Kadry w pigułce
Kadr w pigułce czyli praktyczny przewodnik po świecie prawa i rynku pracy.
Uczę, ustrukturyzowuję, uświadamiam.
Mam na imię Donata i będę Twoim przewodnikiem po świecie prawa i rynku pracy.
W podcaście będę mówiła o:
- projektach ustaw i rozporządzeń z omówieniem jaki mają wpływ na przedsiębiorców, specjalistów ds. kadr oraz pracowników;
- zmieniających się przepisach prawnych;
- trendach na rynku pracy w oparciu o różnorodne raporty opracowywane przez organizacje państwowe ale również prywatny sektor;
- innowacyjnych i technologicznych rozwiązaniach dla pracodawców, które mają optymalizować i automatyzować procesy w organizacji;
- nowych sposobach rekrutacji i narzędziach wspierających pozyskanie kandydatów do pracy;
- narzędziach oraz najnowszych metodach wspierających działania employer brandingowe w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy,
- uelastycznianiu form zatrudnienia oraz o tematach pokrewnych, które nie pozostają bez wpływu na rynek pracy.
--------------------------------------------------------------------------------------
Zmiany w prawie pracy 2025 - wywiad z 360 Kadry i płace
2025-01-13 16:52:48
Zmiany w prawie pracy a systemy kadrowo- płacowe: Jak być na bieżąco z nowymi regulacjami? - czyli informacje o najnowszych zmianach prawnych i ich wpływie na kadry i płace. W kadrach i płacach istnieje wiele obszarów, na które trzeba zwracać szczególną uwagę, zwłaszcza wraz z nadejściem nowego roku kalendarzowego. Już teraz warto przygotować się na nadchodzący 2025 rok i poznać najważniejsze modyfikacje z zakresu regulacji szeroko rozumianego prawa pracy. Na temat zmiany w przepisach prawa pracy, które zaczną obowiązywać od 2025 rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product manager - posiadającym wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP. Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace.
Zmiany w prawie pracy a systemy kadrowo- płacowe: Jak być na bieżąco z nowymi regulacjami? - czyli informacje o najnowszych zmianach prawnych i ich wpływie na kadry i płace.
W kadrach i płacach istnieje wiele obszarów, na które trzeba zwracać szczególną uwagę, zwłaszcza wraz z nadejściem nowego roku kalendarzowego.
Już teraz warto przygotować się na nadchodzący 2025 rok i poznać najważniejsze modyfikacje z zakresu regulacji szeroko rozumianego prawa pracy.
Na temat zmiany w przepisach prawa pracy, które zaczną obowiązywać od 2025 rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product manager - posiadającym wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP.
Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace.
Zakres czynności - czy można zwiększyć zakres obowiązków pracownika?
2025-01-09 09:39:31
W sytuacji, gdy pracodawca chce powierzyć pracownikowi do wykonywania nowe czynności, które wynikają z rodzaju pracy określonego w umowie, tj. wiążą się z tym samym charakterem pracy i skalą jej złożoności, a także wykształceniem zawodowym i doświadczeniem pracownika, to może tego dokonać w drodze polecenia służbowego, a pracownik jest zobowiązany te polecenie wykonać. Czy zwiększenie zakresu obowiązków pracownika wiąże się ze zwiększeniem wynagrodzenia za pracę? Czy pracownik może odmówić wykonania pracy nadliczbowej? Czym zatem skutkuje nie przyjęcie i nie podpisanie nowego zakresu obowiązków przez pracownika? Po więcej wartościowych treści zapraszam na blog: https://kadrywpigulce.pl/ Mam na imię Donata, dzielę się wiedzą i doświadczeniem - w jaki sposób w praktyce wykorzystać przepisy Kodeksu pracy.
W sytuacji, gdy pracodawca chce powierzyć pracownikowi do wykonywania nowe czynności, które wynikają z rodzaju pracy określonego w umowie, tj. wiążą się z tym samym charakterem pracy i skalą jej złożoności, a także wykształceniem zawodowym i doświadczeniem pracownika, to może tego dokonać w drodze polecenia służbowego, a pracownik jest zobowiązany te polecenie wykonać.
Czy zwiększenie zakresu obowiązków pracownika wiąże się ze zwiększeniem wynagrodzenia za pracę?
Czy pracownik może odmówić wykonania pracy nadliczbowej?
Czym zatem skutkuje nie przyjęcie i nie podpisanie nowego zakresu obowiązków przez pracownika?
Po więcej wartościowych treści zapraszam na blog: https://kadrywpigulce.pl/
Mam na imię Donata, dzielę się wiedzą i doświadczeniem - w jaki sposób w praktyce wykorzystać przepisy Kodeksu pracy.
Błędy w systemach kadrowo-płacowych - wywiad z 360 Kadry i płace
2024-12-09 16:20:25
Niewłaściwe obliczenia wynagrodzeń, nieprawidłowe naliczanie składek, niewłaściwe naliczanie nadgodzin, brak aktualizacji harmonogramów pracy, błędy w raportach - to tylko przykłady kilku nieprawidłowości, które możemy spotkać w codziennej pracy kadrowo-płacowej. Błędy, nie tylko systemowe generują poważne ryzyka i potencjalne konsekwencje w postaci kary grzywny po stronie pracodawcy. O tym jakie są najczęstsze i najpoważniejsze błędy w systemach kadrowo-płacowych; jak ich unikać i co robić, gdy już się zdarzają - rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product managerem - posiadający m wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP. Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace. https://www.360ksiegowosc.pl/
Niewłaściwe obliczenia wynagrodzeń, nieprawidłowe naliczanie składek, niewłaściwe naliczanie nadgodzin, brak aktualizacji harmonogramów pracy, błędy w raportach - to tylko przykłady kilku nieprawidłowości, które możemy spotkać w codziennej pracy kadrowo-płacowej. Błędy, nie tylko systemowe generują poważne ryzyka i potencjalne konsekwencje w postaci kary grzywny po stronie pracodawcy.
O tym jakie są najczęstsze i najpoważniejsze błędy w systemach kadrowo-płacowych; jak ich unikać i co robić, gdy już się zdarzają - rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product managerem - posiadający m wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP.
Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace. https://www.360ksiegowosc.pl/
Inwestycja w nieruchomość na emeryturę: pewny strzał czy ryzykowna gra?
2024-09-08 15:47:28
Czy marzysz o spokojnej emeryturze, pełnej wygody i bez obaw o brak środków finansowych? Czy warto mieć skuteczną strategię inwestycyjną, która zapewni Ci stabilny dochód na lata? Czy inwestowanie w nieruchomości jest owiane jakąś tajemnicą? Gotowi? To zacznijmy! Odkryjmy wspólnie tajniki inwestowania w nieruchomości! Dzisiaj moim gościem jest Marcin Bąk, który na rynku nieruchomości działa już od 2014 jako pośrednik nieruchomości zarówno jako pośrednik, doradca klienta, a także sam w nieruchomości inwestuje. Marta Milek-Kuligowska, znana już słuchaczom z innych odcinków podcastu oraz podcastu Autorytet online, ekspert ds. planowania finansów. Marcin Bąk Agent Nieruchomości, Piotrkowska 60/lokal 237, 90-105 Łódź https://marcinbak.net/
Czy marzysz o spokojnej emeryturze, pełnej wygody i bez obaw o brak środków finansowych? Czy warto mieć skuteczną strategię inwestycyjną, która zapewni Ci stabilny dochód na lata? Czy inwestowanie w nieruchomości jest owiane jakąś tajemnicą? Gotowi? To zacznijmy! Odkryjmy wspólnie tajniki inwestowania w nieruchomości!
Dzisiaj moim gościem jest Marcin Bąk, który na rynku nieruchomości działa już od 2014 jako pośrednik nieruchomości zarówno jako pośrednik, doradca klienta, a także sam w nieruchomości inwestuje.
Marta Milek-Kuligowska, znana już słuchaczom z innych odcinków podcastu oraz podcastu Autorytet online, ekspert ds. planowania finansów.
Marcin Bąk Agent Nieruchomości, Piotrkowska 60/lokal 237, 90-105 Łódź
Zakład bezpieczny i produktywny: jak rozwijać kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy.
2024-08-19 11:13:37
Kultura odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jest kluczowym elementem skutecznego zarządzania bezpieczeństwem. Polega na tym, że każdy pracownik, niezależnie od swojego stanowiska, czuje się odpowiedzialny za swoje własne bezpieczeństwo oraz za bezpieczeństwo innych. Na temat bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy rozmawiam z Jakubem Popkiem, który od lat prowadzi firmę ABUK BHP zajmującą się outsourcingiem oraz szkoleniami z zakresu BHP. ABUK BHP jest firmą z Łodzi, jednak swoje usługi świadczy również na terenie innych województw. Szeroka wiedza i długoletnie doświadczenie gwarantuje wysoką jakość szkoleń. Oferta obejmuje szkolenia z pomocy przedmedycznej, wstępne i okresowe szkolenia BHP i usługi doraźne z tego zakresu. W ramach outsourcingu BHP można także przenieść wszystkie zadań związanych z obsługą BHP na wykonawcę i zoptymalizować związane z tym koszty przy zachowaniu najwyższego standardu obsługi. Szkolenia prowadzone są także w formule online, w języku polskim i angielskim. Kontakt: https://www.abuk-bhp.pl/ biuro@abuk-bhp.pl +48 692 432 942 ABUK BHP Jakub Popek ul. Pabianicka 119/13193-490 Łódź
Kultura odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jest kluczowym elementem skutecznego zarządzania bezpieczeństwem. Polega na tym, że każdy pracownik, niezależnie od swojego stanowiska, czuje się odpowiedzialny za swoje własne bezpieczeństwo oraz za bezpieczeństwo innych.
Na temat bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy rozmawiam z Jakubem Popkiem, który od lat prowadzi firmę ABUK BHP zajmującą się outsourcingiem oraz szkoleniami z zakresu BHP.
ABUK BHP jest firmą z Łodzi, jednak swoje usługi świadczy również na terenie innych województw.
Szeroka wiedza i długoletnie doświadczenie gwarantuje wysoką jakość szkoleń.
Oferta obejmuje szkolenia z pomocy przedmedycznej, wstępne i okresowe szkolenia BHP i usługi doraźne z tego zakresu.
W ramach outsourcingu BHP można także przenieść wszystkie zadań związanych z obsługą BHP na wykonawcę i zoptymalizować związane z tym koszty przy zachowaniu najwyższego standardu obsługi. Szkolenia prowadzone są także w formule online, w języku polskim i angielskim.
Kontakt:
ABUK BHP Jakub Popek
ul. Pabianicka 119/13193-490 Łódź
Zdrowie i dobrostan, a efektywność pracowników w miejscu pracy.
2024-08-19 06:14:27
Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby, bardziej zmotywowani i produktywni, co przekłada się na lepsze wyniki firmy i mniejsze koszty związane z absencją. Inwestowanie w zdrowie pracowników to inwestowanie w przyszłość firmy. Gościem w podcaście jest Anna Jadwiszczak dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy Promotor zdrowego stylu życia, wykładowca Akademicki, z którą porozmawiam o identyfikacji problemów zdrowotnych w firmie i ich wpływu na efektywność pracowników. Skontaktuj się z Anią: https://dietetyknakolkach.pl/ 537 025 537 dietetyknakolkach.lodz@gmail.com ps. jeśli jesteś właścicielem firmy i chciałbyś zadbać o zdrowie swoich pracowników poprzez zaproszenie dietetyka na wykład, prelekcję i warsztaty kulinarne a także konsultacje dietetyczne to idealne miejsce dla Ciebie! Zapraszamy do kontaktu z Anią!
Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby, bardziej zmotywowani i produktywni, co przekłada się na lepsze wyniki firmy i mniejsze koszty związane z absencją. Inwestowanie w zdrowie pracowników to inwestowanie w przyszłość firmy.
Gościem w podcaście jest Anna Jadwiszczak dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy Promotor zdrowego stylu życia, wykładowca Akademicki, z którą porozmawiam o identyfikacji problemów zdrowotnych w firmie i ich wpływu na efektywność pracowników.
Skontaktuj się z Anią:
dietetyknakolkach.lodz@gmail.com
ps. jeśli jesteś właścicielem firmy i chciałbyś zadbać o zdrowie swoich pracowników poprzez zaproszenie dietetyka na wykład, prelekcję i warsztaty kulinarne a także konsultacje dietetyczne to idealne miejsce dla Ciebie! Zapraszamy do kontaktu z Anią!
Nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców
2024-06-02 13:21:11
Projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy pojawił się już w wykazie prac legislacyjnych RM - czekamy zatem na rozpoczęcie konsultacji publicznych. W wyniku oceny funkcjonowania przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w ciągu ostatnich kilku lat jej obowiązywania, zdiagnozowano różne problemy dotyczące stosowania przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców. W związku z powyższym zaistniała potrzeba kompleksowego uregulowania zagadnienia dostępu cudzoziemców do rynku pracy w oddzielnej ustawie. Moim gościem jest Karolina Gradowska-Kania, która jestem adwokatem, kierownikiem Działu Global Mobility w Kancelarii CGO Legal Chajdas, Gawlak, Owczarek sp.k.: https://cgolegal.pl/ Pani mecenas odpowiada na pytania: jakich zmian w przepisach możemy się spodziewać? w jaki sposób ocenia się kierunek zmian w przepisach? kiedy możemy spodziewać się zmian? gdzie kryje się niebezpieczeństwo? Zaciekawiła Cię treść tego podcastu? Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu! Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/ Blog: https://kadrywpigulce.pl/ Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy pojawił się już w wykazie prac legislacyjnych RM - czekamy zatem na rozpoczęcie konsultacji publicznych.
W wyniku oceny funkcjonowania przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w ciągu ostatnich kilku lat jej obowiązywania, zdiagnozowano różne problemy dotyczące stosowania przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców.
W związku z powyższym zaistniała potrzeba kompleksowego uregulowania zagadnienia dostępu cudzoziemców do rynku pracy w oddzielnej ustawie.
Moim gościem jest Karolina Gradowska-Kania, która jestem adwokatem, kierownikiem Działu Global Mobility w Kancelarii CGO Legal Chajdas, Gawlak, Owczarek sp.k.: https://cgolegal.pl/
Pani mecenas odpowiada na pytania:
- jakich zmian w przepisach możemy się spodziewać?
- w jaki sposób ocenia się kierunek zmian w przepisach?
- kiedy możemy spodziewać się zmian?
- gdzie kryje się niebezpieczeństwo?
Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?
Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!
Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/
Blog: https://kadrywpigulce.pl/
Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajowej Administracji Skarbowej?
2024-06-02 10:22:32
Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajowej Administracji Skarbowej? Jakie mogą być konsekwencje działań tych Organów? Czy przedsiębiorca ma możliwość reagowania na działania KAS? Jak się uchronić przed przykrymi konsekwencjami związanymi z kontrolami i postępowaniami prowadzonymi przez Urzędy? Gościem podcastu jest Sylwia Bulzacka, właścicielka firmy w Biuro Usług Prawnych FORSETI: https://tiny.pl/d51vp Sylwia jest doświadczoną administratywistką posiadającą kilkunastoletnie doświadczenie operacyjne w Organach Krajowej Administracji Skarbowej. Wysokiej klasy specjalistą do spraw egzekucji administracyjnej i sądowej, posiadającą doświadczenie w zakresie postępowań kontrolnych, egzekucyjnych, podatkowych i karno-skarbowych. Zaciekawiła Cię treść tego podcastu? Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu! Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/ Blog: https://kadrywpigulce.pl/ Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajowej Administracji Skarbowej? Jakie mogą być konsekwencje działań tych Organów? Czy przedsiębiorca ma możliwość reagowania na działania KAS? Jak się uchronić przed przykrymi konsekwencjami związanymi z kontrolami i postępowaniami prowadzonymi przez Urzędy?
Gościem podcastu jest Sylwia Bulzacka, właścicielka firmy w Biuro Usług Prawnych FORSETI: https://tiny.pl/d51vp
Sylwia jest doświadczoną administratywistką posiadającą kilkunastoletnie doświadczenie operacyjne w Organach Krajowej Administracji Skarbowej. Wysokiej klasy specjalistą do spraw egzekucji administracyjnej i sądowej, posiadającą doświadczenie w zakresie postępowań kontrolnych, egzekucyjnych, podatkowych i karno-skarbowych.
Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?
Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!
Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/
Blog: https://kadrywpigulce.pl/
Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
ZUS czy OFE? Co wybrać?
2024-06-01 23:36:47
Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe. Po raz kolejny można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE. Gościem odcinka jest Marta Miłek-Kuligowska - ekspert ds. planowania finansów: https://tiny.pl/d5jns Zaciekawiła Cię treść tego podcastu? Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu! Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/ Blog: https://kadrywpigulce.pl/ Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe.
Po raz kolejny można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.
Gościem odcinka jest Marta Miłek-Kuligowska - ekspert ds. planowania finansów: https://tiny.pl/d5jns
Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?
Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!
Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/
Blog: https://kadrywpigulce.pl/
Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl
Nowe regulacje dotyczące BHP a obowiązki pracodawcy
2024-01-09 13:34:25
Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowym rozporządzeniu. Czy pracodawcy zostali zaskoczeni? W praktyce, pracodawcy powinni dokonać weryfikacji dotychczasowych stanowisk pracy w biurze. W jaki sposób dokonać weryfikacji stanowiska pracy? Na co zwrócić uwagę wyposażając stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy? Co musi zapewnić pracodawca na prośbę pracownika? Czy pracodawcy zamawiając meble na potrzeby wyposażenia zakładu pracy powinni zwrócić uwagę na jakieś szczególne certyfikaty, które producent mebli powinien kupującemu udostępnić do wglądu? Gościem programu jest: Wojciech Rożnowski - Prezes Zarządu PRS Meble Sp. z o.o. | Meble biurowe | Meble gabinetowe | Aranżacja powierzchni biurowej | Profesjonalne doradztwo i konsulting Wojciech Rożnowski jest doświadczonym praktykiem rynkowym, zna doskonale specyfikę branży, preferencje klientów i rynkowe trendy. https://prsmeble.pl/ Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowym rozporządzeniu. Czy pracodawcy zostali zaskoczeni?
W praktyce, pracodawcy powinni dokonać weryfikacji dotychczasowych stanowisk pracy w biurze.
W jaki sposób dokonać weryfikacji stanowiska pracy?
Na co zwrócić uwagę wyposażając stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy?
Co musi zapewnić pracodawca na prośbę pracownika?
Czy pracodawcy zamawiając meble na potrzeby wyposażenia zakładu pracy powinni zwrócić uwagę na jakieś szczególne certyfikaty, które producent mebli powinien kupującemu udostępnić do wglądu?
Gościem programu jest:
Wojciech Rożnowski - Prezes Zarządu PRS Meble Sp. z o.o. | Meble biurowe | Meble gabinetowe | Aranżacja powierzchni biurowej | Profesjonalne doradztwo i konsulting
Wojciech Rożnowski jest doświadczonym praktykiem rynkowym, zna doskonale specyfikę branży, preferencje klientów i rynkowe trendy.
Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com