APP Podcasts
"Na szefa powołuje cię rada nadzorcza, na lidera – serca i umysły ludzi” - John Adair. Żeby być sobą w roli Lidera, najpierw trzeba "być kimś". Sednem programu Akademii Psychologii Przywództwa jest poznanie modeli autentycznego przywództwa i osobisty trening w zakresie stawania się naturalnym autorytetem. W podcaście APP rozmawiamy o wszystkim tym, co pomaga w realizacji tego celu.
Akademia Psychologii Przywództwa to studium podyplomowe dla doświadczonych przedsiębiorców i menadżerów, główny projekt Values Consulting.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja
APP Podcasts S02E19 | Wszystkie cienie lidera. Odkrywanie ukrytych aspektów osobowości – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Adamem Aduszkiewiczem
2024-11-15 14:28:22
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
APP Podcasts S02E19 | Wszystkie cienie lidera. Odkrywanie ukrytych aspektów osobowości – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Adamem Aduszkiewiczem
2024-11-14 10:18:16
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
APP Podcasts S02E18 | Narzędzia APP: Twój psychologiczny autoportret vol.2. Różnorodność przywództwa – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Kasią Florkiewicz
2024-10-30 23:31:41
Oldham, Morris i wyróżnione przez nich style osobowości mogą ujawnić nam wiele prawd o przywództwie. W jaki sposób osoby o danym stylu podchodzą do pracy i jakie są ich największe wyzwania? Dowiedz się tego z rozmowy Sławka Błaszczaka z Katarzyną Florkiewicz, absolwentką i trenerką APP. Jest to kontynuacja odcinka nr 15 – jeśli jeszcze go nie słuchałeś to polecamy od niego zacząć.
00:00 Rozpoczęcie spotkania
04:38 Świadomość i uwzględnianie własnych potrzeb
07:32 Liderzy świadomi mocnych stron wspierają autonomię
10:50 Uszanowanie autonomii
17:13 Ryzyka i konsekwencje
22:42 Osoby czujne
29:17 Zmęczenie problemami
31:54 Styl samotniczy
37:25 Zadbaj o siebie
44:43 Podążanie za impulsami
45:46 Prawdziwe emocje
49:25 Lider powinien być transparentny
53:13 Dystans do siebie i innych w zespole
Oldham, Morris i wyróżnione przez nich style osobowości mogą ujawnić nam wiele prawd o przywództwie. W jaki sposób osoby o danym stylu podchodzą do pracy i jakie są ich największe wyzwania? Dowiedz się tego z rozmowy Sławka Błaszczaka z Katarzyną Florkiewicz, absolwentką i trenerką APP. Jest to kontynuacja odcinka nr 15 – jeśli jeszcze go nie słuchałeś to polecamy od niego zacząć.
00:00 Rozpoczęcie spotkania
04:38 Świadomość i uwzględnianie własnych potrzeb
07:32 Liderzy świadomi mocnych stron wspierają autonomię
10:50 Uszanowanie autonomii
17:13 Ryzyka i konsekwencje
22:42 Osoby czujne
29:17 Zmęczenie problemami
31:54 Styl samotniczy
37:25 Zadbaj o siebie
44:43 Podążanie za impulsami
45:46 Prawdziwe emocje
49:25 Lider powinien być transparentny
53:13 Dystans do siebie i innych w zespole
APP Podcasts S02E17 | Od inżyniera do lidera: O transformacji przywództwa na studiach APP – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Piotrem Rogackim
2024-10-17 09:00:00
Czy da się połączyć świat inżynierski z przywództwem? Na ile wybitne, ścisłe umysły mogą z sukcesem wejść w świat ludzkich potrzeb i emocji? Sławek Błaszczak gości Piotra Rogackiego - przedsiębiorcę, wykładowcę Politechniki Poznańskiej oraz absolwenta Akademii Psychologii Przywództwa. Piotr dzieli się swoim doświadczeniem zdobytym w APP i mówi o tym, jak przekształcić strach w konstruktywny element rozwoju. Dzieli się również tym, jak samoświadomość budowana na feedbacku pomaga firmę - "silnego średniaka" przenosić na kolejną orbitę rozwoju.
00:00 Dlaczego APP
07:15 Nowe wyzwania
11:11 Wykład o cyklu życia lidera
16:37 Rozumienie innych ludzi
20:25 Rozwój samoświadomości
23:47 Kwestia strachu
26:29 Budowanie dystansu
30:01 Podejście do feedbacku
34:37 Wpływ krytyki na sukces
35:38 Potrzeba jednoznaczności
39:39 Przełamywanie barier
46:12 Optymalna ścieżka decyzji
49:38 Analiza relacji: rodzic, dorosły, dziecko
Czy da się połączyć świat inżynierski z przywództwem? Na ile wybitne, ścisłe umysły mogą z sukcesem wejść w świat ludzkich potrzeb i emocji? Sławek Błaszczak gości Piotra Rogackiego - przedsiębiorcę, wykładowcę Politechniki Poznańskiej oraz absolwenta Akademii Psychologii Przywództwa. Piotr dzieli się swoim doświadczeniem zdobytym w APP i mówi o tym, jak przekształcić strach w konstruktywny element rozwoju. Dzieli się również tym, jak samoświadomość budowana na feedbacku pomaga firmę - "silnego średniaka" przenosić na kolejną orbitę rozwoju.
00:00 Dlaczego APP
07:15 Nowe wyzwania
11:11 Wykład o cyklu życia lidera
16:37 Rozumienie innych ludzi
20:25 Rozwój samoświadomości
23:47 Kwestia strachu
26:29 Budowanie dystansu
30:01 Podejście do feedbacku
34:37 Wpływ krytyki na sukces
35:38 Potrzeba jednoznaczności
39:39 Przełamywanie barier
46:12 Optymalna ścieżka decyzji
49:38 Analiza relacji: rodzic, dorosły, dziecko
APP Podcasts S02E16 | Moc kobiet w męskim środowisku zawodowym – Rozmowa Jacka Santorskiego z Joanną Cierlicą–Nowaczyk
2024-10-03 13:25:50
Jacek Santorski rozmawia z Joanną Cierlicą–Nowaczyk, psycholożką kliniczną i biznesu, doświadczoną trenerką i konsultantką koncentrującą się na szkoleniach z zakresu rozwoju przywództwa, osobistego potencjału i wzmacniania dobrostanu psychicznego pracowników. Mówią o wyzwaniach, przed którymi stają kobiety w męskich środowiskach zawodowych. W jaki sposób mogą one wyrażać swoją autentyczność bez naśladowania męskich wzorców? Czas na omówienie wpływu stereotypów płci na efektywność zawodową.
07:11 Wzmacnianie odporności psychicznej u klientów biznesowych.
10:50 Praca z kobietami, rozwojem osobistym i trudnościami.
19:04 Perspektywa kobiet na rozwój i wyzwania.
23:46 Kobiety na wysokich szczeblach.
30:17 Młoda aktywistka spotyka się z odrzuceniem.
40:41 To nie kobiecość jest problemem.
55:07 Dylematy i lęki kobiet.
58:45 Analiza baśni.
01:02:09 Czułość.
01:10:52 Czego wymaga dobre życie?
Jacek Santorski rozmawia z Joanną Cierlicą–Nowaczyk, psycholożką kliniczną i biznesu, doświadczoną trenerką i konsultantką koncentrującą się na szkoleniach z zakresu rozwoju przywództwa, osobistego potencjału i wzmacniania dobrostanu psychicznego pracowników. Mówią o wyzwaniach, przed którymi stają kobiety w męskich środowiskach zawodowych. W jaki sposób mogą one wyrażać swoją autentyczność bez naśladowania męskich wzorców? Czas na omówienie wpływu stereotypów płci na efektywność zawodową.
07:11 Wzmacnianie odporności psychicznej u klientów biznesowych.
10:50 Praca z kobietami, rozwojem osobistym i trudnościami.
19:04 Perspektywa kobiet na rozwój i wyzwania.
23:46 Kobiety na wysokich szczeblach.
30:17 Młoda aktywistka spotyka się z odrzuceniem.
40:41 To nie kobiecość jest problemem.
55:07 Dylematy i lęki kobiet.
58:45 Analiza baśni.
01:02:09 Czułość.
01:10:52 Czego wymaga dobre życie?
APP Podcasts S02E15 | Narzędzia APP: Twój psychologiczny autoportret. W jaki sposób styl osobowości wpływa na relacje zawodowe? - Rozmowa Sławka Błaszczaka z Kasią Florkiewicz
2024-09-19 12:34:35
W tym odcinku zapraszamy Was do nieco innej formuły niż dotychczas. Kasia Florkiewicz i Sławek Blaszczak - dwójka niegdyś studentów, obecnie trenerów APP, współwłaściciele Values - zgłębiają Model Oldhama i Morris, narzędzie autodiagnozy i samorefleksji nad profilem osobowości, wykorzystywane podczas studium APP. Omawiają wybrane z 14 stylów osobowości. To wnikliwa rozmowa o świadomości - samego siebie i innych osób - o rozeznawaniu się i umiejętnym poruszaniu się wśród swoich i innych stylów osobowości w codziennym życiu zawodowym. Zanurz się w tematykę zarządzania sobą i zespołem oraz odkrywaj, jak różnorodne osobowości mogą współpracować, aby osiągnąć wspólne cele.
00:00 Zastosowanie narzędzi zależy od kontekstu organizacji
08:32 Sumienny styl: wysoka jakość, perfekcja, kontrola, organizacja.
10:45 Brak elastyczności lidera wynika z perfekcjonizmu.
15:52 Awans grozi mikro-managementem i wstydem przed niedoskonałością.
24:11 Dramatyczne osoby postrzegają życie jak scenę.
28:40 Motywowanie zespołu negatywnie nastawionego do projektów.
32:10 Wyrażam emocje na scenie, kontroluję je w pracy.
41:32 Sens, racjonalność, autonomia.
46:44 Podejmowanie decyzji emocjami i tego konsekwencje.
53:06 Zdecentralizowana odpowiedzialność i trudności adaptacyjne.
01:00:50 Samoświadomość
W tym odcinku zapraszamy Was do nieco innej formuły niż dotychczas. Kasia Florkiewicz i Sławek Blaszczak - dwójka niegdyś studentów, obecnie trenerów APP, współwłaściciele Values - zgłębiają Model Oldhama i Morris, narzędzie autodiagnozy i samorefleksji nad profilem osobowości, wykorzystywane podczas studium APP. Omawiają wybrane z 14 stylów osobowości. To wnikliwa rozmowa o świadomości - samego siebie i innych osób - o rozeznawaniu się i umiejętnym poruszaniu się wśród swoich i innych stylów osobowości w codziennym życiu zawodowym. Zanurz się w tematykę zarządzania sobą i zespołem oraz odkrywaj, jak różnorodne osobowości mogą współpracować, aby osiągnąć wspólne cele.
00:00 Zastosowanie narzędzi zależy od kontekstu organizacji
08:32 Sumienny styl: wysoka jakość, perfekcja, kontrola, organizacja.
10:45 Brak elastyczności lidera wynika z perfekcjonizmu.
15:52 Awans grozi mikro-managementem i wstydem przed niedoskonałością.
24:11 Dramatyczne osoby postrzegają życie jak scenę.
28:40 Motywowanie zespołu negatywnie nastawionego do projektów.
32:10 Wyrażam emocje na scenie, kontroluję je w pracy.
41:32 Sens, racjonalność, autonomia.
46:44 Podejmowanie decyzji emocjami i tego konsekwencje.
53:06 Zdecentralizowana odpowiedzialność i trudności adaptacyjne.
01:00:50 Samoświadomość
APP Podcasts S02E14 | Efektywna współpraca: jak eliminować napięcia pomiędzy działami? – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Marcinem Burkietowiczem
2024-09-05 19:54:44
Z tego odcinka podcastu APP dowiesz się, jakie znaczenie mają granice w organizacjach – zarówno wewnętrzne, między departamentami, jak i te zewnętrzne, skierowane do klientów. Jak brak zaufania do lidera może wywoływać konflikty w firmie? Przekonaj się, wysłuchując rozmowy Sławka Błaszczaka z Marcinem Burkietowiczem, Praktykiem Analizy Transakcyjnej organizacji, który wspiera właścicieli firm w rozumieniu siebie i własnych organizacji oraz towarzyszy im w zmianach.
00:00 Wprowadzenie
03:50 Bałwanki osobowości i struktury organizacyjne.
11:38 Leadership pod presją zewnętrznych czynników.
15:44 Leader-follower: Działanie, decyzje i funkcja liderska.
18:01 Procesy i kultura organizacji tworzą charakter.
25:36 Brak zaufania i klimat dezaprobaty.
32:40 Granice wewnętrzne i zewnętrzne w organizacji.
36:41 Cel, zasoby, rezultaty - rola coacha zespołowego.
40:27 Organizacja potrzebuje równej i harmonijnej struktury.
48:28 Podsumowanie
Z tego odcinka podcastu APP dowiesz się, jakie znaczenie mają granice w organizacjach – zarówno wewnętrzne, między departamentami, jak i te zewnętrzne, skierowane do klientów. Jak brak zaufania do lidera może wywoływać konflikty w firmie? Przekonaj się, wysłuchując rozmowy Sławka Błaszczaka z Marcinem Burkietowiczem, Praktykiem Analizy Transakcyjnej organizacji, który wspiera właścicieli firm w rozumieniu siebie i własnych organizacji oraz towarzyszy im w zmianach.
00:00 Wprowadzenie
03:50 Bałwanki osobowości i struktury organizacyjne.
11:38 Leadership pod presją zewnętrznych czynników.
15:44 Leader-follower: Działanie, decyzje i funkcja liderska.
18:01 Procesy i kultura organizacji tworzą charakter.
25:36 Brak zaufania i klimat dezaprobaty.
32:40 Granice wewnętrzne i zewnętrzne w organizacji.
36:41 Cel, zasoby, rezultaty - rola coacha zespołowego.
40:27 Organizacja potrzebuje równej i harmonijnej struktury.
48:28 Podsumowanie
APP Podcasts S02E13 | Sztuka adaptacji: Jak radzić sobie ze zmianami w dzisiejszym świecie – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Małgorzatą Jarmoc-Hecht
2024-08-22 10:17:16
Małgorzata Jarmoc–Hecht, ekspertka w zarządzaniu zmianą, podzieliła się z nami fascynującymi spostrzeżeniami na temat adaptacyjności ludzi w obliczu nieprzewidywalnych wyzwań. Jak liderzy mogą skutecznie wspierać swoje zespoły w sytuacjach wymagających zmian i pomagać im w przezwyciężaniu oporu? Dowiedz się, słuchając odcinka!
00:00 Intro
03:34 Ludzie nie lubią zmian.
11:18 Mechanizmy przewidywania i adaptacyjności w naszym życiu.
20:44 Analiza zmian liderskich i opór wobec nich.
23:15 Opór podwładnych.
30:03 Wysłuchiwanie.
35:26 Przestrzeń dla własnych emocji.
40:38 Wielowymiarowy obraz zmiany.
52:50 Wizualizacja zmian.
58:36 Powody oporu.
01:03:12 Wsparcie w procesie zmian.
01:07:01 Świadomość reakcji.
Małgorzata Jarmoc–Hecht, ekspertka w zarządzaniu zmianą, podzieliła się z nami fascynującymi spostrzeżeniami na temat adaptacyjności ludzi w obliczu nieprzewidywalnych wyzwań. Jak liderzy mogą skutecznie wspierać swoje zespoły w sytuacjach wymagających zmian i pomagać im w przezwyciężaniu oporu? Dowiedz się, słuchając odcinka!
00:00 Intro
03:34 Ludzie nie lubią zmian.
11:18 Mechanizmy przewidywania i adaptacyjności w naszym życiu.
20:44 Analiza zmian liderskich i opór wobec nich.
23:15 Opór podwładnych.
30:03 Wysłuchiwanie.
35:26 Przestrzeń dla własnych emocji.
40:38 Wielowymiarowy obraz zmiany.
52:50 Wizualizacja zmian.
58:36 Powody oporu.
01:03:12 Wsparcie w procesie zmian.
01:07:01 Świadomość reakcji.
APP Podcasts S02E12 | Kobiety, leadership i ochrona środowiska. To ma więcej wspólnego niż myślimy – Rozmowa Jacka Santorskiego z Joanną Wis-Bielewicz
2024-08-09 10:48:41
Co ma wspólnego przywództwo, kobiety i natura? Joanna Wis–Bielewicz (Head of Market Development, Ørsted) w rozmowie z Jackiem Santorskim opowiada o swojej pasji do ochrony środowiska oraz dbania o różnorodność życia na Ziemi. Kobieta biznesu w ścisłym związku z naturą, edukatorka, wojowniczka – Joanna dzieli się swoimi refleksjami, doświadczeniami i osiągnięciami. Wyjaśnia teorię Gai, według której Ziemia jest żywym organizmem, a ludzie są jej integralną częścią, a także prowadzi ożywioną dyskusję z Jackiem Santorskim na temat dualizmu życia relatywnego i absolutnego oraz próby łączenia tych dwóch ścieżek. Posłuchaj, a dowiesz się: – w jakim stopniu Twoja działalność wpływa na środowisko, – po co poświęcać czas na edukację ekologiczną, skoro wiemy, że przyrodę trzeba chronić, – co możesz zrobić, aby działać na rzecz zrównoważonego rozwoju. 00:00 Intro
06:34 Poświęcamy coraz mniej uwagi przyszłości?
09:57 O kosztach zewnętrznych i rozwarstwieniu
13:50 Jak materializuje się ta nowa opowieść?
14:51 Pierwsza firma energetyczna morska na świecie
19:33 Liderzy w ochronie środowiska
21:16 Czy firma dba tylko o wartość, społeczność i zysk
24:23 Jak studenci szukają inspiracji
30:30 Życie i różnorodność na Ziemi
33:54 Doświadczenie, swoboda, droga, relatywizm
36:35 Rozwój kobiecej ścieżki
38:56 Budowanie eksperckości, podważanie status quo
42:39 Ekologiczna świadomość
Co ma wspólnego przywództwo, kobiety i natura?
Joanna Wis–Bielewicz (Head of Market Development, Ørsted) w rozmowie z Jackiem Santorskim opowiada o swojej pasji do ochrony środowiska oraz dbania o różnorodność życia na Ziemi.
Kobieta biznesu w ścisłym związku z naturą, edukatorka, wojowniczka – Joanna dzieli się swoimi refleksjami, doświadczeniami i osiągnięciami. Wyjaśnia teorię Gai, według której Ziemia jest żywym organizmem, a ludzie są jej integralną częścią, a także prowadzi ożywioną dyskusję z Jackiem Santorskim na temat dualizmu życia relatywnego i absolutnego oraz próby łączenia tych dwóch ścieżek.
Posłuchaj, a dowiesz się:
– w jakim stopniu Twoja działalność wpływa na środowisko,
– po co poświęcać czas na edukację ekologiczną, skoro wiemy, że przyrodę trzeba chronić,
– co możesz zrobić, aby działać na rzecz zrównoważonego rozwoju.
00:00 Intro
06:34 Poświęcamy coraz mniej uwagi przyszłości?
09:57 O kosztach zewnętrznych i rozwarstwieniu
13:50 Jak materializuje się ta nowa opowieść?
14:51 Pierwsza firma energetyczna morska na świecie
19:33 Liderzy w ochronie środowiska
21:16 Czy firma dba tylko o wartość, społeczność i zysk
24:23 Jak studenci szukają inspiracji
30:30 Życie i różnorodność na Ziemi
33:54 Doświadczenie, swoboda, droga, relatywizm
36:35 Rozwój kobiecej ścieżki
38:56 Budowanie eksperckości, podważanie status quo
42:39 Ekologiczna świadomość
APP Podcasts S02E11 | Szacunek i sarkazm czyli komunikacja w relacjach – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Markiem Matkowskim
2024-07-25 14:27:11
W tym odcinku Marek Matkowski – doświadczony konsultant, trener, inspirujący mówca, właściciel firmy konsultingowo-szkoleniowej MBM Business Consulting – w rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem – trenerem APP i współwłaścicielem Values – opowiada o aspektach motywacji, komunikacji oraz wpływu emocji na nasze relacje zawodowe i osobiste. Marek opowie o sposobach jak poprawić efektywność w relacjach.
Dowiedz się:
– Jak stopniowe podejmowanie kroków i pokazywanie postępu może zwiększyć motywację.
– Jaki jest wpływ mentalnych map i strategicznego planowania na podejmowanie decyzji.
– O relacji autonomii w pracy i jej wpływie na poziom zaangażowania pracowników.
– Omówimy zarządzanie emocjami w procesie akceptacji zmian i przechodzenia do działania.
– I pokażemy toksyczne mechanizmy w komunikacji, takie jak sarkazm i pogarda, oraz ich destrukcyjny wpływ na relacje.
Timing
00:00 Intro
04:15 Jeźdźcy apokalipsy kończą relacje
05:51 Toksyny w relacjach
10:37 Pozytywne intencje
18:09 Pogarda
23:38 Sarkazm w relacjach
29:44 5-7 bitów informacji w mózgu
36:21 Spadek uwagi
37:35 Zmiana sposobu mówienia
43:56 Czego potrzebujemy
48:54 Od czego zależy liczba rozmów
53:37 Autonomia daje lepsze rezultaty
01:02:16 Sukces małymi krokami
01:09:40 Jak wprowadzać nowe rzeczy
01:12:17 Outro
#motywacja #komunikacja #komunikacjawbiznesie #emocje #toksyczne zachowania #relacje, inteligencja, #wskaźniki postępu, #stonewalling #reakcje obronne #AkademiaPsychologiiPrzywództwa #APP
W tym odcinku Marek Matkowski – doświadczony konsultant, trener, inspirujący mówca, właściciel firmy konsultingowo-szkoleniowej MBM Business Consulting – w rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem – trenerem APP i współwłaścicielem Values – opowiada o aspektach motywacji, komunikacji oraz wpływu emocji na nasze relacje zawodowe i osobiste. Marek opowie o sposobach jak poprawić efektywność w relacjach.
Dowiedz się:
– Jak stopniowe podejmowanie kroków i pokazywanie postępu może zwiększyć motywację.
– Jaki jest wpływ mentalnych map i strategicznego planowania na podejmowanie decyzji.
– O relacji autonomii w pracy i jej wpływie na poziom zaangażowania pracowników.
– Omówimy zarządzanie emocjami w procesie akceptacji zmian i przechodzenia do działania.
– I pokażemy toksyczne mechanizmy w komunikacji, takie jak sarkazm i pogarda, oraz ich destrukcyjny wpływ na relacje.
Timing
00:00 Intro
04:15 Jeźdźcy apokalipsy kończą relacje
05:51 Toksyny w relacjach
10:37 Pozytywne intencje
18:09 Pogarda
23:38 Sarkazm w relacjach
29:44 5-7 bitów informacji w mózgu
36:21 Spadek uwagi
37:35 Zmiana sposobu mówienia
43:56 Czego potrzebujemy
48:54 Od czego zależy liczba rozmów
53:37 Autonomia daje lepsze rezultaty
01:02:16 Sukces małymi krokami
01:09:40 Jak wprowadzać nowe rzeczy
01:12:17 Outro
#motywacja #komunikacja #komunikacjawbiznesie #emocje #toksyczne zachowania #relacje, inteligencja, #wskaźniki postępu, #stonewalling #reakcje obronne #AkademiaPsychologiiPrzywództwa #APP