::
::
Szacuje się że do 2025 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 1,5 mln pracowników. Integracja kulturowa i bariery, które mamy w tym wymiarze do pokonania, nie tylko jako pracodawcy, ale w głównej mierze jako społeczeństwo, wymagają holistycznego podejścia.
W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.
⚙️ Niekorzystne trendy demograficzne oddziaływujące na niedobór kadr
⚙️ Systemowe rozwiązania i ułatwienia dla pracodawców
⚙️ Newralgiczne punkty integracji kulturowej
⚙️ Minimalizowanie trudności adaptacyjnych
⚙️ Kluczowa rola kierowników w procesach adaptacji
⚙️ Koszty emocjonalne i społeczne
⚙️ Promowanie kultury różnorodności przy zaangażowaniu top managementu
Zapraszamy Cię na kolejną odsłonę podcastowej odysei po meandrach HR-u.
Blog o prawie pracy #HRnaSzpilkach www.monikasmulewicz.pl
Jest to odcinek podkastu:
HR NA SZPILKACH
Ekspercka wiedza z prawa pracy, wynagrodzeń i procesów kadrowo-płacowych. W podcaście m.in. seria HR Detektyw - monitoring nowości i zmian w prawie pracy oraz Przychodzi HR do Zarządu, czyli case studies firm i narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Przemycamy nowinki, zwracamy uwagę Słuchaczy na trendy i inspirujemy do wzmacniania strategicznej roli HR w organizacjach. Zapraszam do wspólnego rozwoju zawodowego w kadrach, płacach i HR.