HR NA SZPILKACH

Ekspercka wiedza z prawa pracy, wynagrodzeń i procesów kadrowo-płacowych. W podcaście m.in. seria HR Detektyw - monitoring nowości i zmian w prawie pracy oraz Przychodzi HR do Zarządu, czyli case studies firm i narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Przemycamy nowinki, zwracamy uwagę Słuchaczy na trendy i inspirujemy do wzmacniania strategicznej roli HR w organizacjach. Zapraszam do wspólnego rozwoju zawodowego w kadrach, płacach i HR.

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 2259 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Kariera

Odcinki od najnowszych:

HR po Ludzku - Czy ojcowie mogą korzystać z urlopu macierzyńskiego?
2021-08-18 17:46:16

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji. A w dzisiejszym odcinku z okazji Dnia Ojca opowiem o prawach przysługujących ojcom

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.

A w dzisiejszym odcinku z okazji Dnia Ojca opowiem o prawach przysługujących ojcom

HR po Ludzku - Pierwszy URLOP WYPOCZYNKOWY w życiu zawodowym
2021-08-18 17:44:11

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji. Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy. A w dzisiejszym odcinku dowiesz się o

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.

Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.

A w dzisiejszym odcinku dowiesz się o

HR po Ludzku - Pracodawca "płaci pod stołem" - co za to grozi?
2021-08-18 17:42:26

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji. Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy. A w dzisiejszym odcinku dowiesz się o swoich prawach związanych z wynagrodzeniem za pracę. 00:10 Zapowiedź 00:28 Jak często wypłaca się wynagrodzenie? 00:43 Czy mogę dostać wynagrodzenie po tygodniu pracy? 01:03 W jakiej formie powinno być wypłacane wynagrodzenie? 01:22 Czy można pozbawić pracownika jego wynagrodzenia? 01:42 Jak ustalić wynagrodzenie? Od czego ono zależy? 02:45 Jak wykazać, że jest się dyskryminowanym pod względem wysokości wynagrodzenia? 04:00 Jakie sankcje grożą za dyskryminowanie ze względu na wynagrodzenie? 04:55 Co, jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia? 06:04 Pracodawca "płaci pod stołem" - co za to grozi? 06:31 Co zrobić, by uniknąć/wycofać się z przyjmowania wynagrodzenia "pod stołem"? 07:00 Czego się dziś dowiedzieliśmy?

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.

Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.

A w dzisiejszym odcinku dowiesz się o swoich prawach związanych z wynagrodzeniem za pracę.

00:10 Zapowiedź

00:28 Jak często wypłaca się wynagrodzenie?

00:43 Czy mogę dostać wynagrodzenie po tygodniu pracy?

01:03 W jakiej formie powinno być wypłacane wynagrodzenie?

01:22 Czy można pozbawić pracownika jego wynagrodzenia?

01:42 Jak ustalić wynagrodzenie? Od czego ono zależy?

02:45 Jak wykazać, że jest się dyskryminowanym pod względem wysokości wynagrodzenia?

04:00 Jakie sankcje grożą za dyskryminowanie ze względu na wynagrodzenie?

04:55 Co, jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?

06:04 Pracodawca "płaci pod stołem" - co za to grozi?

06:31 Co zrobić, by uniknąć/wycofać się z przyjmowania wynagrodzenia "pod stołem"?

07:00 Czego się dziś dowiedzieliśmy?


HR po Ludzku - Wszystko co musisz wiedzieć o UMOWIE O PRACĘ
2021-08-18 17:40:51

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji. Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy. A w dzisiejszym odcinku: Planujesz podjąć pracę❓ Nie wiesz czy musisz podpisać umowę❓ Zastanawiasz się co powinna zawierać umowa❓ Opowiemy Ci o tym, jak powinna być skonstruowana i co powinna zawierać poprawnie przygotowana umowa o pracę. 00:00 Intro 00:48 Jak powinna być skonstruowana poprawnie umowa o pracę? 00:51 Kiedy powinna być podpisana umowa o pracę? 01:27 Jakie są rodzaje umów o pracę? 01:38 Kiedy zawiera się umowę na okres próbny? 01:52 Ile czasu może trwać umową na okres próbny? 02:05 Czy są jakieś wyjątki? 02:20 Kiedy zawiera się umowę na czas określony? 02:45 Ile może trwać umowa na czas określony? 03:07 Co jeśli umowa na czas określony została zawarta na ponad 33 miesiące? 03:24 Umowa na czas nieokreślony. 03:48 Dlaczego umowa na czas nieokreślony jest "lepsza"? 04:10 Jakie są okresy wypowiedzenia? 04:40 Co musi zawierać umowa o pracę? 05:00 Jakie warunki zatrudnienia? 05:37 Co jeśli nie podpisałem umowy o pracę a ją wykonuję? 05:59 Wątpliwości co do warunków zatrudnienia zgodnych z zasadami obowiązującymi w firmie. 06:29 Co jeśli pracodawca zwleka z przedłożeniem umowy do podpisu? 06:45 Jakie sankcje wobec pracodawcy, który nie potwierdza z pracownikiem warunków zatrudnienia? 07:10 Czego się dziś dowiedziałeś? Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji. Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.

Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.

A w dzisiejszym odcinku:

Planujesz podjąć pracę❓

Nie wiesz czy musisz podpisać umowę❓

Zastanawiasz się co powinna zawierać umowa❓

Opowiemy Ci o tym, jak powinna być skonstruowana i co powinna zawierać poprawnie przygotowana umowa o pracę.

00:00 Intro

00:48 Jak powinna być skonstruowana poprawnie umowa o pracę?

00:51 Kiedy powinna być podpisana umowa o pracę?

01:27 Jakie są rodzaje umów o pracę?

01:38 Kiedy zawiera się umowę na okres próbny?

01:52 Ile czasu może trwać umową na okres próbny?

02:05 Czy są jakieś wyjątki?

02:20 Kiedy zawiera się umowę na czas określony?

02:45 Ile może trwać umowa na czas określony?

03:07 Co jeśli umowa na czas określony została zawarta na ponad 33 miesiące?

03:24 Umowa na czas nieokreślony.

03:48 Dlaczego umowa na czas nieokreślony jest "lepsza"?

04:10 Jakie są okresy wypowiedzenia?

04:40 Co musi zawierać umowa o pracę?

05:00 Jakie warunki zatrudnienia?

05:37 Co jeśli nie podpisałem umowy o pracę a ją wykonuję?

05:59 Wątpliwości co do warunków zatrudnienia zgodnych z zasadami obowiązującymi w firmie.

06:29 Co jeśli pracodawca zwleka z przedłożeniem umowy do podpisu?

06:45 Jakie sankcje wobec pracodawcy, który nie potwierdza z pracownikiem warunków zatrudnienia?

07:10 Czego się dziś dowiedziałeś?

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie  wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.

Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.

HR po Ludzku - Czy już zawsze będziemy pracować zdalnie?
2021-08-18 17:39:14

Czy praca zdalna zostanie już z nami na zawsze ❓ Czy pracę zdalną można traktować jak "korona-wakacje" ❓ Czy wykonując pracę zdalną możemy wyjechać i wykonywać ją z każdego miejsca na świecie ❓

Czy praca zdalna zostanie już z nami na zawsze ❓

Czy pracę zdalną można traktować jak "korona-wakacje" ❓

Czy wykonując pracę zdalną możemy wyjechać i wykonywać ją z każdego miejsca na świecie ❓

HR po Ludzku - Jak odejść z pracy z klasą?
2021-08-18 17:37:25

 Nie lubisz swojej pracy ❓ Za mało Ci płacą❓ Źle Cię traktują❓ A może po prostu znalazłeś/aś  nową pracę❓ Dzisiaj opowiemy Ci jak odejść z pracy nie paląc za sobą mostów. 

 Nie lubisz swojej pracy ❓ Za mało Ci płacą❓ Źle Cię traktują❓

A może po prostu znalazłeś/aś  nową pracę❓

Dzisiaj opowiemy Ci jak odejść z pracy nie paląc za sobą mostów. 

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie