APP Podcasts
"Na szefa powołuje cię rada nadzorcza, na lidera – serca i umysły ludzi” - John Adair. Żeby być sobą w roli Lidera, najpierw trzeba "być kimś". Sednem programu Akademii Psychologii Przywództwa jest poznanie modeli autentycznego przywództwa i osobisty trening w zakresie stawania się naturalnym autorytetem. W podcaście APP rozmawiamy o wszystkim tym, co pomaga w realizacji tego celu.
Akademia Psychologii Przywództwa to studium podyplomowe dla doświadczonych przedsiębiorców i menadżerów, główny projekt Values Consulting.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja
Rozwój: potrzeba czy przymus? Rozmowa Sławka Błaszczaka z Mikołajem Demko | APP Podcasts S02E29
2025-04-10 11:20:49
Rozwój osobisty nie musi oznaczać samotnej pracy nad sobą, zamkniętej w notatniku, kalendarzu celów i kolejnych szkoleniach. Jak przejść od myślenia o rozwoju jako o „projekcie do zrealizowania” do traktowania go jako procesu, który toczy się każdego dnia: bez presji, ale z uważnością? Na te i inne tematy rozmawiają Sławek Błaszczak i Mikołaj Demko. Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Rozwój osobisty nie musi oznaczać samotnej pracy nad sobą, zamkniętej w notatniku, kalendarzu celów i kolejnych szkoleniach. Jak przejść od myślenia o rozwoju jako o „projekcie do zrealizowania” do traktowania go jako procesu, który toczy się każdego dnia: bez presji, ale z uważnością? Na te i inne tematy rozmawiają Sławek Błaszczak i Mikołaj Demko. Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Ślepe plamki lidera. Jak niewidoczne mechanizmy psychologiczne wpływają na styl zarządzania? Rozmowa Sławka Błaszczaka z Pawłem Dębkiem | APP Podcasts S02E28
2025-03-27 10:05:00
Świadomość własnych emocji i schematów działania pozwala na bardziej skuteczne kształtowanie dobrej kultury organizacyjnej. Sławek Błaszczak poruszył ten temat z Pawłem Dębkiem - psychologiem zdrowia, socjologiem organizacji i pracy, a także trenerem w Akademii Psychologii Przywództwa. Czym są i w jaki sposób powstają ślepe plamki? Dlaczego wiele osób usiłuje zastąpić swój lęk złością? W jaki sposób kontynuujemy wzorce z dzieciństwa w swoim przywództwie? Wysłuchaj rozmowy!
Świadomość własnych emocji i schematów działania pozwala na bardziej skuteczne kształtowanie dobrej kultury organizacyjnej. Sławek Błaszczak poruszył ten temat z Pawłem Dębkiem - psychologiem zdrowia, socjologiem organizacji i pracy, a także trenerem w Akademii Psychologii Przywództwa. Czym są i w jaki sposób powstają ślepe plamki? Dlaczego wiele osób usiłuje zastąpić swój lęk złością? W jaki sposób kontynuujemy wzorce z dzieciństwa w swoim przywództwie? Wysłuchaj rozmowy!
Lew wśród niedźwiedzi. Jak biologiczny zegar wpływa na zarządzanie? Dawid Siepielski i Sławomir Błaszczak | APP Podcasts S02E27
2025-03-13 10:05:00
Jak odkrycie własnego chronotypu może całkowicie zmienić sposób zarządzania zespołem i własną energią? W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem Dawid Siepielski dzieli się historią, która rozpoczęła się od intrygującej sprzeczności w ocenie jego stylu przywództwa. Jedni widzieli w nim osobę nadmiernie kontrolującą, inni wręcz przeciwnie. To, co początkowo wydawało się frustrującym paradoksem, doprowadziło do przełomowego odkrycia.
Jak odkrycie własnego chronotypu może całkowicie zmienić sposób zarządzania zespołem i własną energią? W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem Dawid Siepielski dzieli się historią, która rozpoczęła się od intrygującej sprzeczności w ocenie jego stylu przywództwa. Jedni widzieli w nim osobę nadmiernie kontrolującą, inni wręcz przeciwnie. To, co początkowo wydawało się frustrującym paradoksem, doprowadziło do przełomowego odkrycia.
NVC - Porozumienie Bez przemocy w Biznesie. Anna Mils i Sławomir Błaszczak | APP Podcasts S02E26
2025-02-27 10:03:00
Ania Mils to doświadczona trenerka Porozumienia Bez Przemocy (NVC) i nauczycielka mindfulness, która od 20 lat popularyzuje te idee w Polsce. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem opowiada o tym, jak podejście NVC ewoluowało przez lata oraz jak rosnąca społeczność trenerów wpływa na edukację i biznes. Rozmawiamy o wyzwaniach emocjonalnych liderów, zarówno w kontekście relacji z samym sobą, jak i z zespołami.
Ania Mils to doświadczona trenerka Porozumienia Bez Przemocy (NVC) i nauczycielka mindfulness, która od 20 lat popularyzuje te idee w Polsce. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem opowiada o tym, jak podejście NVC ewoluowało przez lata oraz jak rosnąca społeczność trenerów wpływa na edukację i biznes. Rozmawiamy o wyzwaniach emocjonalnych liderów, zarówno w kontekście relacji z samym sobą, jak i z zespołami.
Od konfliktu do dialogu. Sztuka dobrej konfrontacji– Rozmowa Sławka Błaszczaka z Katarzyną Florkiewicz | APP Podcasts S02E25
2025-02-06 09:48:20
Konfrontacja służy relacjom. To przesłanie przenika rozmowę Sławka Błaszczaka i Kasi Florkiewicz. W czasie gdy słowo "konfrontacja" kojarzy się Polakom raczej negatywnie, w rozmowie udowadniamy, że konfrontowanie się może być efektywne, a nawet uwalniające. Jak konfrontować się w sposób budujący relacje i w jaki sposób przygotowywać się do takich rozmów? Wysłuchaj odcinka i oddaj się z nami tej refleksji! Pierwsze skojarzenia z konfrontacją [00:00:13 - 00:02:33] Emocje w konfrontacji [00:02:33 - 00:05:25] Intencje w konfrontacji [00:05:25 - 00:11:49] Model outcome-based thinking w kontekście konfrontacji [00:11:49 - 00:15:05] Rola konfrontacji w zespołach [00:15:05 - 00:30:27] Rujnująca sympatia i jej konsekwencje [00:30:27 - 00:39:35] Kiedy warto się konfrontować - model WWR [00:39:35 - 00:47:37] Schody do nieba - narzędzie do prowadzenia konfrontacji [00:47:37 - 01:00:16] Podsumowanie [01:00:16 - 01:01:14]
Konfrontacja służy relacjom. To przesłanie przenika rozmowę Sławka Błaszczaka i Kasi Florkiewicz. W czasie gdy słowo "konfrontacja" kojarzy się Polakom raczej negatywnie, w rozmowie udowadniamy, że konfrontowanie się może być efektywne, a nawet uwalniające.
Jak konfrontować się w sposób budujący relacje i w jaki sposób przygotowywać się do takich rozmów? Wysłuchaj odcinka i oddaj się z nami tej refleksji!
Pierwsze skojarzenia z konfrontacją [00:00:13 - 00:02:33]
Emocje w konfrontacji [00:02:33 - 00:05:25]
Intencje w konfrontacji [00:05:25 - 00:11:49]
Model outcome-based thinking w kontekście konfrontacji [00:11:49 - 00:15:05]
Rola konfrontacji w zespołach [00:15:05 - 00:30:27]
Rujnująca sympatia i jej konsekwencje [00:30:27 - 00:39:35]
Kiedy warto się konfrontować - model WWR [00:39:35 - 00:47:37]
Schody do nieba - narzędzie do prowadzenia konfrontacji [00:47:37 - 01:00:16]
Podsumowanie [01:00:16 - 01:01:14]
Wszyscy jesteśmy narcyzami. O zjawisku narcyzmu wśród liderów - Rozmowa Sławka Błaszczaka z Kubą Zającem | APP Podcasts S02E24
2025-01-28 21:57:37
"Bez pewnego poziomu tego zjawiska narcystycznego [...] bardzo ciężko jest osiągać w życiu sukcesy. Bardzo ciężko jest na przykład być liderem, uczciwie powiedziawszy."
Gościem podcastu jest Jakub Zając - doświadczony trener, terapeuta, coach i przedsiębiorca. Posłuchaj odcinka i odkryj jasne i ciemne strony narcyzmu, jego wpływ na relacje oraz związek ze wstydem i samoakceptacją. To fascynująca rozmowa o "Ranie Narcystycznej" (nie mylić z potocznym Narcyzmem) , która dotyczy każdego z nas.
"Bez pewnego poziomu tego zjawiska narcystycznego [...] bardzo ciężko jest osiągać w życiu sukcesy. Bardzo ciężko jest na przykład być liderem, uczciwie powiedziawszy."
Gościem podcastu jest Jakub Zając - doświadczony trener, terapeuta, coach i przedsiębiorca. Posłuchaj odcinka i odkryj jasne i ciemne strony narcyzmu, jego wpływ na relacje oraz związek ze wstydem i samoakceptacją. To fascynująca rozmowa o "Ranie Narcystycznej" (nie mylić z potocznym Narcyzmem) , która dotyczy każdego z nas.
Sensei w spódnicy – Jak łączyć tradycję z nowoczesnością w zarządzaniu. Rozmowa Jacka Santorskiego z z Agatą Nowak | APP Podcasts S02E23
2025-01-17 11:58:12
Czy da się wykorzystać filozofię Lean w codziennym życiu? W tym odcinku Jacek Santorski gościł Agatę Nowak, ekspertkę Lean Management, która w nietypowy sposób łączy filozofię kaizen z kobiecą perspektywą zarządzania. Opowiada o tym, jak filozofia Lean może być czymś więcej niż tylko zbiorem narzędzi do optymalizacji procesów, a także porównuje ją do sztuk walki, szczególnie karate, gdzie liczy się nie ilość technik, ale doskonałość w wykonaniu podstawowych ruchów.
Czy da się wykorzystać filozofię Lean w codziennym życiu? W tym odcinku Jacek Santorski gościł Agatę Nowak, ekspertkę Lean Management, która w nietypowy sposób łączy filozofię kaizen z kobiecą perspektywą zarządzania. Opowiada o tym, jak filozofia Lean może być czymś więcej niż tylko zbiorem narzędzi do optymalizacji procesów, a także porównuje ją do sztuk walki, szczególnie karate, gdzie liczy się nie ilość technik, ale doskonałość w wykonaniu podstawowych ruchów.
Wizja. Cel. Realizacja. Zarządzanie projektami: sekrety dobrego planowania – Rozmowa Jacka Santorskiego z Mariuszem Kapustą | APP Podcasts S02E22
2024-12-27 18:16:11
Jak zadbać o to, żeby postanowienia noworoczne nie okazały się obietnicami bez pokrycia?
Trzeba je potraktować jak projekty. Dowiedz się, co to znaczy i wysłuchaj rozmowy z Mariuszem Kapustą – ekspertem w obszarze zarządzania projektami z ponad 20–letnim doświadczeniem.
00:00 Noworoczne postanowienia
04:52 Plany są marnej jakości
07:51 Rytm
10:09 Gotowość na koszty
15:33 Nowe perspektywy
18:49 Konkurencja daje radość, ale blokuje rezultaty
21:35 Powtarzalny schemat
23:31 Decyzja wymaga procesu, zatrzymań i zaufania
29:19 Proces społeczny
32:38 System IT
35:21 Świadome zarządzanie projektami
41:47 Dojrzałość w pokonywaniu trudności
46:07 Refleksja nad przyszłością
Jak zadbać o to, żeby postanowienia noworoczne nie okazały się obietnicami bez pokrycia?
Trzeba je potraktować jak projekty. Dowiedz się, co to znaczy i wysłuchaj rozmowy z Mariuszem Kapustą – ekspertem w obszarze zarządzania projektami z ponad 20–letnim doświadczeniem.
00:00 Noworoczne postanowienia
04:52 Plany są marnej jakości
07:51 Rytm
10:09 Gotowość na koszty
15:33 Nowe perspektywy
18:49 Konkurencja daje radość, ale blokuje rezultaty
21:35 Powtarzalny schemat
23:31 Decyzja wymaga procesu, zatrzymań i zaufania
29:19 Proces społeczny
32:38 System IT
35:21 Świadome zarządzanie projektami
41:47 Dojrzałość w pokonywaniu trudności
46:07 Refleksja nad przyszłością
Od korporacji do niezależności. Droga przedsiębiorczyni i rola APP - Rozmowa Jacka Santorskiego z Katarzyną Sobolewską | APP Podcasts S02E21
2024-12-12 13:18:13
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni
Od korporacji do niezależności. Droga przedsiębiorczyni i rola APP - Rozmowa Jacka Santorskiego z Katarzyną Sobolewską | APP Podcasts S02E21
2024-12-11 13:41:49
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni