Kadry w pigułce
Kadr w pigułce czyli praktyczny przewodnik po świecie prawa i rynku pracy.
Uczę, ustrukturyzowuję, uświadamiam.
Mam na imię Donata i będę Twoim przewodnikiem po świecie prawa i rynku pracy.
W podcaście będę mówiła o:
- projektach ustaw i rozporządzeń z omówieniem jaki mają wpływ na przedsiębiorców, specjalistów ds. kadr oraz pracowników;
- zmieniających się przepisach prawnych;
- trendach na rynku pracy w oparciu o różnorodne raporty opracowywane przez organizacje państwowe ale również prywatny sektor;
- innowacyjnych i technologicznych rozwiązaniach dla pracodawców, które mają optymalizować i automatyzować procesy w organizacji;
- nowych sposobach rekrutacji i narzędziach wspierających pozyskanie kandydatów do pracy;
- narzędziach oraz najnowszych metodach wspierających działania employer brandingowe w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy,
- uelastycznianiu form zatrudnienia oraz o tematach pokrewnych, które nie pozostają bez wpływu na rynek pracy.
--------------------------------------------------------------------------------------
Inwestycja w nieruchomość na emeryturę: pewny strzał czy ryzykowna gra?
2024-09-08 15:47:28
Czy marzysz o spokojnej emeryturze, pełnej wygody i bez obaw o brak środków finansowych? Czy warto mieć skuteczną strategię inwestycyjną, która zapewni Ci stabilny dochód na lata? Czy inwestowanie w nieruchomości jest owiane jakąś tajemnicą? Gotowi? To zacznijmy! Odkryjmy wspólnie tajniki inwestowania w nieruchomości! Dzisiaj moim gościem jest Marcin Bąk, który na rynku nieruchomości działa już od 2014 jako pośrednik nieruchomości zarówno jako pośrednik, doradca klienta, a także sam w nieruchomości inwestuje. Marta Milek-Kuligowska, znana już słuchaczom z innych odcinków podcastu oraz podcastu Autorytet online, ekspert ds. planowania finansów. Marcin Bąk Agent Nieruchomości, Piotrkowska 60/lokal 237, 90-105 Łódź https://marcinbak.net/
Czy marzysz o spokojnej emeryturze, pełnej wygody i bez obaw o brak środków finansowych? Czy warto mieć skuteczną strategię inwestycyjną, która zapewni Ci stabilny dochód na lata? Czy inwestowanie w nieruchomości jest owiane jakąś tajemnicą? Gotowi? To zacznijmy! Odkryjmy wspólnie tajniki inwestowania w nieruchomości!
Dzisiaj moim gościem jest Marcin Bąk, który na rynku nieruchomości działa już od 2014 jako pośrednik nieruchomości zarówno jako pośrednik, doradca klienta, a także sam w nieruchomości inwestuje.
Marta Milek-Kuligowska, znana już słuchaczom z innych odcinków podcastu oraz podcastu Autorytet online, ekspert ds. planowania finansów.
Marcin Bąk Agent Nieruchomości, Piotrkowska 60/lokal 237, 90-105 Łódź
Zakład bezpieczny i produktywny: jak rozwijać kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy.
2024-08-19 11:13:37
Kultura odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jest kluczowym elementem skutecznego zarządzania bezpieczeństwem. Polega na tym, że każdy pracownik, niezależnie od swojego stanowiska, czuje się odpowiedzialny za swoje własne bezpieczeństwo oraz za bezpieczeństwo innych. Na temat bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy rozmawiam z Jakubem Popkiem, który od lat prowadzi firmę ABUK BHP zajmującą się outsourcingiem oraz szkoleniami z zakresu BHP. ABUK BHP jest firmą z Łodzi, jednak swoje usługi świadczy również na terenie innych województw. Szeroka wiedza i długoletnie doświadczenie gwarantuje wysoką jakość szkoleń. Oferta obejmuje szkolenia z pomocy przedmedycznej, wstępne i okresowe szkolenia BHP i usługi doraźne z tego zakresu. W ramach outsourcingu BHP można także przenieść wszystkie zadań związanych z obsługą BHP na wykonawcę i zoptymalizować związane z tym koszty przy zachowaniu najwyższego standardu obsługi. Szkolenia prowadzone są także w formule online, w języku polskim i angielskim. Kontakt: https://www.abuk-bhp.pl/ biuro@abuk-bhp.pl +48 692 432 942 ABUK BHP Jakub Popek ul. Pabianicka 119/13193-490 Łódź
Kultura odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jest kluczowym elementem skutecznego zarządzania bezpieczeństwem. Polega na tym, że każdy pracownik, niezależnie od swojego stanowiska, czuje się odpowiedzialny za swoje własne bezpieczeństwo oraz za bezpieczeństwo innych.
Na temat bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy rozmawiam z Jakubem Popkiem, który od lat prowadzi firmę ABUK BHP zajmującą się outsourcingiem oraz szkoleniami z zakresu BHP.
ABUK BHP jest firmą z Łodzi, jednak swoje usługi świadczy również na terenie innych województw.
Szeroka wiedza i długoletnie doświadczenie gwarantuje wysoką jakość szkoleń.
Oferta obejmuje szkolenia z pomocy przedmedycznej, wstępne i okresowe szkolenia BHP i usługi doraźne z tego zakresu.
W ramach outsourcingu BHP można także przenieść wszystkie zadań związanych z obsługą BHP na wykonawcę i zoptymalizować związane z tym koszty przy zachowaniu najwyższego standardu obsługi. Szkolenia prowadzone są także w formule online, w języku polskim i angielskim.
Kontakt:
ABUK BHP Jakub Popek
ul. Pabianicka 119/13193-490 Łódź
Zdrowie i dobrostan, a efektywność pracowników w miejscu pracy.
2024-08-19 06:14:27
Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby, bardziej zmotywowani i produktywni, co przekłada się na lepsze wyniki firmy i mniejsze koszty związane z absencją. Inwestowanie w zdrowie pracowników to inwestowanie w przyszłość firmy. Gościem w podcaście jest Anna Jadwiszczak dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy Promotor zdrowego stylu życia, wykładowca Akademicki, z którą porozmawiam o identyfikacji problemów zdrowotnych w firmie i ich wpływu na efektywność pracowników. Skontaktuj się z Anią: https://dietetyknakolkach.pl/ 537 025 537 dietetyknakolkach.lodz@gmail.com ps. jeśli jesteś właścicielem firmy i chciałbyś zadbać o zdrowie swoich pracowników poprzez zaproszenie dietetyka na wykład, prelekcję i warsztaty kulinarne a także konsultacje dietetyczne to idealne miejsce dla Ciebie! Zapraszamy do kontaktu z Anią!
Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby, bardziej zmotywowani i produktywni, co przekłada się na lepsze wyniki firmy i mniejsze koszty związane z absencją. Inwestowanie w zdrowie pracowników to inwestowanie w przyszłość firmy.
Gościem w podcaście jest Anna Jadwiszczak dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy Promotor zdrowego stylu życia, wykładowca Akademicki, z którą porozmawiam o identyfikacji problemów zdrowotnych w firmie i ich wpływu na efektywność pracowników.
Skontaktuj się z Anią:
dietetyknakolkach.lodz@gmail.com
ps. jeśli jesteś właścicielem firmy i chciałbyś zadbać o zdrowie swoich pracowników poprzez zaproszenie dietetyka na wykład, prelekcję i warsztaty kulinarne a także konsultacje dietetyczne to idealne miejsce dla Ciebie! Zapraszamy do kontaktu z Anią!
Nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców
2024-06-02 13:21:11
Projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy pojawił się już w wykazie prac legislacyjnych RM - czekamy zatem na rozpoczęcie konsultacji publicznych. W wyniku oceny funkcjonowania przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w ciągu ostatnich kilku lat jej obowiązywania, zdiagnozowano różne problemy dotyczące stosowania przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców. W związku z powyższym zaistniała potrzeba kompleksowego uregulowania zagadnienia dostępu cudzoziemców do rynku pracy w oddzielnej ustawie. Moim gościem jest Karolina Gradowska-Kania, która jestem adwokatem, kierownikiem Działu Global Mobility w Kancelarii CGO Legal Chajdas, Gawlak, Owczarek sp.k.: https://cgolegal.pl/ Pani mecenas odpowiada na pytania: jakich zmian w przepisach możemy się spodziewać? w jaki sposób ocenia się kierunek zmian w przepisach? kiedy możemy spodziewać się zmian? gdzie kryje się niebezpieczeństwo? Zaciekawiła Cię treść tego podcastu? Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu! Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/ Blog: https://kadrywpigulce.pl/ Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy pojawił się już w wykazie prac legislacyjnych RM - czekamy zatem na rozpoczęcie konsultacji publicznych.
W wyniku oceny funkcjonowania przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w ciągu ostatnich kilku lat jej obowiązywania, zdiagnozowano różne problemy dotyczące stosowania przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców.
W związku z powyższym zaistniała potrzeba kompleksowego uregulowania zagadnienia dostępu cudzoziemców do rynku pracy w oddzielnej ustawie.
Moim gościem jest Karolina Gradowska-Kania, która jestem adwokatem, kierownikiem Działu Global Mobility w Kancelarii CGO Legal Chajdas, Gawlak, Owczarek sp.k.: https://cgolegal.pl/
Pani mecenas odpowiada na pytania:
- jakich zmian w przepisach możemy się spodziewać?
- w jaki sposób ocenia się kierunek zmian w przepisach?
- kiedy możemy spodziewać się zmian?
- gdzie kryje się niebezpieczeństwo?
Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?
Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!
Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/
Blog: https://kadrywpigulce.pl/
Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajowej Administracji Skarbowej?
2024-06-02 10:22:32
Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajowej Administracji Skarbowej? Jakie mogą być konsekwencje działań tych Organów? Czy przedsiębiorca ma możliwość reagowania na działania KAS? Jak się uchronić przed przykrymi konsekwencjami związanymi z kontrolami i postępowaniami prowadzonymi przez Urzędy? Gościem podcastu jest Sylwia Bulzacka, właścicielka firmy w Biuro Usług Prawnych FORSETI: https://tiny.pl/d51vp Sylwia jest doświadczoną administratywistką posiadającą kilkunastoletnie doświadczenie operacyjne w Organach Krajowej Administracji Skarbowej. Wysokiej klasy specjalistą do spraw egzekucji administracyjnej i sądowej, posiadającą doświadczenie w zakresie postępowań kontrolnych, egzekucyjnych, podatkowych i karno-skarbowych. Zaciekawiła Cię treść tego podcastu? Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu! Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/ Blog: https://kadrywpigulce.pl/ Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajowej Administracji Skarbowej? Jakie mogą być konsekwencje działań tych Organów? Czy przedsiębiorca ma możliwość reagowania na działania KAS? Jak się uchronić przed przykrymi konsekwencjami związanymi z kontrolami i postępowaniami prowadzonymi przez Urzędy?
Gościem podcastu jest Sylwia Bulzacka, właścicielka firmy w Biuro Usług Prawnych FORSETI: https://tiny.pl/d51vp
Sylwia jest doświadczoną administratywistką posiadającą kilkunastoletnie doświadczenie operacyjne w Organach Krajowej Administracji Skarbowej. Wysokiej klasy specjalistą do spraw egzekucji administracyjnej i sądowej, posiadającą doświadczenie w zakresie postępowań kontrolnych, egzekucyjnych, podatkowych i karno-skarbowych.
Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?
Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!
Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/
Blog: https://kadrywpigulce.pl/
Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
ZUS czy OFE? Co wybrać?
2024-06-01 23:36:47
Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe. Po raz kolejny można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE. Gościem odcinka jest Marta Miłek-Kuligowska - ekspert ds. planowania finansów: https://tiny.pl/d5jns Zaciekawiła Cię treść tego podcastu? Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu! Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/ Blog: https://kadrywpigulce.pl/ Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe.
Po raz kolejny można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.
Gościem odcinka jest Marta Miłek-Kuligowska - ekspert ds. planowania finansów: https://tiny.pl/d5jns
Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?
Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!
Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/
Blog: https://kadrywpigulce.pl/
Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Nowe regulacje dotyczące BHP a obowiązki pracodawcy
2024-01-09 13:34:25
Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowym rozporządzeniu. Czy pracodawcy zostali zaskoczeni? W praktyce, pracodawcy powinni dokonać weryfikacji dotychczasowych stanowisk pracy w biurze. W jaki sposób dokonać weryfikacji stanowiska pracy? Na co zwrócić uwagę wyposażając stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy? Co musi zapewnić pracodawca na prośbę pracownika? Czy pracodawcy zamawiając meble na potrzeby wyposażenia zakładu pracy powinni zwrócić uwagę na jakieś szczególne certyfikaty, które producent mebli powinien kupującemu udostępnić do wglądu? Gościem programu jest: Wojciech Rożnowski - Prezes Zarządu PRS Meble Sp. z o.o. | Meble biurowe | Meble gabinetowe | Aranżacja powierzchni biurowej | Profesjonalne doradztwo i konsulting Wojciech Rożnowski jest doświadczonym praktykiem rynkowym, zna doskonale specyfikę branży, preferencje klientów i rynkowe trendy. https://prsmeble.pl/ Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowym rozporządzeniu. Czy pracodawcy zostali zaskoczeni?
W praktyce, pracodawcy powinni dokonać weryfikacji dotychczasowych stanowisk pracy w biurze.
W jaki sposób dokonać weryfikacji stanowiska pracy?
Na co zwrócić uwagę wyposażając stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy?
Co musi zapewnić pracodawca na prośbę pracownika?
Czy pracodawcy zamawiając meble na potrzeby wyposażenia zakładu pracy powinni zwrócić uwagę na jakieś szczególne certyfikaty, które producent mebli powinien kupującemu udostępnić do wglądu?
Gościem programu jest:
Wojciech Rożnowski - Prezes Zarządu PRS Meble Sp. z o.o. | Meble biurowe | Meble gabinetowe | Aranżacja powierzchni biurowej | Profesjonalne doradztwo i konsulting
Wojciech Rożnowski jest doświadczonym praktykiem rynkowym, zna doskonale specyfikę branży, preferencje klientów i rynkowe trendy.
Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
W jaki sposób skupić się na prowadzeniu biznesu? czyli pierwszy podcast w wywiadzie z gościem
2023-06-26 17:29:48
Czeka nas niemała rewolucja na rynku pracy. Przejście na paradygmat cyfrowego HR pomaga organizacjom efektywniej i bardziej spójnie optymalizować zasoby ludzkie dzięki technologiom mobilnym, analitycznym i chmurowym. Do tego odcinka podcastu zaprosiłam gościa, z którym porozmawiam na temat współczesnych elastycznych modeli współpracy; na temat tego jaka jest różnica między formą a modelem elastycznego zatrudnienia. Mój gość, znany z innowacyjnego podejścia do produktów oferowanych na rynku pracy oraz propagatora nowych rozwiązań, opowie o tym na co zwrócić uwagę przy wyborze narzędzi, które mają wspierać przedsiębiorców w różnych procesach, w tym związanych z zatrudnianiem i zatrudnieniem; jak to możliwe, że aplikacje zapewniane pracownikom wpływają na poziom ich satysfakcji z pracy i na koniec co oznacza przejście na paradygmat cyfrowego HR. Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
Czeka nas niemała rewolucja na rynku pracy. Przejście na paradygmat cyfrowego HR pomaga organizacjom efektywniej i bardziej spójnie optymalizować zasoby ludzkie dzięki technologiom mobilnym, analitycznym i chmurowym.
Do tego odcinka podcastu zaprosiłam gościa, z którym porozmawiam na temat współczesnych elastycznych modeli współpracy; na temat tego jaka jest różnica między formą a modelem elastycznego zatrudnienia.
Mój gość, znany z innowacyjnego podejścia do produktów oferowanych na rynku pracy oraz propagatora nowych rozwiązań, opowie o tym na co zwrócić uwagę przy wyborze narzędzi, które mają wspierać przedsiębiorców w różnych procesach, w tym związanych z zatrudnianiem i zatrudnieniem; jak to możliwe, że aplikacje zapewniane pracownikom wpływają na poziom ich satysfakcji z pracy i na koniec co oznacza przejście na paradygmat cyfrowego HR.
Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
Nowelizacja Kodeksu pracy - nowe uprawnienia pracowników
2023-04-25 18:47:51
W tym odcinku możesz spodziewać się omówienia kolejnych zmian, dotyczących: prawa do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie - od 0 1:43 przejścia do innych form zatrudnienia - od 07:02 ochrony pracownika przed zwolnieniem - od 10:41 szkoleń zapewnianych przez pracodawcę - od 14:39 przyznania prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej - od 17:34 przyznania prawa do urlopu opiekuńczego - od 21:19 W opisie do podcastu umieściłam spis treści tak aby było łatwiej poruszać się po poszczególnych zagadnieniach.
W tym odcinku możesz spodziewać się omówienia kolejnych zmian, dotyczących:
- prawa do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie - od 01:43
- przejścia do innych form zatrudnienia - od 07:02
- ochrony pracownika przed zwolnieniem - od 10:41
- szkoleń zapewnianych przez pracodawcę - od 14:39
- przyznania prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej - od 17:34
- przyznania prawa do urlopu opiekuńczego - od 21:19
Nowelizacja Kodeksu pracy - o czym muszą pamiętać pracodawcy? o czym powinni pamiętać pracownicy?
2023-04-01 19:54:12
Nowelizacja ustawy Kodeks pracy koncentruje się wokół dwóch zagadnień: - przejrzystości warunków pracy oraz - określenia nowych praw podmiotowych, szczególnie związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, dla wszystkich zatrudnionych objętych nowelizacją. W odniesieniu do Kodeksu pracy proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim kwestii związanych z nawiązywaniem stosunku pracy i obowiązków informacyjnych pracodawcy oraz urlopów pracowniczych i uprawnień związanych z rodzicielstwem i obowiązkami rodzinnymi pracowników, nowymi uprawnieniami przede wszystkim do nowego urlopu – urlopu opiekuńczego, zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz istotnymi zmianami w konstrukcji urlopu rodzicielskiego.Z treści tego odcinka dowiesz się o zmianach w: umowach na okres próbny - 4:26:20 umowach na czas określony - 11:16:02 treści umów o pracę - 14:33:00 informacji o warunkach zatrudnienia - 20:30:08 krótkie podsumowanie - 34:48:22 W kolejnym odcinku podcastu omówię nowelizacje związane z: prawem do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie przejściem do innych form zatrudnienia szkoleniami zapewnionymi przez pracodawcę przyznaniem prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej przyznaniem prawa do urlopu opiekuńczego ochroną pracownika przed zwolnieniem W ostatnim podcaście omówię zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i będą to następujące tematy: wydłużenie okresu, w którym pracownik wychowujący dziecko do 4. roku życia może wyrazić zgodę m.in . na pracę nadliczbową zmiana zasad wykorzystywania urlopu rodzicielskiego nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy sankcje za nieinformowanie pracownika o warunkach jego zatrudnienia i za nieudzielenie pracownikowi odpowiedzi na wniosek Przypominam! Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu. Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrywpigulce@gmail.com
Nowelizacja ustawy Kodeks pracy koncentruje się wokół dwóch zagadnień: - przejrzystości warunków pracy oraz - określenia nowych praw podmiotowych, szczególnie związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, dla wszystkich zatrudnionych objętych nowelizacją. W odniesieniu do Kodeksu pracy proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim kwestii związanych z nawiązywaniem stosunku pracy i obowiązków informacyjnych pracodawcy oraz urlopów pracowniczych i uprawnień związanych z rodzicielstwem i obowiązkami rodzinnymi pracowników, nowymi uprawnieniami przede wszystkim do nowego urlopu – urlopu opiekuńczego, zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz istotnymi zmianami w konstrukcji urlopu rodzicielskiego.Z treści tego odcinka dowiesz się o zmianach w:
umowach na okres próbny - 4:26:20
umowach na czas określony - 11:16:02
treści umów o pracę - 14:33:00
informacji o warunkach zatrudnienia - 20:30:08
krótkie podsumowanie - 34:48:22
W kolejnym odcinku podcastu omówię nowelizacje związane z:
prawem do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie
przejściem do innych form zatrudnienia
szkoleniami zapewnionymi przez pracodawcę
przyznaniem prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
przyznaniem prawa do urlopu opiekuńczego
ochroną pracownika przed zwolnieniem
W ostatnim podcaście omówię zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i będą to następujące tematy:
wydłużenie okresu, w którym pracownik wychowujący dziecko do 4. roku życia może wyrazić zgodę m.in. na pracę nadliczbową
zmiana zasad wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy
sankcje za nieinformowanie pracownika o warunkach jego zatrudnienia i za nieudzielenie pracownikowi odpowiedzi na wniosek
Przypominam! Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.
Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną: kadrywpigulce@gmail.com