#TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie
Podcast o partnerstwie w związku prowadzony przez Fundację Share the Care.
Rozmawiamy o wyzwaniach i korzyściach związanych z budowaniem partnerstwa w związku – z perspektywy męskiej i damskiej. Szczególnie skupiamy się na partnerstwie w rodzicielstwie w ujęciu jednostkowym i osobistym, ale również systemowym i społecznym.
Poruszamy też temat podziału urlopu rodzicielskiego przez rodziców. W Polsce od lat z tego urlopu korzysta tylko 1% ojców.
Więcej o fundacji i jej działaniach przeczytasz tutaj - www.sharethecare.pl
Gospodarze podcastu: Karolina Andrian, Joanna Włodarczyk, Tomasz Rusek.
Kategorie:
Społeczeństwo i Kultura
Społeczeństwo i Kultura
Równa płaca za taką samą pracę
2024-12-16 06:00:00
To jest odcinek realizowany wspólnie z Instytutem GRAPE. Rozmawiamy o dyrektywie równości płac i jawności wynagrodzeń i odpowiadamy na następujące liczne (!) pytania:
Jakie nowe obowiązki nakłada Komisja Europejska na przedsiębiorców i po co? Ile czasu zostało firmom na wdrożenie zmian? Co nowego będą musiały ujawnić przedsiębiorstwa w swoich raportach? Jak bardzo różnią się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w tym samym miejscu pracy? Z czego biorą się te różnice? Jak liczy się lukę płacową? Co może policzyć kalkulator luki płacowej stworzony przez GRAPE & IBS? Czym różni się surowa luka od skorygowanej? Jak wygląda sytuacja w Polsce?
I najważniejsze: jak polskie firmy mogą się już teraz przygotować na nadchodzące zmiany?
W naszym „studiu” gościmy dwie wybitne specjalistki w tej dziedzinie – Joannę Tyrowicz z Instytutu GRAPE oraz Igę Magdę z Instytutu Badań Strukturalnych (IBS).
Zapraszamy! Rozmowę prowadzi Karolina Andrian.
To jest odcinek realizowany wspólnie z Instytutem GRAPE. Rozmawiamy o dyrektywie równości płac i jawności wynagrodzeń i odpowiadamy na następujące liczne (!) pytania:
Jakie nowe obowiązki nakłada Komisja Europejska na przedsiębiorców i po co? Ile czasu zostało firmom na wdrożenie zmian? Co nowego będą musiały ujawnić przedsiębiorstwa w swoich raportach? Jak bardzo różnią się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w tym samym miejscu pracy? Z czego biorą się te różnice? Jak liczy się lukę płacową? Co może policzyć kalkulator luki płacowej stworzony przez GRAPE & IBS? Czym różni się surowa luka od skorygowanej? Jak wygląda sytuacja w Polsce?
I najważniejsze: jak polskie firmy mogą się już teraz przygotować na nadchodzące zmiany?
W naszym „studiu” gościmy dwie wybitne specjalistki w tej dziedzinie – Joannę Tyrowicz z Instytutu GRAPE oraz Igę Magdę z Instytutu Badań Strukturalnych (IBS).
Zapraszamy! Rozmowę prowadzi Karolina Andrian.
Odczaruj swoje macierzyństwo!
2024-12-02 06:00:00
Gdy zostajemy matkami, natychmiast zaczynamy się martwić. Dręczą nas pytania o to, czy robimy wszystko jak należy. Czy nasze dziecko dostaje od nas to, co powinno. Czy niczego ważnego nie zaniedbujemy. Trapią nas sprawy błahe i najwyższej wagi. Wszystko zaczyna się w dniu narodzin lub w ciąży, a kończy…
Zapraszamy Was do wysłuchania rozmowy z psycholożką i biolożką Katarzyną Wasilewską o jej najnowszej książce „Matka Wystarczająco Dobra”.
Więcej o Katarzynie oraz wspomnianej chatce Zagajdzie znajdziecie tutaj: https://katarzynawasilewska.com.pl/
Książka „Matka Wystarczająco Dobra” ukaże się już 3 grudnia. Spotkanie autorskie w Warszawie już 5 grudnia o 19:00 w Najlepszej Księgarni na Żoliborzu.
Zapraszamy i do wysłuchania rozmowy i na spotkanie autorskie!
zdjęcie: foto Viola Chodorek Photography
Gdy zostajemy matkami, natychmiast zaczynamy się martwić. Dręczą nas pytania o to, czy robimy wszystko jak należy. Czy nasze dziecko dostaje od nas to, co powinno. Czy niczego ważnego nie zaniedbujemy. Trapią nas sprawy błahe i najwyższej wagi. Wszystko zaczyna się w dniu narodzin lub w ciąży, a kończy…
Zapraszamy Was do wysłuchania rozmowy z psycholożką i biolożką Katarzyną Wasilewską o jej najnowszej książce „Matka Wystarczająco Dobra”.
Więcej o Katarzynie oraz wspomnianej chatce Zagajdzie znajdziecie tutaj: https://katarzynawasilewska.com.pl/
Książka „Matka Wystarczająco Dobra” ukaże się już 3 grudnia. Spotkanie autorskie w Warszawie już 5 grudnia o 19:00 w Najlepszej Księgarni na Żoliborzu.
Zapraszamy i do wysłuchania rozmowy i na spotkanie autorskie!
zdjęcie: foto Viola Chodorek Photography
Złość, czyli nasza czerwona kontrolka
2024-11-18 06:00:00
Chcieliśmy rozmawiać o ojcach i córkach, ale ten temat przełożyliśmy na nowy rok. Podjęliśmy temat złości w rodzicielstwie, a konkretnie złości u ojców. Temat ten bardzo często pojawia się, gdy rozmawiamy z nimi o trudnościach w rodzicielstwie.
Zaproszenie do rozmowy przyjął Marcin Grudzień - psychoterapeuta, socjolog i trener. Prowadzi Pracownię Bliskich Relacji, współtworzy Fundację Masculinum. Prowadzi warsztaty dla ojców córek i grupy wsparcia dla rodziców.
Złość jest naturalną emocją, która pojawia się u ojca przy okazji bardzo wielu sytuacji związanych z opieką i wychowaniem dziecka. Jest jak kontrolki w aucie, które nas informują, że jakieś rodzicielskie potrzeby zostały zaniedbane a granice przekroczone. Bardzo często taka sytuacja ma związek z doświadczeniem własnego dzieciństwa i tego, co przeżywaliśmy wtedy.
Rozmawiamy o tym, że często złość jest tak duża że prowadzi do destrukcyjnych zachowań, które budzą lęk otoczenia. Na co zwrócić uwagę, kiedy złość jest tak duża, jak sobie z nią radzić?
Zapraszamy do rozmowy!
Rozmowę prowadzi Karolina Andrian
Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite! Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP Dziękujemy za każda wpłatę!
Chcieliśmy rozmawiać o ojcach i córkach, ale ten temat przełożyliśmy na nowy rok. Podjęliśmy temat złości w rodzicielstwie, a konkretnie złości u ojców. Temat ten bardzo często pojawia się, gdy rozmawiamy z nimi o trudnościach w rodzicielstwie.
Zaproszenie do rozmowy przyjął Marcin Grudzień - psychoterapeuta, socjolog i trener. Prowadzi Pracownię Bliskich Relacji, współtworzy Fundację Masculinum. Prowadzi warsztaty dla ojców córek i grupy wsparcia dla rodziców.
Złość jest naturalną emocją, która pojawia się u ojca przy okazji bardzo wielu sytuacji związanych z opieką i wychowaniem dziecka. Jest jak kontrolki w aucie, które nas informują, że jakieś rodzicielskie potrzeby zostały zaniedbane a granice przekroczone. Bardzo często taka sytuacja ma związek z doświadczeniem własnego dzieciństwa i tego, co przeżywaliśmy wtedy.
Rozmawiamy o tym, że często złość jest tak duża że prowadzi do destrukcyjnych zachowań, które budzą lęk otoczenia. Na co zwrócić uwagę, kiedy złość jest tak duża, jak sobie z nią radzić?
Zapraszamy do rozmowy!
Rozmowę prowadzi Karolina Andrian
Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite! Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dziękujemy za każda wpłatę!
LOVE STORY, które trwa. Dalsza historia Ewy i Rafała
2024-10-28 06:00:00
W tym odcinku spotykamy się ponownie z Ewą i Rafałem, naszymi bohaterami cyklu „Badania terenowe na żywym organizmie”. Minęło już 3 lata od naszego ostatniego spotkania. Rafałowi i Ewie urodziła się druga córeczka – Dorotka, i kolejny raz Rafał korzysta z urlopu rodzicielskiego. Tym razem jednak scenariusz wykorzystania jest inny.
Jak to wyglądało? Jak obecnie Ewa i Rafał budują partnerstwo w swoim związku? Jakie kraje odwiedzają? Tego dowiecie się z naszej rozmowy.
Rozmowę prowadzi Karolina Andrian.
Jeśli chcecie posłuchać poprzednich odcinków z Ewą i Rafałem z naszego cyklu badawczego, to znajdziecie je tutaj:
Pierwsze spotkanie: https://tiny.pl/9dg5r
Drugie spotkanie: https://tiny.pl/r6c7g
Trzecie spotkanie: https://open.spotify.com/episode/6EJ3aWBH5tnfkF38NK5T02?si=aLZanFpGQLqgrYQFQ3PRNQ
Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite! Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dziękujemy za każda wpłatę!
W tym odcinku spotykamy się ponownie z Ewą i Rafałem, naszymi bohaterami cyklu „Badania terenowe na żywym organizmie”. Minęło już 3 lata od naszego ostatniego spotkania. Rafałowi i Ewie urodziła się druga córeczka – Dorotka, i kolejny raz Rafał korzysta z urlopu rodzicielskiego. Tym razem jednak scenariusz wykorzystania jest inny.
Jak to wyglądało? Jak obecnie Ewa i Rafał budują partnerstwo w swoim związku? Jakie kraje odwiedzają? Tego dowiecie się z naszej rozmowy.
Rozmowę prowadzi Karolina Andrian.
Jeśli chcecie posłuchać poprzednich odcinków z Ewą i Rafałem z naszego cyklu badawczego, to znajdziecie je tutaj:
Pierwsze spotkanie: https://tiny.pl/9dg5r
Drugie spotkanie: https://tiny.pl/r6c7g
Trzecie spotkanie: https://open.spotify.com/episode/6EJ3aWBH5tnfkF38NK5T02?si=aLZanFpGQLqgrYQFQ3PRNQ
Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite! Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dziękujemy za każda wpłatę!
Men’s Compass – dla facetów i nie tylko!
2024-10-14 06:00:00
Dzisiaj super ciekawa rozmowa – z Szymonem Fokt (znanym bardziej jako Simon Fokt), który jest autorem projektu Men’S Compass. To projekt mający na celu promowanie nowego rodzaju męskości. Przez niego zachęca mężczyzn do zreewaluowania przestarzałych, problematycznych i ograniczających norm społecznych, samodoskonalenia się, oraz brania aktywnego udziału w współtworzeniu świata, w którym realizować może się każdy, niezależnie od swojej płci.
Bardzo nam się ta narracja podoba i myślimy, że spodoba się również mężczyznom. Jest ciekawie, czasem śmiesznie, ale merytorycznie i przede wszystkim praktycznie.
Tutaj strona: https://simonfokt.org/
A tutaj link bezpośrednio do treści na YT: https://www.youtube.com/channel/UCZQiSp3ByjDHWfAzIk1y1bg
I link do wspomnianego w podcacie filmiku o Kenie: https://www.youtube.com/watch?v=M-BEvSdCajY&t=317s
A tutaj więcej o Szymonie:
Dr Szymon Fokt jest filozofem, edukatorem i autorem. Doktorat skończył na Szkockim uniwersytecie w St Andrews, wykładał na uniwersytetach w Wielkiej Brytanii i Niemczech i napisał wiele prac naukowych z zakresu estetyki, etyki stosowanej i metafilozofii. W 2015 roku założył Diversity Reading List, popularny portal promujący równość w środowisku akademickim; prowadzi projekt do dzisiaj. Pracuje też poza środowiskiem akademickim – założył firmę TELdesign Limited, która projektuje i tworzy onlinowe kursy i programy szkoleniowe; oraz jest konsultantem biznesowym w dziedzinie etyki stosowanej. Jego pasją jest aktywizm filozoficzny: wyciąganie złożonych koncepcji etycznych z dyskursu akademickiego i przybliżanie ich ludziom, którzy kształtują świat, w którym żyjemy. W 2022 roku założył The Man’s Compass.
Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite! Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP Dziękujemy za każda wpłatę!
Dzisiaj super ciekawa rozmowa – z Szymonem Fokt (znanym bardziej jako Simon Fokt), który jest autorem projektu Men’S Compass. To projekt mający na celu promowanie nowego rodzaju męskości. Przez niego zachęca mężczyzn do zreewaluowania przestarzałych, problematycznych i ograniczających norm społecznych, samodoskonalenia się, oraz brania aktywnego udziału w współtworzeniu świata, w którym realizować może się każdy, niezależnie od swojej płci.
Bardzo nam się ta narracja podoba i myślimy, że spodoba się również mężczyznom. Jest ciekawie, czasem śmiesznie, ale merytorycznie i przede wszystkim praktycznie.
Tutaj strona: https://simonfokt.org/
A tutaj link bezpośrednio do treści na YT: https://www.youtube.com/channel/UCZQiSp3ByjDHWfAzIk1y1bg
I link do wspomnianego w podcacie filmiku o Kenie: https://www.youtube.com/watch?v=M-BEvSdCajY&t=317s
A tutaj więcej o Szymonie:
Dr Szymon Fokt jest filozofem, edukatorem i autorem. Doktorat skończył na Szkockim uniwersytecie w St Andrews, wykładał na uniwersytetach w Wielkiej Brytanii i Niemczech i napisał wiele prac naukowych z zakresu estetyki, etyki stosowanej i metafilozofii. W 2015 roku założył Diversity Reading List, popularny portal promujący równość w środowisku akademickim; prowadzi projekt do dzisiaj. Pracuje też poza środowiskiem akademickim – założył firmę TELdesign Limited, która projektuje i tworzy onlinowe kursy i programy szkoleniowe; oraz jest konsultantem biznesowym w dziedzinie etyki stosowanej. Jego pasją jest aktywizm filozoficzny: wyciąganie złożonych koncepcji etycznych z dyskursu akademickiego i przybliżanie ich ludziom, którzy kształtują świat, w którym żyjemy. W 2022 roku założył The Man’s Compass.
Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite!
Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dziękujemy za każda wpłatę!
9 tygodni urlopu już jest. A co na to TATA?
2024-09-30 06:00:00
To pierwsza rozmowa na temat wyników badań dużego projektu jakościowego badającego ojców. Skupiamy się na razie na powodach, dlaczego ojcowie biorą lub nie urlopy rodzicielskie. Analizujemy narracje jakie się pojawią oraz jak różnią się one od tych badanych 10 lat temu. Gościnią podcastu jest Anna Kurowska, profesor UW, pracująca na Wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych oraz w LabFam - Interdyscyplinarnym Centrum Badań nad Rynkiem Pracy i Rodziną. Członkini Rady ESPAnet, czyli europejskiej sieci badaczy polityki społecznej. Autorka reportów nt. polskiego systemu urlopów rodzicielskich dla międzynarodowej sieci badaczy tych polityk (International Network for Leave Policies & Research). Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite! Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP Dziękujemy za każda wpłatę!
To pierwsza rozmowa na temat wyników badań dużego projektu jakościowego badającego ojców. Skupiamy się na razie na powodach, dlaczego ojcowie biorą lub nie urlopy rodzicielskie.
Analizujemy narracje jakie się pojawią oraz jak różnią się one od tych badanych 10 lat temu.
Gościnią podcastu jest Anna Kurowska, profesor UW, pracująca na Wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych oraz w LabFam - Interdyscyplinarnym Centrum Badań nad Rynkiem Pracy i Rodziną. Członkini Rady ESPAnet, czyli europejskiej sieci badaczy polityki społecznej. Autorka reportów nt. polskiego systemu urlopów rodzicielskich dla międzynarodowej sieci badaczy tych polityk (International Network for Leave Policies & Research).
Jeśli ten podcast Tobie się podoba i chcesz zmian wesprzyj nas na Patronite!
Link tutaj: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dziękujemy za każda wpłatę!
Jak być tatą czwórki dzieci i nie zwariować?
2024-09-16 06:00:00
Jak to jest być tatą czwórki dzieci?
Jak patrzą na to ludzie i dlaczego czasami warto... mieć to gdzieś?
Czy wychowywanie chłopców jest dla ojca większym wyzwaniem niż wychowywanie dziewczyn?
Czy i jakie obawy ma tata przed pójściem na urlop rodzicielski?
I dlaczego tak ważne jest, by... także tata miał się komu wygadać?
O tym Tomasz Rusek (ig: Tata na macierzyńskim) rozmawia z Maciejem Siwińskim (ig: Tata odpowiada).
Wyjątkowa rozmowa dwóch ojców, którzy o ojcostwie dużo rozmawiali w sieci i postanowili spotkać się w realu!
Podobają Ci się nasze działania? Wesprzyj nas na Patronite
Jeśli uważasz, że to, co robimy ma sens możesz wesprzeć nas na Patronite – zbieramy na realizację naszych działań. Szczegóły w linku niżej: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Jak to jest być tatą czwórki dzieci?
Jak patrzą na to ludzie i dlaczego czasami warto... mieć to gdzieś?
Czy wychowywanie chłopców jest dla ojca większym wyzwaniem niż wychowywanie dziewczyn?
Czy i jakie obawy ma tata przed pójściem na urlop rodzicielski?
I dlaczego tak ważne jest, by... także tata miał się komu wygadać?
O tym Tomasz Rusek (ig: Tata na macierzyńskim) rozmawia z Maciejem Siwińskim (ig: Tata odpowiada).
Wyjątkowa rozmowa dwóch ojców, którzy o ojcostwie dużo rozmawiali w sieci i postanowili spotkać się w realu!
Podobają Ci się nasze działania? Wesprzyj nas na Patronite
Jeśli uważasz, że to, co robimy ma sens możesz wesprzeć nas na Patronite – zbieramy na realizację naszych działań. Szczegóły w linku niżej: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Czy bycie dobrym tatą jest męskie?
2024-09-02 06:00:00
Przed Wami kolejny odcinek naszego podcastu. Tomek Rusek (ig: Tata na macierzyńskim) rozmawia z ambasadorem Fundacji Share the Care Tomaszem Smacznym m.in. o tym, co to znaczy być dobrym Tatą, czy czułość wobec dziecka jest męska i o wyjątkowym festiwalu TYLKO dla mężczyzn, gdzie kilkuset facetów uczy się, jak być lepszymi ludźmi.
Wesprzyj nas na Patronite!
Jeśli uważasz, że to, co robimy ma sens możesz wesprzeć nas na Patronite – zbieramy na realizację naszych działań.
Szczegóły w linku niżej: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Przed Wami kolejny odcinek naszego podcastu. Tomek Rusek (ig: Tata na macierzyńskim) rozmawia z ambasadorem Fundacji Share the Care Tomaszem Smacznym m.in. o tym, co to znaczy być dobrym Tatą, czy czułość wobec dziecka jest męska i o wyjątkowym festiwalu TYLKO dla mężczyzn, gdzie kilkuset facetów uczy się, jak być lepszymi ludźmi.
Wesprzyj nas na Patronite!
Jeśli uważasz, że to, co robimy ma sens możesz wesprzeć nas na Patronite – zbieramy na realizację naszych działań.
Szczegóły w linku niżej: https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Rok od wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce - wyzwania i korzyści dla pracodawców
2024-08-19 06:00:00
Zapraszamy na ostatni z cyklu wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy".
To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku.
-Czy kobiety chcą dzielić się urlopem rodzicielskim?
-Czy wzrost liczby ojców na urlopie rodzicielskim w 2023 roku to naprawdę dobry wynik?
-Co może zwiększyć skuteczność dyrektywy work-life balance jeżeli chodzi o podział urlopów rodzicielskich.
-Jaka jest rola pracodawców i menedżerów?
I przede wszystkim jakie są oczekiwania i odbiór dyrektywy ze strony pracodawców? Zapraszamy na ciekawą rozmowę Zuzanny Piechowicz z Nadią Kurtiewą - ekspertką do spraw zatrudnienia z Konfederacji Lewiatan.
Więcej o prawach ojców w Polsce w naszym raporcie, jaki przygotowaliśmy wspólnie z ZUS "Tata na rodzicielskim. Co mówią liczby o ojcostwie w Polsce" - https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/
Jeśli podoba ci się to, co robimy możesz nas wesprzeć na Patronite - https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dzięki Twojemu wsparciu możemy wdrażać w życie nasze postulaty. Za wszystkie wpłaty bardzo dziękujemy! Kampania: Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca!
Organizator: Fundacja Share the Care
Partner strategiczny: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Partnerzy kampanii: BNP Paribas Bank Polska, Philip Morris International, Credit Agricole Bank Polska S.A., ING Hubs Poland, Nordea, Ringier Axel Springer Polska.
Partnerzy społeczni: Polski Instytut Ekonomiczny, IBS - Instytut Badań Strukturalnych, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, UNGlobal Compact Network Poland, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, PolskiInstytut Ekonomiczny, Mama Prawniczka, Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Ślęzak
Partnerzy medialni: Forbes Women, Noizz, Rzeczpospolita, Personel iZarządzanie, Newsweek, Onet
Zapraszamy na ostatni z cyklu wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy".
To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku.
-Czy kobiety chcą dzielić się urlopem rodzicielskim?
-Czy wzrost liczby ojców na urlopie rodzicielskim w 2023 roku to naprawdę dobry wynik?
-Co może zwiększyć skuteczność dyrektywy work-life balance jeżeli chodzi o podział urlopów rodzicielskich.
-Jaka jest rola pracodawców i menedżerów?
I przede wszystkim jakie są oczekiwania i odbiór dyrektywy ze strony pracodawców? Zapraszamy na ciekawą rozmowę Zuzanny Piechowicz z Nadią Kurtiewą - ekspertką do spraw zatrudnienia z Konfederacji Lewiatan.
Więcej o prawach ojców w Polsce w naszym raporcie, jaki przygotowaliśmy wspólnie z ZUS "Tata na rodzicielskim. Co mówią liczby o ojcostwie w Polsce" - https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/
Jeśli podoba ci się to, co robimy możesz nas wesprzeć na Patronite -https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dzięki Twojemu wsparciu możemy wdrażać w życie nasze postulaty. Za wszystkie wpłaty bardzo dziękujemy! Kampania: Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca!
Organizator: Fundacja Share the Care
Partner strategiczny: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Partnerzy kampanii: BNP Paribas Bank Polska, Philip Morris International, Credit Agricole Bank Polska S.A., ING Hubs Poland, Nordea, Ringier Axel Springer Polska.
Partnerzy społeczni: Polski Instytut Ekonomiczny, IBS - Instytut Badań Strukturalnych, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, UNGlobal Compact Network Poland, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, PolskiInstytut Ekonomiczny, Mama Prawniczka, Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Ślęzak
Partnerzy medialni: Forbes Women, Noizz, Rzeczpospolita, Personel iZarządzanie, Newsweek, Onet
Co zyskuje dziecko, którego tata jest na urlopie rodzicielskim?
2024-08-05 06:00:00
Kontynuujemy cykl wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy". To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku. Czwartą rozmowę Zuzanna Piechowicz prowadzi z Renatą Szredzińską, prezeską Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę. Nikt tak dobrze nie opowie o perspektywie dziecka jak eksperci z tej właśnie Fundacji. Posłuchajcie jakie korzyści dla Waszych pociech niesie decyzja taty o skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego. Jeśli chcesz poczytać więcej o prawach ojców w Polsce zobacz nasz raport, jaki przygotowaliśmy wspólnie z ZUS "Tata na rodzicielskim. Co mówią liczby o ojcostwie w Polsce" - https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/ Jeśli podoba ci się to, co robimy możesz nas wesprzeć na Patronite - https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP Dzięki Twojemu wsparciu możemy wdrażać w życie nasze postulaty. Za wszystkie wpłaty bardzo dziękujemy! Kampania: Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca! Organizator: Fundacja Share the Care Partner strategiczny: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Partnerzy kampanii: BNP Paribas Bank Polska, Philip Morris International, Credit Agricole Bank Polska S.A., ING Hubs Poland, Nordea, Ringier Axel Springer Polska. Partnerzy społeczni: Polski Instytut Ekonomiczny, IBS - Instytut Badań Strukturalnych, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, UN Global Compact Network Poland, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, Polski Instytut Ekonomiczny, Mama Prawniczka, Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Ślęzak Partnerzy medialni: Forbes Women, Noizz, Rzeczpospolita, Personel i Zarządzanie, Newsweek, Onet
Kontynuujemy cykl wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach
naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy". To cykl rozmów z ekspertami,
którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i
budować partnerstwo w związku.
Czwartą rozmowę Zuzanna Piechowicz prowadzi z Renatą Szredzińską, prezeską
Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę.
Nikt tak dobrze nie opowie o perspektywie dziecka jak eksperci z tej właśnie
Fundacji.
Posłuchajcie jakie korzyści dla Waszych pociech niesie decyzja taty o
skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego.
Jeśli chcesz poczytać więcej o prawach ojców w Polsce zobacz nasz raport,
jaki przygotowaliśmy wspólnie z ZUS "Tata na rodzicielskim. Co mówią liczby
o ojcostwie w Polsce" - https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/
Jeśli podoba ci się to, co robimy możesz nas wesprzeć na Patronite -
https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Dzięki Twojemu wsparciu możemy wdrażać w życie nasze postulaty. Za wszystkie
wpłaty bardzo dziękujemy!
Kampania: Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca!
Organizator: Fundacja Share the Care
Partner strategiczny: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Partnerzy kampanii: BNP Paribas Bank Polska, Philip Morris International,
Credit Agricole Bank Polska S.A., ING Hubs Poland, Nordea, Ringier Axel
Springer Polska.
Partnerzy społeczni: Polski Instytut Ekonomiczny, IBS - Instytut Badań
Strukturalnych, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, UN
Global Compact Network Poland, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, Polski
Instytut Ekonomiczny, Mama Prawniczka, Kancelaria Sołtysiński Kawecki &
Ślęzak
Partnerzy medialni: Forbes Women, Noizz, Rzeczpospolita, Personel i
Zarządzanie, Newsweek, Onet