Praktyczny podcast
Praktyczny podcast o EB i rekrutacji IT ma proste założenie - krótkie odcinki, merytoryczne tematy i goście, którzy mają praktyczne doświadczenie w danym obszarze oraz pytania, których nikt nie cenzuruje.
#005 Jawny system rozwoju i wynagrodzeń, czyli Pathways, Adrian Wolak, Traffit
2021-07-22 08:00:00
W nowym odcinku Praktycznego podcastu Michał i Olga rozmawiają z Adrianem na temat Traffit Pathways, który jest autorskim, jawnym systemem wynagrodzeń i rozwoju pracowników. Dowiecie się między innymi o tym skąd pomysł na stworzenie Pathways, jak działa, jakie przynosi korzyści dla firmy i dlaczego nadal tak dużo organizacji nie chce ujawniać wynagrodzeń.
Adrian Wolak – twórca i CEO Traffita. Jako nastolatek nie był geekiem i gdyby posłuchał nauczycieli, to dziś byłby polonistą. Wygrał pragmatyzm, a studia IT pochłonęły go na tyle, że stały się pasją. W biznesie Adrian kieruje się prostą zasadą: bądź uczciwy i uprzejmy, zarówno wobec klientów, jak i współpracowników. Kiedy nie przewodzi firmie, Adrian poświęca czas rodzinie – jest szczęśliwym ojcem dwóch chłopców (5,5 i 4 lata). Lubi podróżować (na co ostatnio nie ma praktycznie czasu), gotować oraz… śpiewać pod nosem. Jego największe dziwactwo? „Nie znoszę jak ktoś zawija naleśnika nieodpowiednią stroną do środka.”
W nowym odcinku Praktycznego podcastu Michał i Olga rozmawiają z Adrianem na temat Traffit Pathways, który jest autorskim, jawnym systemem wynagrodzeń i rozwoju pracowników. Dowiecie się między innymi o tym skąd pomysł na stworzenie Pathways, jak działa, jakie przynosi korzyści dla firmy i dlaczego nadal tak dużo organizacji nie chce ujawniać wynagrodzeń.
Adrian Wolak – twórca i CEO Traffita. Jako nastolatek nie był geekiem i gdyby posłuchał nauczycieli, to dziś byłby polonistą. Wygrał pragmatyzm, a studia IT pochłonęły go na tyle, że stały się pasją. W biznesie Adrian kieruje się prostą zasadą: bądź uczciwy i uprzejmy, zarówno wobec klientów, jak i współpracowników. Kiedy nie przewodzi firmie, Adrian poświęca czas rodzinie – jest szczęśliwym ojcem dwóch chłopców (5,5 i 4 lata). Lubi podróżować (na co ostatnio nie ma praktycznie czasu), gotować oraz… śpiewać pod nosem. Jego największe dziwactwo? „Nie znoszę jak ktoś zawija naleśnika nieodpowiednią stroną do środka.”
#004 Ogłoszenie IT. Co musi się w nim znaleźć? Ewa Surowiec, inhire.io
2021-07-08 08:00:00
W kolejnym odcinku Praktycznego podcastu Michał, Olga i Ewa Surowiec przeprowadzają dokładną analizę ogłoszeń w IT. Ewa podkreśla wszystkie niezbędne elementy ogłoszenia oraz uczula na błędy.
Ewa Surowiec to Rekruter IT z 6-letnim doświadczeniem w branży HR. Pozyskiwanie talentów, selekcja i rekrutacja (telefoniczna/F2F), onboarding czy kontakt z klientem - to obszary, z którymi miała najwięcej styczności w trakcie swojej kariery zawodowej. Doskonale wie, jak ważne są pozytywne i długofalowe relacje z kandydatami oraz rzetelne podejście do procesu rekrutacji.
W kolejnym odcinku Praktycznego podcastu Michał, Olga i Ewa Surowiec przeprowadzają dokładną analizę ogłoszeń w IT. Ewa podkreśla wszystkie niezbędne elementy ogłoszenia oraz uczula na błędy.
Ewa Surowiec to Rekruter IT z 6-letnim doświadczeniem w branży HR. Pozyskiwanie talentów, selekcja i rekrutacja (telefoniczna/F2F), onboarding czy kontakt z klientem - to obszary, z którymi miała najwięcej styczności w trakcie swojej kariery zawodowej. Doskonale wie, jak ważne są pozytywne i długofalowe relacje z kandydatami oraz rzetelne podejście do procesu rekrutacji.
#003 Agile w dziale HR, Julia Wesołowska, T-mobile
2021-06-24 08:00:00
Jak działa Agile w dziale HR? Jak wprowadzić zwinność do organizacji? Jakie są główne trudności? Na przykładzie w T-mobile opowiedziała o tym Julia Wesołowska, HR Product Owner – Recruitment & Employer Branding w najnowszym odcinku Praktycznego podcastu.
Julia Wesołowska jest doświadczonym specjalistą HR z praktycznym doświadczeniem w rekrutacji, Candidate Experience i Employer Brandingu. Pasjonuje ją świat HR, a praca z ludźmi inspiruje. Pomaga budować niesamowite zespoły, które mają wpływ na rzeczywistość
Jak działa Agile w dziale HR? Jak wprowadzić zwinność do organizacji? Jakie są główne trudności? Na przykładzie w T-mobile opowiedziała o tym Julia Wesołowska, HR Product Owner – Recruitment & Employer Branding w najnowszym odcinku Praktycznego podcastu.
Julia Wesołowska jest doświadczonym specjalistą HR z praktycznym doświadczeniem w rekrutacji, Candidate Experience i Employer Brandingu. Pasjonuje ją świat HR, a praca z ludźmi inspiruje. Pomaga budować niesamowite zespoły, które mają wpływ na rzeczywistość
#002 Jak rekrutować seniorów w IT? Paweł Zdziech, 7N
2021-06-10 07:00:00
Gościem Michała Gąszczyka i Olgi Zółkiewicz jest Paweł Zdziech, Recruitment & Communications Manager w 7N. Z rekrutacją IT związany od 2005 roku, doktor socjologii, a także autor popularnego bloga rekrutacyjny.com.
W tym odcinku Paweł wyjaśnia między innymi czym różni się rekrutacja seniorów od rekrutacji juniorów, jak powinno wyglądać atrakcyjne ogłoszenie dla seniora i w jaki sposób powinien przebiegać proces rekrutacyjny. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera na naszej stronie https://inhire.io/praktyczny-podcast/
Gościem Michała Gąszczyka i Olgi Zółkiewicz jest Paweł Zdziech, Recruitment & Communications Manager w 7N. Z rekrutacją IT związany od 2005 roku, doktor socjologii, a także autor popularnego bloga rekrutacyjny.com.
W tym odcinku Paweł wyjaśnia między innymi czym różni się rekrutacja seniorów od rekrutacji juniorów, jak powinno wyglądać atrakcyjne ogłoszenie dla seniora i w jaki sposób powinien przebiegać proces rekrutacyjny. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera na naszej stronie https://inhire.io/praktyczny-podcast/
#001 Jak mądrze wydawać budżet EB? Mateusz Jabłonowski, Allegro
2021-05-21 15:58:47
#001 Jak mądrze wydawać budżet EB? Mateusz Jabłonowski, Allegro
W pierwszym odcinku praktycznego podcastu rozmawiamy z Mateuszem Jabłonowskim z Allegro.
Mateusz zna się na employer brandingu, candidate & employee experience i recruitment marketingu jak mało kto.
Z wykształcenia jest psychologiem biznesu. Od ponad 3 lat odpowiada za employer branding w Allegro, który skierowany jest zarówno dla specjalistów IT, jak i obszarów biznesowych.
Dla niego praca w employer brandingu to zawód z misją!
W praktycznym podcaście opowiada o tym, co najlepiej się sprawdziło się w działaniach Employer Brandingowych w Allegro oraz jak unikać wpadek. Odpowiada także na pytanie czy da się robić fajne działania EB-owe bez zawrotnego budżetu oraz jak mierzy się wskaźniki Attracting Best Talents oraz Employer Brand Awareness.
#001 Jak mądrze wydawać budżet EB? Mateusz Jabłonowski, Allegro
W pierwszym odcinku praktycznego podcastu rozmawiamy z Mateuszem Jabłonowskim z Allegro.
Mateusz zna się na employer brandingu, candidate & employee experience i recruitment marketingu jak mało kto.
Z wykształcenia jest psychologiem biznesu. Od ponad 3 lat odpowiada za employer branding w Allegro, który skierowany jest zarówno dla specjalistów IT, jak i obszarów biznesowych.
Dla niego praca w employer brandingu to zawód z misją!
W praktycznym podcaście opowiada o tym, co najlepiej się sprawdziło się w działaniach Employer Brandingowych w Allegro oraz jak unikać wpadek. Odpowiada także na pytanie czy da się robić fajne działania EB-owe bez zawrotnego budżetu oraz jak mierzy się wskaźniki Attracting Best Talents oraz Employer Brand Awareness.