Szkoła Menedżerów
Nazywam się Mirella Piwiszkis i od dwudziestu lat jestem Menedżerem. Mam doświadczenie zarówno w korporacjach jak i własnych biznesach. Jednak moją największą pasją jest wspieranie ambitnych osób w rozwijaniu ich karier. Do tej pory do roli menedżera przygotowałam już ponad 5000 osób. W podcaście Szkoła Menedżerów dzielę się aktualną, sprawdzoną w praktyce wiedzą, i co najważniejsze, gotowymi do użycia narzędziami. Jeśli jesteś Menedżerem, Właścicielem Firmy lub po prostu marzysz o awansie, ten podcast jest właśnie dla Ciebie!
Rezyliencja - jak wypracować odporność psychiczną
2024-12-19 06:00:00
Zbliża się koniec roku, dla wielu wiążący się z urlopem i chwilą wytchnienia. Czas podsumowań i planów. Dobry moment na to, żeby porozmawiać o radzeniu sobie ze stresem i niepowodzeniami, które pomimo najpiękniejszych planów na 2025 rok czają się na niejednego z nas
Czy słyszeliście kiedyś o pojęciu rezyliencji? Jeśli nie, to już dzisiaj macie okazję nie tylko dowiedzieć się, co ono oznacza. Możecie posłuchać także o tym:
Od czego zawsze zaczyna się rozwój osobisty?
Z czego składa się odporność psychiczna?
Czym tak naprawdę jest przeznaczenie?
Jak poradzić sobie z poczuciem winy?
Czy życiowe kryzysy można dobrze wykorzystać?
Zbliża się koniec roku, dla wielu wiążący się z urlopem i chwilą wytchnienia. Czas podsumowań i planów. Dobry moment na to, żeby porozmawiać o radzeniu sobie ze stresem i niepowodzeniami, które pomimo najpiękniejszych planów na 2025 rok czają się na niejednego z nas
Czy słyszeliście kiedyś o pojęciu rezyliencji? Jeśli nie, to już dzisiaj macie okazję nie tylko dowiedzieć się, co ono oznacza. Możecie posłuchać także o tym:
- Od czego zawsze zaczyna się rozwój osobisty?
- Z czego składa się odporność psychiczna?
- Czym tak naprawdę jest przeznaczenie?
- Jak poradzić sobie z poczuciem winy?
- Czy życiowe kryzysy można dobrze wykorzystać?
Trójkąt dramatyczny w pracy
2024-12-12 06:00:00
Czy wiesz, że niektóre relacje w pracy mogą przypominać niekończący się dramat? W 106. odcinku "Szkoły Menedżerów", opowiem o trójkącie dramatycznym i jego wpływie na nasze zawodowe życie.
Oto, co znajdziesz w odcinku:
Znaczenie zarządzania relacjami - Zaufanie i relacje są kluczowe dla sukcesu liderów.
Trójkąt dramatyczny - Składa się z trzech ról: ofiary, ratownika i kata.
Przykłady z praktyki - Jak różne osoby odgrywały role w trójkącie dramatycznym.
Dynamika trójkąta - Jak rozpoznać i unikać wchodzenia w te role.
Strategie wyjścia - Jak zmienić toksyczne role na konstruktywne.
Komunikacja bez przemocy - Klucz do eliminacji trójkątów dramatycznych.
Uzdrawiając relacje w pracy, zyskujemy asertywnych liderów, troskliwych trenerów i empatycznych współpracowników. To klucz do sukcesu w każdej organizacji!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/105
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Czy wiesz, że niektóre relacje w pracy mogą przypominać niekończący się dramat? W 106. odcinku "Szkoły Menedżerów", opowiem o trójkącie dramatycznym i jego wpływie na nasze zawodowe życie.
Oto, co znajdziesz w odcinku:
- Znaczenie zarządzania relacjami - Zaufanie i relacje są kluczowe dla sukcesu liderów.
- Trójkąt dramatyczny - Składa się z trzech ról: ofiary, ratownika i kata.
- Przykłady z praktyki - Jak różne osoby odgrywały role w trójkącie dramatycznym.
- Dynamika trójkąta - Jak rozpoznać i unikać wchodzenia w te role.
- Strategie wyjścia - Jak zmienić toksyczne role na konstruktywne.
- Komunikacja bez przemocy - Klucz do eliminacji trójkątów dramatycznych.
Uzdrawiając relacje w pracy, zyskujemy asertywnych liderów, troskliwych trenerów i empatycznych współpracowników. To klucz do sukcesu w każdej organizacji!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/105
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Jak dawać feedback swoim przełożonym?
2024-12-05 08:19:23
W dzisiejszym odcinku Szkoły Menedżerów temat, który jest dla moich słuchaczy bardzo ważny: dawanie feedbacku w górę. Jeśli czujesz, że powinieneś dać feedback swojemu przełożonemu a nie wiesz:
Jak się do tego przygotować?
Czym różni się feedback w górę od feedbacku w dół?
Kiedy jest właściwy moment na taką rozmowę?
W jaki sposób przedstawić swoje oczekiwania?
Jak zakończyć rozmowę z przełożonym?
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
W dzisiejszym odcinku Szkoły Menedżerów temat, który jest dla moich słuchaczy bardzo ważny: dawanie feedbacku w górę. Jeśli czujesz, że powinieneś dać feedback swojemu przełożonemu a nie wiesz:
- Jak się do tego przygotować?
- Czym różni się feedback w górę od feedbacku w dół?
- Kiedy jest właściwy moment na taką rozmowę?
- W jaki sposób przedstawić swoje oczekiwania?
- Jak zakończyć rozmowę z przełożonym?
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Dlaczego szkolenia nie działają?
2024-11-21 06:00:00
Ile razy zdarzyło Wam się iść na szkolenie i niewiele z niego wynieść? Albo próbowaliście wdrożyć teorię w życie i zapał szybko się kończył? Ja ze swojego doświadczenia zawodowego znam mnóstwo takich przypadków, dlatego już dziś w Szkole Menedżerów opowiem:
Dlaczego szkolenia nie działają?
W jaki sposób my samy niewczymy pozytywne skutki szkolenia?
Dlaczego inni powstrzymują nas przed zmianą?
Co zrobić, żeby szkolenia działały?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/104
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Ile razy zdarzyło Wam się iść na szkolenie i niewiele z niego wynieść? Albo próbowaliście wdrożyć teorię w życie i zapał szybko się kończył? Ja ze swojego doświadczenia zawodowego znam mnóstwo takich przypadków, dlatego już dziś w Szkole Menedżerów opowiem:
- Dlaczego szkolenia nie działają?
- W jaki sposób my samy niewczymy pozytywne skutki szkolenia?
- Dlaczego inni powstrzymują nas przed zmianą?
- Co zrobić, żeby szkolenia działały?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/104
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Budowanie zespołu wokół okna Johari
2024-11-07 06:00:00
W dzisiejszym, czwartkowym odcinku Szkoły menedżerów opowiem o budowaniu efektywnych zespołów. Zespołów, które ze sobą współpracują, nie zbioru jednostek realizujących tickety. By to osiągnąć ważne jest zrozumienie dynamiki z jaką jego członkowie oddziałują na siebie i znaczenia psychologicznego bezpieczeństwa.
Posłuchasz między innymi o:
Synergii zespołu : Efektywność zespołu zależy bardziej od interakcji między członkami niż od indywidualnych kompetencji.
Bezpieczeństwie psychologicznym : Zespoły z wysokim poziomem bezpieczeństwa psychologicznego osiągają lepsze wyniki, np. w sprzedaży.
Inteligencji kolektywnej : Sukces zespołu zależy od umiejętności wspólnego rozwiązywania problemów i komunikacji.
Oknie Johari : Narzędziu psychologicznym, które służy do budowania samoświadomości i wzajemnego zrozumienia w zespole.
Roli lidera : Tworzeniu środowiska sprzyjającego ujawnianiu informacji i dawaniu konstruktywnego feedbacku.
Etapach tworzenia zespołu : Formowanie, burza, normowanie i wykonywanie, z naciskiem na komunikację i feedback na każdym etapie.
Od tego tygodnia zapraszam na nowe odcinki podcastu w czwartki. Do usłyszenia!
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/103
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
W dzisiejszym, czwartkowym odcinku Szkoły menedżerów opowiem o budowaniu efektywnych zespołów. Zespołów, które ze sobą współpracują, nie zbioru jednostek realizujących tickety. By to osiągnąć ważne jest zrozumienie dynamiki z jaką jego członkowie oddziałują na siebie i znaczenia psychologicznego bezpieczeństwa.
Posłuchasz między innymi o:
Synergii zespołu: Efektywność zespołu zależy bardziej od interakcji między członkami niż od indywidualnych kompetencji.
Bezpieczeństwie psychologicznym: Zespoły z wysokim poziomem bezpieczeństwa psychologicznego osiągają lepsze wyniki, np. w sprzedaży.
Inteligencji kolektywnej: Sukces zespołu zależy od umiejętności wspólnego rozwiązywania problemów i komunikacji.
Oknie Johari: Narzędziu psychologicznym, które służy do budowania samoświadomości i wzajemnego zrozumienia w zespole.
Roli lidera: Tworzeniu środowiska sprzyjającego ujawnianiu informacji i dawaniu konstruktywnego feedbacku.
Etapach tworzenia zespołu: Formowanie, burza, normowanie i wykonywanie, z naciskiem na komunikację i feedback na każdym etapie.
Od tego tygodnia zapraszam na nowe odcinki podcastu w czwartki. Do usłyszenia!
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/103
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Jak budować markę osobistą Menedżera
2024-10-22 06:00:00
Zwykle nie myślimy o sobie, jako o marce osobistej. Termin ten kojarzy się najczęściej z osobami publicznymi, influencerami, tymi, którzy wypowiadają się szerzej w mediach itp. Niemniej każdy posiada już markę osobistą, nieważne, czy budowaną świadomie, czy nieświadomie.
W dzisiejszym odcinku opowiem o tym, jak ocenić, czy marka osobista, którą posiadacie jest dla was korzystna, czy nie. Dowiecie się także, jak świadomie budować swoją markę osobistą i dlaczego jest to tak ważne.
Zapraszam!
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/102
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Zwykle nie myślimy o sobie, jako o marce osobistej. Termin ten kojarzy się najczęściej z osobami publicznymi, influencerami, tymi, którzy wypowiadają się szerzej w mediach itp. Niemniej każdy posiada już markę osobistą, nieważne, czy budowaną świadomie, czy nieświadomie.
W dzisiejszym odcinku opowiem o tym, jak ocenić, czy marka osobista, którą posiadacie jest dla was korzystna, czy nie. Dowiecie się także, jak świadomie budować swoją markę osobistą i dlaczego jest to tak ważne.
Zapraszam!
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/102
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Od reakcji do akcji: jak przejąć inicjatywę i działać świadomie
2024-10-15 06:00:00
W dzisiejszej Szkole Menedżerów pokażę Wam proste narzędzie, które z pewnością zasługuje na miano game changera - będzie to Matryca Eisenhowera. Dzięki niej nauczysz się:
Czym są rzeczy ważne, a czym są rzeczy pilne?
Jak odróżniać jedne od drugich?
Co wybrać priorytety z natłoku zadań, często potrzebnych “na wczoraj”?
Jak odzyskać poczucie kontroli w pracy?
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/101
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
W dzisiejszej Szkole Menedżerów pokażę Wam proste narzędzie, które z pewnością zasługuje na miano game changera - będzie to Matryca Eisenhowera. Dzięki niej nauczysz się:
- Czym są rzeczy ważne, a czym są rzeczy pilne?
- Jak odróżniać jedne od drugich?
- Co wybrać priorytety z natłoku zadań, często potrzebnych “na wczoraj”?
- Jak odzyskać poczucie kontroli w pracy?
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/101
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Przewodnik po kompetencjach lidera przyszłości
2024-10-08 06:00:00
Dzisiaj obchodzę małe święto - 100 odcinek Szkoły Menedżerów! Życzę sobie kolejnych 100, więc tematem jubileuszowego odcinka będzie przyszłość, a konkretnie:
Czym są kompetencje przyszłości?
Jakie zagrożenie niesie ze sobą szklany klif?
Na co zwracać szczególną uwagę, będąc kobietą?
Jak długo można znosić porażki?
Jaką modelową liderkę przyszłości na pewno już znasz?
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/100
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Dzisiaj obchodzę małe święto - 100 odcinek Szkoły Menedżerów! Życzę sobie kolejnych 100, więc tematem jubileuszowego odcinka będzie przyszłość, a konkretnie:
- Czym są kompetencje przyszłości?
- Jakie zagrożenie niesie ze sobą szklany klif?
- Na co zwracać szczególną uwagę, będąc kobietą?
- Jak długo można znosić porażki?
- Jaką modelową liderkę przyszłości na pewno już znasz?
Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/100 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Poczucie własnej wartości
2024-10-01 06:00:00
Już dzisiaj, bo przerwie, wracam do Was z nową energię i z nowym odcinkiem Szkoły Menedżerów! Opowiem o czymś, co dotyczy nas wszystkich, bez względu na długość menedżerskiego stażu: o pewności siebie.
Czym jest pewność siebie?
Dlaczego bez pewności siebie tracimy wewnątrzsterowność?
Czy da się zbudować pewność siebie?
Jak zdefiniować swoje cele i dlaczego należy to robić?
W jaki sposób pracować, by pozytywnie podbijać swoją energię?
Zapraszam!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/99
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Już dzisiaj, bo przerwie, wracam do Was z nową energię i z nowym odcinkiem Szkoły Menedżerów! Opowiem o czymś, co dotyczy nas wszystkich, bez względu na długość menedżerskiego stażu: o pewności siebie.
- Czym jest pewność siebie?
- Dlaczego bez pewności siebie tracimy wewnątrzsterowność?
- Czy da się zbudować pewność siebie?
- Jak zdefiniować swoje cele i dlaczego należy to robić?
- W jaki sposób pracować, by pozytywnie podbijać swoją energię?
Zapraszam!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/99
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
4 główne potrzeby psychologiczne pracownika
2024-09-03 06:00:00
Zapraszam na kolejny odcinek Szkoły Menedżerów! Dziś kolejna dawka konkretnej wiedzy - tym razem opowiem o tym, jakie psychologiczne potrzeby stoją za decyzjami podejmowanymi przez pracowników, a konkretnie:
Co naprawdę oznaczają zachowania Twoich pracowników?
Jak wyróżnić schematy postępowań w zależności od potrzeb i emocji pracowników?
Na jakiej podstawie podejmujemy decyzje i czy jako ludzie jesteśmy w stanie robić to racjonalnie?
Czy potrzeby psychologiczne mogą wpływać na jakość pracy?
Jak zaspokajać potrzeby pracowników, by najlepiej wykorzystać ich potencjał?
Zapraszam!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/98
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Zapraszam na kolejny odcinek Szkoły Menedżerów! Dziś kolejna dawka konkretnej wiedzy - tym razem opowiem o tym, jakie psychologiczne potrzeby stoją za decyzjami podejmowanymi przez pracowników, a konkretnie:
- Co naprawdę oznaczają zachowania Twoich pracowników?
- Jak wyróżnić schematy postępowań w zależności od potrzeb i emocji pracowników?
- Na jakiej podstawie podejmujemy decyzje i czy jako ludzie jesteśmy w stanie robić to racjonalnie?
- Czy potrzeby psychologiczne mogą wpływać na jakość pracy?
- Jak zaspokajać potrzeby pracowników, by najlepiej wykorzystać ich potencjał?
Zapraszam!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/98
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella