LUDZIE Z PRACY

To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić.
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 3107 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Kariera

Odcinki od najnowszych:

„Z tymi ludźmi nie da się pracować” - czyli złość i irytacja w pracy
2024-04-07 17:30:00

Piąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym,  jak poradzić sobie ze złością i frustracją na ludzi z pracy. Jest o mechanizmach irytacji i o tym, co robić, gdy ludzie z pracy nie spełniają naszych oczekiwań i gdy to my musimy dopasowywać się do nich. Jest także o tym, jak rozdzielić emocje od myśli i jakie mieć do nich podejście w pracy. No i jak w tym wszystkim zachowywać się fair i uczciwie wobec swoich pracowników i współpracowników. Zwłaszcza wtedy, kiedy jesteśmy zirytowani.  Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Piąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym,  jak poradzić sobie ze złością i frustracją na ludzi z pracy. Jest o mechanizmach irytacji i o tym, co robić, gdy ludzie z pracy nie spełniają naszych oczekiwań i gdy to my musimy dopasowywać się do nich.


Jest także o tym, jak rozdzielić emocje od myśli i jakie mieć do nich podejście w pracy. No i jak w tym wszystkim zachowywać się fair i uczciwie wobec swoich pracowników i współpracowników. Zwłaszcza wtedy, kiedy jesteśmy zirytowani. 


Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Micromanagement i kontrola czy delegowanie i ownership - odwieczny konflikt szefa i pracownika
2024-03-24 16:50:00

Czwarty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak klarowność przekazu i systematyczna komunikacja może rozwiązać odwieczny konflikt między szefem a pracownikiem. Jest też o różnicy pomiędzy nadmierną kontrolą a odbieraniem i rozliczaniem wykonywanych zadań. I o rzeczy najważniejszej, ale i jednej z najtrudniejszych w relacjach zawodowych - zaufaniu. Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Czwarty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak klarowność przekazu i systematyczna komunikacja może rozwiązać odwieczny konflikt między szefem a pracownikiem. Jest też o różnicy pomiędzy nadmierną kontrolą a odbieraniem i rozliczaniem wykonywanych zadań. I o rzeczy najważniejszej, ale i jednej z najtrudniejszych w relacjach zawodowych - zaufaniu.

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Depresja, wypalenie, borderline - czy i jak rozmawiać o nich z ludźmi z pracy?
2024-03-10 17:30:00

Jak reagować na problemy psychiczne ludzi z pracy? Gdzie kończy się wrażliwość, a zaczyna przesada, która nam szkodzi? Jak żyć i pracować w kulturze “woke”, aby dbać o swoje granice?  Trzeci odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, dlaczego problemy psychiczne to nadal dla wielu rzecz niełatwa, zwłaszcza w pracy.  I o tym, dlaczego musimy nauczyć się o nich rozmawiać. Jest też o inkluzywności i dawaniu głosu tym, którzy do tej pory go nie mieli. Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Jak reagować na problemy psychiczne ludzi z pracy? Gdzie kończy się wrażliwość, a zaczyna przesada, która nam szkodzi? Jak żyć i pracować w kulturze “woke”, aby dbać o swoje granice? 

Trzeci odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, dlaczego problemy psychiczne to nadal dla wielu rzecz niełatwa, zwłaszcza w pracy.  I o tym, dlaczego musimy nauczyć się o nich rozmawiać. Jest też o inkluzywności i dawaniu głosu tym, którzy do tej pory go nie mieli.

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Dbanie o siebie w pracy: trendy i generalizacje na rok 2024
2024-02-25 16:00:00

Drugi odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jakie trendy widać w zachowaniach ludzi (z pracy) i jakie prognozy na rok 2024 możemy z nich wyczytać. Dlaczego warto generalizować i co generalizacja ma wspólnego z miłością. Jest też o tym, co to znaczy dbać o siebie i czemu warto to robić, zwłaszcza dzisiaj. Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Drugi odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jakie trendy widać w zachowaniach ludzi (z pracy) i jakie prognozy na rok 2024 możemy z nich wyczytać. Dlaczego warto generalizować i co generalizacja ma wspólnego z miłością. Jest też o tym, co to znaczy dbać o siebie i czemu warto to robić, zwłaszcza dzisiaj.

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć

Wracamy! Jak bardzo zmienił się świat ludzi z pracy?
2024-02-11 17:45:00

W pierwszym odcinku drugiego sezonu “Ludzi z pracy” będzie o tym, jak bardzo się zmienił świat i co z tego wynika. Będzie też o tym, czym jest seria druga “Ludzi z pracy” i czemu jest powered by Culturivy® Institute. Co wiemy o ludziach z pracy i kulturze organizacyjnej dzisiaj, czego nie wiedzieliśmy jeszcze 4 lata i 2 lata temu? I dlaczego wracamy z serią drugą właśnie teraz? Zapraszam do słuchania! Róża Szafranek Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt  ✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh ✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP ✍️ I do kontaktowania się: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/ Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/ Mail: ludziezpracy@culturivy.institute   https://culturivy.institute/

W pierwszym odcinku drugiego sezonu “Ludzi z pracy” będzie o tym, jak bardzo się zmienił świat i co z tego wynika. Będzie też o tym, czym jest seria druga “Ludzi z pracy” i czemu jest powered by Culturivy® Institute. Co wiemy o ludziach z pracy i kulturze organizacyjnej dzisiaj, czego nie wiedzieliśmy jeszcze 4 lata i 2 lata temu? I dlaczego wracamy z serią drugą właśnie teraz? Zapraszam do słuchania! Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt  ✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh ✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP

✍️ I do kontaktowania się: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/

Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/ Mail: ludziezpracy@culturivy.institute  https://culturivy.institute/

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie