TAISJA LAUDY Podcast
Interesuje Cię życie w Spełnieniu, Autentyczności i Obfitości, Formuła Geniuszu®, Test GALLUPa, Talenty Duchowe, praca z Wartościami, obudzenie twoich Marzeń? Zostawaj!
Rozmawiamy tutaj na tematy Życia w Obfitości, Radości i Autentyczności!
Wierzę, że od Spełnienia się wszystko zaczyna - sukces, dobra materialne są efektem ubocznym Spełnienia. Tego też Tobie życzę, bo wiem, że każdy z nas tego w głębi serca pragnie.
Do usłyszenia ;)
Z Miłością,
Taisja Laudy
https://www.taisjalaudy.org
Wywiad, Taisja Laudy dla „Designer Magazine” z Halina Rosa i Jolanta Stankiewicz
2021-01-21 08:00:12
Zapraszamy do wysłuchania nagrania wywiadu, który ukazał się w Designer Magazine. Wywiad z Taisją Laudy przeprowadziły Halina Rosa oraz Jolanta Stankiewicz. Pytania zadane w trakcie wywiadu: 1. Twoje życiowe motto. 2. Co dziś dla Ciebie jest ważne? 3. Jakimi wartościami kieruję się w życiu? 4. Moment w życiu, który sprawił że odnalazłaś życiową ścieżkę. 5. O czym marzysz najbardziej? 6. Jakie jest Twoje dzieło życia? 7. Dla kogo tworzysz? 8. Czym jest dla Ciebie powołanie? 9. Czy każdy może odkryć swoje powołanie i jest na to wola Boża? 10. Jak zrozumieć, że jesteśmy na właściwej ścieżce życia? 11. Jak odkryłaś swoje powołanie, czy zadawałaś pytania Bogu? 12. Jak pomóc młodym ludziom i dzieciom aby nie znaleźli się w grupie ponad 80% osób niezadowolonych z tego co robią w życiu? 13. Jak myślisz dlaczego większość decyzji podejmowanych przez ludzi jest podszyta strachem, a nie miłością? 14. Swoim przykładem uczysz ludzi pokazujesz jak mogą żyć. Czy relacja z Bogiem dała początek Twoim przemianom? Czy każdy może być blisko Boga? Jeśli chcesz poznać historię Taisji, zapoznaj się z książką "Moje życie z Mr. Good" :
Zapraszamy do wysłuchania nagrania wywiadu, który ukazał się w Designer Magazine. Wywiad z Taisją Laudy przeprowadziły Halina Rosa oraz Jolanta Stankiewicz.
Pytania zadane w trakcie wywiadu:
1. Twoje życiowe motto.
2. Co dziś dla Ciebie jest ważne?
3. Jakimi wartościami kieruję się w życiu?
4. Moment w życiu, który sprawił że odnalazłaś życiową ścieżkę.
5. O czym marzysz najbardziej?
6. Jakie jest Twoje dzieło życia?
7. Dla kogo tworzysz?
8. Czym jest dla Ciebie powołanie?
9. Czy każdy może odkryć swoje powołanie i jest na to wola Boża?
10. Jak zrozumieć, że jesteśmy na właściwej ścieżce życia?
11. Jak odkryłaś swoje powołanie, czy zadawałaś pytania Bogu?
12. Jak pomóc młodym ludziom i dzieciom aby nie znaleźli się w grupie ponad 80% osób niezadowolonych z tego co robią w życiu?
13. Jak myślisz dlaczego większość decyzji podejmowanych przez ludzi jest podszyta strachem, a nie miłością?
14. Swoim przykładem uczysz ludzi pokazujesz jak mogą żyć. Czy relacja z Bogiem dała początek Twoim przemianom? Czy każdy może być blisko Boga?
Jeśli chcesz poznać historię Taisji, zapoznaj się z książką "Moje życie z Mr. Good" :
Pytania zadane w trakcie wywiadu:
1. Twoje życiowe motto.
2. Co dziś dla Ciebie jest ważne?
3. Jakimi wartościami kieruję się w życiu?
4. Moment w życiu, który sprawił że odnalazłaś życiową ścieżkę.
5. O czym marzysz najbardziej?
6. Jakie jest Twoje dzieło życia?
7. Dla kogo tworzysz?
8. Czym jest dla Ciebie powołanie?
9. Czy każdy może odkryć swoje powołanie i jest na to wola Boża?
10. Jak zrozumieć, że jesteśmy na właściwej ścieżce życia?
11. Jak odkryłaś swoje powołanie, czy zadawałaś pytania Bogu?
12. Jak pomóc młodym ludziom i dzieciom aby nie znaleźli się w grupie ponad 80% osób niezadowolonych z tego co robią w życiu?
13. Jak myślisz dlaczego większość decyzji podejmowanych przez ludzi jest podszyta strachem, a nie miłością?
14. Swoim przykładem uczysz ludzi pokazujesz jak mogą żyć. Czy relacja z Bogiem dała początek Twoim przemianom? Czy każdy może być blisko Boga?
Jeśli chcesz poznać historię Taisji, zapoznaj się z książką "Moje życie z Mr. Good" :
Taisja Laudy - 34 Talenty Gallupa - 34 Video, 34 Artykuły, 34 odcinki Podcastu
2020-12-29 18:00:12
Niedawno zakończyliśmy serię cotygodniowych nagrań, w których kompleksowo opisaliśmy każdy z talentów. Przez 34 tygodnie otrzymywałaś: - specjalne Video Taisji na temat tego talentu - wpis na blogu dogłębnie opisujący dany talent i osoby się nim posługujące - odniesienia do tego talentu w Biblii - podcast (audycja audio) na Taisja Ludy Podcast - transkrypcja z Video Wszystko to znajdziesz tutaj
Niedawno zakończyliśmy serię cotygodniowych nagrań, w których kompleksowo opisaliśmy każdy z talentów.
Przez 34 tygodnie otrzymywałaś:
- specjalne Video Taisji na temat tego talentu
- wpis na blogu dogłębnie opisujący dany talent i osoby się nim posługujące
- odniesienia do tego talentu w Biblii
- podcast (audycja audio) na Taisja Ludy Podcast
- transkrypcja z Video
Wszystko to znajdziesz tutaj
Przez 34 tygodnie otrzymywałaś:
- specjalne Video Taisji na temat tego talentu
- wpis na blogu dogłębnie opisujący dany talent i osoby się nim posługujące
- odniesienia do tego talentu w Biblii
- podcast (audycja audio) na Taisja Ludy Podcast
- transkrypcja z Video
Wszystko to znajdziesz tutaj
Talent Wiara w siebie (Self Assurance) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0
2020-12-28 08:03:53
Wiara w siebie (Self-Assurance) wg Test Gallupa Talent Wiara w siebie/Pewność siebie (Self-Assurance) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu. Osoby obdarzone pewnością siebie są przekonane o swojej zdolności do zarządzania własnym życiem. Posiadają wewnętrzny kompas, który daje im pewność, że podejmują dobrą decyzje. Są osobami, które zachowują wewnętrzną pewność zewnętrznej niepewności. Będą dążyć do wywierania wpływu, a nie bycia pod wpływem.
Wiara w siebie (Self-Assurance) wg Test Gallupa
Talent Wiara w siebie/Pewność siebie (Self-Assurance) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu.
Osoby obdarzone pewnością siebie są przekonane o swojej zdolności do zarządzania własnym życiem. Posiadają wewnętrzny kompas, który daje im pewność, że podejmują dobrą decyzje. Są osobami, które zachowują wewnętrzną pewność zewnętrznej niepewności. Będą dążyć do wywierania wpływu, a nie bycia pod wpływem.
Talent Wiara w siebie/Pewność siebie (Self-Assurance) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu.
Osoby obdarzone pewnością siebie są przekonane o swojej zdolności do zarządzania własnym życiem. Posiadają wewnętrzny kompas, który daje im pewność, że podejmują dobrą decyzje. Są osobami, które zachowują wewnętrzną pewność zewnętrznej niepewności. Będą dążyć do wywierania wpływu, a nie bycia pod wpływem.
Talent Rywalizacja (Competition) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0
2020-12-21 09:40:44
Talent Rywalizacja/Współzawodnictwo (Competition) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu. Osoby o tym talencie mierzą swój postęp porównując swoje wyniki do wyników innych osób. Usiłują zdobyć pierwsze miejsce w każdej rywalizacji. Są ludźmi świadomymi swoich konkurentów. Będą usiłować wygrywać.
Talent Rywalizacja/Współzawodnictwo (Competition) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu.
Osoby o tym talencie mierzą swój postęp porównując swoje wyniki do wyników innych osób. Usiłują zdobyć pierwsze miejsce w każdej rywalizacji. Są ludźmi świadomymi swoich konkurentów. Będą usiłować wygrywać.
Osoby o tym talencie mierzą swój postęp porównując swoje wyniki do wyników innych osób. Usiłują zdobyć pierwsze miejsce w każdej rywalizacji. Są ludźmi świadomymi swoich konkurentów. Będą usiłować wygrywać.
Konkurs Świąteczny - do wygrania najnowszy Apple MacBook Air!!
2020-12-16 13:43:58
UWAGA! Konkurs Świąteczny - do wygrania najnowszy Apple MacBook Air!!
UWAGA! Konkurs Świąteczny - do wygrania najnowszy Apple MacBook Air!!
Talent Organizator (Arranger) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0
2020-12-14 16:08:33
Talent Organizator (Arranger) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0 Witaj, dzisiaj przedstawiam Tobie Talent Organizator z domeny wykonywania.. Osoby z talentem Organizator potrafią organizować. Chcą zrozumieć w jaki sposób elementy i zasoby mogą być zaaranżowane dla maksymalnej produktywności. Osoba z tym talentem będzie działać skutecznie i efektywnie dzięki odpowiednio dobranym ludziom.
Talent Organizator (Arranger) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0
Witaj, dzisiaj przedstawiam Tobie Talent Organizator z domeny wykonywania..
Osoby z talentem Organizator potrafią organizować. Chcą zrozumieć w jaki sposób elementy i zasoby mogą być zaaranżowane dla maksymalnej produktywności. Osoba z tym talentem będzie działać skutecznie i efektywnie dzięki odpowiednio dobranym ludziom.
Witaj, dzisiaj przedstawiam Tobie Talent Organizator z domeny wykonywania..
Osoby z talentem Organizator potrafią organizować. Chcą zrozumieć w jaki sposób elementy i zasoby mogą być zaaranżowane dla maksymalnej produktywności. Osoba z tym talentem będzie działać skutecznie i efektywnie dzięki odpowiednio dobranym ludziom.
Talent Kontekst (Context) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0
2020-12-08 10:04:24
Talent Kontekst (Context) wg Test Gallupa to talent z domeny strategicznej. Osoby o tym talencie lubią rozmyślać o przeszłości. Rozumieją teraźniejszość w oparciu o wydarzenia historyczne. Są ludźmi pełnymi uznania dla swoich przodków i przeszłych wydarzeń. Będą pamiętać o ważnych historiach. Kontekst wnosi: precyzyjną pamięć i wartościowe pamiątki. Kontekst pragnie: stosownego kontekstu dla dyskusji lub decyzji. Kontakt kocha: retrospekcję. Kontekst nie znosi: kiedy zapomina się o przeszłości. Kontekst musi uważać na: tkwienie w przeszłości.
Talent Kontekst (Context) wg Test Gallupa to talent z domeny strategicznej.
Osoby o tym talencie lubią rozmyślać o przeszłości. Rozumieją teraźniejszość w oparciu o wydarzenia historyczne. Są ludźmi pełnymi uznania dla swoich przodków i przeszłych wydarzeń. Będą pamiętać o ważnych historiach.
Kontekst wnosi: precyzyjną pamięć i wartościowe pamiątki.
Kontekst pragnie: stosownego kontekstu dla dyskusji lub decyzji.
Kontakt kocha: retrospekcję.
Kontekst nie znosi: kiedy zapomina się o przeszłości.
Kontekst musi uważać na: tkwienie w przeszłości.
Osoby o tym talencie lubią rozmyślać o przeszłości. Rozumieją teraźniejszość w oparciu o wydarzenia historyczne. Są ludźmi pełnymi uznania dla swoich przodków i przeszłych wydarzeń. Będą pamiętać o ważnych historiach.
Kontekst wnosi: precyzyjną pamięć i wartościowe pamiątki.
Kontekst pragnie: stosownego kontekstu dla dyskusji lub decyzji.
Kontakt kocha: retrospekcję.
Kontekst nie znosi: kiedy zapomina się o przeszłości.
Kontekst musi uważać na: tkwienie w przeszłości.
Talent Dowodzenie (Command) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0
2020-12-01 12:10:42
Witam Ciebie! Talent Dowodzenie (Command) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu. Osoby o tym talencie mają prezencję. Potrafią przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje. Będą delegować zadania, gdy będą zbyt zajęte.
Witam Ciebie!
Talent Dowodzenie (Command) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu.
Osoby o tym talencie mają prezencję. Potrafią przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje. Będą delegować zadania, gdy będą zbyt zajęte.
Talent Dowodzenie (Command) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu.
Osoby o tym talencie mają prezencję. Potrafią przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje. Będą delegować zadania, gdy będą zbyt zajęte.
Talent Integrator (Includer) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0
2020-11-25 13:17:50
Integrator (Includer) wg Test Gallupa Talent Integrator (Includer) wg Test Gallupa to talent z domeny relacyjnej. Osoby o tym talencie akceptują innych. Pokazują troskę i wyszukują osoby, które czują się odsunięte. Podejmują wysiłki aby włączyć je do grupy. Są osobami świadomymi wykluczenia i rozumieją jego następstwa. Będą zmniejszać przepaść pomiędzy posiadającymi a nieposiadającymi. Integrator wnosi: wysoki poziom tolerancji oraz akceptację różnorodności. Integrator pragnie: przestrzeni dla każdego. Integrator kocha: asymilację i integrację. Integrator nie znosi: hermetycznych grup. Integrator musi uważać na: bezkrytyczność. Integrator TEST GALLUPA (Includer) „Zakreśl większe koło”. Ta filozofia przewodzi Twojemu życiu. Chcesz, by każdy mógł przyłączyć się do grupy i poczuł się jej częścią. W przeciwieństwie do ludzi, których pociągają elitarne grupy, Ty w teorii i praktyce unikasz takich stowarzyszeń, które zamykają się na innych. Chcesz poszerzać krąg tak, aby jak najwięcej ludzi mogło skorzystać z podpory, jaką może stanowić grupa. Nie tolerujesz widoku kiedy ktoś pozostawiony na zewnątrz zagląda przez okno. Jaki chłód musi towarzyszyć takiej izolacji. „Zakreśl większe koło” – mówisz. „Wciągnij ich do środka tak, aby poczuli ciepło”. Instynkt nakazuje ci tolerancję. Nie zwracasz uwagi na rasę, płeć, narodowość, osobowość czy religię. Rzadko oceniasz innych. Rzucona mimochodem uwaga mogłaby zranić czyjeś uczucia. A dlaczego miałbyś/miałabyś to robić, jeżeli nic i nikt cię do tego nie zmusza. Twoja tolerancyjna natura niekoniecznie wynika z wiary w to, że każdy z nas jest inny i że powinniśmy respektować te różnice. Zasadza się raczej na przekonaniu, że w gruncie rzeczy wszyscy jesteśmy tacy sami. Wszyscy jesteśmy tak samo wyjątkowi, tak samo ważni. I dlatego nie można ignorować nikogo. Każdy powinien gdzieś przynależeć. To jest minimum, na które wszyscy zasługujemy. Czytaj dalej na: https://taisjalaudy.com/integrator-test-gallupa/ Oglądaj Video na YouTube: https://youtu.be/aMRx_SKmLwE
Integrator (Includer) wg Test Gallupa
Talent Integrator (Includer) wg Test Gallupa to talent z domeny relacyjnej.
Osoby o tym talencie akceptują innych. Pokazują troskę i wyszukują osoby, które czują się odsunięte. Podejmują wysiłki aby włączyć je do grupy. Są osobami świadomymi wykluczenia i rozumieją jego następstwa. Będą zmniejszać przepaść pomiędzy posiadającymi a nieposiadającymi.
Integrator wnosi: wysoki poziom tolerancji oraz akceptację różnorodności.
Integrator pragnie: przestrzeni dla każdego.
Integrator kocha: asymilację i integrację.
Integrator nie znosi: hermetycznych grup.
Integrator musi uważać na: bezkrytyczność.
Integrator TEST GALLUPA (Includer)
„Zakreśl większe koło”. Ta filozofia przewodzi Twojemu życiu. Chcesz, by każdy mógł przyłączyć się do grupy i poczuł się jej częścią. W przeciwieństwie do ludzi, których pociągają elitarne grupy, Ty w teorii i praktyce unikasz takich stowarzyszeń, które zamykają się na innych. Chcesz poszerzać krąg tak, aby jak najwięcej ludzi mogło skorzystać z podpory, jaką może stanowić grupa. Nie tolerujesz widoku kiedy ktoś pozostawiony na zewnątrz zagląda przez okno. Jaki chłód musi towarzyszyć takiej izolacji. „Zakreśl większe koło” – mówisz. „Wciągnij ich do środka tak, aby poczuli ciepło”. Instynkt nakazuje ci tolerancję. Nie zwracasz uwagi na rasę, płeć, narodowość, osobowość czy religię. Rzadko oceniasz innych. Rzucona mimochodem uwaga mogłaby zranić czyjeś uczucia. A dlaczego miałbyś/miałabyś to robić, jeżeli nic i nikt cię do tego nie zmusza. Twoja tolerancyjna natura niekoniecznie wynika z wiary w to, że każdy z nas jest inny i że powinniśmy respektować te różnice. Zasadza się raczej na przekonaniu, że w gruncie rzeczy wszyscy jesteśmy tacy sami. Wszyscy jesteśmy tak samo wyjątkowi, tak samo ważni. I dlatego nie można ignorować nikogo. Każdy powinien gdzieś przynależeć. To jest minimum, na które wszyscy zasługujemy.
Czytaj dalej na: https://taisjalaudy.com/integrator-test-gallupa/
Oglądaj Video na YouTube: https://youtu.be/aMRx_SKmLwE
Talent Integrator (Includer) wg Test Gallupa to talent z domeny relacyjnej.
Osoby o tym talencie akceptują innych. Pokazują troskę i wyszukują osoby, które czują się odsunięte. Podejmują wysiłki aby włączyć je do grupy. Są osobami świadomymi wykluczenia i rozumieją jego następstwa. Będą zmniejszać przepaść pomiędzy posiadającymi a nieposiadającymi.
Integrator wnosi: wysoki poziom tolerancji oraz akceptację różnorodności.
Integrator pragnie: przestrzeni dla każdego.
Integrator kocha: asymilację i integrację.
Integrator nie znosi: hermetycznych grup.
Integrator musi uważać na: bezkrytyczność.
Integrator TEST GALLUPA (Includer)
„Zakreśl większe koło”. Ta filozofia przewodzi Twojemu życiu. Chcesz, by każdy mógł przyłączyć się do grupy i poczuł się jej częścią. W przeciwieństwie do ludzi, których pociągają elitarne grupy, Ty w teorii i praktyce unikasz takich stowarzyszeń, które zamykają się na innych. Chcesz poszerzać krąg tak, aby jak najwięcej ludzi mogło skorzystać z podpory, jaką może stanowić grupa. Nie tolerujesz widoku kiedy ktoś pozostawiony na zewnątrz zagląda przez okno. Jaki chłód musi towarzyszyć takiej izolacji. „Zakreśl większe koło” – mówisz. „Wciągnij ich do środka tak, aby poczuli ciepło”. Instynkt nakazuje ci tolerancję. Nie zwracasz uwagi na rasę, płeć, narodowość, osobowość czy religię. Rzadko oceniasz innych. Rzucona mimochodem uwaga mogłaby zranić czyjeś uczucia. A dlaczego miałbyś/miałabyś to robić, jeżeli nic i nikt cię do tego nie zmusza. Twoja tolerancyjna natura niekoniecznie wynika z wiary w to, że każdy z nas jest inny i że powinniśmy respektować te różnice. Zasadza się raczej na przekonaniu, że w gruncie rzeczy wszyscy jesteśmy tacy sami. Wszyscy jesteśmy tak samo wyjątkowi, tak samo ważni. I dlatego nie można ignorować nikogo. Każdy powinien gdzieś przynależeć. To jest minimum, na które wszyscy zasługujemy.
Czytaj dalej na: https://taisjalaudy.com/integrator-test-gallupa/
Oglądaj Video na YouTube: https://youtu.be/aMRx_SKmLwE