Na Zmianę
Jeśli szukasz prostych i skutecznych narzędzi menadżerskich i chcesz znaleźć odwagę by wdrażać zmiany w biznesie jesteś we właściwym miejscu.
No to co? Na zmianę!
Nowe odcinki będą ukazywać się co piątek. Aby być na bieżąco z każdym odcinkiem zapisz się na newsletter po mocną dawkę wiedzy dla menadżerów: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Możesz znaleźć mnie również:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rosiek/
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek.solutions/
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
#7 Grubaśne BARIERY rozwoju przywództwa
2023-09-15 06:00:02
Dzisiaj będzie o barierach rozwoju przywództwa. Takich grubaśnych, jak ściana w zamku szczególnie w warowni. Z dzisiejszego odcinka dowiesz się: dlaczego masz problem z przywództwem, jakie są najważniejsze, największe bariery rozwoju liderów w organizacji, co stoi przed Tobą i Twoją firmą, aby być efektywnymi, jakie cztery rzeczy stanowią dla Ciebie ogromną szansę, żeby odnieść sukces, zmienić firmę diametralnie, tak żeby nigdy więcej nie zmagać się z grubaśnymi problemami. No to co? Na zmianę? _________________ Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z _________________ Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Dzisiaj będzie o barierach rozwoju przywództwa. Takich grubaśnych, jak ściana w zamku szczególnie w warowni.
Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
_________________
Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
- dlaczego masz problem z przywództwem,
- jakie są najważniejsze, największe bariery rozwoju liderów w organizacji,
- co stoi przed Tobą i Twoją firmą, aby być efektywnymi,
- jakie cztery rzeczy stanowią dla Ciebie ogromną szansę, żeby odnieść sukces, zmienić firmę diametralnie, tak żeby nigdy więcej nie zmagać się z grubaśnymi problemami.
_________________
Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
#6 Panie, my tu mamy PRZEDSZKOLE
2023-09-08 06:00:03
Prosę Pani... A mi się chcę... Tak właśnie działa przedszkole. Są dzieci, które nie mogą o sobie decydować. Są za małe, by o siebie zadbać. Jest więc Pani nauczycielka, która rządzi i nawet najmniejsza rzecz wymaga jej decyzji. Sęk w tym, że w firmach mamy dorosłych. Ale, czy na pewno? Ocho! Oburzysz się. Chciałbym mieć w firmie dorosłych i decydentów, a nie potakiwaczy czy dosłownie dzieci i przedszkole. W tym odcinku, przyjrzymy się wspólnie temu problemowi i skąd się on bierze. Ten odcinek jest dla Ciebie jeśli: - chcesz się wylogować do tematów strategicznych a nie możesz - masz wrazenie jakbyś pracował z dziećmi zamiast z dorosłymi liderami - czujesz, że rozwój przywództwa w Twojej firmie nie idzie w dobrą stronę - masz już dość gaszenia pożarów i ciągłego rozwiązywania problemów za ludzi - jesteś zmęczony schodzeniem bardzo nisko do problemów operacyjnych - nie masz czasu na zarządzanie firmą No to co? Na zaczynamy? W tym odcinku wspominam o dwóch listach, które możesz pobrać i samemu uzupełnić. Znajdują się tutaj: https://rosieksolutions.pl/niedecyzyjni-liderzy/ _________________ Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joannarosiek/ Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z _________________ Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Prosę Pani... A mi się chcę... Tak właśnie działa przedszkole. Są dzieci, które nie mogą o sobie decydować. Są za małe, by o siebie zadbać. Jest więc Pani nauczycielka, która rządzi i nawet najmniejsza rzecz wymaga jej decyzji. Sęk w tym, że w firmach mamy dorosłych. Ale, czy na pewno?
Ocho! Oburzysz się. Chciałbym mieć w firmie dorosłych i decydentów, a nie potakiwaczy czy dosłownie dzieci i przedszkole.
W tym odcinku, przyjrzymy się wspólnie temu problemowi i skąd się on bierze.
Ten odcinek jest dla Ciebie jeśli:
- chcesz się wylogować do tematów strategicznych a nie możesz
- masz wrazenie jakbyś pracował z dziećmi zamiast z dorosłymi liderami
- czujesz, że rozwój przywództwa w Twojej firmie nie idzie w dobrą stronę
- masz już dość gaszenia pożarów i ciągłego rozwiązywania problemów za ludzi
- jesteś zmęczony schodzeniem bardzo nisko do problemów operacyjnych
- nie masz czasu na zarządzanie firmą
No to co? Na zaczynamy?
W tym odcinku wspominam o dwóch listach, które możesz pobrać i samemu uzupełnić.
Znajdują się tutaj: https://rosieksolutions.pl/niedecyzyjni-liderzy/
_________________
Znajdziesz mnie również na:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joannarosiek/
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Ocho! Oburzysz się. Chciałbym mieć w firmie dorosłych i decydentów, a nie potakiwaczy czy dosłownie dzieci i przedszkole.
W tym odcinku, przyjrzymy się wspólnie temu problemowi i skąd się on bierze.
Ten odcinek jest dla Ciebie jeśli:
- chcesz się wylogować do tematów strategicznych a nie możesz
- masz wrazenie jakbyś pracował z dziećmi zamiast z dorosłymi liderami
- czujesz, że rozwój przywództwa w Twojej firmie nie idzie w dobrą stronę
- masz już dość gaszenia pożarów i ciągłego rozwiązywania problemów za ludzi
- jesteś zmęczony schodzeniem bardzo nisko do problemów operacyjnych
- nie masz czasu na zarządzanie firmą
No to co? Na zaczynamy?
W tym odcinku wspominam o dwóch listach, które możesz pobrać i samemu uzupełnić.
Znajdują się tutaj: https://rosieksolutions.pl/niedecyzyjni-liderzy/
_________________
Znajdziesz mnie również na:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joannarosiek/
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
#5 Dlaczego programy rozwoju liderów NIE DZIAŁAJĄ?
2023-09-01 06:00:04
Jeśli jesteś managerem, prezesem czy HR-owcem odpowiedzialnym za rozwój liderów, to pewnie często obserwujesz taki problem, że pomimo włożonego wysiłku, czasu, budżetu i zaangażowania rozwój liderów nie przynosi zamierzonych efektów. Nic się nie zmienia i liderzy finalnie nie chcą uczestniczyć w kolejnych programach rozwojowych. Tu pojawia się problem, z którego czasem trudno wyjść... Z dzisiejszego odcinka dowiesz się: jakie przyczyny prowadzą do nieefektywnych programów rozwoju liderów, wymienię powody, z jakimi zgłaszają się do nas od lat firmy i działy HR, powiem, na jakich założeniach powinien się opierać program, by działał, przybliżę Ci, co to znaczy, że program działa. No to co? Zaczynamy? _________________ Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z _________________ Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Jeśli jesteś managerem, prezesem czy HR-owcem odpowiedzialnym za rozwój liderów, to pewnie często obserwujesz taki problem, że pomimo włożonego wysiłku, czasu, budżetu i zaangażowania rozwój liderów nie przynosi zamierzonych efektów. Nic się nie zmienia i liderzy finalnie nie chcą uczestniczyć w kolejnych programach rozwojowych.
Tu pojawia się problem, z którego czasem trudno wyjść...
Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
No to co? Zaczynamy?
_________________
Znajdziesz mnie również na:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Tu pojawia się problem, z którego czasem trudno wyjść...
Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
- jakie przyczyny prowadzą do nieefektywnych programów rozwoju liderów,
- wymienię powody, z jakimi zgłaszają się do nas od lat firmy i działy HR,
- powiem, na jakich założeniach powinien się opierać program, by działał,
- przybliżę Ci, co to znaczy, że program działa.
No to co? Zaczynamy?
_________________
Znajdziesz mnie również na:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
#4 Najlepsze rozwiązania NIE BIORĄ się z wymyślania
2023-08-25 06:00:03
Często zamykamy się na zespołowe burze mózgów i próbujemy wymyślić, co potrzebujemy dostarczyć... Sęk w tym, że często nie robimy tego odpowiednio. W dzisiejszym odcinku dowiesz się: Skąd biorą się najlepsze rozwiązania, a co powoduje, że nie kończą się sukcesem? Jak dostarczać wartość i czym ona jest? Jak proste kroki powodują, że tracimy czas i budżet oraz doprowadzamy do konfliktów, biernego oporu i braku zaangażowania? Jaki prosty, banalnie prosty krok dzieli Cię od sukcesu? No to co? Zaczynamy? _________________ Chcesz, abyśmy pomogli Ci w angażowaniu swoich ludzi w organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
Często zamykamy się na zespołowe burze mózgów i próbujemy wymyślić, co potrzebujemy dostarczyć...
Sęk w tym, że często nie robimy tego odpowiednio.
W dzisiejszym odcinku dowiesz się:
_________________
Chcesz, abyśmy pomogli Ci w angażowaniu swoich ludzi w organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
Sęk w tym, że często nie robimy tego odpowiednio.
W dzisiejszym odcinku dowiesz się:
- Skąd biorą się najlepsze rozwiązania, a co powoduje, że nie kończą się sukcesem?
- Jak dostarczać wartość i czym ona jest?
- Jak proste kroki powodują, że tracimy czas i budżet oraz doprowadzamy do konfliktów, biernego oporu i braku zaangażowania?
- Jaki prosty, banalnie prosty krok dzieli Cię od sukcesu?
_________________
Chcesz, abyśmy pomogli Ci w angażowaniu swoich ludzi w organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
#3 Jak sprawić by liderzy SAMI chcieli się rozwijać?
2023-08-11 06:00:02
Czy zdarzyło ci się uczestniczyć w akademii lidera, szkoleniu, które nie przyniosły żadnej wartości? W dzisiejszym odcinku opowiem, jak zaprojektować rozwiązania, które dostarczają wartość i kończą się sukcesem. Zaczynamy? _____________ Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z _________________ Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Czy zdarzyło ci się uczestniczyć w akademii lidera, szkoleniu, które nie przyniosły żadnej wartości? W dzisiejszym odcinku opowiem, jak zaprojektować rozwiązania, które dostarczają wartość i kończą się sukcesem.
Zaczynamy?
_____________
Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Zaczynamy?
_____________
Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
#2 Jesteś tak MOCNY jak Twój zespół liderów
2023-08-04 14:27:26
Mam do Ciebie pytanie, gdybyś miał/a wysłać zespół liderów na księżyc, wiedząc, że spędzą w ciasnej przestrzeni kilkanaście dni, to co byś zrobił/a? W dzisiejszym odcinku powiem Ci, dlaczego zespół jest ważny w zmianie, w czym wyprawa na księżyc jest podobna do zespołu, zrobimy test 3/4 i test czarno-biały. Porozmawiamy o 5 aspektach, które warto wziąć pod uwagę, gdy dobierasz zespół do zadań specjalnych, jak ten zespół zbudować i last but least - kto może to zrobić. No to co? Zaczynamy? _________________ Chcesz abyśmy pomogli Ci w budowaniu mocnej koalicji liderów w Twojej organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
Mam do Ciebie pytanie, gdybyś miał/a wysłać zespół liderów na księżyc, wiedząc, że spędzą w ciasnej przestrzeni kilkanaście dni, to co byś zrobił/a?
W dzisiejszym odcinku powiem Ci, dlaczego zespół jest ważny w zmianie, w czym wyprawa na księżyc jest podobna do zespołu, zrobimy test 3/4 i test czarno-biały. Porozmawiamy o 5 aspektach, które warto wziąć pod uwagę, gdy dobierasz zespół do zadań specjalnych, jak ten zespół zbudować i last but least - kto może to zrobić.
No to co? Zaczynamy?
_________________
Chcesz abyśmy pomogli Ci w budowaniu mocnej koalicji liderów w Twojej organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
W dzisiejszym odcinku powiem Ci, dlaczego zespół jest ważny w zmianie, w czym wyprawa na księżyc jest podobna do zespołu, zrobimy test 3/4 i test czarno-biały. Porozmawiamy o 5 aspektach, które warto wziąć pod uwagę, gdy dobierasz zespół do zadań specjalnych, jak ten zespół zbudować i last but least - kto może to zrobić.
No to co? Zaczynamy?
_________________
Chcesz abyśmy pomogli Ci w budowaniu mocnej koalicji liderów w Twojej organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
#1 Jak NAPRAWDĘ zaangażować ludzi w zmianę?
2023-07-22 00:40:48
Niemal każda organizacja ma na swoim koncie przynajmniej kilka nieudanych zmian. Trudno mi zliczyć ile razy słyszę, od klientów "zrobiliśmy dwie akademie zarządzania projektami i nadal nie działa. Co jeszcze, "wdrożyliśmy platformę do Zarządzania kompetencjami i w sumie z niej nie korzystamy". W dzisiejszym odcinku znajdziesz odpowiedź na pytanie: Jak to jest z z angażowaniem ludzi w zmianę - żeby działali inaczej i skuteczniej. Zaczynamy? _________________ Chcesz abyśmy pomogli Ci w angażowaniu swoich ludzi w organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
Niemal każda organizacja ma na swoim koncie przynajmniej kilka nieudanych zmian. Trudno mi zliczyć ile razy słyszę, od klientów "zrobiliśmy dwie akademie zarządzania projektami i nadal nie działa. Co jeszcze, "wdrożyliśmy platformę do Zarządzania kompetencjami i w sumie z niej nie korzystamy".
W dzisiejszym odcinku znajdziesz odpowiedź na pytanie: Jak to jest z z angażowaniem ludzi w zmianę - żeby działali inaczej i skuteczniej. Zaczynamy?
_________________
Chcesz abyśmy pomogli Ci w angażowaniu swoich ludzi w organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
W dzisiejszym odcinku znajdziesz odpowiedź na pytanie: Jak to jest z z angażowaniem ludzi w zmianę - żeby działali inaczej i skuteczniej. Zaczynamy?
_________________
Chcesz abyśmy pomogli Ci w angażowaniu swoich ludzi w organizacji? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!