Rozwój osobisty dla każdego
Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.
Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.
Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.
Moje motto to "nigdy nie jest za późno"
https://rozwojosobistydlakazdego.pl
https://patronite.pl/rodk
https://kurspodcastu.online
#polskipodcast #rodk
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132
RODK #038 Adam Baśkiewicz - Co ma wspólnego LEAN, Mount Everest i zamach na WTC
2019-09-20 01:00:21
LEAN - co to takiego Kiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice będą widoczne gołym okiem. Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne. Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami. Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki. Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających. To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty. Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie. Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach. To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują. Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu. Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości. Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem. Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach. Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem? Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka. Adam poleca: Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen. Adama znajdziecie: https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/ - LinekdIn #polskipodcast #rodk
LEAN - co to takiego
Kiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice będą widoczne gołym okiem.
Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne.
Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami.
Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki.
Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających.
To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty.
Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie.
Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach.
To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują.
Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu.
Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości.
Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem.
Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach.
Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem?
Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka.
Adam poleca:
Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen.
Adama znajdziecie:
https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/ - LinekdIn
#polskipodcast #rodk
Kiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice będą widoczne gołym okiem.
Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne.
Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami.
Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki.
Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających.
To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty.
Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie.
Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach.
To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują.
Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu.
Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości.
Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem.
Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach.
Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem?
Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka.
Adam poleca:
Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen.
Adama znajdziecie:
https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/ - LinekdIn
#polskipodcast #rodk
RODK #037 Łukasz Knopek Konopka - Jak zarabiać głosem?
2019-09-13 01:00:02
Kiedy mówicie "rozwój osobisty", to o czym myślicie? Ja myślę o wszystkim co pozytywnie wpływa na mnie, może życie i wybory. Rozwój osobisty to bycie lepszym dla siebie, dla ludzi i zwierząt. To zrozumienie własnych wad i zalet oraz świadome i umiejętne ich wykorzystanie. Doświadczanie porażek i sukcesów jest naszym rozwojem. Oczywiście pod warunkiem, że dokonamy ich realnej oceny i wyciągniemy wnioski, zarówno z jednych, jak i drugich. Nie ma się co pastwić nad sobą po porażce, ale i nie ma co się pławić w sukcesie - zbyt długo. Praca nad sylwetką, świadomość inteligencji emocjonalnej, uczenie się i poznawanie - to jest rozwój osobisty. Rozwojem osobistym jest także rozwój zawodowy. Dziś jednak opiszę szczególny przypadek, który wraz ze wzrostem świadomości własnych mocnych stron i ich umiejętnego wykorzystania jest bardzo dobrym przykładem rozwoju osobistego. Moim gościem w tym odcinku podcastu jest Łukasz Konopka, czyli Knopek Pełną Gębą. Zanim mogliśmy usłyszeć jego głos w produkcjach takich gigantów, jak Netflix, EuroSport, czy Polsat musiał upłynąć trochę czasu, który wypełniony był zaplanowaną i systematycznie wykonywaną pracą. Wiele godzin treningów, konsultacji i oto jest. Głos, którym można pracować wiele godzin dziennie i to do końca życia. Perfekcyjna fonacja, dykcja i barwa głosu. Taki zestaw to gwarant sukcesu, który jak zwykle nie przychodzi od tak. Na ten sukces trzeba zapracować. Jeśli więc słyszycie od innych, że coś macie wyjątkowego, w czymś wyraźnie się wybijacie, to należy podziękować za miłe słowa i zastanowić się, czy to nie jest kierunek... Nawet jeśli ktoś powie, że macie piękne oczy warto pomyśleć, czy takie oko nie może być elementem wielkiej kampanii reklamowej i co w związku z tym możemy zrobić. Czego się nauczy, z kim o tym porozmawiać. Jeśli jesteście wybitnie uzdolnieni, albo po prostu dobrzy, to już sygnał, żeby pomyśleć nad wykorzystaniem tego talentu. Jeśli lubicie pracę przy komputerze. Z łatwością przychodzi Wam łączenie obrazu z dźwiękiem, to jak ro rozwijać, żeby wyróżniać się jeszcze bardziej i być może zarabiać na tym niezłe pieniądze. Wróćmy do głosu. Kiedy słyszycie, że macie ciekawy, ciepły, głęboki, czy jakkolwiek wyróżniający się głos, to może warto iść za ciosem? Tak właśnie zrobił Łukasz! Trzy lata po tym, jak wielokrotnie słyszał, że ma ciekawą barwę i głębię głosu jest profesjonalnym lektorem. Jak sam opowiada, głos to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to ciężka i systematyczna praca. Wiele godzin konsultacji, ćwiczeń, inwestowanego czasu i pieniędzy. Jak zatem Wy możecie wykorzystać swoje mocne strony? Może warto podjąć wyzwanie i chociaż spróbować? #polskipodcast #rodk
Kiedy mówicie "rozwój osobisty", to o czym myślicie?
Ja myślę o wszystkim co pozytywnie wpływa na mnie, może życie i wybory.
Rozwój osobisty to bycie lepszym dla siebie, dla ludzi i zwierząt. To zrozumienie własnych wad i zalet oraz świadome i umiejętne ich wykorzystanie.
Doświadczanie porażek i sukcesów jest naszym rozwojem. Oczywiście pod warunkiem, że dokonamy ich realnej oceny i wyciągniemy wnioski, zarówno z jednych, jak i drugich.
Nie ma się co pastwić nad sobą po porażce, ale i nie ma co się pławić w sukcesie - zbyt długo.
Praca nad sylwetką, świadomość inteligencji emocjonalnej, uczenie się i poznawanie - to jest rozwój osobisty.
Rozwojem osobistym jest także rozwój zawodowy.
Dziś jednak opiszę szczególny przypadek, który wraz ze wzrostem świadomości własnych mocnych stron i ich umiejętnego wykorzystania jest bardzo dobrym przykładem rozwoju osobistego.
Moim gościem w tym odcinku podcastu jest Łukasz Konopka, czyli Knopek Pełną Gębą.
Zanim mogliśmy usłyszeć jego głos w produkcjach takich gigantów, jak Netflix, EuroSport, czy Polsat musiał upłynąć trochę czasu, który wypełniony był zaplanowaną i systematycznie wykonywaną pracą.
Wiele godzin treningów, konsultacji i oto jest. Głos, którym można pracować wiele godzin dziennie i to do końca życia.
Perfekcyjna fonacja, dykcja i barwa głosu.
Taki zestaw to gwarant sukcesu, który jak zwykle nie przychodzi od tak. Na ten sukces trzeba zapracować.
Jeśli więc słyszycie od innych, że coś macie wyjątkowego, w czymś wyraźnie się wybijacie, to należy podziękować za miłe słowa i zastanowić się, czy to nie jest kierunek...
Nawet jeśli ktoś powie, że macie piękne oczy warto pomyśleć, czy takie oko nie może być elementem wielkiej kampanii reklamowej i co w związku z tym możemy zrobić. Czego się nauczy, z kim o tym porozmawiać.
Jeśli jesteście wybitnie uzdolnieni, albo po prostu dobrzy, to już sygnał, żeby pomyśleć nad wykorzystaniem tego talentu.
Jeśli lubicie pracę przy komputerze. Z łatwością przychodzi Wam łączenie obrazu z dźwiękiem, to jak ro rozwijać, żeby wyróżniać się jeszcze bardziej i być może zarabiać na tym niezłe pieniądze.
Wróćmy do głosu.
Kiedy słyszycie, że macie ciekawy, ciepły, głęboki, czy jakkolwiek wyróżniający się głos, to może warto iść za ciosem?
Tak właśnie zrobił Łukasz!
Trzy lata po tym, jak wielokrotnie słyszał, że ma ciekawą barwę i głębię głosu jest profesjonalnym lektorem.
Jak sam opowiada, głos to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to ciężka i systematyczna praca. Wiele godzin konsultacji, ćwiczeń, inwestowanego czasu i pieniędzy.
Jak zatem Wy możecie wykorzystać swoje mocne strony?
Może warto podjąć wyzwanie i chociaż spróbować?
#polskipodcast #rodk
Ja myślę o wszystkim co pozytywnie wpływa na mnie, może życie i wybory.
Rozwój osobisty to bycie lepszym dla siebie, dla ludzi i zwierząt. To zrozumienie własnych wad i zalet oraz świadome i umiejętne ich wykorzystanie.
Doświadczanie porażek i sukcesów jest naszym rozwojem. Oczywiście pod warunkiem, że dokonamy ich realnej oceny i wyciągniemy wnioski, zarówno z jednych, jak i drugich.
Nie ma się co pastwić nad sobą po porażce, ale i nie ma co się pławić w sukcesie - zbyt długo.
Praca nad sylwetką, świadomość inteligencji emocjonalnej, uczenie się i poznawanie - to jest rozwój osobisty.
Rozwojem osobistym jest także rozwój zawodowy.
Dziś jednak opiszę szczególny przypadek, który wraz ze wzrostem świadomości własnych mocnych stron i ich umiejętnego wykorzystania jest bardzo dobrym przykładem rozwoju osobistego.
Moim gościem w tym odcinku podcastu jest Łukasz Konopka, czyli Knopek Pełną Gębą.
Zanim mogliśmy usłyszeć jego głos w produkcjach takich gigantów, jak Netflix, EuroSport, czy Polsat musiał upłynąć trochę czasu, który wypełniony był zaplanowaną i systematycznie wykonywaną pracą.
Wiele godzin treningów, konsultacji i oto jest. Głos, którym można pracować wiele godzin dziennie i to do końca życia.
Perfekcyjna fonacja, dykcja i barwa głosu.
Taki zestaw to gwarant sukcesu, który jak zwykle nie przychodzi od tak. Na ten sukces trzeba zapracować.
Jeśli więc słyszycie od innych, że coś macie wyjątkowego, w czymś wyraźnie się wybijacie, to należy podziękować za miłe słowa i zastanowić się, czy to nie jest kierunek...
Nawet jeśli ktoś powie, że macie piękne oczy warto pomyśleć, czy takie oko nie może być elementem wielkiej kampanii reklamowej i co w związku z tym możemy zrobić. Czego się nauczy, z kim o tym porozmawiać.
Jeśli jesteście wybitnie uzdolnieni, albo po prostu dobrzy, to już sygnał, żeby pomyśleć nad wykorzystaniem tego talentu.
Jeśli lubicie pracę przy komputerze. Z łatwością przychodzi Wam łączenie obrazu z dźwiękiem, to jak ro rozwijać, żeby wyróżniać się jeszcze bardziej i być może zarabiać na tym niezłe pieniądze.
Wróćmy do głosu.
Kiedy słyszycie, że macie ciekawy, ciepły, głęboki, czy jakkolwiek wyróżniający się głos, to może warto iść za ciosem?
Tak właśnie zrobił Łukasz!
Trzy lata po tym, jak wielokrotnie słyszał, że ma ciekawą barwę i głębię głosu jest profesjonalnym lektorem.
Jak sam opowiada, głos to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to ciężka i systematyczna praca. Wiele godzin konsultacji, ćwiczeń, inwestowanego czasu i pieniędzy.
Jak zatem Wy możecie wykorzystać swoje mocne strony?
Może warto podjąć wyzwanie i chociaż spróbować?
#polskipodcast #rodk
RODK #036 Solo - Od czegoś trzeba zacząć
2019-09-06 01:00:15
Dlaczego poradnikowo? Skąd rozwój osobisty dla każdego? Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)? #polskipodcast #rodk
Dlaczego poradnikowo?
Skąd rozwój osobisty dla każdego?
Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)?
#polskipodcast #rodk
Skąd rozwój osobisty dla każdego?
Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)?
#polskipodcast #rodk
RODK #035 Antonina Grzelak - Skuteczny marketing
2019-08-30 01:00:21
Niesamowite, jak można świadomie i z wielką radością iść przez życie ze zmianą za pan brat. Szkolimy się ze zmian Boimy się zmian Chcemy zmian Tyle dzieje się wokoło zmian, że sami nie wiemy jak się do nich odnosić. Chcę, ale się boję - to słychać najczęściej. Czego brakuje tym, którzy za wszelką cenę unikają zmian, a co co ciągnie do zmian tych pozostałych? Zapewne są już na ten temat stosowne badania, ale dziś nie o nich. Dziś o kobiecie, która sporą część swojego życia spędziła ze sztuką. Dzięki temu miała okazje, jak mało kto, obyć się ze sceną. Dziś nadal obcuje ze sceną, aczkolwiek w zupełnie innym celu. Co dziś może robić osoba, która zaczęła swoją karierę od śpiewu operowego? Może robić dosłownie wszystko, a na pewno bardzo wiele. A co robi? Nie zdradzę zbyt wiele poza tym, że miała doświadczenie zarówno w obszarach związanych z HR, jak i marketingiem, choć dziś celuje już w PR. Zaskakujące może być to, jak doszło do nagrania tego odcinka. Poprosiłem Antoninę, bo moim gościem jest w tym odcinku Antonina Grzelak, o konsultację z emisji głosu. Wiecie... Niby nie śpiewak i nie pracuję profesjonalnie głosem, ale mam ambicje. Tak? Okazało się, że moje ambicje muszą poczekać, bo Tośka ma tak ciekawy życiorys, że nie mogłem z tego nie skorzystać. Na szczęście szybko się dogadaliśmy, a później to już z górki. Ostatnio często nagrywałem w przyjemnej kafejce LuLu cafe w poznańskiej Avenidzie - to zapewne słychać, choć mam nadzieję, że nie na tyle, żeby przeszkadzać. Miejsce publiczne i na szczęście na tyle dyskretne, że można tam przeprowadzić rozmowę z gościem. Lubię, kiedy ludzie rozwijają się, zmieniają miejsca zatrudnienia, chodzą do szkół, uczestniczą w szkoleniach, warsztatach, czy kursach - w tym tych online. Lubię kiedy czytają, doświadczają, a następnie dzielą się tym z innymi, to niebywałe. Z wielu powodów, ale dziś nie o tym. Dziś o świadomym rozwoju osobistym, na który (co cieszy) nigdy nie jest za późno. Zmiany, których zwykle się boimy, po pierwsze nie są tak straszne, jak nam się wydaje, a ostatecznie okazują się całkiem dobre. Nawet wtedy, a może w szczególności, jeśli na początku nic o tym nie świadczy. O zmianach może kiedyś więcej Dziś czas na zaproszenie do wysłuchania naszej rozmowy, gdzie nie tylko rozmawialiśmy o powodach, dla których Tosia zdecydowała się na dość odważne ruchy w związku ze swoją karierą zawodową. Rozmawialiśmy o scenie. Najpierw w kontekście śpiewu, czyli występów artystycznych, a następnie wykorzystaniu jej na potrzeby innych zawodów. Rozmawialiśmy o studiach, pracy w HR i marketingu. W związku z bardzo ciekawym aspektem realizowania kampanii marketingowych praktycznie bezkosztowo, mamy z Antoniną prezent w postaci srogiego rabatu na super gadżet, jakim jest lokalizator NotiOne. Poniżej link, z którego możecie skorzystać - namawiam. Super sprawa i to raczej nie zabawka... Jak ja zamierzam wykorzystać ten gadżet? Najchętniej posiadłbym kilka egzemplarzy i ulokował je w aucie - zdarza mi się na dużych parkingach, że nie wiem gdzie zaparkowałem. Dla przykładu Ikea. No zwyczajnie wstyd, ale jednak. Inny egzemplarz przymocowałbym do rowerów dzieciaków i swojego moto - tu bardziej prewencyjnie. Nie mam pieska, czy kotka, ale na obroży takiego bąbla to aż się prosi... Wszystko, co jest mobilne i potencjalnie wartościowe, warte jest tego, aby notione był do tego przytwierdzony. Aaaa... Żeby było jasne - nie mam z tego nic, poza faktem, że zwyczajnie lubię takie małe cacka, które dodatkowo mają fajnie działającą aplikację... Dobra. Wiem. Za daleko odszedłem od rozwoju osobistego, ale tak na mnie działają takie drobiazgi. To jeszcze raz. Poniżej link da zakupu z super fajnym rabatem! Chcesz kupić NotiOne ze specjalnym rabatem? Klikaj w ten link --> https://tiny.pl/t1797 Tradycyjnie gość poleca książki i miejsca w sieci, gdzie można go znaleźć. Tym razem książki nie są typowo rozwojowe, ale gość poleca: Książki - Gabriel García Márquez Książki - Wit Szostak Antonina w sieci: https://www.facebook.com/antonina.witajewskagrzelak https://www.linkedin.com/in/antonina-grzelak-763800151/ #polskipodcast #rodk
Niesamowite, jak można świadomie i z wielką radością iść przez życie ze zmianą za pan brat.
Szkolimy się ze zmian
Boimy się zmian
Chcemy zmian
Tyle dzieje się wokoło zmian, że sami nie wiemy jak się do nich odnosić.
Chcę, ale się boję - to słychać najczęściej.
Czego brakuje tym, którzy za wszelką cenę unikają zmian, a co co ciągnie do zmian tych pozostałych?
Zapewne są już na ten temat stosowne badania, ale dziś nie o nich. Dziś o kobiecie, która sporą część swojego życia spędziła ze sztuką. Dzięki temu miała okazje, jak mało kto, obyć się ze sceną. Dziś nadal obcuje ze sceną, aczkolwiek w zupełnie innym celu.
Co dziś może robić osoba, która zaczęła swoją karierę od śpiewu operowego?
Może robić dosłownie wszystko, a na pewno bardzo wiele. A co robi? Nie zdradzę zbyt wiele poza tym, że miała doświadczenie zarówno w obszarach związanych z HR, jak i marketingiem, choć dziś celuje już w PR.
Zaskakujące może być to, jak doszło do nagrania tego odcinka.
Poprosiłem Antoninę, bo moim gościem jest w tym odcinku Antonina Grzelak, o konsultację z emisji głosu. Wiecie... Niby nie śpiewak i nie pracuję profesjonalnie głosem, ale mam ambicje. Tak?
Okazało się, że moje ambicje muszą poczekać, bo Tośka ma tak ciekawy życiorys, że nie mogłem z tego nie skorzystać.
Na szczęście szybko się dogadaliśmy, a później to już z górki.
Ostatnio często nagrywałem w przyjemnej kafejce LuLu cafe w poznańskiej Avenidzie - to zapewne słychać, choć mam nadzieję, że nie na tyle, żeby przeszkadzać. Miejsce publiczne i na szczęście na tyle dyskretne, że można tam przeprowadzić rozmowę z gościem.
Lubię, kiedy ludzie rozwijają się, zmieniają miejsca zatrudnienia, chodzą do szkół, uczestniczą w szkoleniach, warsztatach, czy kursach - w tym tych online.
Lubię kiedy czytają, doświadczają, a następnie dzielą się tym z innymi, to niebywałe. Z wielu powodów, ale dziś nie o tym.
Dziś o świadomym rozwoju osobistym, na który (co cieszy) nigdy nie jest za późno.
Zmiany, których zwykle się boimy, po pierwsze nie są tak straszne, jak nam się wydaje, a ostatecznie okazują się całkiem dobre. Nawet wtedy, a może w szczególności, jeśli na początku nic o tym nie świadczy.
O zmianach może kiedyś więcej
Dziś czas na zaproszenie do wysłuchania naszej rozmowy, gdzie nie tylko rozmawialiśmy o powodach, dla których Tosia zdecydowała się na dość odważne ruchy w związku ze swoją karierą zawodową.
Rozmawialiśmy o scenie. Najpierw w kontekście śpiewu, czyli występów artystycznych, a następnie wykorzystaniu jej na potrzeby innych zawodów.
Rozmawialiśmy o studiach, pracy w HR i marketingu.
W związku z bardzo ciekawym aspektem realizowania kampanii marketingowych praktycznie bezkosztowo, mamy z Antoniną prezent w postaci srogiego rabatu na super gadżet, jakim jest lokalizator NotiOne. Poniżej link, z którego możecie skorzystać - namawiam. Super sprawa i to raczej nie zabawka...
Jak ja zamierzam wykorzystać ten gadżet?
Najchętniej posiadłbym kilka egzemplarzy i ulokował je w aucie - zdarza mi się na dużych parkingach, że nie wiem gdzie zaparkowałem. Dla przykładu Ikea. No zwyczajnie wstyd, ale jednak.
Inny egzemplarz przymocowałbym do rowerów dzieciaków i swojego moto - tu bardziej prewencyjnie. Nie mam pieska, czy kotka, ale na obroży takiego bąbla to aż się prosi...
Wszystko, co jest mobilne i potencjalnie wartościowe, warte jest tego, aby notione był do tego przytwierdzony.
Aaaa... Żeby było jasne - nie mam z tego nic, poza faktem, że zwyczajnie lubię takie małe cacka, które dodatkowo mają fajnie działającą aplikację...
Dobra. Wiem. Za daleko odszedłem od rozwoju osobistego, ale tak na mnie działają takie drobiazgi.
To jeszcze raz. Poniżej link da zakupu z super fajnym rabatem!
Chcesz kupić NotiOne ze specjalnym rabatem? Klikaj w ten link --> https://tiny.pl/t1797
Tradycyjnie gość poleca książki i miejsca w sieci, gdzie można go znaleźć.
Tym razem książki nie są typowo rozwojowe, ale gość poleca:
Książki - Gabriel García Márquez
Książki - Wit Szostak
Antonina w sieci:
https://www.facebook.com/antonina.witajewskagrzelak
https://www.linkedin.com/in/antonina-grzelak-763800151/
#polskipodcast #rodk
Szkolimy się ze zmian
Boimy się zmian
Chcemy zmian
Tyle dzieje się wokoło zmian, że sami nie wiemy jak się do nich odnosić.
Chcę, ale się boję - to słychać najczęściej.
Czego brakuje tym, którzy za wszelką cenę unikają zmian, a co co ciągnie do zmian tych pozostałych?
Zapewne są już na ten temat stosowne badania, ale dziś nie o nich. Dziś o kobiecie, która sporą część swojego życia spędziła ze sztuką. Dzięki temu miała okazje, jak mało kto, obyć się ze sceną. Dziś nadal obcuje ze sceną, aczkolwiek w zupełnie innym celu.
Co dziś może robić osoba, która zaczęła swoją karierę od śpiewu operowego?
Może robić dosłownie wszystko, a na pewno bardzo wiele. A co robi? Nie zdradzę zbyt wiele poza tym, że miała doświadczenie zarówno w obszarach związanych z HR, jak i marketingiem, choć dziś celuje już w PR.
Zaskakujące może być to, jak doszło do nagrania tego odcinka.
Poprosiłem Antoninę, bo moim gościem jest w tym odcinku Antonina Grzelak, o konsultację z emisji głosu. Wiecie... Niby nie śpiewak i nie pracuję profesjonalnie głosem, ale mam ambicje. Tak?
Okazało się, że moje ambicje muszą poczekać, bo Tośka ma tak ciekawy życiorys, że nie mogłem z tego nie skorzystać.
Na szczęście szybko się dogadaliśmy, a później to już z górki.
Ostatnio często nagrywałem w przyjemnej kafejce LuLu cafe w poznańskiej Avenidzie - to zapewne słychać, choć mam nadzieję, że nie na tyle, żeby przeszkadzać. Miejsce publiczne i na szczęście na tyle dyskretne, że można tam przeprowadzić rozmowę z gościem.
Lubię, kiedy ludzie rozwijają się, zmieniają miejsca zatrudnienia, chodzą do szkół, uczestniczą w szkoleniach, warsztatach, czy kursach - w tym tych online.
Lubię kiedy czytają, doświadczają, a następnie dzielą się tym z innymi, to niebywałe. Z wielu powodów, ale dziś nie o tym.
Dziś o świadomym rozwoju osobistym, na który (co cieszy) nigdy nie jest za późno.
Zmiany, których zwykle się boimy, po pierwsze nie są tak straszne, jak nam się wydaje, a ostatecznie okazują się całkiem dobre. Nawet wtedy, a może w szczególności, jeśli na początku nic o tym nie świadczy.
O zmianach może kiedyś więcej
Dziś czas na zaproszenie do wysłuchania naszej rozmowy, gdzie nie tylko rozmawialiśmy o powodach, dla których Tosia zdecydowała się na dość odważne ruchy w związku ze swoją karierą zawodową.
Rozmawialiśmy o scenie. Najpierw w kontekście śpiewu, czyli występów artystycznych, a następnie wykorzystaniu jej na potrzeby innych zawodów.
Rozmawialiśmy o studiach, pracy w HR i marketingu.
W związku z bardzo ciekawym aspektem realizowania kampanii marketingowych praktycznie bezkosztowo, mamy z Antoniną prezent w postaci srogiego rabatu na super gadżet, jakim jest lokalizator NotiOne. Poniżej link, z którego możecie skorzystać - namawiam. Super sprawa i to raczej nie zabawka...
Jak ja zamierzam wykorzystać ten gadżet?
Najchętniej posiadłbym kilka egzemplarzy i ulokował je w aucie - zdarza mi się na dużych parkingach, że nie wiem gdzie zaparkowałem. Dla przykładu Ikea. No zwyczajnie wstyd, ale jednak.
Inny egzemplarz przymocowałbym do rowerów dzieciaków i swojego moto - tu bardziej prewencyjnie. Nie mam pieska, czy kotka, ale na obroży takiego bąbla to aż się prosi...
Wszystko, co jest mobilne i potencjalnie wartościowe, warte jest tego, aby notione był do tego przytwierdzony.
Aaaa... Żeby było jasne - nie mam z tego nic, poza faktem, że zwyczajnie lubię takie małe cacka, które dodatkowo mają fajnie działającą aplikację...
Dobra. Wiem. Za daleko odszedłem od rozwoju osobistego, ale tak na mnie działają takie drobiazgi.
To jeszcze raz. Poniżej link da zakupu z super fajnym rabatem!
Chcesz kupić NotiOne ze specjalnym rabatem? Klikaj w ten link --> https://tiny.pl/t1797
Tradycyjnie gość poleca książki i miejsca w sieci, gdzie można go znaleźć.
Tym razem książki nie są typowo rozwojowe, ale gość poleca:
Książki - Gabriel García Márquez
Książki - Wit Szostak
Antonina w sieci:
https://www.facebook.com/antonina.witajewskagrzelak
https://www.linkedin.com/in/antonina-grzelak-763800151/
#polskipodcast #rodk
RODK #034 Tomasz Boruch i Tomasz Borucki - Co robi prezes na uczelni?
2019-08-23 01:00:14
Nigdy nie byłem wybitnym uczniem Lubiłem przedmioty, których nauczyciele byli pasjonatami lub coś na prawdę mnie zainteresowało. Nie lubiłem uczyć się regułek, które nic praktycznego nie wnosiły do mojej edukacji. To pewnie dlatego na uczelni jakieś 20 lat temu po prostu byłem. Zaliczałem sesje na poziomie raczej średnim i pomimo, że studiowałem zarządzanie, jako młody menedżer, to nie maiłem wrażenia, żebym nauczył się czegoś nowego. Nawet pod kątem doświadczeń, którymi mogli się dzielić wykładowcy. Jednak nie robili tego... Byli teoretykami. Dziś wróciłem na uczelnię, bo uznałem, że może to będzie dobry pomysł na uruchomienie procesu zmian. Na zamknięcie pewnego etapu, ale także z uwagi na fakt, że dziś na wielu uczelniach dokonała się korzystna zmiana. Korzystna głównie dla samych studentów. Można polemizować, czy łatwiej teoretyka doświadczyć, czy praktyka nauczyć przekazywać wiedzę. Wybrałem uczelnię, gdzie nie tylko wykładają dyrektorzy zarządzający całkiem sporymi przedsiębiorstwami, czy nawet właściciele uznanych firm, ale także dlatego, że mogę wybrać sposób w jaki będę bronił, czy zdobywał tytuł. Poznałem ciekawych wykładowców. Nie od razu z każdym nawiązała się dobra relacja, która pozwoliłaby mi przeprowadzić ciekawą rozmowę. Z czasem okazało się, że większość ma nie tylko bogate doświadczenie zawodowe, ale także ciekawe historie, którymi może się podzielić szerszej publiczności. W tym przypadku z słuchaczami podcastu. W dzisiejszym odcinku dwóch Tomków opowiedziało mi swoje historie, a pomimo, że znają się razem już kilka lat, to nie wiedzieli o sobie rzeczy, które możecie usłyszeć właśnie w tym odcinku. Usłyszycie także o: - roli mentora - komunikacji - znajdowaniu właściwych ludzi - pracy zespołowej - spójności - zmianie nawyków - wystąpieniach publicznych - odwadze osobistej - rozwoju osobistym #polskipodcast #rodk
Nigdy nie byłem wybitnym uczniem
Lubiłem przedmioty, których nauczyciele byli pasjonatami lub coś na prawdę mnie zainteresowało.
Nie lubiłem uczyć się regułek, które nic praktycznego nie wnosiły do mojej edukacji.
To pewnie dlatego na uczelni jakieś 20 lat temu po prostu byłem. Zaliczałem sesje na poziomie raczej średnim i pomimo, że studiowałem zarządzanie, jako młody menedżer, to nie maiłem wrażenia, żebym nauczył się czegoś nowego. Nawet pod kątem doświadczeń, którymi mogli się dzielić wykładowcy. Jednak nie robili tego... Byli teoretykami.
Dziś wróciłem na uczelnię, bo uznałem, że może to będzie dobry pomysł na uruchomienie procesu zmian. Na zamknięcie pewnego etapu, ale także z uwagi na fakt, że dziś na wielu uczelniach dokonała się korzystna zmiana. Korzystna głównie dla samych studentów.
Można polemizować, czy łatwiej teoretyka doświadczyć, czy praktyka nauczyć przekazywać wiedzę.
Wybrałem uczelnię, gdzie nie tylko wykładają dyrektorzy zarządzający całkiem sporymi przedsiębiorstwami, czy nawet właściciele uznanych firm, ale także dlatego, że mogę wybrać sposób w jaki będę bronił, czy zdobywał tytuł.
Poznałem ciekawych wykładowców.
Nie od razu z każdym nawiązała się dobra relacja, która pozwoliłaby mi przeprowadzić ciekawą rozmowę.
Z czasem okazało się, że większość ma nie tylko bogate doświadczenie zawodowe, ale także ciekawe historie, którymi może się podzielić szerszej publiczności. W tym przypadku z słuchaczami podcastu.
W dzisiejszym odcinku dwóch Tomków opowiedziało mi swoje historie, a pomimo, że znają się razem już kilka lat, to nie wiedzieli o sobie rzeczy, które możecie usłyszeć właśnie w tym odcinku.
Usłyszycie także o:
- roli mentora
- komunikacji
- znajdowaniu właściwych ludzi
- pracy zespołowej
- spójności
- zmianie nawyków
- wystąpieniach publicznych
- odwadze osobistej
- rozwoju osobistym
#polskipodcast #rodk
Lubiłem przedmioty, których nauczyciele byli pasjonatami lub coś na prawdę mnie zainteresowało.
Nie lubiłem uczyć się regułek, które nic praktycznego nie wnosiły do mojej edukacji.
To pewnie dlatego na uczelni jakieś 20 lat temu po prostu byłem. Zaliczałem sesje na poziomie raczej średnim i pomimo, że studiowałem zarządzanie, jako młody menedżer, to nie maiłem wrażenia, żebym nauczył się czegoś nowego. Nawet pod kątem doświadczeń, którymi mogli się dzielić wykładowcy. Jednak nie robili tego... Byli teoretykami.
Dziś wróciłem na uczelnię, bo uznałem, że może to będzie dobry pomysł na uruchomienie procesu zmian. Na zamknięcie pewnego etapu, ale także z uwagi na fakt, że dziś na wielu uczelniach dokonała się korzystna zmiana. Korzystna głównie dla samych studentów.
Można polemizować, czy łatwiej teoretyka doświadczyć, czy praktyka nauczyć przekazywać wiedzę.
Wybrałem uczelnię, gdzie nie tylko wykładają dyrektorzy zarządzający całkiem sporymi przedsiębiorstwami, czy nawet właściciele uznanych firm, ale także dlatego, że mogę wybrać sposób w jaki będę bronił, czy zdobywał tytuł.
Poznałem ciekawych wykładowców.
Nie od razu z każdym nawiązała się dobra relacja, która pozwoliłaby mi przeprowadzić ciekawą rozmowę.
Z czasem okazało się, że większość ma nie tylko bogate doświadczenie zawodowe, ale także ciekawe historie, którymi może się podzielić szerszej publiczności. W tym przypadku z słuchaczami podcastu.
W dzisiejszym odcinku dwóch Tomków opowiedziało mi swoje historie, a pomimo, że znają się razem już kilka lat, to nie wiedzieli o sobie rzeczy, które możecie usłyszeć właśnie w tym odcinku.
Usłyszycie także o:
- roli mentora
- komunikacji
- znajdowaniu właściwych ludzi
- pracy zespołowej
- spójności
- zmianie nawyków
- wystąpieniach publicznych
- odwadze osobistej
- rozwoju osobistym
#polskipodcast #rodk
RODK #033 Karolina Brzuchalska - Blaski i cienie wirtualnej asysty i pracy zdalnej
2019-08-16 01:00:11
Kto dziś nie chciałby pracować z domu? Zapewne są zwolennicy i przeciwnicy tego rozwiązania, które zyskuje coraz to większą popularność na całym świecie. Praca zdalna przedstawiana jest jako recepta na sukces. Coś, co daje możliwość wiecznego podróżowania w najdalsze nawet zakątki świata - pod warunkiem, że jest tam dostęp do sieci. Czy tak jest w rzeczywistości? Najlepiej zapytać o to kogoś, kto pracuje właśnie w taki sposób, bo sam nie miałem takiej okazji i jestem pełen obaw, czy podołałbym. Nie mam pewności, czy umiałbym wykrzesać z siebie na tyle dużo samozaparcia i systematyczności, żeby pracować efektywnie, a z zarobionych pieniędzy utrzymać się na godnym poziomie. Są pewne cechy, które są niezbędne, aby z powodzeniem ruszyć na spotkanie z objawieniem, którym dla wielu jest praca zdalna. Zastanawiacie się czasem, jakie zadania można wykonywać w taki sposób? Albo jakie zawody mogą świadczyć pracę w taki sposób? Ja się zastanawiałem... Nie będzie nowością, kiedy napiszę, że większość prac związanych z parą kreatywną można wykonać w taki sposób. Miejsce nie ma znaczenia. Ważne, żeby się dobrze pracowało. Mówimy tu o bez mała całej branży IT, o pracach graficznych, doradztwie itp. Są jednak prace, których nigdy zdalnie nie będzie się dało wykonać... No może przesadziłem z tym nigdy, bo już za kilka lat koparkę, dźwig, czy inną maszynę będzie można obsługiwać podobnie, jak dziś ma to miejsce w przypadku dronów. Moim gościem w tym odcinku jest Karolina Anna Brzuchalska, która opowiada o wadach i zaletach bycia wirtualną asystentką i projekt menedżerem. Jeśli chcecie spróbować swoich sił w tym rodzaju pracy zdalnej, to po pierwsze posłuchaj naszej rozmowy (do końca), a po drugie przeczytaj książkę Karoliny, o której chwilę rozmawiamy. Co pociąga ludzi do tego pewnego rodzaju swobody, a czasem całkiem sporego obciążenia pracą. Jak taką pracę wycenić? Jak zdobyć klientów? Jak pogodzić pracę w domu z domowymi obowiązkami? Te i wiele innych tematów poruszamy w naszej rozmowie, do wysłuchania której serdecznie namawiam. Karolina w sieci: 1. www.prettywelldone.pl 2. https://instagram.com/prettywelldoneva/ 3. https://www.facebook.com/prettywelldoneva 4. https://www.facebook.com/groups/prettywelldone Karolina rekomenduje: Jak pisać, żeby chcieli czytać (i kupować). Copywriting & Webwriting - Artur Jabłoński Viral - Piotr Bucki I o tych pozycjach nie wspomnieliśmy, ale też polecam bardzo: Włam się do mózgu - Radek Kotarski Zostań królową PR - Kinga Fromlewicz #polskipodcast #rodk
Kto dziś nie chciałby pracować z domu?
Zapewne są zwolennicy i przeciwnicy tego rozwiązania, które zyskuje coraz to większą popularność na całym świecie.
Praca zdalna przedstawiana jest jako recepta na sukces. Coś, co daje możliwość wiecznego podróżowania w najdalsze nawet zakątki świata - pod warunkiem, że jest tam dostęp do sieci.
Czy tak jest w rzeczywistości? Najlepiej zapytać o to kogoś, kto pracuje właśnie w taki sposób, bo sam nie miałem takiej okazji i jestem pełen obaw, czy podołałbym.
Nie mam pewności, czy umiałbym wykrzesać z siebie na tyle dużo samozaparcia i systematyczności, żeby pracować efektywnie, a z zarobionych pieniędzy utrzymać się na godnym poziomie.
Są pewne cechy, które są niezbędne, aby z powodzeniem ruszyć na spotkanie z objawieniem, którym dla wielu jest praca zdalna.
Zastanawiacie się czasem, jakie zadania można wykonywać w taki sposób? Albo jakie zawody mogą świadczyć pracę w taki sposób?
Ja się zastanawiałem...
Nie będzie nowością, kiedy napiszę, że większość prac związanych z parą kreatywną można wykonać w taki sposób. Miejsce nie ma znaczenia. Ważne, żeby się dobrze pracowało. Mówimy tu o bez mała całej branży IT, o pracach graficznych, doradztwie itp.
Są jednak prace, których nigdy zdalnie nie będzie się dało wykonać... No może przesadziłem z tym nigdy, bo już za kilka lat koparkę, dźwig, czy inną maszynę będzie można obsługiwać podobnie, jak dziś ma to miejsce w przypadku dronów.
Moim gościem w tym odcinku jest Karolina Anna Brzuchalska, która opowiada o wadach i zaletach bycia wirtualną asystentką i projekt menedżerem.
Jeśli chcecie spróbować swoich sił w tym rodzaju pracy zdalnej, to po pierwsze posłuchaj naszej rozmowy (do końca), a po drugie przeczytaj książkę Karoliny, o której chwilę rozmawiamy.
Co pociąga ludzi do tego pewnego rodzaju swobody, a czasem całkiem sporego obciążenia pracą.
Jak taką pracę wycenić?
Jak zdobyć klientów?
Jak pogodzić pracę w domu z domowymi obowiązkami?
Te i wiele innych tematów poruszamy w naszej rozmowie, do wysłuchania której serdecznie namawiam.
Karolina w sieci:
1. www.prettywelldone.pl
2. https://instagram.com/prettywelldoneva/
3. https://www.facebook.com/prettywelldoneva
4. https://www.facebook.com/groups/prettywelldone
Karolina rekomenduje:
Jak pisać, żeby chcieli czytać (i kupować). Copywriting & Webwriting - Artur Jabłoński
Viral - Piotr Bucki
I o tych pozycjach nie wspomnieliśmy, ale też polecam bardzo:
Włam się do mózgu - Radek Kotarski
Zostań królową PR - Kinga Fromlewicz
#polskipodcast #rodk
Zapewne są zwolennicy i przeciwnicy tego rozwiązania, które zyskuje coraz to większą popularność na całym świecie.
Praca zdalna przedstawiana jest jako recepta na sukces. Coś, co daje możliwość wiecznego podróżowania w najdalsze nawet zakątki świata - pod warunkiem, że jest tam dostęp do sieci.
Czy tak jest w rzeczywistości? Najlepiej zapytać o to kogoś, kto pracuje właśnie w taki sposób, bo sam nie miałem takiej okazji i jestem pełen obaw, czy podołałbym.
Nie mam pewności, czy umiałbym wykrzesać z siebie na tyle dużo samozaparcia i systematyczności, żeby pracować efektywnie, a z zarobionych pieniędzy utrzymać się na godnym poziomie.
Są pewne cechy, które są niezbędne, aby z powodzeniem ruszyć na spotkanie z objawieniem, którym dla wielu jest praca zdalna.
Zastanawiacie się czasem, jakie zadania można wykonywać w taki sposób? Albo jakie zawody mogą świadczyć pracę w taki sposób?
Ja się zastanawiałem...
Nie będzie nowością, kiedy napiszę, że większość prac związanych z parą kreatywną można wykonać w taki sposób. Miejsce nie ma znaczenia. Ważne, żeby się dobrze pracowało. Mówimy tu o bez mała całej branży IT, o pracach graficznych, doradztwie itp.
Są jednak prace, których nigdy zdalnie nie będzie się dało wykonać... No może przesadziłem z tym nigdy, bo już za kilka lat koparkę, dźwig, czy inną maszynę będzie można obsługiwać podobnie, jak dziś ma to miejsce w przypadku dronów.
Moim gościem w tym odcinku jest Karolina Anna Brzuchalska, która opowiada o wadach i zaletach bycia wirtualną asystentką i projekt menedżerem.
Jeśli chcecie spróbować swoich sił w tym rodzaju pracy zdalnej, to po pierwsze posłuchaj naszej rozmowy (do końca), a po drugie przeczytaj książkę Karoliny, o której chwilę rozmawiamy.
Co pociąga ludzi do tego pewnego rodzaju swobody, a czasem całkiem sporego obciążenia pracą.
Jak taką pracę wycenić?
Jak zdobyć klientów?
Jak pogodzić pracę w domu z domowymi obowiązkami?
Te i wiele innych tematów poruszamy w naszej rozmowie, do wysłuchania której serdecznie namawiam.
Karolina w sieci:
1. www.prettywelldone.pl
2. https://instagram.com/prettywelldoneva/
3. https://www.facebook.com/prettywelldoneva
4. https://www.facebook.com/groups/prettywelldone
Karolina rekomenduje:
Jak pisać, żeby chcieli czytać (i kupować). Copywriting & Webwriting - Artur Jabłoński
Viral - Piotr Bucki
I o tych pozycjach nie wspomnieliśmy, ale też polecam bardzo:
Włam się do mózgu - Radek Kotarski
Zostań królową PR - Kinga Fromlewicz
#polskipodcast #rodk
RODK #032 Przemysław Jankowski - jak efektywnie nauczyć się języka obcego
2019-08-09 01:00:07
Nigdy nie nauczę się tego języka Sam jestem żywym przykładem, jak ważne jest znalezienie dla siebie optymalnej metody nauki języka. "Uczę się" go od lat i skutek jest raczej mierny. Wiem, że dużo zależy ode mnie. Moja motywacja i determinacja do nauki języka widocznie były zbyt małe. Uczyłem się niesystematycznie i bez wystarczającego zaangażowania. Kiedy znalazłem kogoś, kto umiał mnie podejść, zastosować skuteczne ćwiczenia, to zawsze coś się działo takiego, co uniemożliwiało mi dalszą naukę. Korzystałem z zajęć z lektorem i prywatnych szkół powołujących się na liczne rekomendacje i autorskie metody. Nie spotkałem jednak na swojej drodze trenera nauki języka, który nie tylko byłby moim nauczycielem języka samego w sobie, to nauczyłby mnie tego, jak się uczyć. Jak się uczyć, kiedy nie ma nauczyciela, po co się uczyć i jak oceniać swoje postępy. Uważałem, że abym mógł nauczyć się języka, to ktoś musi stać nade mną z przysłowiowym batem. Może z jednej strony brakowało mi jasnego celu, po co faktycznie powinienem go umieć, a z drugiej kogoś kto mi to uzmysłowi i pokaże efektywne metody uczenia się. Po naszej rozmowie okazało się, że tak wielu tematów nie poruszyliśmy, że koniecznie powinniśmy spotkać się ponownie i uzupełnić brakujące tematu. Tymczasem, jeśli po wysłuchaniu tego odcinka będziecie mieć pytania do Przemka, to śmiało możecie do niego pisać. Gdzie znaleźć Przemka: https://www.facebook.com/p.jankowski.trener https://www.linkedin.com/in/pjankowskitrener/ http://przemyslawjankowski.com/ #polskipodcast #rodk
Nigdy nie nauczę się tego języka
Sam jestem żywym przykładem, jak ważne jest znalezienie dla siebie optymalnej metody nauki języka.
"Uczę się" go od lat i skutek jest raczej mierny.
Wiem, że dużo zależy ode mnie. Moja motywacja i determinacja do nauki języka widocznie były zbyt małe. Uczyłem się niesystematycznie i bez wystarczającego zaangażowania.
Kiedy znalazłem kogoś, kto umiał mnie podejść, zastosować skuteczne ćwiczenia, to zawsze coś się działo takiego, co uniemożliwiało mi dalszą naukę.
Korzystałem z zajęć z lektorem i prywatnych szkół powołujących się na liczne rekomendacje i autorskie metody.
Nie spotkałem jednak na swojej drodze trenera nauki języka, który nie tylko byłby moim nauczycielem języka samego w sobie, to nauczyłby mnie tego, jak się uczyć. Jak się uczyć, kiedy nie ma nauczyciela, po co się uczyć i jak oceniać swoje postępy.
Uważałem, że abym mógł nauczyć się języka, to ktoś musi stać nade mną z przysłowiowym batem. Może z jednej strony brakowało mi jasnego celu, po co faktycznie powinienem go umieć, a z drugiej kogoś kto mi to uzmysłowi i pokaże efektywne metody uczenia się.
Po naszej rozmowie okazało się, że tak wielu tematów nie poruszyliśmy, że koniecznie powinniśmy spotkać się ponownie i uzupełnić brakujące tematu. Tymczasem, jeśli po wysłuchaniu tego odcinka będziecie mieć pytania do Przemka, to śmiało możecie do niego pisać.
Gdzie znaleźć Przemka:
https://www.facebook.com/p.jankowski.trener
https://www.linkedin.com/in/pjankowskitrener/
http://przemyslawjankowski.com/
#polskipodcast #rodk
Sam jestem żywym przykładem, jak ważne jest znalezienie dla siebie optymalnej metody nauki języka.
"Uczę się" go od lat i skutek jest raczej mierny.
Wiem, że dużo zależy ode mnie. Moja motywacja i determinacja do nauki języka widocznie były zbyt małe. Uczyłem się niesystematycznie i bez wystarczającego zaangażowania.
Kiedy znalazłem kogoś, kto umiał mnie podejść, zastosować skuteczne ćwiczenia, to zawsze coś się działo takiego, co uniemożliwiało mi dalszą naukę.
Korzystałem z zajęć z lektorem i prywatnych szkół powołujących się na liczne rekomendacje i autorskie metody.
Nie spotkałem jednak na swojej drodze trenera nauki języka, który nie tylko byłby moim nauczycielem języka samego w sobie, to nauczyłby mnie tego, jak się uczyć. Jak się uczyć, kiedy nie ma nauczyciela, po co się uczyć i jak oceniać swoje postępy.
Uważałem, że abym mógł nauczyć się języka, to ktoś musi stać nade mną z przysłowiowym batem. Może z jednej strony brakowało mi jasnego celu, po co faktycznie powinienem go umieć, a z drugiej kogoś kto mi to uzmysłowi i pokaże efektywne metody uczenia się.
Po naszej rozmowie okazało się, że tak wielu tematów nie poruszyliśmy, że koniecznie powinniśmy spotkać się ponownie i uzupełnić brakujące tematu. Tymczasem, jeśli po wysłuchaniu tego odcinka będziecie mieć pytania do Przemka, to śmiało możecie do niego pisać.
Gdzie znaleźć Przemka:
https://www.facebook.com/p.jankowski.trener
https://www.linkedin.com/in/pjankowskitrener/
http://przemyslawjankowski.com/
#polskipodcast #rodk
RODK #031 Marta Żurowska - Znajdź swoją własną drogę
2019-08-02 01:00:19
Po swojemu najlepiej Wypracuj metodę, która będzie efektywna i zarazem wygodna dla Ciebie. Nie zawsze stosowanie się do rekomendowanych sposobów działania i strikte w oparciu o cudze doświadczenia, będzie dobre dla wszystkich. Może własnie dlatego część osób ma sceptyczny pogląd na kwestie rozwoju osobistego. Nabijają się i szydzą z tych, którzy ślepo implementują w swoim życiu cudze rady. Co z tego, że sprawdziło się... A może warto robić to po swojemu. Warto korzystać ze wskazówek i doświadczeń innych, ale tak je potraktować, żeby działały dla nas najlepiej jak to tylko możliwe. Żeby nie czuć się źle z tym, że kopiujemy czyjeś działania. Niech zatem staną się naszymi. Z Martą Żurowską rozmawialiśmy między innymi o wypracowaniu własnych metod rozwojowych. Świadome działania nie tylko w obszarze własnego rozwoju są niezaprzeczalnie najlepszą metodą i zarazem najbardziej efektywną. Umiejętność filtrowania wszechobecnych informacji jest dziś szczególnie ważną cechą, która może uchronić nie tylko od szyderczych uwag, ale także od kosztownych pomyłek. A zatem jeśli ktoś Wam mówi, że najlepszą metodą na szczęście i sukces jest wstawanie o 5:00 rano, kiedy Wy ledwo patrzycie na oczy o 9:00, bo świetnie Wam się pracuje do 2:00 w nocy, to czy na pewno jest to metoda dla Was? Kiedy ktoś Wam wmawia, że zawsze i wszędzie możecie wszystko, to czy to oznacza, że: - zawsze, czyli do końca życia - wszędzie, czyli gdziekolwiek na świecie (na ziemi i w kosmosie) - możesz wszystko, czyli być przeraźliwie bogatym i to pewnie od jutra? Wiem, że to dwie skrajności! Wiem także, że jest bardzo dużo osób, które ślepo i bezrefleksyjnie wierzą w takie działania i pokładają w nich nadzieję. Często tylko i wyłącznie nadzieję. Działania kończą się na spędach samozwańczych mentorów. Ja zdecydowanie bardziej wybieram mozolną pracę i realne działania w ramach rozwijanych kompetencji. Uczenie się i stosowanie wskazówek tak, żeby służyły mi najlepiej. Jeśli nie służą lub wręcz przeszkadzają w realizowaniu celów i marzeń - zmieniam je i testuję inne. Marta opowiadała o własnym rozwoju i co to dla niej oznacza. Także autorefleksja jest narzędziem, które dostosowała do siebie i korzysta z niego świadomie i efektywnie. Jest świadoma niedoskonałości i akceptuje taki stan rzeczy. Daje sobie i innym pole na popełnianie błędów, które traktuje jako doskonałą podstawę do samorealizacji. Wyciąganie wniosków z porażek i poszukiwanie mentorów, to często nieoczywiste drogi dla osiągania progresu w rozwoju. Linki od Marty: https://www.marieforleo.com/ https://brenebrown.com/ Mowa Brené Brown o wrażliwości z 2010 roku: https://www.ted.com/talks/brene_brown_on_vulnerability#t-1248 Mowa Brené Brown o wstydzie z 2012 roku: https://www.ted.com/talks/brene_brown_listening_to_shame Książki polecane przez Martę: Dare to lead - Brene Brown Myślenie pytaniami - Adams Marilee Włam się do mózgu - Radek Kotarski Biznes czyli sztuka budowania relacji - Miłosz Brzeziński Marta w sieci: www.martosfera.pl https://www.facebook.com/martosfera/ #polskipodcast #rodk
Po swojemu najlepiej
Wypracuj metodę, która będzie efektywna i zarazem wygodna dla Ciebie.
Nie zawsze stosowanie się do rekomendowanych sposobów działania i strikte w oparciu o cudze doświadczenia, będzie dobre dla wszystkich.
Może własnie dlatego część osób ma sceptyczny pogląd na kwestie rozwoju osobistego. Nabijają się i szydzą z tych, którzy ślepo implementują w swoim życiu cudze rady.
Co z tego, że sprawdziło się... A może warto robić to po swojemu. Warto korzystać ze wskazówek i doświadczeń innych, ale tak je potraktować, żeby działały dla nas najlepiej jak to tylko możliwe. Żeby nie czuć się źle z tym, że kopiujemy czyjeś działania. Niech zatem staną się naszymi.
Z Martą Żurowską rozmawialiśmy między innymi o wypracowaniu własnych metod rozwojowych.
Świadome działania nie tylko w obszarze własnego rozwoju są niezaprzeczalnie najlepszą metodą i zarazem najbardziej efektywną.
Umiejętność filtrowania wszechobecnych informacji jest dziś szczególnie ważną cechą, która może uchronić nie tylko od szyderczych uwag, ale także od kosztownych pomyłek.
A zatem jeśli ktoś Wam mówi, że najlepszą metodą na szczęście i sukces jest wstawanie o 5:00 rano, kiedy Wy ledwo patrzycie na oczy o 9:00, bo świetnie Wam się pracuje do 2:00 w nocy, to czy na pewno jest to metoda dla Was?
Kiedy ktoś Wam wmawia, że zawsze i wszędzie możecie wszystko, to czy to oznacza, że:
- zawsze, czyli do końca życia
- wszędzie, czyli gdziekolwiek na świecie (na ziemi i w kosmosie)
- możesz wszystko, czyli być przeraźliwie bogatym i to pewnie od jutra?
Wiem, że to dwie skrajności!
Wiem także, że jest bardzo dużo osób, które ślepo i bezrefleksyjnie wierzą w takie działania i pokładają w nich nadzieję. Często tylko i wyłącznie nadzieję.
Działania kończą się na spędach samozwańczych mentorów.
Ja zdecydowanie bardziej wybieram mozolną pracę i realne działania w ramach rozwijanych kompetencji. Uczenie się i stosowanie wskazówek tak, żeby służyły mi najlepiej. Jeśli nie służą lub wręcz przeszkadzają w realizowaniu celów i marzeń - zmieniam je i testuję inne.
Marta opowiadała o własnym rozwoju i co to dla niej oznacza. Także autorefleksja jest narzędziem, które dostosowała do siebie i korzysta z niego świadomie i efektywnie.
Jest świadoma niedoskonałości i akceptuje taki stan rzeczy. Daje sobie i innym pole na popełnianie błędów, które traktuje jako doskonałą podstawę do samorealizacji.
Wyciąganie wniosków z porażek i poszukiwanie mentorów, to często nieoczywiste drogi dla osiągania progresu w rozwoju.
Linki od Marty:
https://www.marieforleo.com/
https://brenebrown.com/
Mowa Brené Brown o wrażliwości z 2010 roku: https://www.ted.com/talks/brene_brown_on_vulnerability#t-1248
Mowa Brené Brown o wstydzie z 2012 roku: https://www.ted.com/talks/brene_brown_listening_to_shame
Książki polecane przez Martę:
Dare to lead - Brene Brown
Myślenie pytaniami - Adams Marilee
Włam się do mózgu - Radek Kotarski
Biznes czyli sztuka budowania relacji - Miłosz Brzeziński
Marta w sieci:
www.martosfera.pl
https://www.facebook.com/martosfera/
#polskipodcast #rodk
Wypracuj metodę, która będzie efektywna i zarazem wygodna dla Ciebie.
Nie zawsze stosowanie się do rekomendowanych sposobów działania i strikte w oparciu o cudze doświadczenia, będzie dobre dla wszystkich.
Może własnie dlatego część osób ma sceptyczny pogląd na kwestie rozwoju osobistego. Nabijają się i szydzą z tych, którzy ślepo implementują w swoim życiu cudze rady.
Co z tego, że sprawdziło się... A może warto robić to po swojemu. Warto korzystać ze wskazówek i doświadczeń innych, ale tak je potraktować, żeby działały dla nas najlepiej jak to tylko możliwe. Żeby nie czuć się źle z tym, że kopiujemy czyjeś działania. Niech zatem staną się naszymi.
Z Martą Żurowską rozmawialiśmy między innymi o wypracowaniu własnych metod rozwojowych.
Świadome działania nie tylko w obszarze własnego rozwoju są niezaprzeczalnie najlepszą metodą i zarazem najbardziej efektywną.
Umiejętność filtrowania wszechobecnych informacji jest dziś szczególnie ważną cechą, która może uchronić nie tylko od szyderczych uwag, ale także od kosztownych pomyłek.
A zatem jeśli ktoś Wam mówi, że najlepszą metodą na szczęście i sukces jest wstawanie o 5:00 rano, kiedy Wy ledwo patrzycie na oczy o 9:00, bo świetnie Wam się pracuje do 2:00 w nocy, to czy na pewno jest to metoda dla Was?
Kiedy ktoś Wam wmawia, że zawsze i wszędzie możecie wszystko, to czy to oznacza, że:
- zawsze, czyli do końca życia
- wszędzie, czyli gdziekolwiek na świecie (na ziemi i w kosmosie)
- możesz wszystko, czyli być przeraźliwie bogatym i to pewnie od jutra?
Wiem, że to dwie skrajności!
Wiem także, że jest bardzo dużo osób, które ślepo i bezrefleksyjnie wierzą w takie działania i pokładają w nich nadzieję. Często tylko i wyłącznie nadzieję.
Działania kończą się na spędach samozwańczych mentorów.
Ja zdecydowanie bardziej wybieram mozolną pracę i realne działania w ramach rozwijanych kompetencji. Uczenie się i stosowanie wskazówek tak, żeby służyły mi najlepiej. Jeśli nie służą lub wręcz przeszkadzają w realizowaniu celów i marzeń - zmieniam je i testuję inne.
Marta opowiadała o własnym rozwoju i co to dla niej oznacza. Także autorefleksja jest narzędziem, które dostosowała do siebie i korzysta z niego świadomie i efektywnie.
Jest świadoma niedoskonałości i akceptuje taki stan rzeczy. Daje sobie i innym pole na popełnianie błędów, które traktuje jako doskonałą podstawę do samorealizacji.
Wyciąganie wniosków z porażek i poszukiwanie mentorów, to często nieoczywiste drogi dla osiągania progresu w rozwoju.
Linki od Marty:
https://www.marieforleo.com/
https://brenebrown.com/
Mowa Brené Brown o wrażliwości z 2010 roku: https://www.ted.com/talks/brene_brown_on_vulnerability#t-1248
Mowa Brené Brown o wstydzie z 2012 roku: https://www.ted.com/talks/brene_brown_listening_to_shame
Książki polecane przez Martę:
Dare to lead - Brene Brown
Myślenie pytaniami - Adams Marilee
Włam się do mózgu - Radek Kotarski
Biznes czyli sztuka budowania relacji - Miłosz Brzeziński
Marta w sieci:
www.martosfera.pl
https://www.facebook.com/martosfera/
#polskipodcast #rodk
RODK #030 Agata Limanówka - Jak podwoić zawartość portfela
2019-07-26 01:00:16
Czym dzisiaj jest skuteczność? Są rzeczy oczywiste dla wszystkich i oczywiste dla wybranych. Zaskakujące jest jednak to, że nawet oczywiste może nas zaskoczyć! Oczywiste w teorii jest oczywiste dla wszystkich, a oczywiste w praktyce zaskakuje! Wiem, wiem... Może brzmi to dość enigmatycznie, ale już spieszę z rozwinięciem tych myśli. Zwykle wiemy, że należy się rozwijać, pomnażać zyski i inwestować oszczędności. To taki przykład i wiemy o nim bez mała wszyscy. Jednak rozwarstwienie społeczne postępuje, czyli bogaci się bogacą, a biedni biednieją... Nie jest to specyfika naszego kraju, żeby było jasne, to dotyczy wielu państw, a ja dalej nie przeszedłem do sedna! Mamy często dużą wiedzę teoretyczną na temat własnego rozwoju i rozwoju swoich pieniędzy. Dlaczego zatem korzysta z tej wiedzy tak niewielki ułamek społeczeństwa? Czego takiego brakuje tym, co wiedzą jak, ale nie podejmują prób osiągnięcia tego? Czy Ci, którzy realizują swoje plany rozwojowe i/lub biznesowe mają jakiś ukryty talent? A może wiedzą więcej niż inni i nie dzielą się tą wiedzą? Agata Limanówka opowiedziała mi o swoich "Diamentach" i porażkach. Opowiedziała także, jak mierząc się z własnymi ograniczeniami można w prosty sposób zwielokrotnić zawartość swojego portfela. To ostatnie może wydać się nieprawdopodobne, ale czy próbowaliście? Nie poddaje w wątpliwość, czy pod ocenę takiego sposobu dorabiania się fortuny. Nie wykluczam, że są dziś zamożni ludzie, których przygoda z bogactwem zaczęła się właśnie od sprzedaży sezonowych owoców i warzyw lub od mycia szyb na stacjach benzynowych. Kluczowym słowem w tej historii jest "odwaga"! Wystarczy się na nią zdobyć. Zapomnieć o tym, że inni nas zobaczą i będą o nas mówić (źle). Koncentrować się na celu i nie oglądać za siebie. Czym jest w tym wszystkim rozwój osobisty? Co uważamy za rozwój osobisty? Według mnie wszystko co pozwala realnie się rozwijać. Pokonywać napotykane przeszkody i podnosić się po porażkach. Co byście zrobili, gdyby wszystkie Wasze pieniądze utopiły się - w przenośni i dosłownie. Agata doświadczyła utraty wszystkich swoich pieniędzy i dziś dalej z sukcesem rozwija swój biznes, mozolnie i determinacją. Można się załamać, szukać winnych i wymówek, dlaczego nie warto zaczynać wszystkiego od nowa. Możecie chodzić na niezliczone szkolenia i warsztaty. Możecie przeczytać każdą rozwojową książkę, ale czy to będzie rozwój? Dla wielu tak. Uznają, że jest to zdobywanie wiedzy. Zgadza się - też tak robię. Warto jednak zadać sobie pytanie co dalej? Kluczowe jest pytanie, co dalej zrobię z tą wiedzą? Odwaga! Stać nas na nią? Czy podejmiecie ryzyko skonfrontowania zdobytej wiedzy z jej praktycznym zastosowaniem? Sztuka zadawania pytań, to dość trudna umiejętność. Mam na myśli te właściwe pytania, na które odpowiedzi pozwalają ruszyć z miejsca, dokonać zmiany. Nie ma złotego środka. Jest za to wiele dróg i warto wybrać się w podróż realizowania marzeń. Ten odcinek jest trochę o tym... Usłyszycie w nim: - czym jest rozwój osobisty dla Agaty Limanówki - jak można zarobić na sprzedaży warzyw, czy myciu szyb na stacji paliw - jak pomagając innym osiągać sukcesy osiąga się własne - Kim są "diamenty" Agaty Agata poleca: "Od stresu do sukcesu" Agata Limanówka "Tak prawo przyciągania działa" Magdalena Radecka, Dariusz Romanowicz "Rzuciłam pracę i co dalej" Karolina Brzuchalska Tim Ferris Marcin Osman Adam Przemyk i Tomasz Bielusiak Agata w sieci: https://agatalimanowka.pl/ https://dndsklep.pl/ https://doskonaleniedoskonali.pl/ #polskipodcast #rodk
Czym dzisiaj jest skuteczność?
Są rzeczy oczywiste dla wszystkich i oczywiste dla wybranych. Zaskakujące jest jednak to, że nawet oczywiste może nas zaskoczyć!
Oczywiste w teorii jest oczywiste dla wszystkich, a oczywiste w praktyce zaskakuje!
Wiem, wiem...
Może brzmi to dość enigmatycznie, ale już spieszę z rozwinięciem tych myśli.
Zwykle wiemy, że należy się rozwijać, pomnażać zyski i inwestować oszczędności. To taki przykład i wiemy o nim bez mała wszyscy. Jednak rozwarstwienie społeczne postępuje, czyli bogaci się bogacą, a biedni biednieją...
Nie jest to specyfika naszego kraju, żeby było jasne, to dotyczy wielu państw, a ja dalej nie przeszedłem do sedna!
Mamy często dużą wiedzę teoretyczną na temat własnego rozwoju i rozwoju swoich pieniędzy. Dlaczego zatem korzysta z tej wiedzy tak niewielki ułamek społeczeństwa?
Czego takiego brakuje tym, co wiedzą jak, ale nie podejmują prób osiągnięcia tego?
Czy Ci, którzy realizują swoje plany rozwojowe i/lub biznesowe mają jakiś ukryty talent? A może wiedzą więcej niż inni i nie dzielą się tą wiedzą?
Agata Limanówka opowiedziała mi o swoich "Diamentach" i porażkach. Opowiedziała także, jak mierząc się z własnymi ograniczeniami można w prosty sposób zwielokrotnić zawartość swojego portfela. To ostatnie może wydać się nieprawdopodobne, ale czy próbowaliście?
Nie poddaje w wątpliwość, czy pod ocenę takiego sposobu dorabiania się fortuny. Nie wykluczam, że są dziś zamożni ludzie, których przygoda z bogactwem zaczęła się właśnie od sprzedaży sezonowych owoców i warzyw lub od mycia szyb na stacjach benzynowych.
Kluczowym słowem w tej historii jest "odwaga"!
Wystarczy się na nią zdobyć. Zapomnieć o tym, że inni nas zobaczą i będą o nas mówić (źle). Koncentrować się na celu i nie oglądać za siebie.
Czym jest w tym wszystkim rozwój osobisty?
Co uważamy za rozwój osobisty?
Według mnie wszystko co pozwala realnie się rozwijać. Pokonywać napotykane przeszkody i podnosić się po porażkach.
Co byście zrobili, gdyby wszystkie Wasze pieniądze utopiły się - w przenośni i dosłownie. Agata doświadczyła utraty wszystkich swoich pieniędzy i dziś dalej z sukcesem rozwija swój biznes, mozolnie i determinacją. Można się załamać, szukać winnych i wymówek, dlaczego nie warto zaczynać wszystkiego od nowa.
Możecie chodzić na niezliczone szkolenia i warsztaty. Możecie przeczytać każdą rozwojową książkę, ale czy to będzie rozwój?
Dla wielu tak. Uznają, że jest to zdobywanie wiedzy. Zgadza się - też tak robię.
Warto jednak zadać sobie pytanie co dalej?
Kluczowe jest pytanie, co dalej zrobię z tą wiedzą?
Odwaga!
Stać nas na nią?
Czy podejmiecie ryzyko skonfrontowania zdobytej wiedzy z jej praktycznym zastosowaniem?
Sztuka zadawania pytań, to dość trudna umiejętność. Mam na myśli te właściwe pytania, na które odpowiedzi pozwalają ruszyć z miejsca, dokonać zmiany.
Nie ma złotego środka. Jest za to wiele dróg i warto wybrać się w podróż realizowania marzeń.
Ten odcinek jest trochę o tym...
Usłyszycie w nim:
- czym jest rozwój osobisty dla Agaty Limanówki
- jak można zarobić na sprzedaży warzyw, czy myciu szyb na stacji paliw
- jak pomagając innym osiągać sukcesy osiąga się własne
- Kim są "diamenty" Agaty
Agata poleca:
"Od stresu do sukcesu" Agata Limanówka
"Tak prawo przyciągania działa" Magdalena Radecka, Dariusz Romanowicz
"Rzuciłam pracę i co dalej" Karolina Brzuchalska
Tim Ferris
Marcin Osman
Adam Przemyk i Tomasz Bielusiak
Agata w sieci:
https://agatalimanowka.pl/
https://dndsklep.pl/
https://doskonaleniedoskonali.pl/
#polskipodcast #rodk
Są rzeczy oczywiste dla wszystkich i oczywiste dla wybranych. Zaskakujące jest jednak to, że nawet oczywiste może nas zaskoczyć!
Oczywiste w teorii jest oczywiste dla wszystkich, a oczywiste w praktyce zaskakuje!
Wiem, wiem...
Może brzmi to dość enigmatycznie, ale już spieszę z rozwinięciem tych myśli.
Zwykle wiemy, że należy się rozwijać, pomnażać zyski i inwestować oszczędności. To taki przykład i wiemy o nim bez mała wszyscy. Jednak rozwarstwienie społeczne postępuje, czyli bogaci się bogacą, a biedni biednieją...
Nie jest to specyfika naszego kraju, żeby było jasne, to dotyczy wielu państw, a ja dalej nie przeszedłem do sedna!
Mamy często dużą wiedzę teoretyczną na temat własnego rozwoju i rozwoju swoich pieniędzy. Dlaczego zatem korzysta z tej wiedzy tak niewielki ułamek społeczeństwa?
Czego takiego brakuje tym, co wiedzą jak, ale nie podejmują prób osiągnięcia tego?
Czy Ci, którzy realizują swoje plany rozwojowe i/lub biznesowe mają jakiś ukryty talent? A może wiedzą więcej niż inni i nie dzielą się tą wiedzą?
Agata Limanówka opowiedziała mi o swoich "Diamentach" i porażkach. Opowiedziała także, jak mierząc się z własnymi ograniczeniami można w prosty sposób zwielokrotnić zawartość swojego portfela. To ostatnie może wydać się nieprawdopodobne, ale czy próbowaliście?
Nie poddaje w wątpliwość, czy pod ocenę takiego sposobu dorabiania się fortuny. Nie wykluczam, że są dziś zamożni ludzie, których przygoda z bogactwem zaczęła się właśnie od sprzedaży sezonowych owoców i warzyw lub od mycia szyb na stacjach benzynowych.
Kluczowym słowem w tej historii jest "odwaga"!
Wystarczy się na nią zdobyć. Zapomnieć o tym, że inni nas zobaczą i będą o nas mówić (źle). Koncentrować się na celu i nie oglądać za siebie.
Czym jest w tym wszystkim rozwój osobisty?
Co uważamy za rozwój osobisty?
Według mnie wszystko co pozwala realnie się rozwijać. Pokonywać napotykane przeszkody i podnosić się po porażkach.
Co byście zrobili, gdyby wszystkie Wasze pieniądze utopiły się - w przenośni i dosłownie. Agata doświadczyła utraty wszystkich swoich pieniędzy i dziś dalej z sukcesem rozwija swój biznes, mozolnie i determinacją. Można się załamać, szukać winnych i wymówek, dlaczego nie warto zaczynać wszystkiego od nowa.
Możecie chodzić na niezliczone szkolenia i warsztaty. Możecie przeczytać każdą rozwojową książkę, ale czy to będzie rozwój?
Dla wielu tak. Uznają, że jest to zdobywanie wiedzy. Zgadza się - też tak robię.
Warto jednak zadać sobie pytanie co dalej?
Kluczowe jest pytanie, co dalej zrobię z tą wiedzą?
Odwaga!
Stać nas na nią?
Czy podejmiecie ryzyko skonfrontowania zdobytej wiedzy z jej praktycznym zastosowaniem?
Sztuka zadawania pytań, to dość trudna umiejętność. Mam na myśli te właściwe pytania, na które odpowiedzi pozwalają ruszyć z miejsca, dokonać zmiany.
Nie ma złotego środka. Jest za to wiele dróg i warto wybrać się w podróż realizowania marzeń.
Ten odcinek jest trochę o tym...
Usłyszycie w nim:
- czym jest rozwój osobisty dla Agaty Limanówki
- jak można zarobić na sprzedaży warzyw, czy myciu szyb na stacji paliw
- jak pomagając innym osiągać sukcesy osiąga się własne
- Kim są "diamenty" Agaty
Agata poleca:
"Od stresu do sukcesu" Agata Limanówka
"Tak prawo przyciągania działa" Magdalena Radecka, Dariusz Romanowicz
"Rzuciłam pracę i co dalej" Karolina Brzuchalska
Tim Ferris
Marcin Osman
Adam Przemyk i Tomasz Bielusiak
Agata w sieci:
https://agatalimanowka.pl/
https://dndsklep.pl/
https://doskonaleniedoskonali.pl/
#polskipodcast #rodk
RODK #029 Tatiana Sokołowska - Czy to szata zdobi człowieka?
2019-07-19 01:00:07
Lubimy dobrze wyglądać. Lubimy dobrze się ubrać, bo to często poprawia nasze samopoczucie, wpływa na naszą samoocenę. Jak dobrze się ubrać? Ale tak naprawdę dobrze. Na co zwracać uwagę, czego nie ubierać i gdzie? Tatiana Sokołowska jest ekspertem nie tylko w dziedzinie dress codu i etykiety, ale w tym odcinku koncentrujemy się właśnie na tym jak nasz wygląd wpływa na realizację założonych celów. Jak lekceważenie prostych zasad może zniweczyć nasze plany dotyczące na przykład rozmowy o pracę... Rozmawialiśmy o tym na co powinni zwracać uwagę tak panowie, jak i panie. Zdarza się, że widzimy prelegentki, których garderoba wygląda dobrze, a nawet bardzo dobrze, a jednak na scenie w świetle reflektorów ten sam ubiór wygląda inaczej lub pokazuję więcej. Widzimy także panów, którzy siedząc odsłaniają swoje łydki, bo skarpeta zsunęła się lub była zwyczajnie zbyt krótka. Innym przykładem są "wujkowie", którzy na wesela i inne uroczystości wkładają pod marynarkę, koszulę z krótkim rękawem. To dość typowe wpadki, których w prosty sposób można uniknąć. Wystarczy posłuchać naszej rozmowy i choć trochę zainteresować się tematem. Jak myślicie, co nasz partner biznesowy, czy rozmówca powinien zapamiętać po spotkaniu z nami? Koniecznie posłuchajcie! Słuchając naszej rozmowy dowiecie się między innymi: jak poprawnie siedzieć będąc uczestnikiem panelu jak dobrać poszetkę i czy łączyć ją z krawatem, czy skarpetami kiedy zdjąć marynarkę czy podwijać mankiety koszuli jak powinien wyglądać męski i damski strój formalny, a jak strój casual i wiele innych wskazówek Tatiana poleca książkę "Człowiek biografia" Dunbar Robin Tatianę można znaleźć: https://www.facebook.com/businessdresscode/ #polskipodcast #rodk
Lubimy dobrze wyglądać.
Lubimy dobrze się ubrać, bo to często poprawia nasze samopoczucie, wpływa na naszą samoocenę.
Jak dobrze się ubrać? Ale tak naprawdę dobrze.
Na co zwracać uwagę, czego nie ubierać i gdzie?
Tatiana Sokołowska jest ekspertem nie tylko w dziedzinie dress codu i etykiety, ale w tym odcinku koncentrujemy się właśnie na tym jak nasz wygląd wpływa na realizację założonych celów. Jak lekceważenie prostych zasad może zniweczyć nasze plany dotyczące na przykład rozmowy o pracę...
Rozmawialiśmy o tym na co powinni zwracać uwagę tak panowie, jak i panie.
Zdarza się, że widzimy prelegentki, których garderoba wygląda dobrze, a nawet bardzo dobrze, a jednak na scenie w świetle reflektorów ten sam ubiór wygląda inaczej lub pokazuję więcej.
Widzimy także panów, którzy siedząc odsłaniają swoje łydki, bo skarpeta zsunęła się lub była zwyczajnie zbyt krótka.
Innym przykładem są "wujkowie", którzy na wesela i inne uroczystości wkładają pod marynarkę, koszulę z krótkim rękawem.
To dość typowe wpadki, których w prosty sposób można uniknąć. Wystarczy posłuchać naszej rozmowy i choć trochę zainteresować się tematem.
Jak myślicie, co nasz partner biznesowy, czy rozmówca powinien zapamiętać po spotkaniu z nami?
Koniecznie posłuchajcie!
Słuchając naszej rozmowy dowiecie się między innymi:
jak poprawnie siedzieć będąc uczestnikiem panelu
jak dobrać poszetkę i czy łączyć ją z krawatem, czy skarpetami
kiedy zdjąć marynarkę
czy podwijać mankiety koszuli
jak powinien wyglądać męski i damski strój formalny, a jak strój casual
i wiele innych wskazówek
Tatiana poleca książkę "Człowiek biografia" Dunbar Robin
Tatianę można znaleźć:
https://www.facebook.com/businessdresscode/
#polskipodcast #rodk
Lubimy dobrze się ubrać, bo to często poprawia nasze samopoczucie, wpływa na naszą samoocenę.
Jak dobrze się ubrać? Ale tak naprawdę dobrze.
Na co zwracać uwagę, czego nie ubierać i gdzie?
Tatiana Sokołowska jest ekspertem nie tylko w dziedzinie dress codu i etykiety, ale w tym odcinku koncentrujemy się właśnie na tym jak nasz wygląd wpływa na realizację założonych celów. Jak lekceważenie prostych zasad może zniweczyć nasze plany dotyczące na przykład rozmowy o pracę...
Rozmawialiśmy o tym na co powinni zwracać uwagę tak panowie, jak i panie.
Zdarza się, że widzimy prelegentki, których garderoba wygląda dobrze, a nawet bardzo dobrze, a jednak na scenie w świetle reflektorów ten sam ubiór wygląda inaczej lub pokazuję więcej.
Widzimy także panów, którzy siedząc odsłaniają swoje łydki, bo skarpeta zsunęła się lub była zwyczajnie zbyt krótka.
Innym przykładem są "wujkowie", którzy na wesela i inne uroczystości wkładają pod marynarkę, koszulę z krótkim rękawem.
To dość typowe wpadki, których w prosty sposób można uniknąć. Wystarczy posłuchać naszej rozmowy i choć trochę zainteresować się tematem.
Jak myślicie, co nasz partner biznesowy, czy rozmówca powinien zapamiętać po spotkaniu z nami?
Koniecznie posłuchajcie!
Słuchając naszej rozmowy dowiecie się między innymi:
jak poprawnie siedzieć będąc uczestnikiem panelu
jak dobrać poszetkę i czy łączyć ją z krawatem, czy skarpetami
kiedy zdjąć marynarkę
czy podwijać mankiety koszuli
jak powinien wyglądać męski i damski strój formalny, a jak strój casual
i wiele innych wskazówek
Tatiana poleca książkę "Człowiek biografia" Dunbar Robin
Tatianę można znaleźć:
https://www.facebook.com/businessdresscode/
#polskipodcast #rodk
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132