Z pasją o mocnych stronach
Osiągaj Twoje cele dzięki swoim talentom
#172 Czy Kopciuszek była kobietą sukcesu? Rozmowa z Anną Mallek-Bojke
2021-09-16 08:04:00
Uczę się uczyć, ale też zauważać jak to się stało, że coś umiem, że czegoś się nauczyłem, że robię coś tak, a nie inaczej. Rozmawiam o tym z różnymi osobami z mojego otoczenia. Jedną z takich osób jest Anna Mallek-Bojke. Z Anią zacząłem rozmawiać w mailach, kiedy skomentowała jeden z moich listów wysyłanych w ramach newslettera. Tak trafiliśmy na temat pedagogiki krytycznej i współuczestnictwa w edukacji osób, które się uczą. Fascynujący temat! Pomyślałem, że ten temat zainteresuje też Was – bo nieraz dajecie znać w komentarzach i innych formach komunikacji, że temat intencjonalnego uczenia się i rozwoju jest dla Was ważny. Gwarantuję Wam, że z tego odcinka wyciągnięcie dla siebie dużo praktycznych informacji. Zapraszam do słuchania! Linki Kinga Choszcz, Radosław Siuda, Prowadził nas los Kazimierz Dąbrowski, Dezintegracja pozytywna Clarissa Pinkola Estés, Biegnąca z wilkami Natalia de Barbaro, Czuła przewodniczka. Kobieca droga do siebie Paulo Freire, Pedagogy of the Oppressed Jürgen Habermas Profil Anny na FB Anna na LinkedIn Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Streszczenie z mediów społecznościowych Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: […]
The post #172 Czy Kopciuszek była kobietą sukcesu? Rozmowa z Anną Mallek-Bojke appeared first on Near-Perfect Performance .
Uczę się uczyć, ale też zauważać jak to się stało, że coś umiem, że czegoś się nauczyłem, że robię coś tak, a nie inaczej. Rozmawiam o tym z różnymi osobami z mojego otoczenia. Jedną z takich osób jest Anna Mallek-Bojke. Z Anią zacząłem rozmawiać w mailach, kiedy skomentowała jeden z moich listów wysyłanych w ramach newslettera. Tak trafiliśmy na temat pedagogiki krytycznej i współuczestnictwa w edukacji osób, które się uczą. Fascynujący temat! Pomyślałem, że ten temat zainteresuje też Was – bo nieraz dajecie znać w komentarzach i innych formach komunikacji, że temat intencjonalnego uczenia się i rozwoju jest dla Was ważny. Gwarantuję Wam, że z tego odcinka wyciągnięcie dla siebie dużo praktycznych informacji. Zapraszam do słuchania! Linki Kinga Choszcz, Radosław Siuda, Prowadził nas los Kazimierz Dąbrowski, Dezintegracja pozytywna Clarissa Pinkola Estés, Biegnąca z wilkami Natalia de Barbaro, Czuła przewodniczka. Kobieca droga do siebie Paulo Freire, Pedagogy of the Oppressed Jürgen Habermas Profil Anny na FB Anna na LinkedIn Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Streszczenie z mediów społecznościowych Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: […]
The post #172 Czy Kopciuszek była kobietą sukcesu? Rozmowa z Anną Mallek-Bojke appeared first on Near-Perfect Performance.
#171 Jak to jest z Pracą głęboką? Dyskusja z Piotrkiem Nabielcem
2021-09-02 08:49:27
Przeglądam sobie spokojnie komentarze i posty osób, które śledzę i nagle trafiam na krytykę jednej z moich ulubionych książek z obszaru działania i ogólnie pojętej produktywności. Dodatkowo krytyczny wpis został napisany przez Piotrka Nabielca, z którym częściej jednak się zgadzam niż różnię w opiniach. Zainteresowało mnie to bardzo. Przeczytałem wpis, sięgnąłem po telefon i wyzwałem Piotrka na pojedynek. A tak naprawdę, zaintrygowany różnicą zdań, zaprosiłem go do rozmowy w podkaście. Do przesłuchania tej rozmowy Was zapraszam. Jest w niej dużo o samej książce, ale też o tym jak podchodzimy do autorytetów, do treści, które przetwarzamy. Mam nadzieję, że słychać też, że można rozmawiać o różnicach z ciekawością i otwartością na argumenty rozmówcy. Cytaty #zdupy od Piotra: Page 222: „It’s an idea that might seem extreme at first but will soon prove indispensable in your quest to take full advantage of the value of deep work: Schedule every minute of your day.” Page 224: „On some days, you might rewrite your schedule half a dozen times. Don’t despair if this happens. Your goal is not to stick to a given schedule at all costs; it’s instead to maintain, at all times, a thoughtful say in what you’re doing with your time […]
The post #171 Jak to jest z Pracą głęboką? Dyskusja z Piotrkiem Nabielcem appeared first on Near-Perfect Performance .
Przeglądam sobie spokojnie komentarze i posty osób, które śledzę i nagle trafiam na krytykę jednej z moich ulubionych książek z obszaru działania i ogólnie pojętej produktywności. Dodatkowo krytyczny wpis został napisany przez Piotrka Nabielca, z którym częściej jednak się zgadzam niż różnię w opiniach. Zainteresowało mnie to bardzo. Przeczytałem wpis, sięgnąłem po telefon i wyzwałem Piotrka na pojedynek. A tak naprawdę, zaintrygowany różnicą zdań, zaprosiłem go do rozmowy w podkaście. Do przesłuchania tej rozmowy Was zapraszam. Jest w niej dużo o samej książce, ale też o tym jak podchodzimy do autorytetów, do treści, które przetwarzamy. Mam nadzieję, że słychać też, że można rozmawiać o różnicach z ciekawością i otwartością na argumenty rozmówcy. Cytaty #zdupy od Piotra: Page 222: „It’s an idea that might seem extreme at first but will soon prove indispensable in your quest to take full advantage of the value of deep work: Schedule every minute of your day.” Page 224: „On some days, you might rewrite your schedule half a dozen times. Don’t despair if this happens. Your goal is not to stick to a given schedule at all costs; it’s instead to maintain, at all times, a thoughtful say in what you’re doing with your time […]
The post #171 Jak to jest z Pracą głęboką? Dyskusja z Piotrkiem Nabielcem appeared first on Near-Perfect Performance.
#170 Ulubione pytania
2021-08-19 08:42:17
Kiedy na czymś utknę, to potrzebuję narzędzi, które pomogą mi ruszyć dalej. Takimi “narzędziami” są dla mnie dobre pytania. Odpowiednie pytania pozwala mi rozłożyć problem na czynniki pierwsze, zauważyć czynniki, które pomijam, założenia, które poczyniłem, a których nie zweryfikowałem. Dobre pytania pomagają mi też być lepszym rozmówcą i przyjacielem. Uczę się je zadawać. Mam w swoich notatkach miejsce na zapisywanie pytań, które mnie zaciekawiły. Szukam ich w książkach, które czytam, artykułach, podcastach, filmach. Jak tylko usłyszę coś co mnie zaintryguję zapisuję je w notatce zatytułowanej “Nauka zadawania dobrych pytań”. Wybrałem niektóre z nich i w tym odcinku podcastu dzielę się nimi z Wami. Zapraszam Was do podesłania pytań, które Wy uważacie za dobre. Linki Greg McKeown, Esencjalista Gary Keller, Jay Papasan, Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć Adam Grant, Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know Carl Pullein, The Time Sector System youneedabudget – aplikacja do prowadzenia budżetu obsidian – aplikacja do tworzenia notatek todoist – narzędzie do zarządzania projektami Niektóre linki mogą być linkami afiliacyjnymi. Dla Was cena książki pozostaje bez zmian, a ja dostaję % od jej ceny, jeżeli kupicie tę książkę, korzystając z mojego linku. Dziękuję! Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij […]
The post #170 Ulubione pytania appeared first on Near-Perfect Performance .
Kiedy na czymś utknę, to potrzebuję narzędzi, które pomogą mi ruszyć dalej. Takimi “narzędziami” są dla mnie dobre pytania. Odpowiednie pytania pozwala mi rozłożyć problem na czynniki pierwsze, zauważyć czynniki, które pomijam, założenia, które poczyniłem, a których nie zweryfikowałem. Dobre pytania pomagają mi też być lepszym rozmówcą i przyjacielem. Uczę się je zadawać. Mam w swoich notatkach miejsce na zapisywanie pytań, które mnie zaciekawiły. Szukam ich w książkach, które czytam, artykułach, podcastach, filmach. Jak tylko usłyszę coś co mnie zaintryguję zapisuję je w notatce zatytułowanej “Nauka zadawania dobrych pytań”. Wybrałem niektóre z nich i w tym odcinku podcastu dzielę się nimi z Wami. Zapraszam Was do podesłania pytań, które Wy uważacie za dobre. Linki Greg McKeown, Esencjalista Gary Keller, Jay Papasan, Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć Adam Grant, Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know Carl Pullein, The Time Sector System youneedabudget – aplikacja do prowadzenia budżetu obsidian – aplikacja do tworzenia notatek todoist – narzędzie do zarządzania projektami Niektóre linki mogą być linkami afiliacyjnymi. Dla Was cena książki pozostaje bez zmian, a ja dostaję % od jej ceny, jeżeli kupicie tę książkę, korzystając z mojego linku. Dziękuję! Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij […]
The post #170 Ulubione pytania appeared first on Near-Perfect Performance.
#169 Jak to jest z tą zmianą?
2021-08-05 07:37:44
Nieustannie zmieniam, Od kilkunastu lat. Czasami w tych zmianach jestem w stanie wytrwać, a czasami odpuszczam. Niektóre zmiany zaplanowałem lepiej i efekt był też lepszy. A niektóre zmiany robiłem w pośpiechu i często to właśnie one kończyły się niepowodzeniem. Dlatego od dłuższego czasu szukam sposobów, które mają mi pomóc przeprowadzać zmiany w moim życiu i w firmie w skuteczniejszy sposób, przy mniejszym stresie i zawirowaniach. Z ciekawością sięgnąłem po książkę “Jak zmieniać” Katy Milkman. Przeczytałem ją i postanowiłem podsumować. Część pomysłów znałem już wcześniej, niektóre są dla mnie nowością i testuję je teraz na sobie. Dzielę się podsumowaniem z Wami. Mam nadzieję, że pomoże Wam to w skutecznym zmienianiu. Linki Książka nie jest dostępna jeszcze po polsku. Katy Milkman “Jak zmieniać” Katy Milkman, How to Change: The Science of Getting from Where You Are to Where You Want to Be Angela Duckworth, Grit: The Power of Passion and Perseverance Jak poradzić sobie ze zmianą – emocjonalny cykl zmiany Matt D’Avella – youtube Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej […]
The post #169 Jak to jest z tą zmianą? appeared first on Near-Perfect Performance .
Nieustannie zmieniam, Od kilkunastu lat. Czasami w tych zmianach jestem w stanie wytrwać, a czasami odpuszczam. Niektóre zmiany zaplanowałem lepiej i efekt był też lepszy. A niektóre zmiany robiłem w pośpiechu i często to właśnie one kończyły się niepowodzeniem. Dlatego od dłuższego czasu szukam sposobów, które mają mi pomóc przeprowadzać zmiany w moim życiu i w firmie w skuteczniejszy sposób, przy mniejszym stresie i zawirowaniach. Z ciekawością sięgnąłem po książkę “Jak zmieniać” Katy Milkman. Przeczytałem ją i postanowiłem podsumować. Część pomysłów znałem już wcześniej, niektóre są dla mnie nowością i testuję je teraz na sobie. Dzielę się podsumowaniem z Wami. Mam nadzieję, że pomoże Wam to w skutecznym zmienianiu. Linki Książka nie jest dostępna jeszcze po polsku. Katy Milkman “Jak zmieniać” Katy Milkman, How to Change: The Science of Getting from Where You Are to Where You Want to Be Angela Duckworth, Grit: The Power of Passion and Perseverance Jak poradzić sobie ze zmianą – emocjonalny cykl zmiany Matt D’Avella – youtube Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej […]
The post #169 Jak to jest z tą zmianą? appeared first on Near-Perfect Performance.
#168 Co wpływa na pracę liderek i liderów oraz ich zespołów – rozmowa z Kamilem Lelonkiem
2021-07-22 04:52:00
Często słyszę rady typu śpij lepiej, odżywiaj się mądrzej i włącz filtr niebieskiego światła. Wszystko to ma pomóc być bardziej efektywnym. We wszystkich tych radach jest dużo racji i przy rozsądnym ich wdrożeniu rzeczywiście dajemy sobie szansę na bardziej efektywne działanie. Ale czy to wszystko? Na pewno nie. Możemy zrobić więcej, aby pomóc sobie w skupieniu. Co więcej, jeżeli jesteście liderkami lub liderami, możecie też wiele zrobić dla Waszych zespołów. Jeżeli nie pełnicie roli liderskiej, to możecie zaproponować pewne zmiany Waszym przełożonym. Ale co dokładnie warto wprowadzać do działania osobistego i zespołowego, aby wykorzystać czas pracy w skupieniu? O tym rozmawiam z Kamilem Lelonkiem, który specjalizuje się w pomaganiu w tym obszarze. Serdecznie zapraszam do rozmowy i dyskusji z nami! Talenty Kamila: Rozwaga, Ukierunkowanie, Dyscyplina, Analityk, Uczenie się Linki #133 Słownik talentów – Dyscyplina (Discipline) – Sezon 2 #138 Co pomoże nam dobrze spać? Książki: Brian Tracy, Zjedz tę żabę! 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania Cal Newport, Praca głęboka. Jak odnieść sukces w świecie, w którym ciągle coś nas rozprasza Cal Newport, So Good They Can’t Ignore You. Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love Carlo Rovelli, Siedem krótkich lekcji […]
The post #168 Co wpływa na pracę liderek i liderów oraz ich zespołów – rozmowa z Kamilem Lelonkiem appeared first on Near-Perfect Performance .
Często słyszę rady typu śpij lepiej, odżywiaj się mądrzej i włącz filtr niebieskiego światła. Wszystko to ma pomóc być bardziej efektywnym. We wszystkich tych radach jest dużo racji i przy rozsądnym ich wdrożeniu rzeczywiście dajemy sobie szansę na bardziej efektywne działanie. Ale czy to wszystko? Na pewno nie. Możemy zrobić więcej, aby pomóc sobie w skupieniu. Co więcej, jeżeli jesteście liderkami lub liderami, możecie też wiele zrobić dla Waszych zespołów. Jeżeli nie pełnicie roli liderskiej, to możecie zaproponować pewne zmiany Waszym przełożonym. Ale co dokładnie warto wprowadzać do działania osobistego i zespołowego, aby wykorzystać czas pracy w skupieniu? O tym rozmawiam z Kamilem Lelonkiem, który specjalizuje się w pomaganiu w tym obszarze. Serdecznie zapraszam do rozmowy i dyskusji z nami! Talenty Kamila: Rozwaga, Ukierunkowanie, Dyscyplina, Analityk, Uczenie się Linki #133 Słownik talentów – Dyscyplina (Discipline) – Sezon 2 #138 Co pomoże nam dobrze spać? Książki: Brian Tracy, Zjedz tę żabę! 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania Cal Newport, Praca głęboka. Jak odnieść sukces w świecie, w którym ciągle coś nas rozprasza Cal Newport, So Good They Can’t Ignore You. Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love Carlo Rovelli, Siedem krótkich lekcji […]
The post #168 Co wpływa na pracę liderek i liderów oraz ich zespołów – rozmowa z Kamilem Lelonkiem appeared first on Near-Perfect Performance.
#167 O zmianie i nawykach – rozmowa z Jadwigą Korzeniewską
2021-07-08 08:00:59
Królowa Nawyków i Panda Produktywności – tak przedstawia się na swojej stronie Jadwiga Korzeniewska. Kogo by nie zainteresowało takie przedstawienie się? Jadwigę poznałem w Klubie PSC, gdzie razem byliśmy ekspertami. Przyglądając się webinarom Jadwigi widziałem duże podobieństwo w tym o czym mówimy, a jednocześnie podkreślaliśmy trochę inne rzeczy. Bardzo chciałem porozmawiać z nią o tym jak podchodzi do tematów zmiany, produktywności, nawyków i odporności psychicznej. I właśnie o tym jest nasza rozmowa. Serdecznie Was do niej zapraszam! Talenty Jadwigi: Intelekt, Zbieranie, Współzależność, Rozwijanie innych, Poważanie Linki #067 – Słownik talentów – Strateg (Strategic) Adam Grant, Dawaj i bierz Anders Hansen, Wyloguj swój mózg. Jak zadbać o swój mózg w dobie nowych technologii Charles Duhigg, Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie Glenn R. Schiraldi, SIŁA REZYLIENCJI Jak poradzić sobie ze stresem, traumą i przeciwnościami losu Jadwiga Korzeniewska, Zmiana nawyków w praktyce. Jak wesprzeć pacjenta w procesie zmiany? Jadwiga Korzeniewska, Ograć nawyki Jadwiga Korzeniewska, Motywacja bez zadyszki James Clear, Atomowe nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty Kerry Patterson, Zmień wszystko co chcesz Nicholas Carr, Płytki umysł. Jak internet wpływa na nasz mózg Michael Lennington, Brian. P Moran, 12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni […]
The post #167 O zmianie i nawykach – rozmowa z Jadwigą Korzeniewską appeared first on Near-Perfect Performance .
Królowa Nawyków i Panda Produktywności – tak przedstawia się na swojej stronie Jadwiga Korzeniewska. Kogo by nie zainteresowało takie przedstawienie się? Jadwigę poznałem w Klubie PSC, gdzie razem byliśmy ekspertami. Przyglądając się webinarom Jadwigi widziałem duże podobieństwo w tym o czym mówimy, a jednocześnie podkreślaliśmy trochę inne rzeczy. Bardzo chciałem porozmawiać z nią o tym jak podchodzi do tematów zmiany, produktywności, nawyków i odporności psychicznej. I właśnie o tym jest nasza rozmowa. Serdecznie Was do niej zapraszam! Talenty Jadwigi: Intelekt, Zbieranie, Współzależność, Rozwijanie innych, Poważanie Linki #067 – Słownik talentów – Strateg (Strategic) Adam Grant, Dawaj i bierz Anders Hansen, Wyloguj swój mózg. Jak zadbać o swój mózg w dobie nowych technologii Charles Duhigg, Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie Glenn R. Schiraldi, SIŁA REZYLIENCJI Jak poradzić sobie ze stresem, traumą i przeciwnościami losu Jadwiga Korzeniewska, Zmiana nawyków w praktyce. Jak wesprzeć pacjenta w procesie zmiany? Jadwiga Korzeniewska, Ograć nawyki Jadwiga Korzeniewska, Motywacja bez zadyszki James Clear, Atomowe nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty Kerry Patterson, Zmień wszystko co chcesz Nicholas Carr, Płytki umysł. Jak internet wpływa na nasz mózg Michael Lennington, Brian. P Moran, 12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni […]
The post #167 O zmianie i nawykach – rozmowa z Jadwigą Korzeniewską appeared first on Near-Perfect Performance.
#166 Słownik talentów – Komunikatywność (Communication®) – Sezon 2
2021-06-24 09:23:57
Osoby, których talentem jest Komunikatywność, nie mają trudności z ułożeniem ich myśli w słowa. Są dobrymi rozmówcami i dobrymi prezenterami. Zapraszam do drugiego sezonu „Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5. Komunikatywność to talent, który kojarzy się głównie z komunikacja. Często na warsztatach słyszę, że osoby, które tego talenty nie mają często zazdroszczą tego talentu, bo utożsamiają go właśnie z umiejętnością rozmowy, prezentowania i przekazywania pomysłów. To nie tak, że tylko osoby z komunikatywnością umieją i mogą się komunikować, każdy może to robić na swój sposób. Osoby z Komunikatywnością zwykle nie tylko mają łatwość komunikacji, ale też jej potrzebę. Układają myśli rozmawiając z ludźmi, umieją dobrać historie, które pomagają przekonać innych do działania i pomagają innym dając im swój głos. W podcaście o tym talencie rozmawiam z moimi gośćmi, którzy cudownie pokazali ten talent w praktyce: Ania Krzysztofik, Renata Gajoch Bielecka i Paweł Lewiński. Bardzo im dziękuję, że pokazali różne odcienie tego talentu. Goście odcinka Talenty Anny: Komunikatywność, Rozwaga, Elastyczność, Maksymalista, Empatia. Talenty Renaty: Strateg, Maksymalista, Indywidualizacja, […]
The post #166 Słownik talentów – Komunikatywność (Communication®) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance .
Osoby, których talentem jest Komunikatywność, nie mają trudności z ułożeniem ich myśli w słowa. Są dobrymi rozmówcami i dobrymi prezenterami. Zapraszam do drugiego sezonu „Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5. Komunikatywność to talent, który kojarzy się głównie z komunikacja. Często na warsztatach słyszę, że osoby, które tego talenty nie mają często zazdroszczą tego talentu, bo utożsamiają go właśnie z umiejętnością rozmowy, prezentowania i przekazywania pomysłów. To nie tak, że tylko osoby z komunikatywnością umieją i mogą się komunikować, każdy może to robić na swój sposób. Osoby z Komunikatywnością zwykle nie tylko mają łatwość komunikacji, ale też jej potrzebę. Układają myśli rozmawiając z ludźmi, umieją dobrać historie, które pomagają przekonać innych do działania i pomagają innym dając im swój głos. W podcaście o tym talencie rozmawiam z moimi gośćmi, którzy cudownie pokazali ten talent w praktyce: Ania Krzysztofik, Renata Gajoch Bielecka i Paweł Lewiński. Bardzo im dziękuję, że pokazali różne odcienie tego talentu. Goście odcinka Talenty Anny: Komunikatywność, Rozwaga, Elastyczność, Maksymalista, Empatia. Talenty Renaty: Strateg, Maksymalista, Indywidualizacja, […]
The post #166 Słownik talentów – Komunikatywność (Communication®) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance.
#165 Wybory na drodze do teraz – rozmowa z Włodkiem Markowiczem
2021-06-10 07:38:30
Czasami słyszę, że jesteśmy sumą wyborów, które podjęliśmy i tego jak na nie zareagowaliśmy, co też może być wyborem. Obserwując działania Włodka Markowicza, te które widać w Internecie, byłem bardzo ciekawy jakie wybory, te świadome i mniej świadome, po drodze podejmował. Zaprosiłem go do rozmowy, Włodek się zgodził i właśnie o tym porozmawialiśmy. Ale nie tylko, a do tego w tle przewijają się talenty Włodka. Zapraszam Was do posłuchania, ale też refleksji nad swoją drogą do teraz. Linki Adam Grant, Think Again John Eldredge, Dzikie serce. Tęsknoty męskiej duszy Lisa Feldman Barrett, Jak powstają emocje. Sekretne życie mózgu Margaret Lobenstine, Renesansowa dusza Nathaniel Drew, Rozmowa +5 językami z moją babcią poliglotką Lekko Stronniczy Interests MOC Dominika: Praktycznik Cztery domeny talentów | kurs on-line Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: talentach, mocnych stronach, produktywności, wstawaniu wcześniej i cudownych porankach Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z innymi, którzy także są tym zainteresowani. Warto się dzielić! Zapraszam! Adres grupy to: https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ Grupa jest zamknięta, […]
The post #165 Wybory na drodze do teraz – rozmowa z Włodkiem Markowiczem appeared first on Near-Perfect Performance .
Czasami słyszę, że jesteśmy sumą wyborów, które podjęliśmy i tego jak na nie zareagowaliśmy, co też może być wyborem. Obserwując działania Włodka Markowicza, te które widać w Internecie, byłem bardzo ciekawy jakie wybory, te świadome i mniej świadome, po drodze podejmował. Zaprosiłem go do rozmowy, Włodek się zgodził i właśnie o tym porozmawialiśmy. Ale nie tylko, a do tego w tle przewijają się talenty Włodka. Zapraszam Was do posłuchania, ale też refleksji nad swoją drogą do teraz. Linki Adam Grant, Think Again John Eldredge, Dzikie serce. Tęsknoty męskiej duszy Lisa Feldman Barrett, Jak powstają emocje. Sekretne życie mózgu Margaret Lobenstine, Renesansowa dusza Nathaniel Drew, Rozmowa +5 językami z moją babcią poliglotką Lekko Stronniczy Interests MOC Dominika: Praktycznik Cztery domeny talentów | kurs on-line Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: talentach, mocnych stronach, produktywności, wstawaniu wcześniej i cudownych porankach Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z innymi, którzy także są tym zainteresowani. Warto się dzielić! Zapraszam! Adres grupy to: https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ Grupa jest zamknięta, […]
The post #165 Wybory na drodze do teraz – rozmowa z Włodkiem Markowiczem appeared first on Near-Perfect Performance.
#164 Myję szyby w dzień esencjalisty
2021-05-27 08:16:38
Pomysł na tytuł odcinka zaczerpnąłem z cytatu, który ostatnio znalazłem w książce „Think like a rocket scientist”. W rozdziale o weryfikowaniu założeń było bardzo trafne dla mnie porównanie – nasze założenia są naszymi oknami na świat, jeżeli ich nie myjemy (nie weryfikujemy) wystarczająco często, to po jakimś czasie przestaje przez nie wpadać światło. Ponieważ jestem właśnie w momencie weryfikowania wielu swoich założeń, to ten fragment bardzo ze mną zarezonował. Zebrałem kilka moich sposobów weryfikowania założeń i opowiedziałem o nich w tym odcinki. Zapraszam do słuchania i podzielenia się swoimi sposobami na weryfikowanie założeń. Linki BLOG: Siedem rzeczy z książki „Esencjalista”, które stosuję w swoim życiu Adam Grant, Think Again Anders Ericsson i Robert Pool, Droga na szczyt. Jak ćwiczyć, aby osiągnąć mistrzowską biegłość w dowolnej dziedzinie Greg McKeown, Esencjalista James Gleick, Geniusz Ozan Varol, Think Like a Rocket Scientist: Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life M*A*S*H Niektóre linki mogą być linkami afiliacyjnymi. Dla Was cena książki pozostaje bez zmian, a ja dostaję % od jej ceny, jeżeli kupicie tę książkę, korzystając z mojego linku. Dziękuję! Praktycznik Cztery domeny talentów | kurs on-line Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj […]
The post #164 Myję szyby w dzień esencjalisty appeared first on Near-Perfect Performance .
Pomysł na tytuł odcinka zaczerpnąłem z cytatu, który ostatnio znalazłem w książce „Think like a rocket scientist”. W rozdziale o weryfikowaniu założeń było bardzo trafne dla mnie porównanie – nasze założenia są naszymi oknami na świat, jeżeli ich nie myjemy (nie weryfikujemy) wystarczająco często, to po jakimś czasie przestaje przez nie wpadać światło. Ponieważ jestem właśnie w momencie weryfikowania wielu swoich założeń, to ten fragment bardzo ze mną zarezonował. Zebrałem kilka moich sposobów weryfikowania założeń i opowiedziałem o nich w tym odcinki. Zapraszam do słuchania i podzielenia się swoimi sposobami na weryfikowanie założeń. Linki BLOG: Siedem rzeczy z książki „Esencjalista”, które stosuję w swoim życiu Adam Grant, Think Again Anders Ericsson i Robert Pool, Droga na szczyt. Jak ćwiczyć, aby osiągnąć mistrzowską biegłość w dowolnej dziedzinie Greg McKeown, Esencjalista James Gleick, Geniusz Ozan Varol, Think Like a Rocket Scientist: Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life M*A*S*H Niektóre linki mogą być linkami afiliacyjnymi. Dla Was cena książki pozostaje bez zmian, a ja dostaję % od jej ceny, jeżeli kupicie tę książkę, korzystając z mojego linku. Dziękuję! Praktycznik Cztery domeny talentów | kurs on-line Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj […]
The post #164 Myję szyby w dzień esencjalisty appeared first on Near-Perfect Performance.
#163 Moim celem nie jest bycie produktywnym
2021-05-13 07:21:28
Od wielu lat interesuję się szeroko rozumianą produktywnością – technikami, organizacją, narzędziami i aplikacjami. Przetestowałem na sobie wiele różnych podejść i wciąż testuję nowe, sprawdzając, jak pomagają mi na co dzień. Od 2014 roku inwestuję swoją energię w zrozumienie, jak działają talenty i ogólniej pozytywna psychologia – robię to dla siebie, a także dla czytelników bloga i słuchaczy tego podcastu. Od kilku lat zgłębiam, czym jest uważność i jak ją rozwijać. Jak to się wszystko dla mnie łączy i co jest tak naprawdę dla mnie najważniejsze? Na tę chwilę znalazłem swoją odpowiedź. A może lepsze byłoby użycie formy “znajduję”? Posłuchaj czym dla mnie jest intencjonalność. A jeszcze lepiej, jeżeli masz ochotę, podyskutuj ze mną! Linki #135 Czym jest porozumienie bez przemocy – rozmowa z Emilią Kulpą-Nowak intencjonalnie.pl – zakładka „O mnie” Praktycznik Cztery domeny talentów | kurs on-line Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: talentach, mocnych stronach, produktywności, wstawaniu wcześniej i cudownych porankach Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z […]
The post #163 Moim celem nie jest bycie produktywnym appeared first on Near-Perfect Performance .
Od wielu lat interesuję się szeroko rozumianą produktywnością – technikami, organizacją, narzędziami i aplikacjami. Przetestowałem na sobie wiele różnych podejść i wciąż testuję nowe, sprawdzając, jak pomagają mi na co dzień. Od 2014 roku inwestuję swoją energię w zrozumienie, jak działają talenty i ogólniej pozytywna psychologia – robię to dla siebie, a także dla czytelników bloga i słuchaczy tego podcastu. Od kilku lat zgłębiam, czym jest uważność i jak ją rozwijać. Jak to się wszystko dla mnie łączy i co jest tak naprawdę dla mnie najważniejsze? Na tę chwilę znalazłem swoją odpowiedź. A może lepsze byłoby użycie formy “znajduję”? Posłuchaj czym dla mnie jest intencjonalność. A jeszcze lepiej, jeżeli masz ochotę, podyskutuj ze mną! Linki #135 Czym jest porozumienie bez przemocy – rozmowa z Emilią Kulpą-Nowak intencjonalnie.pl – zakładka „O mnie” Praktycznik Cztery domeny talentów | kurs on-line Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: talentach, mocnych stronach, produktywności, wstawaniu wcześniej i cudownych porankach Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z […]
The post #163 Moim celem nie jest bycie produktywnym appeared first on Near-Perfect Performance.