Rozwój osobisty dla każdego
Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.
Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.
Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.
Moje motto to "nigdy nie jest za późno"
https://rozwojosobistydlakazdego.pl
https://patronite.pl/rodk
https://kurspodcastu.online
#polskipodcast #rodk
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132
RODK #157 Edyta Kowalska - Jak rysunek wspiera rozwój
2021-12-31 01:00:02
Czy rysowanie rozwija? Tego jestem pewien i zostało to także udowodnione naukowo. Rysowanie rozwija wyobraźnię, kreatywność i poprawia motorykę. Zalet jest więcej, ale nie jest moim celem zachęcanie `cię do rysowania, a raczej przekonanie, że rysunki mogą wspierać rozwój. Czy rysunki wspierają rozwój? Kolejna odpowiedź twierdząca i o tym mówi też mój gość w 157 odcinku podcastu. Kiedy porównano dwie grupy badanych w kontekście przyswajania wiedzy na podstawie tego samego materiału audio, ale z inną formą wideo, to różnice były zaskakujące. Pierwsza grupa oglądała materiał wideo z lektorem w formie "gadającej głowy", a druga materiał wideo z lektorem, jednak forma wideo przedstawiała dopasowane kreacje graficzne. Ci, którzy oglądali materiał z animacją, zapamiętali aż 15% materiału więcej od swoich kolegów i koleżanek od "gadającej głowy". Właściwe kreskówki mogą rozwijać nie tylko dzieci i młodzież, ale także realnie wspierać rozwój osobisty i zawodowy osób dorosłych. Kto by pomyślał! Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk157 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Czy rysowanie rozwija?
Tego jestem pewien i zostało to także udowodnione naukowo.
Rysowanie rozwija wyobraźnię, kreatywność i poprawia motorykę. Zalet jest więcej, ale nie jest moim celem zachęcanie `cię do rysowania, a raczej przekonanie, że rysunki mogą wspierać rozwój.
Czy rysunki wspierają rozwój?
Kolejna odpowiedź twierdząca i o tym mówi też mój gość w 157 odcinku podcastu.
Kiedy porównano dwie grupy badanych w kontekście przyswajania wiedzy na podstawie tego samego materiału audio, ale z inną formą wideo, to różnice były zaskakujące.
Pierwsza grupa oglądała materiał wideo z lektorem w formie "gadającej głowy", a druga materiał wideo z lektorem, jednak forma wideo przedstawiała dopasowane kreacje graficzne.
Ci, którzy oglądali materiał z animacją, zapamiętali aż 15% materiału więcej od swoich kolegów i koleżanek od "gadającej głowy".
Właściwe kreskówki mogą rozwijać nie tylko dzieci i młodzież, ale także realnie wspierać rozwój osobisty i zawodowy osób dorosłych.
Kto by pomyślał!
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk157
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Tego jestem pewien i zostało to także udowodnione naukowo.
Rysowanie rozwija wyobraźnię, kreatywność i poprawia motorykę. Zalet jest więcej, ale nie jest moim celem zachęcanie `cię do rysowania, a raczej przekonanie, że rysunki mogą wspierać rozwój.
Czy rysunki wspierają rozwój?
Kolejna odpowiedź twierdząca i o tym mówi też mój gość w 157 odcinku podcastu.
Kiedy porównano dwie grupy badanych w kontekście przyswajania wiedzy na podstawie tego samego materiału audio, ale z inną formą wideo, to różnice były zaskakujące.
Pierwsza grupa oglądała materiał wideo z lektorem w formie "gadającej głowy", a druga materiał wideo z lektorem, jednak forma wideo przedstawiała dopasowane kreacje graficzne.
Ci, którzy oglądali materiał z animacją, zapamiętali aż 15% materiału więcej od swoich kolegów i koleżanek od "gadającej głowy".
Właściwe kreskówki mogą rozwijać nie tylko dzieci i młodzież, ale także realnie wspierać rozwój osobisty i zawodowy osób dorosłych.
Kto by pomyślał!
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk157
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #156 Solo - Jak ważna jest autentyczność?
2021-12-24 02:54:56
PRZECIEŻ JESTEŚ AUTENTYCZNY. PRAWDA? Większość z nas myśli o sobie, że jesteśmy autentyczni, a jak jest naprawdę? ZACZNĘ OD TEGO, CZYM JEST AUTENTYCZNOŚĆ. Gdyby zagrać w skojarzenia, to co pierwszego przychodzi Ci do głowy? Bycie autentycznym, to bycie w zgodzie w samym sobą. To wyrażanie swoich myśli, pragnień, czy poglądów. Autentyczność to życie w zgodzie ze swoimi wartościami i przekonaniami. NIBY PROSTE. PRAWDA? Zacznijmy od końca. Jakie są Twoje wartości? Znasz je? Znam ludzi, którzy bez zastanowienia powiedzą, że ich wartością jest rodzina, przy czym tygodniowo spędzają raptem kilka godzina razem i to nie rzadko w zgoła odmiennej od rodzinnej atmosfery. Ktoś może powiedzieć, że jego wartością jest na przykład uczciwość, przy czym ma w zwyczaju mijanie się z prawdą lub jej tajenie. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk156 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
PRZECIEŻ JESTEŚ AUTENTYCZNY. PRAWDA?
Większość z nas myśli o sobie, że jesteśmy autentyczni, a jak jest naprawdę?
ZACZNĘ OD TEGO, CZYM JEST AUTENTYCZNOŚĆ.
Gdyby zagrać w skojarzenia, to co pierwszego przychodzi Ci do głowy?
Bycie autentycznym, to bycie w zgodzie w samym sobą. To wyrażanie swoich myśli, pragnień, czy poglądów.
Autentyczność to życie w zgodzie ze swoimi wartościami i przekonaniami.
NIBY PROSTE. PRAWDA?
Zacznijmy od końca. Jakie są Twoje wartości? Znasz je?
Znam ludzi, którzy bez zastanowienia powiedzą, że ich wartością jest rodzina, przy czym tygodniowo spędzają raptem kilka godzina razem i to nie rzadko w zgoła odmiennej od rodzinnej atmosfery.
Ktoś może powiedzieć, że jego wartością jest na przykład uczciwość, przy czym ma w zwyczaju mijanie się z prawdą lub jej tajenie.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk156
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Większość z nas myśli o sobie, że jesteśmy autentyczni, a jak jest naprawdę?
ZACZNĘ OD TEGO, CZYM JEST AUTENTYCZNOŚĆ.
Gdyby zagrać w skojarzenia, to co pierwszego przychodzi Ci do głowy?
Bycie autentycznym, to bycie w zgodzie w samym sobą. To wyrażanie swoich myśli, pragnień, czy poglądów.
Autentyczność to życie w zgodzie ze swoimi wartościami i przekonaniami.
NIBY PROSTE. PRAWDA?
Zacznijmy od końca. Jakie są Twoje wartości? Znasz je?
Znam ludzi, którzy bez zastanowienia powiedzą, że ich wartością jest rodzina, przy czym tygodniowo spędzają raptem kilka godzina razem i to nie rzadko w zgoła odmiennej od rodzinnej atmosfery.
Ktoś może powiedzieć, że jego wartością jest na przykład uczciwość, przy czym ma w zwyczaju mijanie się z prawdą lub jej tajenie.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk156
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #155 Solo - Znasz swój życiowy priorytet?
2021-12-17 01:00:02
Priorytet, czy priorytety? Sam często mówiłem o priorytetach, tym samym umniejszając ich wagę! Słowo to stało się jednym z ulubionych w korpo słownikach. Prezentacje zawierające wiele powtórzeń od razu stawały się ważniejszymi, w oczach ich autorach. Wypowiadane przez menedżerów automatycznie podnosiło ich rangę, rangę menedżerów, bo przecież nie samych priorytetów. W taki oto sposób słowo to spowszechniało i zmarniało! Ważne zadania stały się priorytetowymi, cele także są już priorytetowe, wszystko stało się priorytetami. Nie ma już istotnych projektów, ważnych zadań, kluczowych celów, są priorytetowe. Jak to jest u Ciebie? Ja coraz częściej o tym rozmyślam i chcę Cię namówić do tego samego. Pomyśl o swoich pragnieniach, o czymś lub kimś szczególnie ważnym. Kim chciałeś być lub co chciałeś osiągnąć, a gdzie to dzisiaj jest. Czy Twój priorytet jest określony i podporządkowałeś mu swoje działania? Masz na horyzoncie czubek góry, do której zmierzasz? Masz priorytet, czy priorytety? Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk155 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Priorytet, czy priorytety?
Sam często mówiłem o priorytetach, tym samym umniejszając ich wagę!
Słowo to stało się jednym z ulubionych w korpo słownikach. Prezentacje zawierające wiele powtórzeń od razu stawały się ważniejszymi, w oczach ich autorach. Wypowiadane przez menedżerów automatycznie podnosiło ich rangę, rangę menedżerów, bo przecież nie samych priorytetów.
W taki oto sposób słowo to spowszechniało i zmarniało!
Ważne zadania stały się priorytetowymi, cele także są już priorytetowe, wszystko stało się priorytetami.
Nie ma już istotnych projektów, ważnych zadań, kluczowych celów, są priorytetowe.
Jak to jest u Ciebie?
Ja coraz częściej o tym rozmyślam i chcę Cię namówić do tego samego. Pomyśl o swoich pragnieniach, o czymś lub kimś szczególnie ważnym. Kim chciałeś być lub co chciałeś osiągnąć, a gdzie to dzisiaj jest.
Czy Twój priorytet jest określony i podporządkowałeś mu swoje działania? Masz na horyzoncie czubek góry, do której zmierzasz?
Masz priorytet, czy priorytety?
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk155
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Sam często mówiłem o priorytetach, tym samym umniejszając ich wagę!
Słowo to stało się jednym z ulubionych w korpo słownikach. Prezentacje zawierające wiele powtórzeń od razu stawały się ważniejszymi, w oczach ich autorach. Wypowiadane przez menedżerów automatycznie podnosiło ich rangę, rangę menedżerów, bo przecież nie samych priorytetów.
W taki oto sposób słowo to spowszechniało i zmarniało!
Ważne zadania stały się priorytetowymi, cele także są już priorytetowe, wszystko stało się priorytetami.
Nie ma już istotnych projektów, ważnych zadań, kluczowych celów, są priorytetowe.
Jak to jest u Ciebie?
Ja coraz częściej o tym rozmyślam i chcę Cię namówić do tego samego. Pomyśl o swoich pragnieniach, o czymś lub kimś szczególnie ważnym. Kim chciałeś być lub co chciałeś osiągnąć, a gdzie to dzisiaj jest.
Czy Twój priorytet jest określony i podporządkowałeś mu swoje działania? Masz na horyzoncie czubek góry, do której zmierzasz?
Masz priorytet, czy priorytety?
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk155
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #154 Solo - Toksyczny człowiek, czy toksyczna relacja
2021-12-10 01:00:02
TOKSYCZNI LUDZIE SĄ WŚRÓD NAS Przeczytałem na jednym z blogów, że to nie ludzie są toksyczni, ale relacje… Nie zgadzam się z takim podejściem. To ludzie tworzą relacje, a toksyczne relacje tworzą toksyczni ludzie, nie inaczej… PO CZYM POZNAĆ, ŻE TO TOKSYCZNA OSOBA? Zwykle będziesz to wiedzieć. Może nie od razu, nie od pierwszego spotkania, ale z czasem będziesz wyraźnie czuć, że coś jest nie tak z tą relacją. Podświadomie zaczniesz unikać kontaktu z taką osobą. Na samą myśl o spotkaniu robi Ci się niedobrze. Boisz się tego spotkania, bo nie wiesz czego spodziewać się po takim człowieku. Jak rozpoznać toksycznego osobnika? Możesz zerknąć w poniższą mapę myśli, którą wykorzystałem do nagrania tego odcinka. Wcześniej trochę poczytałem i skonfrontowałem ze swoim doświadczeniem. Jeden ze wpisów wywołał u mnie ciarki, bo autor namawiał do konfrontacji z taką osobą. Sugerował, aby naprawiać takiego człowieka, wskazując mu przykłady jego toksycznych zachowań. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk154 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
TOKSYCZNI LUDZIE SĄ WŚRÓD NAS
Przeczytałem na jednym z blogów, że to nie ludzie są toksyczni, ale relacje…
Nie zgadzam się z takim podejściem. To ludzie tworzą relacje, a toksyczne relacje tworzą toksyczni ludzie, nie inaczej…
PO CZYM POZNAĆ, ŻE TO TOKSYCZNA OSOBA?
Zwykle będziesz to wiedzieć. Może nie od razu, nie od pierwszego spotkania, ale z czasem będziesz wyraźnie czuć, że coś jest nie tak z tą relacją.
Podświadomie zaczniesz unikać kontaktu z taką osobą. Na samą myśl o spotkaniu robi Ci się niedobrze. Boisz się tego spotkania, bo nie wiesz czego spodziewać się po takim człowieku.
Jak rozpoznać toksycznego osobnika?
Możesz zerknąć w poniższą mapę myśli, którą wykorzystałem do nagrania tego odcinka.
Wcześniej trochę poczytałem i skonfrontowałem ze swoim doświadczeniem.
Jeden ze wpisów wywołał u mnie ciarki, bo autor namawiał do konfrontacji z taką osobą. Sugerował, aby naprawiać takiego człowieka, wskazując mu przykłady jego toksycznych zachowań.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk154
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Przeczytałem na jednym z blogów, że to nie ludzie są toksyczni, ale relacje…
Nie zgadzam się z takim podejściem. To ludzie tworzą relacje, a toksyczne relacje tworzą toksyczni ludzie, nie inaczej…
PO CZYM POZNAĆ, ŻE TO TOKSYCZNA OSOBA?
Zwykle będziesz to wiedzieć. Może nie od razu, nie od pierwszego spotkania, ale z czasem będziesz wyraźnie czuć, że coś jest nie tak z tą relacją.
Podświadomie zaczniesz unikać kontaktu z taką osobą. Na samą myśl o spotkaniu robi Ci się niedobrze. Boisz się tego spotkania, bo nie wiesz czego spodziewać się po takim człowieku.
Jak rozpoznać toksycznego osobnika?
Możesz zerknąć w poniższą mapę myśli, którą wykorzystałem do nagrania tego odcinka.
Wcześniej trochę poczytałem i skonfrontowałem ze swoim doświadczeniem.
Jeden ze wpisów wywołał u mnie ciarki, bo autor namawiał do konfrontacji z taką osobą. Sugerował, aby naprawiać takiego człowieka, wskazując mu przykłady jego toksycznych zachowań.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk154
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #153 Bartosz Bednarek - Marzenia, pasja i rozwój
2021-12-03 01:00:02
Gdzieś po drodze gubimy dziecięce pragnienia Tracisz czas w gonitwie codzienności i nawet się nie obejrzysz, jak zleciało jakieś 20-30 lat! To nie musi tak wyglądać! Każdy ma swojego kampera, jeśli wiesz, o co mi chodzi. Jeśli nie wiesz, to zapraszam do niesamowitego wystąpienia Jacka Walkiewicza. Zapytam zatem, co jest Twoim kamperem? Moim kamperem od trzech lat, nieprzerwanie są podcasty, a mojego gościa? Bartosz napisał do mnie na Instagramie na profilu bajkowego podcastu. Chciał wiedzieć, co sądzę o jego opowiadaniu. Chętnie sprawdziłem i tu się zaczęło... Najpierw pobieżnie sprawdziłem stronę i przeczytałem fragment historii. Zapowiadała się ciekawie. Na stronie była możliwość odsłuchania tego fragmentu, co oczywiście zrobiłem. To również mi się spodobało, bo jest w tym opowiadaniu osobliwy klimat. Nie są to bajki dla dzieci. Nie dla małych dzieci. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk153 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Gdzieś po drodze gubimy dziecięce pragnienia
Tracisz czas w gonitwie codzienności i nawet się nie obejrzysz, jak zleciało jakieś 20-30 lat!
To nie musi tak wyglądać!
Każdy ma swojego kampera, jeśli wiesz, o co mi chodzi. Jeśli nie wiesz, to zapraszam do niesamowitego wystąpienia Jacka Walkiewicza.
Zapytam zatem, co jest Twoim kamperem?
Moim kamperem od trzech lat, nieprzerwanie są podcasty, a mojego gościa?
Bartosz napisał do mnie na Instagramie na profilu bajkowego podcastu. Chciał wiedzieć, co sądzę o jego opowiadaniu. Chętnie sprawdziłem i tu się zaczęło...
Najpierw pobieżnie sprawdziłem stronę i przeczytałem fragment historii. Zapowiadała się ciekawie.
Na stronie była możliwość odsłuchania tego fragmentu, co oczywiście zrobiłem. To również mi się spodobało, bo jest w tym opowiadaniu osobliwy klimat.
Nie są to bajki dla dzieci. Nie dla małych dzieci.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk153
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Tracisz czas w gonitwie codzienności i nawet się nie obejrzysz, jak zleciało jakieś 20-30 lat!
To nie musi tak wyglądać!
Każdy ma swojego kampera, jeśli wiesz, o co mi chodzi. Jeśli nie wiesz, to zapraszam do niesamowitego wystąpienia Jacka Walkiewicza.
Zapytam zatem, co jest Twoim kamperem?
Moim kamperem od trzech lat, nieprzerwanie są podcasty, a mojego gościa?
Bartosz napisał do mnie na Instagramie na profilu bajkowego podcastu. Chciał wiedzieć, co sądzę o jego opowiadaniu. Chętnie sprawdziłem i tu się zaczęło...
Najpierw pobieżnie sprawdziłem stronę i przeczytałem fragment historii. Zapowiadała się ciekawie.
Na stronie była możliwość odsłuchania tego fragmentu, co oczywiście zrobiłem. To również mi się spodobało, bo jest w tym opowiadaniu osobliwy klimat.
Nie są to bajki dla dzieci. Nie dla małych dzieci.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk153
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #polskipodmas 2021 - Najlepszy prezent na świecie
2021-12-02 05:00:02
#polskipodmas #polskipodmas2021 Co daje prawdziwą radość? Jakie prezenty pamiętasz? Rozmowa, a raczej monolog na świąteczną gonitwę za prezentami.
#polskipodmas #polskipodmas2021
Co daje prawdziwą radość? Jakie prezenty pamiętasz?
Rozmowa, a raczej monolog na świąteczną gonitwę za prezentami.
Co daje prawdziwą radość? Jakie prezenty pamiętasz?
Rozmowa, a raczej monolog na świąteczną gonitwę za prezentami.
RODK #152 Klaudia Kałążna - Jak podejmować lepsze decyzje
2021-11-26 01:00:02
INTUICJA, CZY ANALIZA? Na rozmowie o pracę, czy podczas biznesowego spotkania z pewnością powiesz, że decyzje podejmujesz po wnikliwej analizie danych, na podstawie skrupulatnie śledzonych trendów. W rzeczywistości zdecydowana większość społeczeństwa kieruje się głównie intuicją. Nie ma w tym nic złego pod warunkiem, że intuicja została zasilona stosowną warstwą doświadczenia zdobytego w czasie. ISTNIEJĄ SPOSOBY NA PODEJMOWANIE LEPSZYCH DECYZJI W rozmowie z Klaudią Kałążną, która jest gościem 152 odcinka podcastu, usłyszysz wiele bardzo wartościowych ćwiczeń, do przećwiczenia. Ja przyznam, że już podczas nagrania byłem pod wielkim wrażeniem wiedzy, jaką dysponuje mój gość. Znam Klaudii podcast, obserwuję jej relacje i spotykam się regularnie online w ramach naszego MasterMind’u Jestem przekonany, że z tej rozmowy wyciągniesz bardzo dużo konkretów. Warto do niej wracać i warto ją polecać! MAŁO TEGO! Klaudia w rozmowie zadała dwa pytania, na które odpowiedź może dostarczyć dostęp do badania DISC 4D wraz z kursem, który pomoże wdrożyć stosowne narzędzia, aby poprzez wynik tego badania maksymalnie się rozwinąć! Szczegóły w odcinku, do którego przesłuchania, gorąco namawiam! Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk152 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
INTUICJA, CZY ANALIZA?
Na rozmowie o pracę, czy podczas biznesowego spotkania z pewnością powiesz, że decyzje podejmujesz po wnikliwej analizie danych, na podstawie skrupulatnie śledzonych trendów. W rzeczywistości zdecydowana większość społeczeństwa kieruje się głównie intuicją.
Nie ma w tym nic złego pod warunkiem, że intuicja została zasilona stosowną warstwą doświadczenia zdobytego w czasie.
ISTNIEJĄ SPOSOBY NA PODEJMOWANIE LEPSZYCH DECYZJI
W rozmowie z Klaudią Kałążną, która jest gościem 152 odcinka podcastu, usłyszysz wiele bardzo wartościowych ćwiczeń, do przećwiczenia. Ja przyznam, że już podczas nagrania byłem pod wielkim wrażeniem wiedzy, jaką dysponuje mój gość.
Znam Klaudii podcast, obserwuję jej relacje i spotykam się regularnie online w ramach naszego MasterMind’u
Jestem przekonany, że z tej rozmowy wyciągniesz bardzo dużo konkretów. Warto do niej wracać i warto ją polecać!
MAŁO TEGO!
Klaudia w rozmowie zadała dwa pytania, na które odpowiedź może dostarczyć dostęp do badania DISC 4D wraz z kursem, który pomoże wdrożyć stosowne narzędzia, aby poprzez wynik tego badania maksymalnie się rozwinąć!
Szczegóły w odcinku, do którego przesłuchania, gorąco namawiam!
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk152
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Na rozmowie o pracę, czy podczas biznesowego spotkania z pewnością powiesz, że decyzje podejmujesz po wnikliwej analizie danych, na podstawie skrupulatnie śledzonych trendów. W rzeczywistości zdecydowana większość społeczeństwa kieruje się głównie intuicją.
Nie ma w tym nic złego pod warunkiem, że intuicja została zasilona stosowną warstwą doświadczenia zdobytego w czasie.
ISTNIEJĄ SPOSOBY NA PODEJMOWANIE LEPSZYCH DECYZJI
W rozmowie z Klaudią Kałążną, która jest gościem 152 odcinka podcastu, usłyszysz wiele bardzo wartościowych ćwiczeń, do przećwiczenia. Ja przyznam, że już podczas nagrania byłem pod wielkim wrażeniem wiedzy, jaką dysponuje mój gość.
Znam Klaudii podcast, obserwuję jej relacje i spotykam się regularnie online w ramach naszego MasterMind’u
Jestem przekonany, że z tej rozmowy wyciągniesz bardzo dużo konkretów. Warto do niej wracać i warto ją polecać!
MAŁO TEGO!
Klaudia w rozmowie zadała dwa pytania, na które odpowiedź może dostarczyć dostęp do badania DISC 4D wraz z kursem, który pomoże wdrożyć stosowne narzędzia, aby poprzez wynik tego badania maksymalnie się rozwinąć!
Szczegóły w odcinku, do którego przesłuchania, gorąco namawiam!
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk152
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #151 Paulina Basta - Człowiek, jako pasja!
2021-11-19 01:00:03
MIÓD NA MOJE SERCE TRUDNO ZBUDOWAĆ MI KRÓTKI WSTĘP DO TEMATU, KTÓRY WIELE DLA MNIE ZNACZY! W sumie rozmowę z Pauliną mógłbym zakończyć zaraz na wstępie, kiedy usłyszałem, co jest jej pasją… Ta rozmowa, bardzo mi bliska, rozpala nadzieję na realny rozwój dobrych menedżerów, liderów w naszych rodzimych organizacjach. To bardzo sympatyczna rozmowa o:
MIÓD NA MOJE SERCE
TRUDNO ZBUDOWAĆ MI KRÓTKI WSTĘP DO TEMATU, KTÓRY WIELE DLA MNIE ZNACZY!
W sumie rozmowę z Pauliną mógłbym zakończyć zaraz na wstępie, kiedy usłyszałem, co jest jej pasją…
Ta rozmowa, bardzo mi bliska, rozpala nadzieję na realny rozwój dobrych menedżerów, liderów w naszych rodzimych organizacjach.
To bardzo sympatyczna rozmowa o:
TRUDNO ZBUDOWAĆ MI KRÓTKI WSTĘP DO TEMATU, KTÓRY WIELE DLA MNIE ZNACZY!
W sumie rozmowę z Pauliną mógłbym zakończyć zaraz na wstępie, kiedy usłyszałem, co jest jej pasją…
Ta rozmowa, bardzo mi bliska, rozpala nadzieję na realny rozwój dobrych menedżerów, liderów w naszych rodzimych organizacjach.
To bardzo sympatyczna rozmowa o:
RODK #150 Solo - Lekcje wyciągane z błędów
2021-11-12 01:00:13
BŁĘDY I PORAŻKI SĄ POTRZEBNE Nie można rozwijać się, bez ponoszenia porażek, popełniania błędów, a czasem prawdziwych klęsk. Porażka i błąd mają dość negatywny wydźwięk, ale ostatecznie więcej płynie z nich dobrego niż złego. Pierwsze chwile po przyswojeniu wiadomości o porażce są trudne i to jest OK. Nie ma co z tym walczyć, bo emocje są ważne. Nie można jednak zbyt długo nosić żałoby popełnionego błędu. Ważne, żeby możliwie prędko wejść w fazę analizy i wyciągania wniosków, żeby w możliwie krótkim czasie powstał plan naprawczy. Wdrożone działania mają zadanie eliminować popełnianie błędów w tych samych obszarach, co poprzednio. W tym celu organizacje wdrażają instrukcje i procedury, które bez właściwego przekazu, pozwalającego zrozumienie ich przekazu zwyczajnie nie działają. NIE LUBIMY INSTRUKCJI, PROCEDUR I CHECKLIST Te narzędzia jednak potrafią zdziałać cuda nie tylko w sytuacjach kryzysowych. Przypomnij sobie film z katastrofą lotniczą w tle lub z zagrożeniem katastrofą. CO W CHWILI KRYZYSU ROBIĄ PILOCI? Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk150 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
BŁĘDY I PORAŻKI SĄ POTRZEBNE
Nie można rozwijać się, bez ponoszenia porażek, popełniania błędów, a czasem prawdziwych klęsk.
Porażka i błąd mają dość negatywny wydźwięk, ale ostatecznie więcej płynie z nich dobrego niż złego.
Pierwsze chwile po przyswojeniu wiadomości o porażce są trudne i to jest OK. Nie ma co z tym walczyć, bo emocje są ważne. Nie można jednak zbyt długo nosić żałoby popełnionego błędu.
Ważne, żeby możliwie prędko wejść w fazę analizy i wyciągania wniosków, żeby w możliwie krótkim czasie powstał plan naprawczy.
Wdrożone działania mają zadanie eliminować popełnianie błędów w tych samych obszarach, co poprzednio.
W tym celu organizacje wdrażają instrukcje i procedury, które bez właściwego przekazu, pozwalającego zrozumienie ich przekazu zwyczajnie nie działają.
NIE LUBIMY INSTRUKCJI, PROCEDUR I CHECKLIST
Te narzędzia jednak potrafią zdziałać cuda nie tylko w sytuacjach kryzysowych. Przypomnij sobie film z katastrofą lotniczą w tle lub z zagrożeniem katastrofą.
CO W CHWILI KRYZYSU ROBIĄ PILOCI?
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk150
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Nie można rozwijać się, bez ponoszenia porażek, popełniania błędów, a czasem prawdziwych klęsk.
Porażka i błąd mają dość negatywny wydźwięk, ale ostatecznie więcej płynie z nich dobrego niż złego.
Pierwsze chwile po przyswojeniu wiadomości o porażce są trudne i to jest OK. Nie ma co z tym walczyć, bo emocje są ważne. Nie można jednak zbyt długo nosić żałoby popełnionego błędu.
Ważne, żeby możliwie prędko wejść w fazę analizy i wyciągania wniosków, żeby w możliwie krótkim czasie powstał plan naprawczy.
Wdrożone działania mają zadanie eliminować popełnianie błędów w tych samych obszarach, co poprzednio.
W tym celu organizacje wdrażają instrukcje i procedury, które bez właściwego przekazu, pozwalającego zrozumienie ich przekazu zwyczajnie nie działają.
NIE LUBIMY INSTRUKCJI, PROCEDUR I CHECKLIST
Te narzędzia jednak potrafią zdziałać cuda nie tylko w sytuacjach kryzysowych. Przypomnij sobie film z katastrofą lotniczą w tle lub z zagrożeniem katastrofą.
CO W CHWILI KRYZYSU ROBIĄ PILOCI?
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk150
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #149 Solo - 7 cech dobrego menedżera / szefa / lidera
2021-11-05 01:00:07
Co zrobić, żeby być dobrym menedżerem? Sposobów jest wiele i warto wiedzieć, które są najbardziej efektywne. To jak ze sznurkami przywiązanymi do pacynki. Żeby pacynka wykonywała określone ruchy, to we właściwym momencie trzeba pociągnąć za właściwy sznurek. Porównanie może nie jest za szczęśliwe, więc od razu wyjaśnię, że to nie ma nic wspólnego z manipulacją. Jeśli już, to chodzi o wywieranie wpływu, a to zupełnie różne obszary. Wracając do bycia dobrym menedżerem, czy szefem, bo często takie określenie stosowane jest w mniej formalnych komunikatach, mam dla Ciebie 7 kluczowych cech. To wyodrębnione przeze mnie obszary, które mają decydujący wpływ na to jak czujesz się jako menedżer, czy jak jesteś postrzegany przez swój zespół, czy przełożonych. Kolejność nie ma większego znaczenia, za to znaczenie ma to, jak rozumiesz te obszary i jak możesz się w nich rozwijać, podnosząc swoje kompetencje. Skuteczność Potrzeba rozwoju Odwaga w podejmowaniu decyzji Otwarta komunikacja Świadomość porażki / przyznanie się do błędu Organizacja wsparcia / proszenie o pomoc Poleganie na zespole / delegowanie Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk149 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Co zrobić, żeby być dobrym menedżerem?
Sposobów jest wiele i warto wiedzieć, które są najbardziej efektywne.
To jak ze sznurkami przywiązanymi do pacynki. Żeby pacynka wykonywała określone ruchy, to we właściwym momencie trzeba pociągnąć za właściwy sznurek.
Porównanie może nie jest za szczęśliwe, więc od razu wyjaśnię, że to nie ma nic wspólnego z manipulacją. Jeśli już, to chodzi o wywieranie wpływu, a to zupełnie różne obszary.
Wracając do bycia dobrym menedżerem, czy szefem, bo często takie określenie stosowane jest w mniej formalnych komunikatach, mam dla Ciebie 7 kluczowych cech.
To wyodrębnione przeze mnie obszary, które mają decydujący wpływ na to jak czujesz się jako menedżer, czy jak jesteś postrzegany przez swój zespół, czy przełożonych.
Kolejność nie ma większego znaczenia, za to znaczenie ma to, jak rozumiesz te obszary i jak możesz się w nich rozwijać, podnosząc swoje kompetencje.
Skuteczność
Potrzeba rozwoju
Odwaga w podejmowaniu decyzji
Otwarta komunikacja
Świadomość porażki / przyznanie się do błędu
Organizacja wsparcia / proszenie o pomoc
Poleganie na zespole / delegowanie
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk149
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Sposobów jest wiele i warto wiedzieć, które są najbardziej efektywne.
To jak ze sznurkami przywiązanymi do pacynki. Żeby pacynka wykonywała określone ruchy, to we właściwym momencie trzeba pociągnąć za właściwy sznurek.
Porównanie może nie jest za szczęśliwe, więc od razu wyjaśnię, że to nie ma nic wspólnego z manipulacją. Jeśli już, to chodzi o wywieranie wpływu, a to zupełnie różne obszary.
Wracając do bycia dobrym menedżerem, czy szefem, bo często takie określenie stosowane jest w mniej formalnych komunikatach, mam dla Ciebie 7 kluczowych cech.
To wyodrębnione przeze mnie obszary, które mają decydujący wpływ na to jak czujesz się jako menedżer, czy jak jesteś postrzegany przez swój zespół, czy przełożonych.
Kolejność nie ma większego znaczenia, za to znaczenie ma to, jak rozumiesz te obszary i jak możesz się w nich rozwijać, podnosząc swoje kompetencje.
Skuteczność
Potrzeba rozwoju
Odwaga w podejmowaniu decyzji
Otwarta komunikacja
Świadomość porażki / przyznanie się do błędu
Organizacja wsparcia / proszenie o pomoc
Poleganie na zespole / delegowanie
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk149
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132