OLGA PALKA- OPAL W KAMERZE

Będąc przedsiębiorcą i otaczając się innymi, którzy prowadzą firmy zdałam sobie sprawę, że istnieją tematy, z którymi wielu z nas nie mierzy, a nie zawsze wypada o nich mówić. Zdrowie psychiczne, relacje, uzależnienia, związki itp. to jedynie szczyt góry lodowej. Dlatego postanowiłam stworzyć miejsce, gdzie możesz poszerzyć swoje horyzonty w aspekcie psychologii i biznesu, aby wiedzieć, że nie jesteś sam w wielu sprawach i jak możesz sobie radzić z różnymi sytuacjami- zarówno tymi dobrymi jak i mniej sprzyjającymi. Będę bardzo wdzięczna za wszelki feedback sugestie odnośnie tematyki:)

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 10800 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Doskonalenie siebie Edukacja

Odcinki od najnowszych:

Kiedy i jak zaplanować sukcesję, aby nie było sporu? | Paweł Piotr Nowak w Opal w kamerze
2024-06-13 21:23:22

TYLKO 13% dzieci kontynuuje biznes rodzinny. Przychodzi w życiu taki moment, że czas przejść na zasłużoną emeryturę, a prowadząc własną firmę - czas przekazać stery następnemu pokoleniu. Podział majątku, czy udziałów okazuje się często kwestią sporną w rodzinie, a brak rozmów i jawności prowadzi do podziałów i żalu między rodzeństwem i rodzicami. Jak uniknąć takiej sytuacji? Przekazanie władzy nie musi być odkładane na ostatni możliwy moment, nie przeprowadzając wcześniej rozmów na ten temat, bo jak to śpiewał Perfect “trzeba wiedzieć, kiedy ze sceny zejść Niepokonanym”. Strach nestora przed “złymi” decyzjami następcy, czy też żal całkowitego ustąpienia miejsca będzie się tylko nasilał z odkładaniem tego w czasie, a im wcześniej zaplanujemy i przygotujemy sukcesorów do przejęcia tak zwanej pałeczki, tym więcej jesteśmy w stanie zyskać, bo każde pokolenie wnosi coś nowego, dzięki czemu, znając tradycje i kierunek w jakim podążała do tej pory firma są w stanie poprowadzić ją dalej z sukcesem, uwzględniając rozwój technologii i potrzeby społeczeństwa. Sukcesja to nie kara, a nagroda za dobrze wykonaną pracę nestora, czyli odpowiednie zabezpieczenie majątku, na który ciężko pracował. Jak mądrze zaplanować “ustąpienie” fotela prezesa? Kiedy jest na to odpowiedni moment? Jaka jest świadomość właścicieli firm w kwestii sukcesji? Paweł Piotr Nowak, Prezes Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnej KIDS, autor książek, pomysłodawca i założyciel nurtu naukowego biologiki sukcesji oraz najlepszy doradca finansowy i sukcesyjny w Polsce o najwyższym wolumenie doradczym odpowie na wszystkie te pytania i na podstawie pszczół pokaże jak powinno to wyglądać

TYLKO 13% dzieci kontynuuje biznes rodzinny. Przychodzi w życiu taki moment, że czas przejść na zasłużoną emeryturę, a prowadząc własną firmę - czas przekazać stery następnemu pokoleniu. Podział majątku, czy udziałów okazuje się często kwestią sporną w rodzinie, a brak rozmów i jawności prowadzi do podziałów i żalu między rodzeństwem i rodzicami. Jak uniknąć takiej sytuacji? Przekazanie władzy nie musi być odkładane na ostatni możliwy moment, nie przeprowadzając wcześniej rozmów na ten temat, bo jak to śpiewał Perfect “trzeba wiedzieć, kiedy ze sceny zejść Niepokonanym”. Strach nestora przed “złymi” decyzjami następcy, czy też żal całkowitego ustąpienia miejsca będzie się tylko nasilał z odkładaniem tego w czasie, a im wcześniej zaplanujemy i przygotujemy sukcesorów do przejęcia tak zwanej pałeczki, tym więcej jesteśmy w stanie zyskać, bo każde pokolenie wnosi coś nowego, dzięki czemu, znając tradycje i kierunek w jakim podążała do tej pory firma są w stanie poprowadzić ją dalej z sukcesem, uwzględniając rozwój technologii i potrzeby społeczeństwa. Sukcesja to nie kara, a nagroda za dobrze wykonaną pracę nestora, czyli odpowiednie zabezpieczenie majątku, na który ciężko pracował. Jak mądrze zaplanować “ustąpienie” fotela prezesa? Kiedy jest na to odpowiedni moment? Jaka jest świadomość właścicieli firm w kwestii sukcesji? Paweł Piotr Nowak, Prezes Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnej KIDS, autor książek, pomysłodawca i założyciel nurtu naukowego biologiki sukcesji oraz najlepszy doradca finansowy i sukcesyjny w Polsce o najwyższym wolumenie doradczym odpowie na wszystkie te pytania i na podstawie pszczół pokaże jak powinno to wyglądać

Doceń siebie i zmień przekonania na temat zarabiania pieniędzy
2024-06-02 12:16:08

Ciężko pracujesz, a w dalszym ciągu nie zarabiasz tyle ile byś chciał albo wręcz odwrotnie - z lekkością przychodzi Ci zarabianie pieniędzy? Czemu jedni “przyciągają” pieniądze a inni nie? Wiedziałeś, że pewne wzorce wynosimy z domu? Odpowiedź sobie na pytanie, jakie było podejście do pieniędzy i ich zarabiania w domu, w którym dorastałeś i jak teraz, wygląda to u Ciebie. Nieświadomie chłoniemy to jak zachowuje się nasze otoczenie, które buduje w nas pewien obraz i często także wzmacnia pewne przekonania, które nie są dla nas budujące. Dobra wiadomość jest taka, że pracując nad sobą jesteśmy w stanie wyjść poza schemat i zmienić podejście do pieniędzy, ich zarabiania oraz posiadania, by nam służyły, a nie tylko nakręcały do ciężkiej pracy, zazdrości i chęci posiadania więcej. Pieniądz jest walutą wymiany wartości, a nie wyznacznikiem NASZEJ wartości, dlatego to jak go odbieramy wpływa na jakość naszego życia i zadowolenie. Jak to wszystko sobie poukładać, żeby nasze życie było bogate w miłość, zdrowie i PIENIĄDZE? Jak doceniać siebie i swoją pracę? Czym są finansowe emocje? Jak zmienić mindset? Jaki wpływ mają na nas przekonania na temat pieniądza? Anna Kacprzyk - hipnoterapeutka, trener mentalny, coach, która pomaga zmieniać życie i tworzyć dobrostan. Wspiera w procesie transformacji, w drodze do spełnienia i sukcesu, osiągając to bez zbędnego wysiłku i presji. Współautorka książek: Doskonale Niedoskonali oraz Polscy Przedsiębiorcy – droga do sukcesu.

Ciężko pracujesz, a w dalszym ciągu nie zarabiasz tyle ile byś chciał albo wręcz odwrotnie - z lekkością przychodzi Ci zarabianie pieniędzy? Czemu jedni “przyciągają” pieniądze a inni nie? Wiedziałeś, że pewne wzorce wynosimy z domu? Odpowiedź sobie na pytanie, jakie było podejście do pieniędzy i ich zarabiania w domu, w którym dorastałeś i jak teraz, wygląda to u Ciebie. Nieświadomie chłoniemy to jak zachowuje się nasze otoczenie, które buduje w nas pewien obraz i często także wzmacnia pewne przekonania, które nie są dla nas budujące. Dobra wiadomość jest taka, że pracując nad sobą jesteśmy w stanie wyjść poza schemat i zmienić podejście do pieniędzy, ich zarabiania oraz posiadania, by nam służyły, a nie tylko nakręcały do ciężkiej pracy, zazdrości i chęci posiadania więcej. Pieniądz jest walutą wymiany wartości, a nie wyznacznikiem NASZEJ wartości, dlatego to jak go odbieramy wpływa na jakość naszego życia i zadowolenie. Jak to wszystko sobie poukładać, żeby nasze życie było bogate w miłość, zdrowie i PIENIĄDZE? Jak doceniać siebie i swoją pracę? Czym są finansowe emocje? Jak zmienić mindset? Jaki wpływ mają na nas przekonania na temat pieniądza? Anna Kacprzyk - hipnoterapeutka, trener mentalny, coach, która pomaga zmieniać życie i tworzyć dobrostan. Wspiera w procesie transformacji, w drodze do spełnienia i sukcesu, osiągając to bez zbędnego wysiłku i presji. Współautorka książek: Doskonale Niedoskonali oraz Polscy Przedsiębiorcy – droga do sukcesu.

Jak zachować życiowy balans prowadząc biznes rodzinny? I Piotr Osowiec w Opal w kamerze
2024-05-25 11:35:47

W 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wpisała wypalenie zawodowe na listę Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-11) - w Polsce wciąż jeszcze obowiązuje wcześniejsza wersja klasyfikacji chorób (wzięcie L4 na wypalenie zawodowe będzie możliwe po zmianie przepisów). Podatki, ZUS, PIP, Sanepid - polscy przedsiębiorcy nie mają lekko z obowiązującymi przepisami i wymogami, a okres pandemii zapewnił niektórym branżom szkołę przetrwania. Właściciele firm też są ludźmi i doświadczają takich samych problemów, jak ich pracownicy - są narażeni na wszelkie choroby, w tym wypalenie zawodowe czy depresja. Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym, kiedy prowadzi się biznes rodzinny? Czy rozwój osobisty może zmienić nasz biznes i komfort życia rodzinnego? Jak odkryć swój życiowy balans opowie Piotr Osowiec - przedsiębiorca, który już od najmłodszych lat miał do czynienia z biznesem rodzinnym, a w nastoletnim życiu podjął własną ścieżkę kariery “wchodząc” w świat hotelarstwa i ucząc się go od najniższego szczebla. Pandemia, wypalenie zawodowe i życie rodzinne dało mu do zrozumienia, że biznes trzeba prowadzić w zgodzie z samym sobą - to było początkiem tego, kim jest dzisiaj. Mentor, doradca hotelowy i współwłaściciel hotelu SEN w Świebodzinie.

W 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wpisała wypalenie zawodowe na listę Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-11) - w Polsce wciąż jeszcze obowiązuje wcześniejsza wersja klasyfikacji chorób (wzięcie L4 na wypalenie zawodowe będzie możliwe po zmianie przepisów). Podatki, ZUS, PIP, Sanepid - polscy przedsiębiorcy nie mają lekko z obowiązującymi przepisami i wymogami, a okres pandemii zapewnił niektórym branżom szkołę przetrwania. Właściciele firm też są ludźmi i doświadczają takich samych problemów, jak ich pracownicy - są narażeni na wszelkie choroby, w tym wypalenie zawodowe czy depresja. Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym, kiedy prowadzi się biznes rodzinny? Czy rozwój osobisty może zmienić nasz biznes i komfort życia rodzinnego? Jak odkryć swój życiowy balans opowie Piotr Osowiec - przedsiębiorca, który już od najmłodszych lat miał do czynienia z biznesem rodzinnym, a w nastoletnim życiu podjął własną ścieżkę kariery “wchodząc” w świat hotelarstwa i ucząc się go od najniższego szczebla. Pandemia, wypalenie zawodowe i życie rodzinne dało mu do zrozumienia, że biznes trzeba prowadzić w zgodzie z samym sobą - to było początkiem tego, kim jest dzisiaj. Mentor, doradca hotelowy i współwłaściciel hotelu SEN w Świebodzinie.

Jak dobierać wspólników i sprawiedliwie dzielić udziały? Jacek Budek w Opal w kamerze
2024-05-17 11:27:36

Po co nam wspólnik? Kto ma nim zostać i na jakich zasadach? Czy to nie wpłynie na nasze relacje? Co jeśli to nie będzie dobra decyzja? Jak się zabezpieczyć? Czy nas nie oszuka? Czy nie zniszczy naszego dobrego imienia? Ile ludzi tyle opinii na temat zakładania spółki. Nieważne, czy to ktoś obcy, przyjaciel, partner, czy członek rodzinny - zawsze będą towarzyszyły jakieś obawy związane z podjęciem decyzji. Liczba pytań i niepewności może zniechęcić i tym samym uniemożliwić lub spowolnić dalszy rozwój firmy, dlatego mój dzisiejszy gość - Jacek Budek powie, jaka jest jego historia tworzenia biznesu wraz z przyjacielem oraz: Jak ograniczyć ryzyko wyboru niewłaściwego partnera biznesowego❓ Na co zwrócić uwagę i jakimi cechami charakteru się kierować podczas wyboru❓ Jak uczciwie podzielić udziały i obowiązki❓ Co daje wsparcie w postaci wspólnika podczas prowadzenia biznesu❓ Jacek jest przedsiębiorcą, założycielem, współwłaścicielem i prezesem międzynarodowej spółki Magboss - największej hurtowni akcesoriów i części GSM, zaarządzającej markami Tanie-zakupy.pl, E-Hedo.pl i JB-Domy.pl. Działa na rynkach Polskim, Azjatyckim i Amerykańskim. LinkedIn: https://tiny.pl/dcsqj Strona www: https://tiny.pl/dcsm1 Chcesz skontaktować się z Jackiem?

Po co nam wspólnik? Kto ma nim zostać i na jakich zasadach? Czy to nie wpłynie na nasze relacje? Co jeśli to nie będzie dobra decyzja? Jak się zabezpieczyć? Czy nas nie oszuka? Czy nie zniszczy naszego dobrego imienia? Ile ludzi tyle opinii na temat zakładania spółki. Nieważne, czy to ktoś obcy, przyjaciel, partner, czy członek rodzinny - zawsze będą towarzyszyły jakieś obawy związane z podjęciem decyzji. Liczba pytań i niepewności może zniechęcić i tym samym uniemożliwić lub spowolnić dalszy rozwój firmy, dlatego mój dzisiejszy gość - Jacek Budek powie, jaka jest jego historia tworzenia biznesu wraz z przyjacielem oraz: Jak ograniczyć ryzyko wyboru niewłaściwego partnera biznesowego❓ Na co zwrócić uwagę i jakimi cechami charakteru się kierować podczas wyboru❓ Jak uczciwie podzielić udziały i obowiązki❓ Co daje wsparcie w postaci wspólnika podczas prowadzenia biznesu❓ Jacek jest przedsiębiorcą, założycielem, współwłaścicielem i prezesem międzynarodowej spółki Magboss - największej hurtowni akcesoriów i części GSM, zaarządzającej markami Tanie-zakupy.pl, E-Hedo.pl i JB-Domy.pl. Działa na rynkach Polskim, Azjatyckim i Amerykańskim. LinkedIn: https://tiny.pl/dcsqj Strona www: https://tiny.pl/dcsm1 Chcesz skontaktować się z Jackiem?

Trudy prowadzenia biznesu. O czym nie mówią właściciele firm? I Marcin Bochniak w Opal w kamerze
2024-05-15 16:05:16

W ubiegłym roku aż 4701 polskich przedsiębiorstw ogłosiło upadłość. Na każdym kroku widzimy szczęście, sukcesy i same dobre momenty w życiu. Social media kreują idealne życie, macierzyństwo czy prowadzenie własnego biznesu, nie mówiąc o momentach zwątpienia i czym to wszystko jest okupione. Czemu mówi się jak rozwijać firmę, zwiększać obroty, czy skalować biznes, a nie z jakimi problemami trzeba się mierzyć jak np. złe decyzje, nieoczekiwane zdarzenia losowe, czy nierzetelność innych, przez którą można popaść w długi, a nawet bankructwo? Człowiek uczy się na błędach - najlepiej byłoby na cudzych, ale jeśli jest już na to za późno, to gdzie znaleźć pomoc i wsparcie? Jak sobie wtedy radzić? Chwalenie się sukcesami jest czymś normalnym ale to jedna strona medalu - czas na drugą, która pokazuje ile musieliśmy poświęcić czasu, energii, zdrowia, stracić pieniędzy a czasami nawet i najbliższych. Z czym wiąże się prowadzenie własnego biznesu❓ Jak przetrwać ciężkie chwile i wyjść z kłopotów❓ O tym wszystkim dowiesz się z wywiadu, w którym Marcin opowie swoją historię powstania rodzinnego biznesu, trudach jakie go spotkały i potrzebie dzielenia się swoimi doświadczeniami wzajemnie się wspierając. Marcin Bochniak - założyciel firmy rodzinnej zajmującej się branżą stoisk wystawienniczych (od indywidualnego podejścia do każdego projektu, przez wszystkie etapy prefabrykacji, aż po montaż i demontaż w miejscu targów). Jego misja to pomoc przedsiębiorcom w nawiązywaniu nowych relacji poprzez udział w targach, a co za tym idzie polepszenie ich sprzedaży.

W ubiegłym roku aż 4701 polskich przedsiębiorstw ogłosiło upadłość. Na każdym kroku widzimy szczęście, sukcesy i same dobre momenty w życiu. Social media kreują idealne życie, macierzyństwo czy prowadzenie własnego biznesu, nie mówiąc o momentach zwątpienia i czym to wszystko jest okupione. Czemu mówi się jak rozwijać firmę, zwiększać obroty, czy skalować biznes, a nie z jakimi problemami trzeba się mierzyć jak np. złe decyzje, nieoczekiwane zdarzenia losowe, czy nierzetelność innych, przez którą można popaść w długi, a nawet bankructwo? Człowiek uczy się na błędach - najlepiej byłoby na cudzych, ale jeśli jest już na to za późno, to gdzie znaleźć pomoc i wsparcie? Jak sobie wtedy radzić? Chwalenie się sukcesami jest czymś normalnym ale to jedna strona medalu - czas na drugą, która pokazuje ile musieliśmy poświęcić czasu, energii, zdrowia, stracić pieniędzy a czasami nawet i najbliższych. Z czym wiąże się prowadzenie własnego biznesu❓ Jak przetrwać ciężkie chwile i wyjść z kłopotów❓ O tym wszystkim dowiesz się z wywiadu, w którym Marcin opowie swoją historię powstania rodzinnego biznesu, trudach jakie go spotkały i potrzebie dzielenia się swoimi doświadczeniami wzajemnie się wspierając. Marcin Bochniak - założyciel firmy rodzinnej zajmującej się branżą stoisk wystawienniczych (od indywidualnego podejścia do każdego projektu, przez wszystkie etapy prefabrykacji, aż po montaż i demontaż w miejscu targów). Jego misja to pomoc przedsiębiorcom w nawiązywaniu nowych relacji poprzez udział w targach, a co za tym idzie polepszenie ich sprzedaży.

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie