Kaizen Miracle
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej.
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach. trener biznesu
Prowadzi szkolenia m.in z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
Autor książki: "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
☎️ 664 707 757
KM 124. Jak kultura mentoringu wzmacnia dynamikę firm? Rozmowa z Sylwią Petryną.
2024-03-25 06:39:00
Na czym polega kultura mentoringu?
Jak ją tworzyć?
Czy każdy może być mentorem?
Jakie są cechy dobrego mentora?
Jak dzięki mentoringowi poprawić procesy komunikacyjne w firmie?
Co to jest revers Mentoring?
Jak rozmawiać z X-ami, Y-kami o Z-etkami? Dziś zaprosiłem gościa, który choć jest Kobietą to w usprawnieniach w firmach ma już długą brodę.
Niektórzy wołają na nią wiedźma biznesu. I nie tyle złośliwie co z szacunkiem do jej wiedzy. Mówią o niej tak dlatego, że wie jak biznes działa od podszewki. Jest praktykiem kaizen, autorką książek i całych systemów edukacyjnych związanych z szeroko pojętym rozwojem osobistym i zawodowym.
Serdecznie zapraszam do rozmowy z Sylwią Petryną – właścielką firmy Petra Consulting. O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Na czym polega kultura mentoringu?
Jak ją tworzyć?
Czy każdy może być mentorem?
Jakie są cechy dobrego mentora?
Jak dzięki mentoringowi poprawić procesy komunikacyjne w firmie?
Co to jest revers Mentoring?
Jak rozmawiać z X-ami, Y-kami o Z-etkami? Dziś zaprosiłem gościa, który choć jest Kobietą to w usprawnieniach w firmach ma już długą brodę.
Niektórzy wołają na nią wiedźma biznesu. I nie tyle złośliwie co z szacunkiem do jej wiedzy. Mówią o niej tak dlatego, że wie jak biznes działa od podszewki. Jest praktykiem kaizen, autorką książek i całych systemów edukacyjnych związanych z szeroko pojętym rozwojem osobistym i zawodowym.
Serdecznie zapraszam do rozmowy z Sylwią Petryną – właścielką firmy Petra Consulting. O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
KM 123. Jak wrócić do radości z pracy po wypaleniu zawodowym? Rozmowa z Elą Legoń i Maćkiem Szpunarem
2024-03-11 06:45:00
Dziś dwa tematy w jednym odcinku:
- jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym będąc właścicielem firmy
oraz
- jak skutecznie "outsourcować" usługi, żeby zwiększyć zyski firmy.
(ten drugi zaczyna się gdzieś po 40 min)
Życie właściciela firmy tylko z pozoru wygląda jak sielanka.
Tym z boku wydaje się, że to tylko sprawne delegowanie zadań, trochę sprytu, trochę inteligencji plus duża determinacja.
Rzeczywistość przeważnie wygląda inaczej.
To stres, to podejmowanie trudnych decyzji, to odpowiedzialność za swoją rodzinę, rodziny pracowników i odpowiedzialność za realizację i pozyskiwanie zleceń.
W poprzednim odcinku rozmawiałem z Elą i z Maćkiem, parą, która od 12 lat prowadzi własną firmę. Opowiadali o sukcesach i o tym jak dziś fantastycznie poukładali procesy w swojej firmie.
Czy tak było zawsze? Zarówno Ela jak i Maciek doświadczyli też w międzyczasie wypalenia zawodowego.
Jak go przeszli i czego ich ten stan nauczył o tym opowiedzą w dzisiejszym odcinku. Dziś opowiedzą:
- jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym?
- jak rozpoznać depresję?
- jak radzić sobie z nadmierną kreatywnością?
a także
- jak skutecznie delegować zadania do innych firm, żeby mieć mniej na głowie a firma zwiększała swoje zyski.
Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Prowadzą firmę już 12 lat. Dziś sprzedają produkty w Polsce i kilkunastu krajach.
A jak chciałbyś skorzystać z ich usług to znajdziesz ich tutaj:
https://naukoweplacezabaw.pl/
-----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Dziś dwa tematy w jednym odcinku:
- jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym będąc właścicielem firmy
oraz
- jak skutecznie "outsourcować" usługi, żeby zwiększyć zyski firmy.
(ten drugi zaczyna się gdzieś po 40 min)
Życie właściciela firmy tylko z pozoru wygląda jak sielanka.
Tym z boku wydaje się, że to tylko sprawne delegowanie zadań, trochę sprytu, trochę inteligencji plus duża determinacja.
Rzeczywistość przeważnie wygląda inaczej.
To stres, to podejmowanie trudnych decyzji, to odpowiedzialność za swoją rodzinę, rodziny pracowników i odpowiedzialność za realizację i pozyskiwanie zleceń.
W poprzednim odcinku rozmawiałem z Elą i z Maćkiem, parą, która od 12 lat prowadzi własną firmę. Opowiadali o sukcesach i o tym jak dziś fantastycznie poukładali procesy w swojej firmie.
Czy tak było zawsze? Zarówno Ela jak i Maciek doświadczyli też w międzyczasie wypalenia zawodowego.
Jak go przeszli i czego ich ten stan nauczył o tym opowiedzą w dzisiejszym odcinku. Dziś opowiedzą:
- jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym?
- jak rozpoznać depresję?
- jak radzić sobie z nadmierną kreatywnością?
a także
- jak skutecznie delegować zadania do innych firm, żeby mieć mniej na głowie a firma zwiększała swoje zyski.
Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Prowadzą firmę już 12 lat. Dziś sprzedają produkty w Polsce i kilkunastu krajach.
A jak chciałbyś skorzystać z ich usług to znajdziesz ich tutaj:
https://naukoweplacezabaw.pl/
-----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 122. Jak prowadzić biznes pracując mniej a skuteczniej? Rozmowa z Elą Legoń i Maćkem Szpunarem
2024-02-24 07:42:00
Dziś zapraszam do mega ciekawej rozmowy o tym jak skutecznie prowadzić biznes: z dala od firmy, bez "nadjakości", bez "wrzutek", bez wysokiego EGO, ale za to z poukładanymi procesami i z bardzo dużą dynamiką rozwoju.
Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Prowadzą firmę już 12 lat. Dziś sprzedają produkty w Polsce i kilkunastu krajach.
Ten podcast wygrali w ramach aukcji WOŚP. Bardzo im za to dziękuję. Dzięki ich działaniom, jeszcze więcej sprzętu medycznego pojawi się w naszych szpitalach.
Dziś podzielą się swoim doświadczeniem i opowiedzą jak tworzyli firmę, którą prowadzą bez
W tej rozmowie opowiedzą nam:
- dlaczego EGO jest wrogiem przedsiębiorcy?
- dlaczego nadjakość nie równa się perfekcyjnej jakości ;)
- jak prowadzić firmę bez "wrzutek"?
- jak opierają się "nadjakości" w firmie
- jak sprawili, że zarządzają firmą bez codziennego nadzorowania pracowników.
- jak sprawili, że pracownicy sami stworzyli procesy wewnątrz firmy
- jak monitorują działania firmy na odległość
- dlaczego bardzo istotny w prowadzeniu firmy jest PR-wewnętrzny.
To jest naprawdę bardzo ciekawy odcinek!
A jak chciałbyś skorzystać z ich usług to znajdziesz ich tutaj:
https://naukoweplacezabaw.pl/
-----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Dziś zapraszam do mega ciekawej rozmowy o tym jak skutecznie prowadzić biznes: z dala od firmy, bez "nadjakości", bez "wrzutek", bez wysokiego EGO, ale za to z poukładanymi procesami i z bardzo dużą dynamiką rozwoju.
Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Prowadzą firmę już 12 lat. Dziś sprzedają produkty w Polsce i kilkunastu krajach.
Ten podcast wygrali w ramach aukcji WOŚP. Bardzo im za to dziękuję. Dzięki ich działaniom, jeszcze więcej sprzętu medycznego pojawi się w naszych szpitalach.
Dziś podzielą się swoim doświadczeniem i opowiedzą jak tworzyli firmę, którą prowadzą bez
W tej rozmowie opowiedzą nam:
- dlaczego EGO jest wrogiem przedsiębiorcy?
- dlaczego nadjakość nie równa się perfekcyjnej jakości ;)
- jak prowadzić firmę bez "wrzutek"?
- jak opierają się "nadjakości" w firmie
- jak sprawili, że zarządzają firmą bez codziennego nadzorowania pracowników.
- jak sprawili, że pracownicy sami stworzyli procesy wewnątrz firmy
- jak monitorują działania firmy na odległość
- dlaczego bardzo istotny w prowadzeniu firmy jest PR-wewnętrzny.
To jest naprawdę bardzo ciekawy odcinek!
A jak chciałbyś skorzystać z ich usług to znajdziesz ich tutaj:
https://naukoweplacezabaw.pl/
-----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 121. Jak zabezpieczyć firmę przed "silosami"? Rozmowa z Maćkiem Robakiewiczem
2024-02-11 23:17:00
"Silosy" to popularna nazwa niezależnych grupy w firmie, które zamiast współpracować ze sobą konkurują.
Co zrobić, żeby zapobiegać się tworzeniu takich grup?
Jak tworzyć firmę bez silosów? O tym opowie nam dziś Maciej Robakiewicz - trener kultury odpowiedzialności w firmie 4 Results, ekspert od budowania zespołów oraz aktor.
Dziś Maciek opowie:
- co to jest Team Number ONE?
- co to jest model iCare?
ideal service – idealna obsługa
culture of service – kultura służenia
attentiveness – troskliwość
responsiveness – wrażliwość
empowerment – inicjatywa
- i jak pomogą firmom skuteczniej realizować cele?
- dlaczego warto realizować warsztaty między wydziałowe?
- od czego zacząć tworzyć firmę bez konfliktów interesów małych zespołów?
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
"Silosy" to popularna nazwa niezależnych grupy w firmie, które zamiast współpracować ze sobą konkurują.
Co zrobić, żeby zapobiegać się tworzeniu takich grup?
Jak tworzyć firmę bez silosów? O tym opowie nam dziś Maciej Robakiewicz - trener kultury odpowiedzialności w firmie 4 Results, ekspert od budowania zespołów oraz aktor.
Dziś Maciek opowie:
- co to jest Team Number ONE?
- co to jest model iCare?
ideal service – idealna obsługa
culture of service – kultura służenia
attentiveness – troskliwość
responsiveness – wrażliwość
empowerment – inicjatywa
- i jak pomogą firmom skuteczniej realizować cele?
- dlaczego warto realizować warsztaty między wydziałowe?
- od czego zacząć tworzyć firmę bez konfliktów interesów małych zespołów?
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 120. Jak „Szaman” może zwiększyć angażowanie pracowników? Rozmowa z Darkiem Dziubą
2024-01-08 22:46:54
Czy chciałbyś, żeby każdy z Twoich pracowników wprowadzał po 20 usprawnień rocznie?
Czy chciałbyś, żeby wprowadzanie usprawnienień stało się nawykiem pracowników?
Czy można angażować pracowników bez motywacji finansowej?
Jak sprawić, żeby pracownicy nauczyli się wprowadzać usprawnienia bez zbędnych spotkań i narad?
Na te i inne pytania odpowie dziś Darek Dziuba - Przedsiębiorca. Międzynarodowy Menedżer. Współtwórca systemu do wprowadzania zmian - Lean Shaman.
Strona systemu: https://leanshaman.pl -----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Czy chciałbyś, żeby każdy z Twoich pracowników wprowadzał po 20 usprawnień rocznie? Czy chciałbyś, żeby wprowadzanie usprawnienień stało się nawykiem pracowników? Czy można angażować pracowników bez motywacji finansowej? Jak sprawić, żeby pracownicy nauczyli się wprowadzać usprawnienia bez zbędnych spotkań i narad? Na te i inne pytania odpowie dziś Darek Dziuba - Przedsiębiorca. Międzynarodowy Menedżer. Współtwórca systemu do wprowadzania zmian - Lean Shaman. Strona systemu: https://leanshaman.pl ----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 119. Jak bezpiecznie przyśpieszyć rozwój firmy dzięki kulturze sukcesji? Rozmowa z Anią Bachanek
2023-12-12 05:45:00
Na czym polega system sukcesji w firmach?
Czy sukcesja w firmach to tylko zmiana doświadczonego właściciela na młodszego, czy może coś więcej?
Co zyskują firmy, które dbają o to, żeby na każdym stanowisku była zastępowalność?
Jakie zyski kultura sukcesji daje:
- firmom,
- jakie menedżerom
- a jakie daje pracownikom?
Dziś o tym co to jest kultura sukcesji i jakie przynosi zyski rozmawiam z Anią Bachanek - praktykiem biznesu, byłą dyrektor HR w międzynarodowych i polskich korporacjach, trenerką mentalną, trenerką biznesu oraz współwłaścicielką softwar’u 4Emplo.
https://www.linkedin.com/in/4emplo-od-ludzi-do-wynik%C3%B3w-13b549292/?originalSubdomain=pl
-----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Na czym polega system sukcesji w firmach?
Czy sukcesja w firmach to tylko zmiana doświadczonego właściciela na młodszego, czy może coś więcej?
Co zyskują firmy, które dbają o to, żeby na każdym stanowisku była zastępowalność?
Jakie zyski kultura sukcesji daje:
- firmom,
- jakie menedżerom
- a jakie daje pracownikom?
Dziś o tym co to jest kultura sukcesji i jakie przynosi zyski rozmawiam z Anią Bachanek - praktykiem biznesu, byłą dyrektor HR w międzynarodowych i polskich korporacjach, trenerką mentalną, trenerką biznesu oraz współwłaścicielką softwar’u 4Emplo.
https://www.linkedin.com/in/4emplo-od-ludzi-do-wynik%C3%B3w-13b549292/?originalSubdomain=pl
-----
O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 118. Jak sobie radzić z konfliktami w firmie? Rozmowa z Andrzejem Kaźmierczakiem
2023-11-27 11:21:40
Konflikty są i będą. Nie da się ich uniknąć w firmach i w życiu.
Pytanie jak się na nie przygotować, by były szansą na rozwój, a nie źródłem negatywnych emocji.
Dziś do podcastu zaprosiłem Andrzeja Kaźmierczaka, trenera coacha i badacza rynku, pomysłodawcę i wykładowcę w Akademii Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. wykładowcę w Szkole Trenerów Biznesu Moderator
Dziś Andrzej opowie m.in:
- o tym jakie są strategie rozwiązywania konflktów
- sposobach jak sprowokować konflikt
- o tym czy konflikt może być porzyteczny,
- i o tym jakie są 4 strategię rozstrzygania sporów.
Kontakt do Andrzeja jest tutaj:
https://moderator.edu.pl/trenerzy/
Daj znać co myślisz o tym odcinku.
------
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Konflikty są i będą. Nie da się ich uniknąć w firmach i w życiu.
Pytanie jak się na nie przygotować, by były szansą na rozwój, a nie źródłem negatywnych emocji.
Dziś do podcastu zaprosiłem Andrzeja Kaźmierczaka, trenera coacha i badacza rynku, pomysłodawcę i wykładowcę w Akademii Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. wykładowcę w Szkole Trenerów Biznesu Moderator
Dziś Andrzej opowie m.in:
- o tym jakie są strategie rozwiązywania konflktów
- sposobach jak sprowokować konflikt
- o tym czy konflikt może być porzyteczny,
- i o tym jakie są 4 strategię rozstrzygania sporów.
Kontakt do Andrzeja jest tutaj:
https://moderator.edu.pl/trenerzy/
Daj znać co myślisz o tym odcinku.
------
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 117. Jak ciekawie opowiadać gdy wydaje Ci się, że nie masz do tego talentu i predyspozycji? Rozmowa z Maćkiem Cichockim
2023-11-05 16:01:29
Dziś zapraszam do rozmowy z Maćkiem Cichockim, storytelerem i trenerem komunikacji, współautorem podcastu "Opowiedz to".
Jak często obawiasz, się, że Twoja prezentacja nie będzie ciekawa?
Jak często wydaje Ci się, że Twoje umiejętności oratorskie nie są wystarczające?
Dziś Maciek opowie tym:
1) Jak tworzyć elevator speech?
2) Jak analityk może ciekawie opowiadać bez lania wody?
3) Jakie są trzy podstawowe pytania przed przygotowaniem prezentacji?
4) Jak prezentować cyfry, żeby osiągnąć zamierzony efekt?
5) Po co Ci emocje w prezentacji?
6) Co to są 3-punktowe listy i dlaczego je stosować?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy. Naprawdę warto.
Link do strony Maćka i Ani Kędzierskiej: https://opowiedz.to/
PS. A to linki do filmu i kursu o których mówił Maciek:
Film z Ted: Ze Frank: Are you human? | TED Talk
Kurs LinkedIn (a nie książka) z którego wynika pomysł na jedno, ciepłe i intrygujące zdanie w naszym przedstawieniu się: Robienie dużego pierwszego wrażenia (linkedin.com)
----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Dziś zapraszam do rozmowy z Maćkiem Cichockim, storytelerem i trenerem komunikacji, współautorem podcastu "Opowiedz to".
Jak często obawiasz, się, że Twoja prezentacja nie będzie ciekawa?
Jak często wydaje Ci się, że Twoje umiejętności oratorskie nie są wystarczające?
Dziś Maciek opowie tym:
1) Jak tworzyć elevator speech?
2) Jak analityk może ciekawie opowiadać bez lania wody?
3) Jakie są trzy podstawowe pytania przed przygotowaniem prezentacji?
4) Jak prezentować cyfry, żeby osiągnąć zamierzony efekt?
5) Po co Ci emocje w prezentacji?
6) Co to są 3-punktowe listy i dlaczego je stosować?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy. Naprawdę warto.
Link do strony Maćka i Ani Kędzierskiej: https://opowiedz.to/
PS. A to linki do filmu i kursu o których mówił Maciek:
Film z Ted: Ze Frank: Are you human? | TED Talk
Kurs LinkedIn (a nie książka) z którego wynika pomysł na jedno, ciepłe i intrygujące zdanie w naszym przedstawieniu się: Robienie dużego pierwszego wrażenia (linkedin.com)
----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 116. Kaizen w firmach - jak za pomocą TWI mądrze zarządzać firmą i pracownikami? Rozmowa z Kamilem Müllerem
2023-10-19 06:00:00
Jak zarządzać pamięcią organizacyjną i jak to się przekłada na działalność firmy? O tym dziś będę romawiał jak Miler z Müllerem ;) Zbieżność nazwisk przypadkowa.
Dziś moim gościem jest Kamil Müllerem ekspert od metody TWI, współwłaściciel firmy Leantrix.
Dziś Kamil powie:
1. Dlaczego standaryzacja pracy jest ważna i jak wpływa na pracę firmy?
2. Co to jest metoda TWI i na czym polega?
3. Czy standaryzacja to nuda czy inspiracja do zmian?
4. Jak TWI pomaga w rozwoju pracowników?
5. a jak pomaga w tworzeniu skutecznych liderów?
6. Jak TWI przekłada się na zyski firm?
Jeżeli jeszcze nie wiesz co to znaczy standaryzacja i do czego służy to to jest odcinek dla Ciebie.
Link do strony Kamila: https://leantrix.com/pl/
----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Jak zarządzać pamięcią organizacyjną i jak to się przekłada na działalność firmy? O tym dziś będę romawiał jak Miler z Müllerem ;) Zbieżność nazwisk przypadkowa.
Dziś moim gościem jest Kamil Müllerem ekspert od metody TWI, współwłaściciel firmy Leantrix.
Dziś Kamil powie:
1. Dlaczego standaryzacja pracy jest ważna i jak wpływa na pracę firmy?
2. Co to jest metoda TWI i na czym polega?
3. Czy standaryzacja to nuda czy inspiracja do zmian?
4. Jak TWI pomaga w rozwoju pracowników?
5. a jak pomaga w tworzeniu skutecznych liderów?
6. Jak TWI przekłada się na zyski firm?
Jeżeli jeszcze nie wiesz co to znaczy standaryzacja i do czego służy to to jest odcinek dla Ciebie.
Link do strony Kamila: https://leantrix.com/pl/
----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 115. Jakie są typy nieświadomych demotywatorów? Opowiada Tomasz Miler
2023-10-10 13:01:24
Czy można mieć fantastyczne intencje i założenia a mimo wszystko demotywować pracowników?
Krótko - można!
Sam znam co najmniej 9 takich typów nieświadomych demotywatorów.
Takim typami są:
1. Szef Wulkan PWomysłów
2. Szef Bateryjka Duracell
3. Szef Ratownik
4. Szef Przyśpieszacz
5. Szef Szwajcarski zegarek
6. Szef Optymista
7. Szef Parasol
8. Szef Strateg
9. Szef Perfekcjonista
Każdy z tych typów w jak przysłowiowy kij ma dwa końce…ten dobry i ten zły. Przejaskrawienie tych stylów zamiast wzmacniać pracowników…osłabia ich i zniechęca do działań.
Dziś opowiem o 3 takich stylach:
1. Wulkanie Pomysłów
2. Bateryjce Duracell
3. Ratowniku
O pozostałych opowiem na szkoleniu, które już 26 października poprowadzę z Katarzyną Dąbrowską.
Link do szkolenia :
„Jak być liderem, który INSPIRUJE i ma 2-krotnie większe efekty niż menedżer autorytarny?”
znajdziesz tutaj:
https://active-coaching.pl/szkolenie-stacjonarne/
-----
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
Czy można mieć fantastyczne intencje i założenia a mimo wszystko demotywować pracowników?
Krótko - można!
Sam znam co najmniej 9 takich typów nieświadomych demotywatorów.
Takim typami są:
1. Szef Wulkan PWomysłów
2. Szef Bateryjka Duracell
3. Szef Ratownik
4. Szef Przyśpieszacz
5. Szef Szwajcarski zegarek
6. Szef Optymista
7. Szef Parasol
8. Szef Strateg
9. Szef Perfekcjonista
Każdy z tych typów w jak przysłowiowy kij ma dwa końce…ten dobry i ten zły. Przejaskrawienie tych stylów zamiast wzmacniać pracowników…osłabia ich i zniechęca do działań.
Dziś opowiem o 3 takich stylach:
1. Wulkanie Pomysłów
2. Bateryjce Duracell
3. Ratowniku
O pozostałych opowiem na szkoleniu, które już 26 października poprowadzę z Katarzyną Dąbrowską.
Link do szkolenia :
„Jak być liderem, który INSPIRUJE i ma 2-krotnie większe efekty niż menedżer autorytarny?”
znajdziesz tutaj:
https://active-coaching.pl/szkolenie-stacjonarne/
----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757