CHWILA DOBREJ ROBOTY
Co decyduje o wyborze miejsca pracy? Jakie elementy decydują we współczesnym świecie o wyborze miejsca zatrudnienia? Jak myśli headhunter, rekruter i pracodawca podczas analizy zawodowego wizerunku kandydata? Jakie czynniki wpływają na poczucie sensu pracy lub jego brak? Między innymi o tym można usłyszeć w podcaście autorstwa Zbigniewa Brzezińskiego - kolejne odcinki w każdy czwartek.
Europejskie Forum Biznesu o rynku pracy
2024-12-18 21:12:41
O co pytać oferenta, który proponuje nam zastosowanie narzędzi sztucznej inteligencji w firmie? Czy zmniejszenie liczby zleceń może wyjść firmie na zdrowie? Czy etyka jest ważna? Między innymi na takie tematy dyskutowano podczas Europejskiego Forum Biznesu, które odbyło się w Katowicach 5 grudnia. W dzisiejszym odcinku przybliżamy te kwestie.
O co pytać oferenta, który proponuje nam zastosowanie narzędzi sztucznej inteligencji w firmie? Czy zmniejszenie liczby zleceń może wyjść firmie na zdrowie? Czy etyka jest ważna? Między innymi na takie tematy dyskutowano podczas Europejskiego Forum Biznesu, które odbyło się w Katowicach 5 grudnia. W dzisiejszym odcinku przybliżamy te kwestie.
Bilans Kapitału Ludzkiego 3.0 – pierwsze rezultaty już w styczniu
2024-12-16 06:22:24
Badania Bilansu Kapitału Ludzkiego prowadzone są w Polsce już od 15 lat. Dzięki nim rozumiemy lepiej rodzimy rynek pracy i zapotrzebowanie kompetencyjne, wybiegamy też czasem w przyszłość. Jako odbiorcy możemy też sprawdzić, czy jesteśmy na czasie, czy też musimy podnieść kwalifikacje własne lub naszych pracowników, by zachować przewagę konkurencyjną. Pierwsze rezultaty poznamy już w styczniu 2025 roku.
Badania Bilansu Kapitału Ludzkiego prowadzone są w Polsce już od 15 lat. Dzięki nim rozumiemy lepiej rodzimy rynek pracy i zapotrzebowanie kompetencyjne, wybiegamy też czasem w przyszłość. Jako odbiorcy możemy też sprawdzić, czy jesteśmy na czasie, czy też musimy podnieść kwalifikacje własne lub naszych pracowników, by zachować przewagę konkurencyjną. Pierwsze rezultaty poznamy już w styczniu 2025 roku.
Testujemy filtr preferencji
2024-12-05 08:14:02
W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jakie rezultaty przynosi filtr kompetencji, czyli funkcjonalność portalu Mapa Karier, która postara się dopasować preferencje młodych ludzi do 809 zawodów.
W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jakie rezultaty przynosi filtr kompetencji, czyli funkcjonalność portalu Mapa Karier, która postara się dopasować preferencje młodych ludzi do 809 zawodów.
Ile kosztuje urząd pracy na tle tego, ile przynosi?
2024-11-30 07:17:57
Miejski Urząd Pracy w Kielcach świętuje w tym roku 15-lecie swojego istnienia. Podsumowując działania sporządzono szczegółowy bilans. W tym okresie za pośrednictwem MUP do kielczan i kieleckich pracodawców trafiło łącznie 809 773 059,88 złotych. Na tym tle koszt funkcjonowania samego urzędu był prawie jak relacja rozmiaru Księżyca do Ziemi, czyli wyniósł 13%.
Miejski Urząd Pracy w Kielcach świętuje w tym roku 15-lecie swojego istnienia. Podsumowując działania sporządzono szczegółowy bilans. W tym okresie za pośrednictwem MUP do kielczan i kieleckich pracodawców trafiło łącznie 809 773 059,88 złotych. Na tym tle koszt funkcjonowania samego urzędu był prawie jak relacja rozmiaru Księżyca do Ziemi, czyli wyniósł 13%.
Obrazkowy Test Zawodów Achtnicha na smartfon
2024-11-21 07:57:17
Obrazkowy test zawodów BBT autorstwa Martina Achtnicha powstał pod koniec lat siedemdziesiątych. Polega on na oglądaniu zdjęć, na których widnieją kobiety lub mężczyźni w różnych sytuacjach zawodowych i ocenianiu, które nam się podobają, które nie, a które są obojętne. Nasze wybory pozwalają określić nasze preferencje zawodowe i wytyczyć ścieżkę kariery. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jak działa wersja na smartfony przygotowana przez zespół w składzie: dr Henryk Jarosiewicz – twórca polskiej wersji testu Achtnicha, Anita Siemińska – doradca kariery i Mateusz Jarosiewicz – specjalista ds. IT i AI.
Obrazkowy test zawodów BBT autorstwa Martina Achtnicha powstał pod koniec lat siedemdziesiątych. Polega on na oglądaniu zdjęć, na których widnieją kobiety lub mężczyźni w różnych sytuacjach zawodowych i ocenianiu, które nam się podobają, które nie, a które są obojętne. Nasze wybory pozwalają określić nasze preferencje zawodowe i wytyczyć ścieżkę kariery. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jak działa wersja na smartfony przygotowana przez zespół w składzie: dr Henryk Jarosiewicz – twórca polskiej wersji testu Achtnicha, Anita Siemińska – doradca kariery i Mateusz Jarosiewicz – specjalista ds. IT i AI.
Kompetencje wspólne w polskiej gospodarce
2024-11-14 08:59:56
W dzisiejszym odcinku zwracamy uwagę na te kompetencje, których oczekują pracodawcy w ponad połowie z siedemnastu głównych branż polskiej gospodarki. To cenna wiedza dla osób, które chcą się przebranżowić. Nim podejmiemy decyzję o dodatkowym kształceniu lub zaczynaniu od zera warto sprawdzić, na które z naszych kompetencji jest zapotrzebowanie w innych branżach niż nasza obecna.
W dzisiejszym odcinku zwracamy uwagę na te kompetencje, których oczekują pracodawcy w ponad połowie z siedemnastu głównych branż polskiej gospodarki. To cenna wiedza dla osób, które chcą się przebranżowić. Nim podejmiemy decyzję o dodatkowym kształceniu lub zaczynaniu od zera warto sprawdzić, na które z naszych kompetencji jest zapotrzebowanie w innych branżach niż nasza obecna.
Kompetencje transferowalne, czyli które?
2024-11-07 08:28:10
Na rynku pracy wymagane są kompetencje techniczne i specjalistyczne przypisane do danego zawodu lub stanowiska. Pozostałe nazywane są transferowalnymi, ponieważ mogą być przydatne w bardzo różnych branżach. The University of Manchester podzielił je na pięć kategorii: ciekawość i kreatywność, współpraca i komunikacja, aktywność i odporność, odpowiedzialność i uważność oraz zwinność w zarządzaniu projektami i kompetencje cyfrowe. W dzisiejszym odcinku szczegółowa lista umiejętności, które zawsze warto rozwijać.
Na rynku pracy wymagane są kompetencje techniczne i specjalistyczne przypisane do danego zawodu lub stanowiska. Pozostałe nazywane są transferowalnymi, ponieważ mogą być przydatne w bardzo różnych branżach. The University of Manchester podzielił je na pięć kategorii: ciekawość i kreatywność, współpraca i komunikacja, aktywność i odporność, odpowiedzialność i uważność oraz zwinność w zarządzaniu projektami i kompetencje cyfrowe. W dzisiejszym odcinku szczegółowa lista umiejętności, które zawsze warto rozwijać.
Czy kompetencje numeryczne mają wartość na rynku pracy?
2024-10-31 07:49:22
Jak pokazują badania, bywa że boimy się matematyki, nawet tych najprostszych działań jak dodawanie i odejmowanie. Tymczasem rynek pracy czeka na osoby, które dysponują kompetencjami numerycznymi.
Jak pokazują badania, bywa że boimy się matematyki, nawet tych najprostszych działań jak dodawanie i odejmowanie. Tymczasem rynek pracy czeka na osoby, które dysponują kompetencjami numerycznymi.
Nietuzinkowe pomysły na doradztwo
2024-10-28 07:46:24
Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP zamieściło zestawienie działań, które można prowadzić, aby uatrakcyjnić poradnictwo zawodowe. W dzisiejszym odcinku więcej na temat najnowszych rekomendacji SDSiZ.
Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP zamieściło zestawienie działań, które można prowadzić, aby uatrakcyjnić poradnictwo zawodowe. W dzisiejszym odcinku więcej na temat najnowszych rekomendacji SDSiZ.
Trwa XVI Ogólnopolski Tydzień Kariery
2024-10-16 20:15:07
W dzisiejszym odcinku o tym, jakie już są rezultaty działań prowadzonych w Kielcach oraz na co zaproszeni eksperci zwracali uwagę uczniom i studentom, którzy dopiero rozpoczynają swoje kariery.
W dzisiejszym odcinku o tym, jakie już są rezultaty działań prowadzonych w Kielcach oraz na co zaproszeni eksperci zwracali uwagę uczniom i studentom, którzy dopiero rozpoczynają swoje kariery.