eRecruiter
Witajcie na kanale "O rekrutacjach przy kawie". W naszych podcastach rozmawiamy z ekspertami zaangażowanymi w rekrutacje w organizacjach o najbardziej aktualnych rynkowych wyzwaniach. Praktycy opowiadają nam o swoich sposobach na rekrutacyjny sukces. Reprezentujemy eRecruiter - system do zarządzania rekrutacjami. Na co dzień wspieramy ponad 1600 firm w rekrutowaniu talentów i efektywnej współpracy HR z binesem(https://erecruiter.pl).
Kategorie:
Biznes
Biznes
Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?
2019-08-30 13:48:32
Rekrutacja pokolenia Z, które z przytupem wchodzi na rynek pracy, to nie lada wyzwanie! Małgorzata Pleban oraz Natalia Kowalska - Specjalistki ds. rekrutacji z Green Caffè Nero opowiadają, jak mierzą się z nim na co dzień. Jaki jest sekret udanych rekrutacji post-milleniasów? Jak wygląda specyfika komunikacji z nimi? Posłuchaj o tym w podcaście.
Z podcastu dowiesz się:
• jak zrozumieć kandydatów z pokolenia Z?
• dlaczego czasem trzeba porzucić „tradycyjne metody” rekrutacji?
• czy regularna komunikacja z rekruterem jest istotna dla młodych kandydatów?
Rekrutacja pokolenia Z, które z przytupem wchodzi na rynek pracy, to nie lada wyzwanie! Małgorzata Pleban oraz Natalia Kowalska - Specjalistki ds. rekrutacji z Green Caffè Nero opowiadają, jak mierzą się z nim na co dzień. Jaki jest sekret udanych rekrutacji post-milleniasów? Jak wygląda specyfika komunikacji z nimi? Posłuchaj o tym w podcaście.
Z podcastu dowiesz się:
• jak zrozumieć kandydatów z pokolenia Z?
• dlaczego czasem trzeba porzucić „tradycyjne metody” rekrutacji?
• czy regularna komunikacja z rekruterem jest istotna dla młodych kandydatów?
Jak za pomocą SMS zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?
2019-08-09 11:41:29
Aleksandra Banaszek, Spacjalistka ds. HR z firmy igus Sp. z o.o., znalazła skuteczny sposób radzenia sobie z kandydatami, którzy nie przychodzą na umówione wcześniej spotkania. Nawet jeżeli aplikujący nie może pojawić się na spotkaniu, zwykle jest informowana o tym z wyprzedzeniem. Dzięki temu zyskuje czas na inne obowiązki.
Z podcastu dowiesz się:
• jak wygląda specyfika rekrutacji kandydatów w niszowej branży,
• w jaki sposób zredukować liczbę nieodbytych spotkań rekrutacyjnych,
• jak informacja zwrotna dla kandydatów przekłada się na utrwalanie relacji z nimi.
Aleksandra Banaszek, Spacjalistka ds. HR z firmy igus Sp. z o.o., znalazła skuteczny sposób radzenia sobie z kandydatami, którzy nie przychodzą na umówione wcześniej spotkania. Nawet jeżeli aplikujący nie może pojawić się na spotkaniu, zwykle jest informowana o tym z wyprzedzeniem. Dzięki temu zyskuje czas na inne obowiązki.
Z podcastu dowiesz się:
• jak wygląda specyfika rekrutacji kandydatów w niszowej branży,
• w jaki sposób zredukować liczbę nieodbytych spotkań rekrutacyjnych,
• jak informacja zwrotna dla kandydatów przekłada się na utrwalanie relacji z nimi.
Jak odpowiadać wszystkim kandydatom?
2019-07-22 08:22:44
Rekrutacja w Renaul Retail Group Warszawa to kilkaset procesów rocznie, za które odpowiada jedna osoba - Marta Sokołowska. Co wprawia w podziw - mimo mnóstwa obowiązków, Marta przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom na każdym etapie rekrutacji! Jak to robi i znajduje na to czas? O tym więcej w naszym podcaście.
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- dlaczego w budowaniu udanych relacji z kandydatami ważna jest przemyślana i skrupulatnie prowadzona komunikacja,
- jaką rolę odgrywa w procesie informacja zwrotna dla kandydata,
- na co zwrócić szczególną uwagę̨ w komunikacji z kandydatami, prowadząc procesy rekrutacyjne z biznesem,
- jaki jest sekret Marty na zaprojektowanie procesów rekrutacyjnych oraz zorganizowanie swojej pracy tak, by korespondować ze wszystkimi aplikującymi i mieć czas na pozostałe obowiązki.
Wolisz przeczytać niż słuchać? Transkrypcję podcastu znajdziesz tutaj >> https://go.erecruiter.pl/cr-podcas1-blog-sc
Rekrutacja w Renaul Retail Group Warszawa to kilkaset procesów rocznie, za które odpowiada jedna osoba - Marta Sokołowska. Co wprawia w podziw - mimo mnóstwa obowiązków, Marta przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom na każdym etapie rekrutacji! Jak to robi i znajduje na to czas? O tym więcej w naszym podcaście.
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- dlaczego w budowaniu udanych relacji z kandydatami ważna jest przemyślana i skrupulatnie prowadzona komunikacja,
- jaką rolę odgrywa w procesie informacja zwrotna dla kandydata,
- na co zwrócić szczególną uwagę̨ w komunikacji z kandydatami, prowadząc procesy rekrutacyjne z biznesem,
- jaki jest sekret Marty na zaprojektowanie procesów rekrutacyjnych oraz zorganizowanie swojej pracy tak, by korespondować ze wszystkimi aplikującymi i mieć czas na pozostałe obowiązki.
Wolisz przeczytać niż słuchać? Transkrypcję podcastu znajdziesz tutaj >> https://go.erecruiter.pl/cr-podcas1-blog-sc
5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem - webinar eRecruiter
2016-06-27 20:05:44
Podcast „5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem” opowiada o tym, jak usprawniać współpracę między działami w firmie podczas procesu rekrutacji. Dowiesz się z niego, w jaki sposób dział HR może stać się strategicznym parterem biznesu, by wspólnie z menedżerami wygrywać walkę o talenty. Nasi goście specjalni na praktycznych przykładach opowiadają, jak przekształcić proces rekrutacyjny w sukces całej firmy.
To nagranie jest dla Ciebie jeżeli:
- prowadzisz rekrutacje wspólnie z kierownikami/menedżerami liniowymi,
- jesteś menedżerem zaangażowanym w procesy rekrutacyjne,
- chcesz usprawnić proces komunikacji między HR a pozostałymi działami firmy zaangażowanymi w rekrutację,
- chcesz dowiedzieć się, jakie narzędzia wykorzystać aby wymiana informacji i opinii o kandydatach była efektywna,
- chcesz poznać przepis na sukces rekrutacji z biznesem zaprezentowany przez naszych gości specjalnych.
Goście specjalni:
- Dorota Michałowska - Młodszy Kierownik ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników w firmie RUCH S.A.
- Paulina Rubajczyk - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju w Banku BPS S.A
Prowadzący:
- Izabela Bartnicka - Lider Zespołu Sprzedaży - ekspert eRecruiter
Podcast „5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem” opowiada o tym, jak usprawniać współpracę między działami w firmie podczas procesu rekrutacji. Dowiesz się z niego, w jaki sposób dział HR może stać się strategicznym parterem biznesu, by wspólnie z menedżerami wygrywać walkę o talenty. Nasi goście specjalni na praktycznych przykładach opowiadają, jak przekształcić proces rekrutacyjny w sukces całej firmy.
To nagranie jest dla Ciebie jeżeli:
- prowadzisz rekrutacje wspólnie z kierownikami/menedżerami liniowymi,
- jesteś menedżerem zaangażowanym w procesy rekrutacyjne,
- chcesz usprawnić proces komunikacji między HR a pozostałymi działami firmy zaangażowanymi w rekrutację,
- chcesz dowiedzieć się, jakie narzędzia wykorzystać aby wymiana informacji i opinii o kandydatach była efektywna,
- chcesz poznać przepis na sukces rekrutacji z biznesem zaprezentowany przez naszych gości specjalnych.
Goście specjalni:
- Dorota Michałowska - Młodszy Kierownik ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników w firmie RUCH S.A.
- Paulina Rubajczyk - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju w Banku BPS S.A
Prowadzący:
- Izabela Bartnicka - Lider Zespołu Sprzedaży - ekspert eRecruiter