Rozwój osobisty dla każdego
Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.
Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.
Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.
Moje motto to "nigdy nie jest za późno"
https://rozwojosobistydlakazdego.pl
https://patronite.pl/rodk
https://kurspodcastu.online
#polskipodcast #rodk
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132
RODK #108 Jacek Kotarbiński - Strategia, żeby wygrać!
2021-01-22 01:00:10
Sportowcy trenują, żeby wygrać! Strategię też tworzysz, żeby wygrać! O marketingu, budowaniu marki osobistej, czy o strategiach marketingowych w podcaście już było. To jednak nie oznacza, że temat został wyczerpany, a nawet daleko do takiego stwierdzenia. Każdy, kto, choć odrobinę orientuje się w temacie, wie, że są podstawy, bez których nie ma mowy o długotrwałym sukcesie. Zawsze wskazujemy na autentyczność, wiarygodność i cierpliwość w procesie budowania marki osobistej. Wszystkie ze wspomnianych są tak samo ważne i brak któregokolwiek z tych elementów, utrudnia drogę do zamierzonego celu. Kiedy jesteś autentyczny w swoich działaniach, swojej postawie i relacjach, zyskasz sobie przychylnych Ci ludzi. Twoja wiarygodność mocno koreluje z autentycznością, którą będzie wspierać. Brak cierpliwości pociągnie Cię w stronę ciemnych, niepożądanych zachować, które pogrzebią najbardziej autentyczne i wiarygodne jednostki. Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk108 Wesprzyj podcast na: https://patronite.pl/RODK
Sportowcy trenują, żeby wygrać!
Strategię też tworzysz, żeby wygrać!
O marketingu, budowaniu marki osobistej, czy o strategiach marketingowych w podcaście już było. To jednak nie oznacza, że temat został wyczerpany, a nawet daleko do takiego stwierdzenia.
Każdy, kto, choć odrobinę orientuje się w temacie, wie, że są podstawy, bez których nie ma mowy o długotrwałym sukcesie. Zawsze wskazujemy na autentyczność, wiarygodność i cierpliwość w procesie budowania marki osobistej. Wszystkie ze wspomnianych są tak samo ważne i brak któregokolwiek z tych elementów, utrudnia drogę do zamierzonego celu.
Kiedy jesteś autentyczny w swoich działaniach, swojej postawie i relacjach, zyskasz sobie przychylnych Ci ludzi.
Twoja wiarygodność mocno koreluje z autentycznością, którą będzie wspierać.
Brak cierpliwości pociągnie Cię w stronę ciemnych, niepożądanych zachować, które pogrzebią najbardziej autentyczne i wiarygodne jednostki.
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk108
Wesprzyj podcast na: https://patronite.pl/RODK
Strategię też tworzysz, żeby wygrać!
O marketingu, budowaniu marki osobistej, czy o strategiach marketingowych w podcaście już było. To jednak nie oznacza, że temat został wyczerpany, a nawet daleko do takiego stwierdzenia.
Każdy, kto, choć odrobinę orientuje się w temacie, wie, że są podstawy, bez których nie ma mowy o długotrwałym sukcesie. Zawsze wskazujemy na autentyczność, wiarygodność i cierpliwość w procesie budowania marki osobistej. Wszystkie ze wspomnianych są tak samo ważne i brak któregokolwiek z tych elementów, utrudnia drogę do zamierzonego celu.
Kiedy jesteś autentyczny w swoich działaniach, swojej postawie i relacjach, zyskasz sobie przychylnych Ci ludzi.
Twoja wiarygodność mocno koreluje z autentycznością, którą będzie wspierać.
Brak cierpliwości pociągnie Cię w stronę ciemnych, niepożądanych zachować, które pogrzebią najbardziej autentyczne i wiarygodne jednostki.
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk108
Wesprzyj podcast na: https://patronite.pl/RODK
RODK #107 Paulina Więzik - Jak nauczyć się języka obcego
2021-01-15 01:00:13
Jakie znasz języki obce? Pierwszy odcinek w temacie nauki języka obcego cieszył się dużym zainteresowaniem. Wtedy Przemek Jankowski mówił o skutecznej nauce języka angielskiego, a dziś Paula opowiada o języku włoskim. Czy namawiam Cię na nauki języka włoskiego? Namawiam serdecznie, ale głównym celem tej rozmowy jest pokazanie i uświadomienie, również sobie, pewnych prawidłowości związanych z nauką języków obcych. Pamiętam czasy, kiedy przecierając szlaki na bezdrożach swojej kariery zawodowej, mogłem pochwalić się "jakotaką" umiejętnością komunikowania się w języku angielskim. To mógł być wtedy wyróżnik. Coś, co dawało mi dodatkowe punkty przed i w trakcie rozmowy o pracę. Minęło 20 -25 lat... Zobacz więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk107 Wesprzyj rozwój podcastu na https://patronite.pl/RODK
Jakie znasz języki obce?
Pierwszy odcinek w temacie nauki języka obcego cieszył się dużym zainteresowaniem.
Wtedy Przemek Jankowski mówił o skutecznej nauce języka angielskiego, a dziś Paula opowiada o języku włoskim.
Czy namawiam Cię na nauki języka włoskiego?
Namawiam serdecznie, ale głównym celem tej rozmowy jest pokazanie i uświadomienie, również sobie, pewnych prawidłowości związanych z nauką języków obcych. Pamiętam czasy, kiedy przecierając szlaki na bezdrożach swojej kariery zawodowej, mogłem pochwalić się "jakotaką" umiejętnością komunikowania się w języku angielskim. To mógł być wtedy wyróżnik. Coś, co dawało mi dodatkowe punkty przed i w trakcie rozmowy o pracę.
Minęło 20 -25 lat...
Zobacz więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk107
Wesprzyj rozwój podcastu na https://patronite.pl/RODK
Pierwszy odcinek w temacie nauki języka obcego cieszył się dużym zainteresowaniem.
Wtedy Przemek Jankowski mówił o skutecznej nauce języka angielskiego, a dziś Paula opowiada o języku włoskim.
Czy namawiam Cię na nauki języka włoskiego?
Namawiam serdecznie, ale głównym celem tej rozmowy jest pokazanie i uświadomienie, również sobie, pewnych prawidłowości związanych z nauką języków obcych. Pamiętam czasy, kiedy przecierając szlaki na bezdrożach swojej kariery zawodowej, mogłem pochwalić się "jakotaką" umiejętnością komunikowania się w języku angielskim. To mógł być wtedy wyróżnik. Coś, co dawało mi dodatkowe punkty przed i w trakcie rozmowy o pracę.
Minęło 20 -25 lat...
Zobacz więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk107
Wesprzyj rozwój podcastu na https://patronite.pl/RODK
RODK #106 Sandra Martynów - Co ma FRIS® do finansów
2021-01-08 01:00:05
To nie pierwszy i nie ostatni odcinek o finansach Ten temat jest ważny, a ponieważ mnie sporo się udało, to wierzę, że inni też są w stanie podciągnąć się w tym temacie. Mam na myśli poziom podstawowy, gdzie mówimy o zarządzaniu naszymi przychodami i kosztami. W odcinku 99 mówiłem o własnych doświadczeniach, więc jeśli nie słyszałeś tego materiału, to serdecznie zapraszam: Dziś po raz drugi moim gościem jest Sandra Martynów, a rozmawiałem z nią ponownie o finansach, ale z uwzględnieniem wyników badania F.R.I.S. Jak może wiesz, jestem zwolennikiem różnorodnych badań osobowościowych, które są w stanie pomóc nam w świadomym rozwijaniu mocnych stron. Dzięki nim rozwój osobisty może być bardziej celowy, a droga prostsza i przyjemniejsza. Dlatego zaczęliśmy od F.R.I.S. Co to za metoda, a warto zaznaczyć, że stworzona przez polkę Annę Samborską-Owczarek, czym się charakteryzuje i jak przebiega badanie. W tym modelu również występują kolory zbliżone do prezentowanej w odcinku 76 metodzie DISC, gdzie gościem był Oskar Kazibudzki. Myślę, że zestawienie nie prezentowanej jeszcze przeze mnie metody z jej wpływem, a raczej wpływem naszych osobowości, na zdolności do zarządzania finansami, jest ciekawe i może rzucić nowe światło na te kwestie. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk0106 Wesprzyj mnie na www.patronite.pl/rodk
To nie pierwszy i nie ostatni odcinek o finansach
Ten temat jest ważny, a ponieważ mnie sporo się udało, to wierzę, że inni też są w stanie podciągnąć się w tym temacie.
Mam na myśli poziom podstawowy, gdzie mówimy o zarządzaniu naszymi przychodami i kosztami.
W odcinku 99 mówiłem o własnych doświadczeniach, więc jeśli nie słyszałeś tego materiału, to serdecznie zapraszam:
Dziś po raz drugi moim gościem jest Sandra Martynów, a rozmawiałem z nią ponownie o finansach, ale z uwzględnieniem wyników badania F.R.I.S.
Jak może wiesz, jestem zwolennikiem różnorodnych badań osobowościowych, które są w stanie pomóc nam w świadomym rozwijaniu mocnych stron. Dzięki nim rozwój osobisty może być bardziej celowy, a droga prostsza i przyjemniejsza.
Dlatego zaczęliśmy od F.R.I.S.
Co to za metoda, a warto zaznaczyć, że stworzona przez polkę Annę Samborską-Owczarek, czym się charakteryzuje i jak przebiega badanie.
W tym modelu również występują kolory zbliżone do prezentowanej w odcinku 76 metodzie DISC, gdzie gościem był Oskar Kazibudzki.
Myślę, że zestawienie nie prezentowanej jeszcze przeze mnie metody z jej wpływem, a raczej wpływem naszych osobowości, na zdolności do zarządzania finansami, jest ciekawe i może rzucić nowe światło na te kwestie.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk0106
Wesprzyj mnie na www.patronite.pl/rodk
Ten temat jest ważny, a ponieważ mnie sporo się udało, to wierzę, że inni też są w stanie podciągnąć się w tym temacie.
Mam na myśli poziom podstawowy, gdzie mówimy o zarządzaniu naszymi przychodami i kosztami.
W odcinku 99 mówiłem o własnych doświadczeniach, więc jeśli nie słyszałeś tego materiału, to serdecznie zapraszam:
Dziś po raz drugi moim gościem jest Sandra Martynów, a rozmawiałem z nią ponownie o finansach, ale z uwzględnieniem wyników badania F.R.I.S.
Jak może wiesz, jestem zwolennikiem różnorodnych badań osobowościowych, które są w stanie pomóc nam w świadomym rozwijaniu mocnych stron. Dzięki nim rozwój osobisty może być bardziej celowy, a droga prostsza i przyjemniejsza.
Dlatego zaczęliśmy od F.R.I.S.
Co to za metoda, a warto zaznaczyć, że stworzona przez polkę Annę Samborską-Owczarek, czym się charakteryzuje i jak przebiega badanie.
W tym modelu również występują kolory zbliżone do prezentowanej w odcinku 76 metodzie DISC, gdzie gościem był Oskar Kazibudzki.
Myślę, że zestawienie nie prezentowanej jeszcze przeze mnie metody z jej wpływem, a raczej wpływem naszych osobowości, na zdolności do zarządzania finansami, jest ciekawe i może rzucić nowe światło na te kwestie.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk0106
Wesprzyj mnie na www.patronite.pl/rodk
RODK #105 Igor Mróz - Antykruchość, a co to takiego?
2021-01-01 01:00:08
Nie będę udawał, że wiedziałem, czym jest antykruchość. A skoro nie słyszałem, to tym chętniej poszperałem i poczytałem co to jest, ale najlepiej kiedy opowie o tym mój gość, który, jak usłyszycie jest zauroczony tym modelem. To także jedna z najbardziej luźnych rozwój jakie mi się przytrafiły w podcaście. Duży luz i swoboda w rozmowie z Igorem. Igor Mróz - założyciel Zero Bullshit Management Rozmowa tradycyjnie mocno dotyka rozwoju osobistego, bo jakżeby inaczej. Za to jakiego rozwoju! Igor swojego czasu miał już przesyt rozwoju osobistego w wyniku czego popełnił wpis na blogu, który "dobrze wszedł", jak to mawiają bywalcy siłowni. Do tego stopnia dobrze, że mój gość był także gościem programu porannego w telewizji. Stety lub niestety, ale mamy z Igorem podobne zdanie na kilka tematów, ale pozwoliliśmy sobie na dokonanie pewnego rodzaju oceny rynku szkoleniowego. Kto dzisiaj szkoli, a kto nie i dlaczego. Więcej na www.rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk105 Wesprzyj mnie na www.patronite.pl/rodk
Nie będę udawał, że wiedziałem, czym jest antykruchość.
A skoro nie słyszałem, to tym chętniej poszperałem i poczytałem co to jest, ale najlepiej kiedy opowie o tym mój gość, który, jak usłyszycie jest zauroczony tym modelem.
To także jedna z najbardziej luźnych rozwój jakie mi się przytrafiły w podcaście. Duży luz i swoboda w rozmowie z Igorem.
Igor Mróz - założyciel Zero Bullshit Management
Rozmowa tradycyjnie mocno dotyka rozwoju osobistego, bo jakżeby inaczej. Za to jakiego rozwoju!
Igor swojego czasu miał już przesyt rozwoju osobistego w wyniku czego popełnił wpis na blogu, który "dobrze wszedł", jak to mawiają bywalcy siłowni. Do tego stopnia dobrze, że mój gość był także gościem programu porannego w telewizji.
Stety lub niestety, ale mamy z Igorem podobne zdanie na kilka tematów, ale pozwoliliśmy sobie na dokonanie pewnego rodzaju oceny rynku szkoleniowego.
Kto dzisiaj szkoli, a kto nie i dlaczego.
Więcej na www.rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk105
Wesprzyj mnie na www.patronite.pl/rodk
A skoro nie słyszałem, to tym chętniej poszperałem i poczytałem co to jest, ale najlepiej kiedy opowie o tym mój gość, który, jak usłyszycie jest zauroczony tym modelem.
To także jedna z najbardziej luźnych rozwój jakie mi się przytrafiły w podcaście. Duży luz i swoboda w rozmowie z Igorem.
Igor Mróz - założyciel Zero Bullshit Management
Rozmowa tradycyjnie mocno dotyka rozwoju osobistego, bo jakżeby inaczej. Za to jakiego rozwoju!
Igor swojego czasu miał już przesyt rozwoju osobistego w wyniku czego popełnił wpis na blogu, który "dobrze wszedł", jak to mawiają bywalcy siłowni. Do tego stopnia dobrze, że mój gość był także gościem programu porannego w telewizji.
Stety lub niestety, ale mamy z Igorem podobne zdanie na kilka tematów, ale pozwoliliśmy sobie na dokonanie pewnego rodzaju oceny rynku szkoleniowego.
Kto dzisiaj szkoli, a kto nie i dlaczego.
Więcej na www.rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk105
Wesprzyj mnie na www.patronite.pl/rodk
RODK #104 Solo - 5 korzyści planowania
2020-12-25 01:00:11
Całkiem niedawno popełniłem takiej oto treści wpis w mediach społecznościowych: "Jako młody menedżer koncentrowałem się wyłącznie na działaniu. Kiedy brałem udział w szkoleniach z planowania, czy wyznaczania celów, to nie czułem, że to jest ważne. Bagatelizowałem cały proces, a szkolący trenerzy nie potrafili mnie przekonać, że jest to ważne. Nie umiałem zrozumieć, że czas poświęcony na planowaniu nie jest zmarnowany, ale jest konieczny do tego, żeby uniknąć niespodzianek, trudności, zmieścić się w czasie i zadanie wykonać optymalnie z wykorzystaniem niezbędnych zasobów. Lata doświadczeń, pokora i lekcje wyciągnięte z porażek, przesunęły planowanie na początek wszystkich działań. Dzięki temu byłem w stanie zrealizować nawet duże projekty, w które zaangażowane były całe zespoły i różne departamenty. Brak planowania lub niestaranne planowanie, doprowadzają do znacznych przekroczeń czasów i budżetów. Czasem to niewielkie kwoty, ale nie rzadko setki tysięcy, a nawet miliony złotych (dowolna waluta). Nawet przy zwinnym prowadzeniu projektów niezbędny jest plan. Planowanie to dla mnie najważniejszy element zarządzania projektami. Im bardziej złożony projekt, tym więcej czasu poświęcam na planowanie." Jak widzisz z pewnością nie byłeś sam, jeśli tylko nie przepadasz za planowaniem. Są procesy, które dzieją się bezwiednie i niemalże automatycznie, więc może nawet nie dostrzegasz, że coś planujesz. Trzeba przecież wymyśleć, gdzie spędzisz wakacje, jak tam dotrzesz i co tam będziesz robił. Spontaniczne wypady są dobre, ale i tak nie są nimi do końca, bo i tak poruszasz się w oparciu o dostępne środki, czas i niezależną od Ciebie pogodę. Dlaczego warto planować? Ja odkryłem swoje powody i myślę, że będą one wspólne w wielu punktach z Twoimi: Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk104/ Wspieraj na: https://patronite.pl/RODK
Całkiem niedawno popełniłem takiej oto treści wpis w mediach społecznościowych:
"Jako młody menedżer koncentrowałem się wyłącznie na działaniu.
Kiedy brałem udział w szkoleniach z planowania, czy wyznaczania celów, to nie czułem, że to jest ważne. Bagatelizowałem cały proces, a szkolący trenerzy nie potrafili mnie przekonać, że jest to ważne.
Nie umiałem zrozumieć, że czas poświęcony na planowaniu nie jest zmarnowany, ale jest konieczny do tego, żeby uniknąć niespodzianek, trudności, zmieścić się w czasie i zadanie wykonać optymalnie z wykorzystaniem niezbędnych zasobów.
Lata doświadczeń, pokora i lekcje wyciągnięte z porażek, przesunęły planowanie na początek wszystkich działań.
Dzięki temu byłem w stanie zrealizować nawet duże projekty, w które zaangażowane były całe zespoły i różne departamenty.
Brak planowania lub niestaranne planowanie, doprowadzają do znacznych przekroczeń czasów i budżetów. Czasem to niewielkie kwoty, ale nie rzadko setki tysięcy, a nawet miliony złotych (dowolna waluta).
Nawet przy zwinnym prowadzeniu projektów niezbędny jest plan.
Planowanie to dla mnie najważniejszy element zarządzania projektami. Im bardziej złożony projekt, tym więcej czasu poświęcam na planowanie."
Jak widzisz z pewnością nie byłeś sam, jeśli tylko nie przepadasz za planowaniem.
Są procesy, które dzieją się bezwiednie i niemalże automatycznie, więc może nawet nie dostrzegasz, że coś planujesz. Trzeba przecież wymyśleć, gdzie spędzisz wakacje, jak tam dotrzesz i co tam będziesz robił. Spontaniczne wypady są dobre, ale i tak nie są nimi do końca, bo i tak poruszasz się w oparciu o dostępne środki, czas i niezależną od Ciebie pogodę.
Dlaczego warto planować?
Ja odkryłem swoje powody i myślę, że będą one wspólne w wielu punktach z Twoimi:
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk104/
Wspieraj na: https://patronite.pl/RODK
"Jako młody menedżer koncentrowałem się wyłącznie na działaniu.
Kiedy brałem udział w szkoleniach z planowania, czy wyznaczania celów, to nie czułem, że to jest ważne. Bagatelizowałem cały proces, a szkolący trenerzy nie potrafili mnie przekonać, że jest to ważne.
Nie umiałem zrozumieć, że czas poświęcony na planowaniu nie jest zmarnowany, ale jest konieczny do tego, żeby uniknąć niespodzianek, trudności, zmieścić się w czasie i zadanie wykonać optymalnie z wykorzystaniem niezbędnych zasobów.
Lata doświadczeń, pokora i lekcje wyciągnięte z porażek, przesunęły planowanie na początek wszystkich działań.
Dzięki temu byłem w stanie zrealizować nawet duże projekty, w które zaangażowane były całe zespoły i różne departamenty.
Brak planowania lub niestaranne planowanie, doprowadzają do znacznych przekroczeń czasów i budżetów. Czasem to niewielkie kwoty, ale nie rzadko setki tysięcy, a nawet miliony złotych (dowolna waluta).
Nawet przy zwinnym prowadzeniu projektów niezbędny jest plan.
Planowanie to dla mnie najważniejszy element zarządzania projektami. Im bardziej złożony projekt, tym więcej czasu poświęcam na planowanie."
Jak widzisz z pewnością nie byłeś sam, jeśli tylko nie przepadasz za planowaniem.
Są procesy, które dzieją się bezwiednie i niemalże automatycznie, więc może nawet nie dostrzegasz, że coś planujesz. Trzeba przecież wymyśleć, gdzie spędzisz wakacje, jak tam dotrzesz i co tam będziesz robił. Spontaniczne wypady są dobre, ale i tak nie są nimi do końca, bo i tak poruszasz się w oparciu o dostępne środki, czas i niezależną od Ciebie pogodę.
Dlaczego warto planować?
Ja odkryłem swoje powody i myślę, że będą one wspólne w wielu punktach z Twoimi:
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk104/
Wspieraj na: https://patronite.pl/RODK
RODK #103 Krzysztof Herdzik - Jakich liderów nie potrzebujemy
2020-12-18 01:00:07
O liderach mówi się dużo, pisze się jeszcze więcej, ale chyba nie dość... Taką miałem myśl, ale jakże się myliłem. Choćby napisano niezliczone ilości kolejnych, nowych artykułów i książek, to nic się nie zmieni, do czasu, aż menedżer, człowiek zrozumie, że potrzebuje zmiany. Wystarczy jeden impuls, jedna mała refleksja, żeby zauważyć, że w jakimś obszarze warto się rozwinąć, coś przeczytać, zmienić zachowanie, nawyk, czy zwyczaj. Może trzeba bardziej zaufać ludziom, może wyzbyć się kąśliwych uwag i "drewnianych" żartów. Cokolwiek, co spowoduje, że się zacznie. Kiedy człowiek zrozumie, że z przeczytanej książki, czy odbytego szkolenia zyskuje coś dla siebie, to może zapragnąć więcej. Więcej na: www.rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk103 Wspieraj podcast na: www.patronite.pl/rodk
O liderach mówi się dużo, pisze się jeszcze więcej, ale chyba nie dość...
Taką miałem myśl, ale jakże się myliłem. Choćby napisano niezliczone ilości kolejnych, nowych artykułów i książek, to nic się nie zmieni, do czasu, aż menedżer, człowiek zrozumie, że potrzebuje zmiany.
Wystarczy jeden impuls, jedna mała refleksja, żeby zauważyć, że w jakimś obszarze warto się rozwinąć, coś przeczytać, zmienić zachowanie, nawyk, czy zwyczaj.
Może trzeba bardziej zaufać ludziom, może wyzbyć się kąśliwych uwag i "drewnianych" żartów. Cokolwiek, co spowoduje, że się zacznie.
Kiedy człowiek zrozumie, że z przeczytanej książki, czy odbytego szkolenia zyskuje coś dla siebie, to może zapragnąć więcej.
Więcej na: www.rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk103
Wspieraj podcast na: www.patronite.pl/rodk
Taką miałem myśl, ale jakże się myliłem. Choćby napisano niezliczone ilości kolejnych, nowych artykułów i książek, to nic się nie zmieni, do czasu, aż menedżer, człowiek zrozumie, że potrzebuje zmiany.
Wystarczy jeden impuls, jedna mała refleksja, żeby zauważyć, że w jakimś obszarze warto się rozwinąć, coś przeczytać, zmienić zachowanie, nawyk, czy zwyczaj.
Może trzeba bardziej zaufać ludziom, może wyzbyć się kąśliwych uwag i "drewnianych" żartów. Cokolwiek, co spowoduje, że się zacznie.
Kiedy człowiek zrozumie, że z przeczytanej książki, czy odbytego szkolenia zyskuje coś dla siebie, to może zapragnąć więcej.
Więcej na: www.rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk103
Wspieraj podcast na: www.patronite.pl/rodk
RODK #102 Anna Nowak - Psychologia pozytywna w organizacji
2020-12-11 01:00:17
NIEPOPRAWNY OPTYMISTA Tak na mnie mawiają… Nie, nie mawiają, to ja tak o sobie mówię. Nie raz miewałem zapędy rwania się „z motyką na słońce”. Jestem typem działacza, więc i powściągliwości muszę się uczyć, ale dobrze mi z tym. lubię być pozytywnie nastawiony do ludzi, rzeczy i projektów. Zapalam się, ale też uczę się doprowadzać tematy do końca, bo to dla takich ludzi jak ja nie jest takie łatwe i oczywiste. Trochę to może wydawać się dziwne, że dopiero teraz rozmawiam z osobą, która zawodowo zajmuje się psychologią pozytywną. Moim i Twoim gościem, w tym odcinku podcastu, jest Anna Agata Nowak. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk102 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
NIEPOPRAWNY OPTYMISTA
Tak na mnie mawiają…
Nie, nie mawiają, to ja tak o sobie mówię. Nie raz miewałem zapędy rwania się „z motyką na słońce”. Jestem typem działacza, więc i powściągliwości muszę się uczyć, ale dobrze mi z tym.
lubię być pozytywnie nastawiony do ludzi, rzeczy i projektów. Zapalam się, ale też uczę się doprowadzać tematy do końca, bo to dla takich ludzi jak ja nie jest takie łatwe i oczywiste.
Trochę to może wydawać się dziwne, że dopiero teraz rozmawiam z osobą, która zawodowo zajmuje się psychologią pozytywną.
Moim i Twoim gościem, w tym odcinku podcastu, jest Anna Agata Nowak.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk102
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Tak na mnie mawiają…
Nie, nie mawiają, to ja tak o sobie mówię. Nie raz miewałem zapędy rwania się „z motyką na słońce”. Jestem typem działacza, więc i powściągliwości muszę się uczyć, ale dobrze mi z tym.
lubię być pozytywnie nastawiony do ludzi, rzeczy i projektów. Zapalam się, ale też uczę się doprowadzać tematy do końca, bo to dla takich ludzi jak ja nie jest takie łatwe i oczywiste.
Trochę to może wydawać się dziwne, że dopiero teraz rozmawiam z osobą, która zawodowo zajmuje się psychologią pozytywną.
Moim i Twoim gościem, w tym odcinku podcastu, jest Anna Agata Nowak.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk102
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #101 Danuta Awolusi - Rozwijanie przez pisanie
2020-12-04 01:00:04
Dostaję czasem pytanie: W jaki sposób dobieram gości podcastu? Gdzie ich szukam? Odpowiedź jest stosunkowo prosta i jej część jest także przemycona w treści tego odcinka. Jeśli faktycznie może Cię to interesować, to powiem Ci, że gości szukam wszędzie, gdzie mogę spotkać ciekawych, energetycznych ludzi. Otwartych na innych ludzi i na dzielenie się z nimi. Tak było w przypadku Danuty Awolusi, której energię zobaczyłem oglądając program w TV "Weekendowe metamorfozy" prowadzony przez charyzmatycznego Krzysztofa Mirucia. No dobra, ale zapytasz, czego można spodziewać się po bohaterce programu telewizyjnego? Śpieszę z wyjaśnieniem. Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk101 Wspieraj podcast: https://patronite.pl/RODK
Dostaję czasem pytanie:
W jaki sposób dobieram gości podcastu?
Gdzie ich szukam?
Odpowiedź jest stosunkowo prosta i jej część jest także przemycona w treści tego odcinka.
Jeśli faktycznie może Cię to interesować, to powiem Ci, że gości szukam wszędzie, gdzie mogę spotkać ciekawych, energetycznych ludzi. Otwartych na innych ludzi i na dzielenie się z nimi.
Tak było w przypadku Danuty Awolusi, której energię zobaczyłem oglądając program w TV "Weekendowe metamorfozy" prowadzony przez charyzmatycznego Krzysztofa Mirucia.
No dobra, ale zapytasz, czego można spodziewać się po bohaterce programu telewizyjnego?
Śpieszę z wyjaśnieniem.
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk101
Wspieraj podcast: https://patronite.pl/RODK
W jaki sposób dobieram gości podcastu?
Gdzie ich szukam?
Odpowiedź jest stosunkowo prosta i jej część jest także przemycona w treści tego odcinka.
Jeśli faktycznie może Cię to interesować, to powiem Ci, że gości szukam wszędzie, gdzie mogę spotkać ciekawych, energetycznych ludzi. Otwartych na innych ludzi i na dzielenie się z nimi.
Tak było w przypadku Danuty Awolusi, której energię zobaczyłem oglądając program w TV "Weekendowe metamorfozy" prowadzony przez charyzmatycznego Krzysztofa Mirucia.
No dobra, ale zapytasz, czego można spodziewać się po bohaterce programu telewizyjnego?
Śpieszę z wyjaśnieniem.
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk101
Wspieraj podcast: https://patronite.pl/RODK
RODK #100 - Jak prosić o wsparcie?
2020-11-27 01:00:20
Znowu zaczynam od jak Myślę, że mamy głęboko zakorzeniony lęk w postulowaniu, proszeniu o wsparcie. Nie mówię o sytuacjach z życia wziętych w stylu "no może byś mi w końcu pomógł" ;) Samodzielność jest zaletą, cechą pożądaną, którą od maleńkiego rozwijają w nas rodzice, a następnie nauczyciele i ogłoszenia o pracę. Dlatego proszenie o pomoc, odbierane jest jako oznaka słabości, a proszenie o pieniądze wręcz odpycha. Mniejsza o genezę, tak już jest i nie sądzę, żeby było wiele osób, które uważają inaczej. Jak prosić o wsparcie? Ja powiem, jak ja o nie proszę. Wprost i bez owijanie w bawełnę. Mówię lub piszę, że potrzebuję pomocy, bo nie każdy wie, że tej pomocy możemy potrzebować. Syna proszę o pomoc w montażu i innych kwestiach technicznych, bo Bartek świetnie sobie z tym radzi. Szczególnie lubi montaż wideo, więc może będę nagrywał więcej wideo? ;) Współpracowników proszę o pomoc w wykonywaniu poszczególnych zadań, czy projektów, bo w pojedynkę zwyczajnie nie można wszystkiego robić. Na forum poprosiłem o wsparcie w prowadzeniu grupy na Facebooku, bo zwyczajnie nie znajdowałem już na to czasu, o pomysłach nie mówiąc. Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk100 Wesprzyj na: https://patronite.pl/RODK
Znowu zaczynam od jak
Myślę, że mamy głęboko zakorzeniony lęk w postulowaniu, proszeniu o wsparcie. Nie mówię o sytuacjach z życia wziętych w stylu "no może byś mi w końcu pomógł" ;)
Samodzielność jest zaletą, cechą pożądaną, którą od maleńkiego rozwijają w nas rodzice, a następnie nauczyciele i ogłoszenia o pracę. Dlatego proszenie o pomoc, odbierane jest jako oznaka słabości, a proszenie o pieniądze wręcz odpycha.
Mniejsza o genezę, tak już jest i nie sądzę, żeby było wiele osób, które uważają inaczej.
Jak prosić o wsparcie?
Ja powiem, jak ja o nie proszę. Wprost i bez owijanie w bawełnę. Mówię lub piszę, że potrzebuję pomocy, bo nie każdy wie, że tej pomocy możemy potrzebować. Syna proszę o pomoc w montażu i innych kwestiach technicznych, bo Bartek świetnie sobie z tym radzi. Szczególnie lubi montaż wideo, więc może będę nagrywał więcej wideo? ;)
Współpracowników proszę o pomoc w wykonywaniu poszczególnych zadań, czy projektów, bo w pojedynkę zwyczajnie nie można wszystkiego robić.
Na forum poprosiłem o wsparcie w prowadzeniu grupy na Facebooku, bo zwyczajnie nie znajdowałem już na to czasu, o pomysłach nie mówiąc.
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk100
Wesprzyj na: https://patronite.pl/RODK
Myślę, że mamy głęboko zakorzeniony lęk w postulowaniu, proszeniu o wsparcie. Nie mówię o sytuacjach z życia wziętych w stylu "no może byś mi w końcu pomógł" ;)
Samodzielność jest zaletą, cechą pożądaną, którą od maleńkiego rozwijają w nas rodzice, a następnie nauczyciele i ogłoszenia o pracę. Dlatego proszenie o pomoc, odbierane jest jako oznaka słabości, a proszenie o pieniądze wręcz odpycha.
Mniejsza o genezę, tak już jest i nie sądzę, żeby było wiele osób, które uważają inaczej.
Jak prosić o wsparcie?
Ja powiem, jak ja o nie proszę. Wprost i bez owijanie w bawełnę. Mówię lub piszę, że potrzebuję pomocy, bo nie każdy wie, że tej pomocy możemy potrzebować. Syna proszę o pomoc w montażu i innych kwestiach technicznych, bo Bartek świetnie sobie z tym radzi. Szczególnie lubi montaż wideo, więc może będę nagrywał więcej wideo? ;)
Współpracowników proszę o pomoc w wykonywaniu poszczególnych zadań, czy projektów, bo w pojedynkę zwyczajnie nie można wszystkiego robić.
Na forum poprosiłem o wsparcie w prowadzeniu grupy na Facebooku, bo zwyczajnie nie znajdowałem już na to czasu, o pomysłach nie mówiąc.
Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk100
Wesprzyj na: https://patronite.pl/RODK
RODK #099 Solo - Jak mieć więcej pieniędzy
2020-11-20 01:00:11
Kto nie chciałby mieć więcej pieniędzy? Cierpimy, bo mamy wiele tematów tabu, które nie były poruszane w wielu domach. Nie były, ale wierzę, że już są. Takim tematem są właśnie pieniądze. W szkole dodajemy do siebie jabłka i czekoladki. W domu rodzice ściszają głos, kiedy rozmawiają o pieniądzach, a na pytanie dziecka o to ile zarabia tata, pada zbywająca odpowiedź. Później uczymy się o ekonomii i finansach, ale nadal nie dotyka to budżetów domowych i tego, jak gospodarować własnymi środkami. Mało tego. Skoro całe państwa operują na deficytach i miliardowym poziomie zadłużenia, to jak ma tego uniknąć skromne gospodarstwo domowe? Pieniądze, temat tabu. Uczymy się, pracujemy i rozwijamy, dążąc pośrednio lub bezpośrednio do zwiększania swoich przychodów. Ot, taki cel nadrzędny. Ale nie każdemu idzie to zgodnie z zamierzeniami, a co najmniej można powiedzieć, że szłoby lepiej gdyby... I tu historie są różne Elementem wspólnym jest brak kontroli Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk099 Wesprzyj podcast: https://patronite.pl/RODK
Kto nie chciałby mieć więcej pieniędzy?
Cierpimy, bo mamy wiele tematów tabu, które nie były poruszane w wielu domach. Nie były, ale wierzę, że już są. Takim tematem są właśnie pieniądze.
W szkole dodajemy do siebie jabłka i czekoladki. W domu rodzice ściszają głos, kiedy rozmawiają o pieniądzach, a na pytanie dziecka o to ile zarabia tata, pada zbywająca odpowiedź.
Później uczymy się o ekonomii i finansach, ale nadal nie dotyka to budżetów domowych i tego, jak gospodarować własnymi środkami. Mało tego. Skoro całe państwa operują na deficytach i miliardowym poziomie zadłużenia, to jak ma tego uniknąć skromne gospodarstwo domowe?
Pieniądze, temat tabu.
Uczymy się, pracujemy i rozwijamy, dążąc pośrednio lub bezpośrednio do zwiększania swoich przychodów. Ot, taki cel nadrzędny. Ale nie każdemu idzie to zgodnie z zamierzeniami, a co najmniej można powiedzieć, że szłoby lepiej gdyby... I tu historie są różne
Elementem wspólnym jest brak kontroli
Więcej na:
https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk099
Wesprzyj podcast:
https://patronite.pl/RODK
Cierpimy, bo mamy wiele tematów tabu, które nie były poruszane w wielu domach. Nie były, ale wierzę, że już są. Takim tematem są właśnie pieniądze.
W szkole dodajemy do siebie jabłka i czekoladki. W domu rodzice ściszają głos, kiedy rozmawiają o pieniądzach, a na pytanie dziecka o to ile zarabia tata, pada zbywająca odpowiedź.
Później uczymy się o ekonomii i finansach, ale nadal nie dotyka to budżetów domowych i tego, jak gospodarować własnymi środkami. Mało tego. Skoro całe państwa operują na deficytach i miliardowym poziomie zadłużenia, to jak ma tego uniknąć skromne gospodarstwo domowe?
Pieniądze, temat tabu.
Uczymy się, pracujemy i rozwijamy, dążąc pośrednio lub bezpośrednio do zwiększania swoich przychodów. Ot, taki cel nadrzędny. Ale nie każdemu idzie to zgodnie z zamierzeniami, a co najmniej można powiedzieć, że szłoby lepiej gdyby... I tu historie są różne
Elementem wspólnym jest brak kontroli
Więcej na:
https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk099
Wesprzyj podcast:
https://patronite.pl/RODK
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132