Z pasją o mocnych stronach
Osiągaj Twoje cele dzięki swoim talentom
#192 Słownik talentów – Odkrywczość® (Ideation®) – Sezon 2
2022-06-09 06:36:00
Osoby, których talentem jest Odkrywczość, są zafascynowane ideami i z lekkością tworzą pomysły. Są w stanie znaleźć połączenia pomiędzy zjawiskami, które na pierwszy rzut oka są bardzo odległe. “Ania! Możesz mi powiedzieć jakie masz pomysły na temat xyz? Bo ja nic nie umiem wymyślić!” Czasami dzwonię do Ani, jednej z rozmówczyń w podcaście o Odkrywczości i proszę ją o pomysły, a ona, w magiczny dla mnie sposób, podrzuca mi je w mgnieniu oka. Ania, razem z Olą, opowiadają w odcinku o “błysku”, który pojawia się, gdy przychodzi im do głowy pomysł oraz o tym jak tymi pomysłami zarządzają, dzielą się z innymi oraz uczą się robić to coraz bardziej efektywnie. Zapraszam Was do posłuchania tego odcinka, wiele dowiecie się jak pracować z tym talentem lub budować relacje z osobami, które ten talent mają dominujący. Gościnie odcinka OlaOdkrywczość®, Indywidualizacja®, Bliskość®, Odpowiedzialność®, Intelekt®.Instagram @aleksandra_agk Ania BąkIndywidualizacja®, Rozwijanie innych®, Uczenie się®, Odkrywczość®, Intelekt®, Bliskość®, Odpowiedzialność®, Maksymalista®, Zbieranie®, Dyscyplina®Instagram @aniabakplStrona internetowa dobrarekruterka.pl Linki Książki: Kevin D. Mitnick William L. Simon, Sztuka podstępu. Łamałem ludzi, nie hasła Timothy Ferriss, Plemię Mentorów. 11 pytań do najlepszych na świecie Timothy Ferriss, Narzędzia tytanów. Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon popkultury i ludzi wybitnych Brene Brown, Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego […]
The post #192 Słownik talentów – Odkrywczość® (Ideation®) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance .
Osoby, których talentem jest Odkrywczość, są zafascynowane ideami i z lekkością tworzą pomysły. Są w stanie znaleźć połączenia pomiędzy zjawiskami, które na pierwszy rzut oka są bardzo odległe. “Ania! Możesz mi powiedzieć jakie masz pomysły na temat xyz? Bo ja nic nie umiem wymyślić!” Czasami dzwonię do Ani, jednej z rozmówczyń w podcaście o Odkrywczości i proszę ją o pomysły, a ona, w magiczny dla mnie sposób, podrzuca mi je w mgnieniu oka. Ania, razem z Olą, opowiadają w odcinku o “błysku”, który pojawia się, gdy przychodzi im do głowy pomysł oraz o tym jak tymi pomysłami zarządzają, dzielą się z innymi oraz uczą się robić to coraz bardziej efektywnie. Zapraszam Was do posłuchania tego odcinka, wiele dowiecie się jak pracować z tym talentem lub budować relacje z osobami, które ten talent mają dominujący. Gościnie odcinka OlaOdkrywczość®, Indywidualizacja®, Bliskość®, Odpowiedzialność®, Intelekt®.Instagram @aleksandra_agk Ania BąkIndywidualizacja®, Rozwijanie innych®, Uczenie się®, Odkrywczość®, Intelekt®, Bliskość®, Odpowiedzialność®, Maksymalista®, Zbieranie®, Dyscyplina®Instagram @aniabakplStrona internetowa dobrarekruterka.pl Linki Książki: Kevin D. Mitnick William L. Simon, Sztuka podstępu. Łamałem ludzi, nie hasła Timothy Ferriss, Plemię Mentorów. 11 pytań do najlepszych na świecie Timothy Ferriss, Narzędzia tytanów. Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon popkultury i ludzi wybitnych Brene Brown, Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego […]
The post #192 Słownik talentów – Odkrywczość® (Ideation®) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance.
#191 Powrót mam na rynek pracy po urlopie macierzyńskim
2022-05-26 07:45:00
Nie mam doświadczania z wracaniem po dłuższej przerwie do pracy. Moja najdłuższa przerwa w pracy to sześć tygodni zwolnienia lekarskiego po operacji kolana. Nie wiem jak się czują osoby, które wracają po dłuższej przerwie, np. mamy wracające z przerw po macierzyńskim i wychowawczym. Dlatego zaprosiłem do podcastu Kasię Weber i Sabrinę Fijalkowski, które mają takie doświadczenia. Rozmawiałem z nimi o tym jak się do takich przerw przygotowywały, co było pomocne, a co trudne. Poruszyliśmy temat wsparcia i jego braku. Dużo więcej rozumiem po tej rozmowie. Bardzo Was zapraszam do jej przesłuchania i jak zwykle do porozmawiania z nami! Gościnie Kasia WeberMama, partnerka, przedsiębiorczyni, rękodzielniczka.Focus®, Achiever®, Intellection®, Individualization®, Learner® Sabrina FijalkowskiMama Oliwki i Jaśminki, partnerka, siostra, córka, kobieta, która ma urozmaicone życie. Maximiser®, Futuristic®, Ideation®, Empathy®, Positivity® Streszczenie odcinka Praca przed macierzyństwem Kasia: Pracowałam w branży finansowej. Byłam bardzo aktywna zawodowo – stawiałam pracę na pierwszym miejscu. Kiedyś też uważałam, że z wyboru nigdy nie zostanę mamą. Jednak z czasem, z partnerem się na to zdecydowaliśmy, do tego w okresie sporych zawirowań. Dla mnie największą zmianą w życiu była właśnie zmiana zawodowa – to macierzyństwo było gdzieś w tle. To jest ważne, bo sporo moich decyzji wynikało właśnie z tych zmian […]
The post #191 Powrót mam na rynek pracy po urlopie macierzyńskim appeared first on Near-Perfect Performance .
Nie mam doświadczania z wracaniem po dłuższej przerwie do pracy. Moja najdłuższa przerwa w pracy to sześć tygodni zwolnienia lekarskiego po operacji kolana. Nie wiem jak się czują osoby, które wracają po dłuższej przerwie, np. mamy wracające z przerw po macierzyńskim i wychowawczym. Dlatego zaprosiłem do podcastu Kasię Weber i Sabrinę Fijalkowski, które mają takie doświadczenia. Rozmawiałem z nimi o tym jak się do takich przerw przygotowywały, co było pomocne, a co trudne. Poruszyliśmy temat wsparcia i jego braku. Dużo więcej rozumiem po tej rozmowie. Bardzo Was zapraszam do jej przesłuchania i jak zwykle do porozmawiania z nami! Gościnie Kasia WeberMama, partnerka, przedsiębiorczyni, rękodzielniczka.Focus®, Achiever®, Intellection®, Individualization®, Learner® Sabrina FijalkowskiMama Oliwki i Jaśminki, partnerka, siostra, córka, kobieta, która ma urozmaicone życie. Maximiser®, Futuristic®, Ideation®, Empathy®, Positivity® Streszczenie odcinka Praca przed macierzyństwem Kasia: Pracowałam w branży finansowej. Byłam bardzo aktywna zawodowo – stawiałam pracę na pierwszym miejscu. Kiedyś też uważałam, że z wyboru nigdy nie zostanę mamą. Jednak z czasem, z partnerem się na to zdecydowaliśmy, do tego w okresie sporych zawirowań. Dla mnie największą zmianą w życiu była właśnie zmiana zawodowa – to macierzyństwo było gdzieś w tle. To jest ważne, bo sporo moich decyzji wynikało właśnie z tych zmian […]
The post #191 Powrót mam na rynek pracy po urlopie macierzyńskim appeared first on Near-Perfect Performance.
#190 Czego spodziewać się na pierwszych spotkaniach w czasie terapii – rozmowa z Joanną Gutral
2022-05-12 07:04:00
Psychoterapia to temat, który często pojawia się w prywatnych wiadomościach wysyłanych do mnie. Czego spodziewać się na pierwszym spotkaniu z psychoterapeutką lub psychoterapeutą? Jak wygląda takie pierwsze spotkanie? Będą jakieś testy? Czy można zmienić psychoterapeutkę/psychoterapeutę? Po czym będę wiedzieć, czy dobrze wybrałem nurt psychoterapii? Otwarcie mówię o tym, że chodziłem na psychoterapię, a przez to często słyszę powyższe pytania. Nie jestem specjalistą od psychoterapii. Mam doświadczenie swojej. Nie wiem, czy te doświadczenia są uniwersalne (zapewne nie są). Dlatego zaprosiłem Joannę Gutral, która jest psychoterapeutką i która rewelacyjnie pomaga zrozumieć i oswoić temat psychoterapii. W naszej rozmowie odpowiadamy na część pytań, które wypisałem powyżej. A tak naprawdę, odpowiada na nie Joanna. Zapraszamy do słuchania i rozmowy! Streszczenie odcinka Joanna Gutral – psycholożka, psychoterapeutka poznawczo-behawioralną, psychoedukatorka Dosyć otwarcie mówię, że chodziłem na terapię i przez to dosyć często pytany jestem, jak to z tą terapią jest. Z tego powodu pomyślałem, że porozmawiam na ten temat z Joanną. Sam byłem w dwóch procesach terapeutycznych. Najpierw byłem przez rok w Gestalt, ale nie bardzo mi to pasowało. Potem przeszedłem na psychoterapię poznawczo-behawioralną. Terapeutka dała mi na początek do wypełnienia kilka testów. Jak to jest z tymi testami? Czy my sami możemy sobie zrobić je […]
The post #190 Czego spodziewać się na pierwszych spotkaniach w czasie terapii – rozmowa z Joanną Gutral appeared first on Near-Perfect Performance .
Psychoterapia to temat, który często pojawia się w prywatnych wiadomościach wysyłanych do mnie. Czego spodziewać się na pierwszym spotkaniu z psychoterapeutką lub psychoterapeutą? Jak wygląda takie pierwsze spotkanie? Będą jakieś testy? Czy można zmienić psychoterapeutkę/psychoterapeutę? Po czym będę wiedzieć, czy dobrze wybrałem nurt psychoterapii? Otwarcie mówię o tym, że chodziłem na psychoterapię, a przez to często słyszę powyższe pytania. Nie jestem specjalistą od psychoterapii. Mam doświadczenie swojej. Nie wiem, czy te doświadczenia są uniwersalne (zapewne nie są). Dlatego zaprosiłem Joannę Gutral, która jest psychoterapeutką i która rewelacyjnie pomaga zrozumieć i oswoić temat psychoterapii. W naszej rozmowie odpowiadamy na część pytań, które wypisałem powyżej. A tak naprawdę, odpowiada na nie Joanna. Zapraszamy do słuchania i rozmowy! Streszczenie odcinka Joanna Gutral – psycholożka, psychoterapeutka poznawczo-behawioralną, psychoedukatorka Dosyć otwarcie mówię, że chodziłem na terapię i przez to dosyć często pytany jestem, jak to z tą terapią jest. Z tego powodu pomyślałem, że porozmawiam na ten temat z Joanną. Sam byłem w dwóch procesach terapeutycznych. Najpierw byłem przez rok w Gestalt, ale nie bardzo mi to pasowało. Potem przeszedłem na psychoterapię poznawczo-behawioralną. Terapeutka dała mi na początek do wypełnienia kilka testów. Jak to jest z tymi testami? Czy my sami możemy sobie zrobić je […]
The post #190 Czego spodziewać się na pierwszych spotkaniach w czasie terapii – rozmowa z Joanną Gutral appeared first on Near-Perfect Performance.
#189 Wysokosprawczość – talent czy umiejętność? Rozmowa z Andrzejem Tucholskim
2022-04-28 09:02:07
Wyskosprawczość, czyli tak naprawdę co? Przed rozmową definiowałem sprawczość jako wpływ na siebie i innych. Rozmowa z Andrzejem Tucholskim sprawiła, że delikatnie zmieniłem moją definicję. A rozmawialiśmy z okazji premiery książki „I co z tym zrobisz?”, w której Andrzej pisze nie tylko o sprawczości, ale wysokosprawczości. Wyszła nam świetna rozmowa. Zapraszamy do jej wysłuchania i dyskutowania z nami! Gdzie znajdziesz Andrzeja? Strona internetowa YouTube Instagram Facebook Linki Rozmowy z Andrzejem: #030 – wywiad z Andrzejem Tucholskim #144 Jakie najważniejsze nawyki zbudowaliśmy – rozmowa z Andrzejem Tucholskim Na co tak naprawdę mam wpływ podczas planowania? Książki: Andrzej Tucholski, I co z tym zrobisz? Rozwiń swoją wysokosprawczość Adam Grant, Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje Dan Millman, Siła spokoju. Droga miłującego pokój wojownika Lisa Feldman Barrett, Mózg nie służy do myślenia. Siedem i pół opowieści o mózgu Marek Aureliusz, Rozmyślania Matthew Walker, Dlaczego śpimy Micah R Sadigh, Podróż egzystencjalna Timothy Ferriss, Narzędzia tytanów. Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon popkultury i ludzi wybitnych Inne:Nauka zadawania dobrych pytań Podcast: The Knowledge Project Ep. #132, Ret. Gen. Stanley McChrystal: The Essence of Leadership Podcast: The Knowledge Project with Shane Parrish, #131 Matthew Walker: The Power of Sleep Podcast: Huberman lab, […]
The post #189 Wysokosprawczość – talent czy umiejętność? Rozmowa z Andrzejem Tucholskim appeared first on Near-Perfect Performance .
Wyskosprawczość, czyli tak naprawdę co? Przed rozmową definiowałem sprawczość jako wpływ na siebie i innych. Rozmowa z Andrzejem Tucholskim sprawiła, że delikatnie zmieniłem moją definicję. A rozmawialiśmy z okazji premiery książki „I co z tym zrobisz?”, w której Andrzej pisze nie tylko o sprawczości, ale wysokosprawczości. Wyszła nam świetna rozmowa. Zapraszamy do jej wysłuchania i dyskutowania z nami! Gdzie znajdziesz Andrzeja? Strona internetowa YouTube Instagram Facebook Linki Rozmowy z Andrzejem: #030 – wywiad z Andrzejem Tucholskim #144 Jakie najważniejsze nawyki zbudowaliśmy – rozmowa z Andrzejem Tucholskim Na co tak naprawdę mam wpływ podczas planowania? Książki: Andrzej Tucholski, I co z tym zrobisz? Rozwiń swoją wysokosprawczość Adam Grant, Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje Dan Millman, Siła spokoju. Droga miłującego pokój wojownika Lisa Feldman Barrett, Mózg nie służy do myślenia. Siedem i pół opowieści o mózgu Marek Aureliusz, Rozmyślania Matthew Walker, Dlaczego śpimy Micah R Sadigh, Podróż egzystencjalna Timothy Ferriss, Narzędzia tytanów. Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon popkultury i ludzi wybitnych Inne:Nauka zadawania dobrych pytań Podcast: The Knowledge Project Ep. #132, Ret. Gen. Stanley McChrystal: The Essence of Leadership Podcast: The Knowledge Project with Shane Parrish, #131 Matthew Walker: The Power of Sleep Podcast: Huberman lab, […]
The post #189 Wysokosprawczość – talent czy umiejętność? Rozmowa z Andrzejem Tucholskim appeared first on Near-Perfect Performance.
#188 Słownik talentów – Naprawianie® (Restorative®) – Sezon 2
2022-04-14 08:16:34
Osoby, które z talent Naprawianie® są biegłe w rozwiązywaniu problemów. Dobrze idzie im szukanie, co poszło źle i zastanawianie się, jak to naprawić. Uwielbiam mieć wokół siebie osoby, które mogę poprosić o zweryfikowanie problemu i przedyskutować z nimi możliwe rozwiązania. A może przede wszystkim zastanowić się, czy dany problem w ogóle wymaga tego, aby nim się zajmować. Bardzo często są to osoby, które mają wysoko talent Naprawianie®. Dla nich takie podejście, kiedy ich talent jest dojrzały, jest bardzo naturalne i łatwe. Jestem im za to bardzo wdzięczny. Zapraszam do przesłuchania odcinka z moimi gośćmi Izabelą Nawrocką i Aronem Pasiecznym – opowiadają o tym, jak może w praktyce wyglądać korzystanie z talentu Naprawianie®. Goście odcinka Izabela NawrockaPracuje w sekretariacie w przedszkolu i szkole Montessori.Talenty Izy: Intelekt®, Naprawianie®, Zbieranie®, Uczenie się®, Empatia® Aron PasiecznyInżynier w branży motoryzacyjnej.Talenty Arona: Zgodność®, Naprawianie®, Analityk®, Rozwaga®, Dyscyplina® Z Izą i Aronem można porozmawiać w społeczności intencjonalnie.pl Linki TRIZ The Restorative Theme: How You Can Productively Aim Your CliftonStrengths Talent Maria Montessori, Sekret dzieciństwa Sekret dzieciństwa Maria Montessori, Edukacyjny potencjał człowieka James Clear, Atomowe nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty Dr. Anna Lembke, Dopamine Nation: Finding Balance in the Age of Indulgence Transkrypcja odcinka Transkrypt w formie PDF […]
The post #188 Słownik talentów – Naprawianie® (Restorative®) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance .
Osoby, które z talent Naprawianie® są biegłe w rozwiązywaniu problemów. Dobrze idzie im szukanie, co poszło źle i zastanawianie się, jak to naprawić. Uwielbiam mieć wokół siebie osoby, które mogę poprosić o zweryfikowanie problemu i przedyskutować z nimi możliwe rozwiązania. A może przede wszystkim zastanowić się, czy dany problem w ogóle wymaga tego, aby nim się zajmować. Bardzo często są to osoby, które mają wysoko talent Naprawianie®. Dla nich takie podejście, kiedy ich talent jest dojrzały, jest bardzo naturalne i łatwe. Jestem im za to bardzo wdzięczny. Zapraszam do przesłuchania odcinka z moimi gośćmi Izabelą Nawrocką i Aronem Pasiecznym – opowiadają o tym, jak może w praktyce wyglądać korzystanie z talentu Naprawianie®. Goście odcinka Izabela NawrockaPracuje w sekretariacie w przedszkolu i szkole Montessori.Talenty Izy: Intelekt®, Naprawianie®, Zbieranie®, Uczenie się®, Empatia® Aron PasiecznyInżynier w branży motoryzacyjnej.Talenty Arona: Zgodność®, Naprawianie®, Analityk®, Rozwaga®, Dyscyplina® Z Izą i Aronem można porozmawiać w społeczności intencjonalnie.pl Linki TRIZ The Restorative Theme: How You Can Productively Aim Your CliftonStrengths Talent Maria Montessori, Sekret dzieciństwa Sekret dzieciństwa Maria Montessori, Edukacyjny potencjał człowieka James Clear, Atomowe nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty Dr. Anna Lembke, Dopamine Nation: Finding Balance in the Age of Indulgence Transkrypcja odcinka Transkrypt w formie PDF […]
The post #188 Słownik talentów – Naprawianie® (Restorative®) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance.
#187 Praca z młodymi liderami i liderkami
2022-03-31 07:27:59
Umiejętność wybierania i rozwijania nowych liderów i liderek nie jest powszechna. Wiele osób aspiruje do tej roli, ale nie każda osoba ma do tego predyspozycje lub nie jest na odpowiednim etapie swojego rozwoju. Kiedy wiadomo. że ktoś może być dobrą liderką lub dobrym liderem? Jakie są cechy dobrych liderów i liderek? Jak im pomagać się rozwijać? O tym i o wielu innych tematach związanych z budowaniem mocnych liderów i mocnych liderek rozmawiam z Dorota Jaworska i Karoliną Latos w najnowszym odcinku podcastu. Będzie nam bardzo miło, jak dołączycie do naszej dyskusji! Streszczenie podcastu Dzisiaj świetna rozmowa z Karoliną Latos i Dorotą Jaworską – z jedną i drugą się przyjaźnie. Miałem okazje obie poznać zawodowo. W pracy są świetnymi liderkami. Pracują też z innymi liderami i liderkami – wybierają ich na stanowisko, pomagają w rozwoju oraz rozwiązywaniu problemów itd. Postanowiłem zapytać je o kilka rzeczy związanych z młodymi (stażem) liderami/liderkami. Podczas rozmowy dodaję też swoje doświadczenia zawodowe. Znajdziecie tutaj wiele praktycznych rzeczy. Dorota jest menadżerką, liderką, lubi też myśleć o sobie, że jest siostrą, przyjaciółką i właścielką psa – Leona. Pierwsze kroki w IT stawiała 13 lat temu. Karolina jest menadżerką, która na co dzień wspiera liderów, żeby lepiej pracowało im […]
The post #187 Praca z młodymi liderami i liderkami appeared first on Near-Perfect Performance .
Umiejętność wybierania i rozwijania nowych liderów i liderek nie jest powszechna. Wiele osób aspiruje do tej roli, ale nie każda osoba ma do tego predyspozycje lub nie jest na odpowiednim etapie swojego rozwoju. Kiedy wiadomo. że ktoś może być dobrą liderką lub dobrym liderem? Jakie są cechy dobrych liderów i liderek? Jak im pomagać się rozwijać? O tym i o wielu innych tematach związanych z budowaniem mocnych liderów i mocnych liderek rozmawiam z Dorota Jaworska i Karoliną Latos w najnowszym odcinku podcastu. Będzie nam bardzo miło, jak dołączycie do naszej dyskusji! Streszczenie podcastu Dzisiaj świetna rozmowa z Karoliną Latos i Dorotą Jaworską – z jedną i drugą się przyjaźnie. Miałem okazje obie poznać zawodowo. W pracy są świetnymi liderkami. Pracują też z innymi liderami i liderkami – wybierają ich na stanowisko, pomagają w rozwoju oraz rozwiązywaniu problemów itd. Postanowiłem zapytać je o kilka rzeczy związanych z młodymi (stażem) liderami/liderkami. Podczas rozmowy dodaję też swoje doświadczenia zawodowe. Znajdziecie tutaj wiele praktycznych rzeczy. Dorota jest menadżerką, liderką, lubi też myśleć o sobie, że jest siostrą, przyjaciółką i właścielką psa – Leona. Pierwsze kroki w IT stawiała 13 lat temu. Karolina jest menadżerką, która na co dzień wspiera liderów, żeby lepiej pracowało im […]
The post #187 Praca z młodymi liderami i liderkami appeared first on Near-Perfect Performance.
#186 Współpraca przy tworzeniu Muzeum HERstorii Sztuki z talentami w tle
2022-03-17 07:26:00
Co sprawia, że osoby, które się nie znają zaczynają ze sobą współpracować, rozpoczynają inicjatywę Muzeum HERstorii Sztuki w Krakowie, zakładają fundację i prężnie działają? Fascynują mnie takie historie. Kiedy usłyszałem o tej inicjatywie, wiedziałem, że chcę porozmawiać z jej inicjatorkami. Tym bardziej, że okazało się, że w tle miały swój udział także ich talenty. Zaprosiłem je do rozmowy w podcaście. W nagraniu usłyszycie czym się zajmuje Muzeum HERstorii Sztuki w Krakowie, jak działa, aby osiągać efekty, jak wygląda współpraca i co w niej pomaga. Od Anety, Aśki, Magdy, Marty, Patrycji i Zosi można się wiele nauczyć! Gościnie podcastu Aneta Pawłowska Jest feminstką, podróżniczką, początkująca aktywistką społeczną. Z wykształcenia inżynierką. Zawodowo jest związana ze sprzedażą i marketingiem. W wolnym czasie tańczy flamenco i tango.Talenty: Maksymalista®, Osiąganie®, Strateg®, Elastyczność®, Bliskość®.W Muzeum HERstorii Sztuki odpowiada za marketing i komunikacje. Magda LewickaHERstoryczka sztuki i antropolożka kulturowa. Wikipedystka.Talenty: Zbieranie®, Rozwaga®, Intelekt®, Zgodność® i Bezstronność®. W Muzeum HERstorii Sztuki odpowiada za UXDesign. Patrycja Chlebus-Grudzień Socjolożka i badaczka społeczna. Zimuje się muzeami również naukowo – badała je jako instytucje społeczne. Pisała również pracę o relacji z ciałem młodych dziewczyn, a obecnie bada wolontariaty krakowskie.Talenty: Indywidualizacja®, Odpowiedzialność®, Bliskość®, Uczenie się®, Naprawianie®.W Muzeum HERstorii Sztuki odpowiada za komunikacje wewnętrzną i […]
The post #186 Współpraca przy tworzeniu Muzeum HERstorii Sztuki z talentami w tle appeared first on Near-Perfect Performance .
Co sprawia, że osoby, które się nie znają zaczynają ze sobą współpracować, rozpoczynają inicjatywę Muzeum HERstorii Sztuki w Krakowie, zakładają fundację i prężnie działają? Fascynują mnie takie historie. Kiedy usłyszałem o tej inicjatywie, wiedziałem, że chcę porozmawiać z jej inicjatorkami. Tym bardziej, że okazało się, że w tle miały swój udział także ich talenty. Zaprosiłem je do rozmowy w podcaście. W nagraniu usłyszycie czym się zajmuje Muzeum HERstorii Sztuki w Krakowie, jak działa, aby osiągać efekty, jak wygląda współpraca i co w niej pomaga. Od Anety, Aśki, Magdy, Marty, Patrycji i Zosi można się wiele nauczyć! Gościnie podcastu Aneta Pawłowska Jest feminstką, podróżniczką, początkująca aktywistką społeczną. Z wykształcenia inżynierką. Zawodowo jest związana ze sprzedażą i marketingiem. W wolnym czasie tańczy flamenco i tango.Talenty: Maksymalista®, Osiąganie®, Strateg®, Elastyczność®, Bliskość®.W Muzeum HERstorii Sztuki odpowiada za marketing i komunikacje. Magda LewickaHERstoryczka sztuki i antropolożka kulturowa. Wikipedystka.Talenty: Zbieranie®, Rozwaga®, Intelekt®, Zgodność® i Bezstronność®. W Muzeum HERstorii Sztuki odpowiada za UXDesign. Patrycja Chlebus-Grudzień Socjolożka i badaczka społeczna. Zimuje się muzeami również naukowo – badała je jako instytucje społeczne. Pisała również pracę o relacji z ciałem młodych dziewczyn, a obecnie bada wolontariaty krakowskie.Talenty: Indywidualizacja®, Odpowiedzialność®, Bliskość®, Uczenie się®, Naprawianie®.W Muzeum HERstorii Sztuki odpowiada za komunikacje wewnętrzną i […]
The post #186 Współpraca przy tworzeniu Muzeum HERstorii Sztuki z talentami w tle appeared first on Near-Perfect Performance.
#185 Dlaczego warto lepiej notować?
2022-03-10 06:13:00
Praktycznie każda osoba notuje. Ja notuję, Pani notuje, Państwo notują. Tylko… jak notować? Z jakiegoś powodu podejmujemy ten wysiłek. Czy to, co dzięki niemu zyskujemy, jest zadawalające?Żeby na to pytanie odpowiedzieć, trzeba najpierw wiedzieć po co notujemy i co potem z tymi notatkami robimy. Znając odpowiedzi na te pytania, możemy wprowadzać małe zmiany, które sprawią, że będziemy mieli lepsze notatki. „Lepsze” notatki w rozumieniu każdej osoby, bo dla każdego i każdej z nas znaczy to coś innego. Żeby lepiej zrozumieć co dobre notatki mogą dawać, zaprosiłem do podcastu dwie osoby – Kasię Zdanowicz i Konrada Durlaka. Są na różnych etapach życia i kariery zawodowej. Widać to też w ich notatkach i systemach notowania, które opisują. Dzięki ich opowieściom możecie też sami dla siebie znaleźć odpowiedź na pytanie “czym dla Was są lepsze notatki”. Zapraszam do przesłuchania i komentowania! Streszczenie podcastu Ten podcast powstał dlatego, że od wielu lat widzę, jak notowanie pomaga mi w moim życiu. Jestem ciekawy czy inne osoby mają tak samo. Posłuchaj moich dwóch rozmów – jednej z Kasią, drugiej z Konradem – o różnych sposobach notowania, zależnych od etapu życia, na którym znajdują się moi goście. Rozmowa z Kasią Kasia Zdanowicz – naukowczyni, inżynierka, pracuje na […]
The post #185 Dlaczego warto lepiej notować? appeared first on Near-Perfect Performance .
Praktycznie każda osoba notuje. Ja notuję, Pani notuje, Państwo notują. Tylko… jak notować? Z jakiegoś powodu podejmujemy ten wysiłek. Czy to, co dzięki niemu zyskujemy, jest zadawalające?Żeby na to pytanie odpowiedzieć, trzeba najpierw wiedzieć po co notujemy i co potem z tymi notatkami robimy. Znając odpowiedzi na te pytania, możemy wprowadzać małe zmiany, które sprawią, że będziemy mieli lepsze notatki. „Lepsze” notatki w rozumieniu każdej osoby, bo dla każdego i każdej z nas znaczy to coś innego. Żeby lepiej zrozumieć co dobre notatki mogą dawać, zaprosiłem do podcastu dwie osoby – Kasię Zdanowicz i Konrada Durlaka. Są na różnych etapach życia i kariery zawodowej. Widać to też w ich notatkach i systemach notowania, które opisują. Dzięki ich opowieściom możecie też sami dla siebie znaleźć odpowiedź na pytanie “czym dla Was są lepsze notatki”. Zapraszam do przesłuchania i komentowania! Streszczenie podcastu Ten podcast powstał dlatego, że od wielu lat widzę, jak notowanie pomaga mi w moim życiu. Jestem ciekawy czy inne osoby mają tak samo. Posłuchaj moich dwóch rozmów – jednej z Kasią, drugiej z Konradem – o różnych sposobach notowania, zależnych od etapu życia, na którym znajdują się moi goście. Rozmowa z Kasią Kasia Zdanowicz – naukowczyni, inżynierka, pracuje na […]
The post #185 Dlaczego warto lepiej notować? appeared first on Near-Perfect Performance.
#184 Jeśli tak dużo zmieniam, to co jest stałe?
2022-02-24 05:53:00
Często myślę o sobie, że jestem w drodze – obserwuję siebie, czytam, rozmawiam, myślę i wyciągam wnioski. Wynikiem tego często jest zmiana. Na przestrzeni lat, te mniejsze zmiany sumują się w widoczne zwroty w moim życiu, w niektórych przypadkach wręcz o 180 stopni. Czasami myślę o tych zwrotach wywołanych przez te zmiany i zastanawiam się, co jest stałe. Tyle już w życiu zmieniłem, także w obszarach, które uważałem za niezmienne, że czasami z ciekawością patrzę, na to co teraz uważam za stałe. Na czym buduję przestrzeń do zmiany? O tym możecie posłuchać w nowym odcinku podcastu. Zapraszam! Linki Adam Grant, Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje Ozan Varol, Think Like a Rocket Scientist: Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life Donella H. Meadows, Myślenie systemowe. Wprowadzenie Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: talentach, mocnych stronach, produktywności, wstawaniu wcześniej i cudownych porankach Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z innymi, którzy […]
The post #184 Jeśli tak dużo zmieniam, to co jest stałe? appeared first on Near-Perfect Performance .
Często myślę o sobie, że jestem w drodze – obserwuję siebie, czytam, rozmawiam, myślę i wyciągam wnioski. Wynikiem tego często jest zmiana. Na przestrzeni lat, te mniejsze zmiany sumują się w widoczne zwroty w moim życiu, w niektórych przypadkach wręcz o 180 stopni. Czasami myślę o tych zwrotach wywołanych przez te zmiany i zastanawiam się, co jest stałe. Tyle już w życiu zmieniłem, także w obszarach, które uważałem za niezmienne, że czasami z ciekawością patrzę, na to co teraz uważam za stałe. Na czym buduję przestrzeń do zmiany? O tym możecie posłuchać w nowym odcinku podcastu. Zapraszam! Linki Adam Grant, Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje Ozan Varol, Think Like a Rocket Scientist: Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life Donella H. Meadows, Myślenie systemowe. Wprowadzenie Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: talentach, mocnych stronach, produktywności, wstawaniu wcześniej i cudownych porankach Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z innymi, którzy […]
The post #184 Jeśli tak dużo zmieniam, to co jest stałe? appeared first on Near-Perfect Performance.
#183 Słowa mają znaczenie – rozmowa z Mateuszem Adamczykiem
2022-02-10 09:24:24
Czy ma znaczenie to jak mówisz? Czy słowa, które dobierasz mają znaczenie? Nie wiem, czy zadajcie sobie te pytania. Ja tak. W pewnym momencie zauważyłem, że nie zawsze używam poprawnego języka. No dobra, zwrócono mi uwagę. Od tamtego czasu z jednej strony uczę się poprawniej mówić, a z drugiej zastanawiam się, gdzie jest granica tego, że już jest ok. Co to znaczy “poprawnie”? Jak o tym rozmawiać z młodszymi? Jak odnajdywać się w gąszczu reguł, ale też w zmieniającym się języku? O tym wszystkim rozmawiam z moim gościem, Mateuszem Adamczykiem. Mam nadzieję, że słuchając naszej rozmowy znajdziecie odpowiedzi na niektóre z tych pytań. Miłego słuchania i jak zwykle zapraszam do dyskusji! Linki Neil Gaiman Bartosz Brożek Instagram Jagody Ratajczak Jagoda Ratajczak Języczni. Co język robi naszej głowie Gaston Dorren, Babel. W dwadzieścia języków dookoła świata Wiesław Myśliwski, Traktat o łuskaniu fasoli Olga Tokarczuk, Prawiek i inne czasy Remigiusz Mróz, seria o Chyłce Maria Janion, Niesamowita Słowiańszczyzna Mateusz Adamczyk – Feminatywy? Tak, ale… „Bądźmy partnerami języka” – rozmowa z prof. Katarzyną Kłosińską Gdzie znaleźć Mateusza? Instagram Mateusza Youtube Mateusza Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już […]
The post #183 Słowa mają znaczenie – rozmowa z Mateuszem Adamczykiem appeared first on Near-Perfect Performance .
Czy ma znaczenie to jak mówisz? Czy słowa, które dobierasz mają znaczenie? Nie wiem, czy zadajcie sobie te pytania. Ja tak. W pewnym momencie zauważyłem, że nie zawsze używam poprawnego języka. No dobra, zwrócono mi uwagę. Od tamtego czasu z jednej strony uczę się poprawniej mówić, a z drugiej zastanawiam się, gdzie jest granica tego, że już jest ok. Co to znaczy “poprawnie”? Jak o tym rozmawiać z młodszymi? Jak odnajdywać się w gąszczu reguł, ale też w zmieniającym się języku? O tym wszystkim rozmawiam z moim gościem, Mateuszem Adamczykiem. Mam nadzieję, że słuchając naszej rozmowy znajdziecie odpowiedzi na niektóre z tych pytań. Miłego słuchania i jak zwykle zapraszam do dyskusji! Linki Neil Gaiman Bartosz Brożek Instagram Jagody Ratajczak Jagoda Ratajczak Języczni. Co język robi naszej głowie Gaston Dorren, Babel. W dwadzieścia języków dookoła świata Wiesław Myśliwski, Traktat o łuskaniu fasoli Olga Tokarczuk, Prawiek i inne czasy Remigiusz Mróz, seria o Chyłce Maria Janion, Niesamowita Słowiańszczyzna Mateusz Adamczyk – Feminatywy? Tak, ale… „Bądźmy partnerami języka” – rozmowa z prof. Katarzyną Kłosińską Gdzie znaleźć Mateusza? Instagram Mateusza Youtube Mateusza Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Grupa na FB Działa już […]
The post #183 Słowa mają znaczenie – rozmowa z Mateuszem Adamczykiem appeared first on Near-Perfect Performance.