020-09-01 15:12:52
Co to jest marnotrawstwo w firmach i dlaczego ma tak duże znaczenie? Jak je policzyć i zmniejszać jego wpływ na organizacje? Odpowiedzi na te pytanie znajdziesz w rozmowie z wdrożeniowcem, Piotrem Kowalczykiem.
Co to jest marnotrawstwo w firmach i dlaczego ma tak duże znaczenie? Jak je policzyć i zmniejszać jego wpływ na organizacje? Odpowiedzi na te pytanie znajdziesz w rozmowie z wdrożeniowcem, Piotrem Kowalczykiem.
Jak rozwiązywać konflikty w firmie?
2020-08-19 15:29:08
Czy wiesz jak konflikty wpływają na efektywność i komunikację? Jak je rozwiązywać lub łagodzić, szybko i skutecznie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w rozmowie z trenerem biznesu, Darkiem Sidorem.
Czy wiesz jak konflikty wpływają na efektywność i komunikację? Jak je rozwiązywać lub łagodzić, szybko i skutecznie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w rozmowie z trenerem biznesu, Darkiem Sidorem.