Szkoła Menedżerów
Nazywam się Mirella Piwiszkis i od dwudziestu lat jestem Menedżerem. Mam doświadczenie zarówno w korporacjach jak i własnych biznesach. Jednak moją największą pasją jest wspieranie ambitnych osób w rozwijaniu ich karier. Do tej pory do roli menedżera przygotowałam już ponad 5000 osób. W podcaście Szkoła Menedżerów dzielę się aktualną, sprawdzoną w praktyce wiedzą, i co najważniejsze, gotowymi do użycia narzędziami. Jeśli jesteś Menedżerem, Właścicielem Firmy lub po prostu marzysz o awansie, ten podcast jest właśnie dla Ciebie!
Jak zwiększyć wydajność pracownika poprzez Coaching?
2023-05-16 06:00:09
Jeśli jesteś liderem, musisz być też coachem. Ale to wcale nie oznacza, że połowę czasu masz spędzać na indywidualnych sesjach z pracownikami (chociaż same sesje coachingowe są jak najbardziej wskazane). To oznacza pewną postawę i pewien sposób myślenia, który służy zwiększaniu wydajności zespołu.
Jak najskuteczniej zwiększać performance u pracowników?
Jak wykorzystać w tym celu coaching?
Dlaczego własne doświadczenie trzeba czasem odłożyć na bok?
Jak pomóc pracownikom budować wiarę w siebie i odnajdywać własny potencjał?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/44
Jeśli jesteś liderem, musisz być też coachem. Ale to wcale nie oznacza, że połowę czasu masz spędzać na indywidualnych sesjach z pracownikami (chociaż same sesje coachingowe są jak najbardziej wskazane). To oznacza pewną postawę i pewien sposób myślenia, który służy zwiększaniu wydajności zespołu.
Jak najskuteczniej zwiększać performance u pracowników?
Jak wykorzystać w tym celu coaching?
Dlaczego własne doświadczenie trzeba czasem odłożyć na bok?
Jak pomóc pracownikom budować wiarę w siebie i odnajdywać własny potencjał?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/44
5 pułapek, w które wpadają nowo mianowani liderzy
2023-05-09 06:00:47
Czy wiecie, że według badań zaledwie 30% wiedzy, którą pozyskaliśmy podczas pracy w jednym dziale, będzie przydatne w kolejnym? A mimo to, często nowi liderzy po objęciu stanowiska, rzucają się w wir pracy, podejmują kluczowe decyzje i przenoszą do nowego zespołu rozwiązania z poprzednich firm, działów, stanowisk.
Dzisiaj opowiem o 5 pułapkach czekających na świeżo mianowanych liderów. Dowiesz się m.in.:
Jakich zachowań unikać będąc nowym liderem?
Dlaczego warto dbać o kontakty z innymi liderami?
Dlaczego nie powinieneś już skupiać się na wiedzy eksperckiej?
Jak długo powinno trwać właściwe wdrożenie do nowej roli?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/43
Czy wiecie, że według badań zaledwie 30% wiedzy, którą pozyskaliśmy podczas pracy w jednym dziale, będzie przydatne w kolejnym? A mimo to, często nowi liderzy po objęciu stanowiska, rzucają się w wir pracy, podejmują kluczowe decyzje i przenoszą do nowego zespołu rozwiązania z poprzednich firm, działów, stanowisk.
Dzisiaj opowiem o 5 pułapkach czekających na świeżo mianowanych liderów. Dowiesz się m.in.:
Jakich zachowań unikać będąc nowym liderem?
Dlaczego warto dbać o kontakty z innymi liderami?
Dlaczego nie powinieneś już skupiać się na wiedzy eksperckiej?
Jak długo powinno trwać właściwe wdrożenie do nowej roli?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/43
Jak wypoczywać, aby pokonać stres urlopowy?
2023-05-02 06:00:34
Czy wiecie, że aż 60% osób czyta na urlopach służbowe maile? Jestem pewna, że 90% z nich to menedżerowie. Bo przecież kto z nas nigdy nie otworzył na urlopie skrzynki mailowej?
Najgorsze jest to, że wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że nie powinniśmy tego robić. Urlop to czas dla nas, czas dla rodziny, czas na ładowanie się słońcem i dobrą energią. A jednak to robimy!
W dzisiejszym odcinku skupię się na tym:
Dlaczego stresujemy się na urlopie?
Czym jest otwarta pętla i co robi w naszej głowie, kiedy próbujemy się zrelaksować?
Jak rozplanować czas przed i po urlopie, żeby móc skupić się na wypoczynku?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/42
Czy wiecie, że aż 60% osób czyta na urlopach służbowe maile? Jestem pewna, że 90% z nich to menedżerowie. Bo przecież kto z nas nigdy nie otworzył na urlopie skrzynki mailowej?
Najgorsze jest to, że wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że nie powinniśmy tego robić. Urlop to czas dla nas, czas dla rodziny, czas na ładowanie się słońcem i dobrą energią. A jednak to robimy!
W dzisiejszym odcinku skupię się na tym:
- Dlaczego stresujemy się na urlopie?
Czym jest otwarta pętla i co robi w naszej głowie, kiedy próbujemy się zrelaksować?
Jak rozplanować czas przed i po urlopie, żeby móc skupić się na wypoczynku?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/42
Prokrastynacja - jak sobie z nią radzić?
2023-04-25 06:00:58
Znacie to uczucie, kiedy wszystko macie zrobione z wyprzedzeniem, za najtrudniejsze i najnudniejsze zadania bierzecie się od razu i nic nigdy nie wisi Wam nad głową? Ja też nie znam.
Prokrastynacja. Modne ostatnio słowo, za którym kryje się sposób działania naszego mózgu. Nasz mózg lubi szybkie efekty. Szybkie nagrody. Jeśli efekt i nagroda są odsunięte w czasie, nasz mózg nie chce podejmować wysiłku. Dlatego prokrastynacja jest czymś dla nas naturalnym - co nie znaczy, że dobrym.
W dzisiejszym odcinku opowiem o tym:
Czy prokrastynacja może być czymś dobrym?
Skąd się bierze prokrastynacja?
Jak poradzić sobie z prokrastynacją na 4 skuteczne sposoby?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/41
Znacie to uczucie, kiedy wszystko macie zrobione z wyprzedzeniem, za najtrudniejsze i najnudniejsze zadania bierzecie się od razu i nic nigdy nie wisi Wam nad głową? Ja też nie znam.
Prokrastynacja. Modne ostatnio słowo, za którym kryje się sposób działania naszego mózgu. Nasz mózg lubi szybkie efekty. Szybkie nagrody. Jeśli efekt i nagroda są odsunięte w czasie, nasz mózg nie chce podejmować wysiłku. Dlatego prokrastynacja jest czymś dla nas naturalnym - co nie znaczy, że dobrym.
W dzisiejszym odcinku opowiem o tym:
Czy prokrastynacja może być czymś dobrym?
Skąd się bierze prokrastynacja?
Jak poradzić sobie z prokrastynacją na 4 skuteczne sposoby?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/41
Mikromenedżment: Jak zniszczyć zaangażowanie pracowników w 4 prostych krokach
2023-04-18 06:00:18
Mikromenedżment to wg badań z 2020 roku jeden z najpoważniejszych problemów polskich firm - i to dla aż 60% badanych.
Czy zdarza Ci się w codziennej pracy z zespołem:
Nadmiernie kontrolować pracowników?
Skupiać się na zadaniach zamiast na celach?
Wykazywać brak zaufania do zespołu?
Bardzo prawdopodobne jest to, że stosujesz mikromenedżment - sposób zarządzania, który niszczy zaangażowanie zespołu i hamuje jego rozwój. Jak sobie z tym poradzić? Zapraszam do wysłuchania najnowszego odcinka.
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/40
Mikromenedżment to wg badań z 2020 roku jeden z najpoważniejszych problemów polskich firm - i to dla aż 60% badanych.
Czy zdarza Ci się w codziennej pracy z zespołem:
Nadmiernie kontrolować pracowników?
Skupiać się na zadaniach zamiast na celach?
Wykazywać brak zaufania do zespołu?
Bardzo prawdopodobne jest to, że stosujesz mikromenedżment - sposób zarządzania, który niszczy zaangażowanie zespołu i hamuje jego rozwój. Jak sobie z tym poradzić? Zapraszam do wysłuchania najnowszego odcinka.
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/40
Zrozum i wykorzystaj dynamikę konfliktu
2023-04-11 06:00:06
Z czym kojarzy się Wam konflikt? Z kłótniami, emocjami, milczeniem? Być może. Bo tak właśnie objawiają się konflikty od strony relacji. Od strony merytorycznej konflikt to po prostu sprzeczne interesy, sytuacja, w której dwie strony nie mogą w 100% zaspokoić swoich potrzeb.
Na poziomie merytorycznym konflikty można rozwiązywać. Na poziomie relacji jest to niemożliwe, ponieważ w grę nie wchodzi szukanie rozwiązań, a emocje. Skonfliktowane strony tracą do siebie zaufanie.
Czy konflikt może być czymś wartościowym dla zespołu? Może, o ile zamiast do jego narastania, doprowadzimy do deeskalacji. Merytoryczne konflikty mogą być pomocne w budowie zespołu, umacnianiu zaufania i wzajemnego zrozumienia.
W nowym odcinku Szkoły Menedżerów odpowiem na pytania:
Czym jest konflikt?
Czym różni się konflikt na poziomie merytorycznym od konfliktu na poziomie relacji?
Jak doprowadzić do deeskalacji konfliktu?
Co robić, kiedy ktoś złośliwie podsyca konflikt?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/39
Z czym kojarzy się Wam konflikt? Z kłótniami, emocjami, milczeniem? Być może. Bo tak właśnie objawiają się konflikty od strony relacji. Od strony merytorycznej konflikt to po prostu sprzeczne interesy, sytuacja, w której dwie strony nie mogą w 100% zaspokoić swoich potrzeb.
Na poziomie merytorycznym konflikty można rozwiązywać. Na poziomie relacji jest to niemożliwe, ponieważ w grę nie wchodzi szukanie rozwiązań, a emocje. Skonfliktowane strony tracą do siebie zaufanie.
Czy konflikt może być czymś wartościowym dla zespołu? Może, o ile zamiast do jego narastania, doprowadzimy do deeskalacji. Merytoryczne konflikty mogą być pomocne w budowie zespołu, umacnianiu zaufania i wzajemnego zrozumienia.
W nowym odcinku Szkoły Menedżerów odpowiem na pytania:
Czym jest konflikt?
Czym różni się konflikt na poziomie merytorycznym od konfliktu na poziomie relacji?
Jak doprowadzić do deeskalacji konfliktu?
Co robić, kiedy ktoś złośliwie podsyca konflikt?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/39
Efektywne spotkania - jak to osiągnąć?
2023-04-04 06:00:04
Ponad połowa menedżerów twierdzi, że przez spotkania właściwie nie są w stanie realizować swoich zadań. 75% menedżerów narzeka na nieproduktywność i bezsensowność zebrań, czyli właściwie na stratę czasu. A jednak nic się nie zmienia.
Dzisiaj więc o tym:
Jak organizować efektywne spotkania?
Kiedy zrezygnować ze spotkania, a kiedy jest ono konieczne?
Jak powinny przebiegać spotkania dzienne i tygodniowe, żeby były wartościowe i nie zabierały więcej czasu niż zakładamy?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/38
Ponad połowa menedżerów twierdzi, że przez spotkania właściwie nie są w stanie realizować swoich zadań. 75% menedżerów narzeka na nieproduktywność i bezsensowność zebrań, czyli właściwie na stratę czasu. A jednak nic się nie zmienia.
Dzisiaj więc o tym:
Jak organizować efektywne spotkania?
Kiedy zrezygnować ze spotkania, a kiedy jest ono konieczne?
Jak powinny przebiegać spotkania dzienne i tygodniowe, żeby były wartościowe i nie zabierały więcej czasu niż zakładamy?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/38
Jak opowiadać historie w biznesie?
2023-03-28 06:00:54
Są pewne narzędzia, o których niby wie każdy menedżer, ale nie zawsze wie, jak je wykorzystać poprawnie.
Jednym z nich jest storytelling w biznesie. Wiemy, że trzeba opowiadać historie, że pozwalają przyciągnąć uwagę, że urozmaicają wystąpienie. Wiecie o tym, prawda? A ile razy słyszeliście nudną historię, która nic nie wniosła do Waszego życia, lub słyszeliście piętnasty raz o tym samym?
Jeśli chcecie wiedzieć:
Dlaczego storytelling jest ważny w biznesie?
Co możesz osiągnąć, dzięki opowiadaniu dobrych historii?
Jak tworzyć biznesowe historie krok po kroku?
Jakich technik używać, by skutecznie przyciągnąć uwagę odbiorcy i użyć łagodnej perswazji?
Zapraszam do wysłuchania najnowszego odcinka Szkoły Menedżerów! Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/37
Są pewne narzędzia, o których niby wie każdy menedżer, ale nie zawsze wie, jak je wykorzystać poprawnie.
Jednym z nich jest storytelling w biznesie. Wiemy, że trzeba opowiadać historie, że pozwalają przyciągnąć uwagę, że urozmaicają wystąpienie. Wiecie o tym, prawda? A ile razy słyszeliście nudną historię, która nic nie wniosła do Waszego życia, lub słyszeliście piętnasty raz o tym samym?
Jeśli chcecie wiedzieć:
Dlaczego storytelling jest ważny w biznesie?
Co możesz osiągnąć, dzięki opowiadaniu dobrych historii?
Jak tworzyć biznesowe historie krok po kroku?
Jakich technik używać, by skutecznie przyciągnąć uwagę odbiorcy i użyć łagodnej perswazji?
Zapraszam do wysłuchania najnowszego odcinka Szkoły Menedżerów! Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/37
Czy są osoby, których nie da się zmotywować?
2023-03-21 06:00:07
Chyba każdy menedżer spotkał w swojej karierze osoby, które traktowały pracę instrumentalnie, jako narzędzie do zarabiania pieniędzy i nic więcej. Bez pasji, bez ambicji na pięcie się po szczeblach kariery, bez powołania. Nie motywuje ich wizja awansu, bo awans może oznaczać więcej pracy. Nie motywuje ich uznanie, pochwała. Przychodzą, robią swoje - nigdy ponad wymagane minimum - i wychodzą.
Czy można to zmienić? Z czego może to wynikać?
W dzisiejszym odcinku między innymi o tym:
Jakie mamy style orientacji zawodowej?
Czy wszystkich pracowników można zmotywować?
Czy motywowanie wszystkich w tym samym stopniu jest konieczne?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/36
Chyba każdy menedżer spotkał w swojej karierze osoby, które traktowały pracę instrumentalnie, jako narzędzie do zarabiania pieniędzy i nic więcej. Bez pasji, bez ambicji na pięcie się po szczeblach kariery, bez powołania. Nie motywuje ich wizja awansu, bo awans może oznaczać więcej pracy. Nie motywuje ich uznanie, pochwała. Przychodzą, robią swoje - nigdy ponad wymagane minimum - i wychodzą.
Czy można to zmienić? Z czego może to wynikać?
W dzisiejszym odcinku między innymi o tym:
Jakie mamy style orientacji zawodowej?
Czy wszystkich pracowników można zmotywować?
Czy motywowanie wszystkich w tym samym stopniu jest konieczne?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/36
Jak świadomie kształtować kobiece nawyki komunikacyjne?
2023-03-07 06:00:19
Jutro obchodzimy Dzień Kobiet. Z tej okazji postanowiłam nagrać dość kobiecy odcinek podcastu “Szkoła Menedżerów”.
Opowiem w nim o tym, jak stereotypy i wychowanie wpychają nas w konkretne role, z których ciężko wyjść w dorosłym życiu i jak wpływa to na komunikację, zwłaszcza w kontekście kobiet.
Czym różni się sposób komunikacji kobiet i mężczyzn?
Jak formułować komunikat, żeby być odbieraną bardziej profesjonalnie?
Jakich słów, wyrażeń i części zdania unikać, żeby stworzyć bardziej perswazyjny komunikat?
Jeśli jesteś menedżerką, jeśli jesteś menedżerem, jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat tego, w jaki sposób komunikują się kobiety. Zapraszam!
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na mirellapiwiszkis.com/35
Jutro obchodzimy Dzień Kobiet. Z tej okazji postanowiłam nagrać dość kobiecy odcinek podcastu “Szkoła Menedżerów”.
Opowiem w nim o tym, jak stereotypy i wychowanie wpychają nas w konkretne role, z których ciężko wyjść w dorosłym życiu i jak wpływa to na komunikację, zwłaszcza w kontekście kobiet.
- Czym różni się sposób komunikacji kobiet i mężczyzn?
- Jak formułować komunikat, żeby być odbieraną bardziej profesjonalnie?
- Jakich słów, wyrażeń i części zdania unikać, żeby stworzyć bardziej perswazyjny komunikat?
Jeśli jesteś menedżerką, jeśli jesteś menedżerem, jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat tego, w jaki sposób komunikują się kobiety. Zapraszam!
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na mirellapiwiszkis.com/35