Podcast Rozmowy NiekonTrollowane
Rozmowy NiekonTrollowane to biznesowy podcast praktyków turkusowego zarządzania firmą. Dwóch prezesów bez cenzury rozmawia ze sobą o biznesie, kulturze organizacyjnej, transparentności, samoorganizacji, płaskiej hierarchii, nowoczesnych metodach i po prostu o godnym podejściu do ludzi, bo można inaczej.
Kategorie:
Biznes
Biznes
006 - Turkus w kryzysie
2020-03-23 12:18:08
W tym odcinku porozmawiamy o turkusie w czasie pandemii, sytuacjach kryzysowych oraz jak sobie z nimi radzić nie schodząc ze ścieżki samo-zarządzania.
W tym odcinku porozmawiamy o turkusie w czasie pandemii, sytuacjach kryzysowych oraz jak sobie z nimi radzić nie schodząc ze ścieżki samo-zarządzania.
005 - Proces rekrutacji w turkusowych przedsiębiorstwach
2020-03-04 11:03:30
W tym odcinku razem Darią z i Adrianem rozmawiamy o procesie turkusowej rekrutacji na przykładzie HighSolutions i DeSmart. 2:08 Jakie są różnice w rekrutacji turkusowej, a pomarańczowej? 4:04 Jak zweryfikować czy wartości kandydata odpowiadają wartościom firmy? 9:43 Czy odrzucanie aplikacji kandydatów nie pasujących pod względem wartości do firmy jest opłacalne finansowo? 12:50 Jak wyglądała rekrutacja w firmach Darii i Adriana, przed wdrożeniem turkusowego modelu zarządzania? 19:07 Jakie są korzyści i trudności turkusowego sposobu rekrutacji?
W tym odcinku razem Darią z i Adrianem rozmawiamy o procesie turkusowej rekrutacji na przykładzie HighSolutions i DeSmart.
2:08 Jakie są różnice w rekrutacji turkusowej, a pomarańczowej?
4:04 Jak zweryfikować czy wartości kandydata odpowiadają wartościom firmy?
9:43 Czy odrzucanie aplikacji kandydatów nie pasujących pod względem wartości do firmy jest opłacalne finansowo?
12:50 Jak wyglądała rekrutacja w firmach Darii i Adriana, przed wdrożeniem turkusowego modelu zarządzania?
19:07 Jakie są korzyści i trudności turkusowego sposobu rekrutacji?
2:08 Jakie są różnice w rekrutacji turkusowej, a pomarańczowej?
4:04 Jak zweryfikować czy wartości kandydata odpowiadają wartościom firmy?
9:43 Czy odrzucanie aplikacji kandydatów nie pasujących pod względem wartości do firmy jest opłacalne finansowo?
12:50 Jak wyglądała rekrutacja w firmach Darii i Adriana, przed wdrożeniem turkusowego modelu zarządzania?
19:07 Jakie są korzyści i trudności turkusowego sposobu rekrutacji?
004 - Co w praktyce zmienia Turkus
2020-01-15 16:16:53
Czemu turkus nie jest dla każdego? W tym odcinku rozmawiamy o tym co w praktyce zmienia turkusowe zarządzanie. Analizujemy jakie zmiany wywołuje turkus w pracy dla: pracowników, managerów i właścicieli firm, w końcu dla każdego będzie to wyglądało trochę inaczej. Opowiadamy też o naszych osobistych spostrzeżeniach. Zapraszamy do wysłuchania!
Czemu turkus nie jest dla każdego? W tym odcinku rozmawiamy o tym co w praktyce zmienia turkusowe zarządzanie. Analizujemy jakie zmiany wywołuje turkus w pracy dla: pracowników, managerów i właścicieli firm, w końcu dla każdego będzie to wyglądało trochę inaczej. Opowiadamy też o naszych osobistych spostrzeżeniach. Zapraszamy do wysłuchania!
003 - Wspieranie kultury, wartości lub wytwarzanie nowych wartości
2019-12-13 10:53:57
W tym odcinku rozmawiamy o praktykach wspierających i pielęgnujących kulturę organizacyjną i firmowe wartości. W odcinku wspominamy m.in. o praktykach wspierających wdzięczność, transparentność czy integrację zespołu. Są też wstawki muzyczne Chcesz wiedzieć jak można w miarę prosto i w miarę tanio wspierać atmosferę i kulturę w swojej firmie? Czy chcesz tworzyć nawet nowe tradycje czy praktyki? Zapraszamy!
W tym odcinku rozmawiamy o praktykach wspierających i pielęgnujących kulturę organizacyjną i firmowe wartości. W odcinku wspominamy m.in. o praktykach wspierających wdzięczność, transparentność czy integrację zespołu. Są też wstawki muzyczne Chcesz wiedzieć jak można w miarę prosto i w miarę tanio wspierać atmosferę i kulturę w swojej firmie? Czy chcesz tworzyć nawet nowe tradycje czy praktyki? Zapraszamy!
002 - Firmowe wartości i ich prawdziwy sens
2019-10-21 17:45:13
Gościnnie Adrian Tomaszewski wraz z Adamem Matysiakiem dyskutuje o tym, co to są wartości firmowe, czym się różnią od celów i w jaki sposób je ustalać, aby były wspólne dla całej firmy i każdy chciał się z nimi utożsamiać.
Gościnnie Adrian Tomaszewski wraz z Adamem Matysiakiem dyskutuje o tym, co to są wartości firmowe, czym się różnią od celów i w jaki sposób je ustalać, aby były wspólne dla całej firmy i każdy chciał się z nimi utożsamiać.
001 - Kultura organizacyjna - co ona faktycznie daje?
2019-10-21 17:15:29
Czym jest kultura organizacyjna, na czym się opiera w kontekście turkusowej organizacji, dlaczego i jak ją budować w praktyce.
Czym jest kultura organizacyjna, na czym się opiera w kontekście turkusowej organizacji, dlaczego i jak ją budować w praktyce.
000 - Intro: Kim jesteśmy i o czym będzie podcast
2019-10-21 16:07:17
Zaczynamy z naszym turkusowym podcastem! W tym odcinku opowiemy kim jesteśmy, dlaczego nagrywamy podcast i o czym będziemy rozmawiać.
Zaczynamy z naszym turkusowym podcastem! W tym odcinku opowiemy kim jesteśmy, dlaczego nagrywamy podcast i o czym będziemy rozmawiać.