Natalia Bogdan o HR i biznesie
Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nieudana rekrutacja, dlaczego ogłoszenia o pracę nie działają, czy warto inwestować w employer branding i wiele więcej. Nie zabraknie też tematów związanych z szeroko pojętym biznesem.
Na kanale o HR i biznesie prowadzę rozmowy z ekspertami ze świata HR i biznesu oraz dzielę się moim ponad 15-letnim doświadczeniem headhuntera i ponad 12-letnim doświadczeniem prezeski agencji pracy Jobhouse.
Język angielski w biznesie | Ewa Karpińska
2025-01-09 07:00:00
Nie od dziś wiadomo, że angielski to globalny język biznesu. Pozwala zdobywać klientów, rozwijać współprace i skutecznie działać na międzynarodowych rynkach. Biegła znajomość angielskiego może nie tylko wpłynąć na rozwój kariery zawodowej, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy. To dziś językowy standard w świecie biznesu, jednak czy firmy i pracownicy w pełni korzystają z jego potencjału?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Ewą Karpińską, CEO w Akademia Językowa HappyHours, rozmawiamy o tym, jakich ważna w biznesie jest obecnie znajomość języka angielskiego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Nie od dziś wiadomo, że angielski to globalny język biznesu. Pozwala zdobywać klientów, rozwijać współprace i skutecznie działać na międzynarodowych rynkach. Biegła znajomość angielskiego może nie tylko wpłynąć na rozwój kariery zawodowej, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy. To dziś językowy standard w świecie biznesu, jednak czy firmy i pracownicy w pełni korzystają z jego potencjału?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Ewą Karpińską, CEO w Akademia Językowa HappyHours, rozmawiamy o tym, jakich ważna w biznesie jest obecnie znajomość języka angielskiego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Menopauza w pracy. Czy wsparcie w menopauzie to nowy benefit? | Kinga Fromlewicz
2024-12-19 07:00:00
Problemy ze snem, wahania nastroju, spadek koncentracji, mgła mózgowa – to tylko niektóre z trudności, jakie menopauza może przynieść kobietom aktywnym zawodowo.
W badaniu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” z 2023 roku, aż 35% kobiet stwierdziło, że nie powiedziałoby o menopauzie współpracowniczce. Menopauza wywołuje wstyd, strach i niepewność. Bo choć dotyka wszystkich pracownic, wciąż jest tematem pomijanym w kulturze organizacyjnej.
Czy istnieją strategie, które mogą pomóc pracodawcom tworzyć bardziej wspierające środowisko?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kingą Fromlewicz, trenerką biznesu i MenoEdukatorką, rozmawiamy o tym, jakich trudności doświadczają kobiety w czasie menopauzy i dlaczego wsparcie w pracy w tym okresie jest kluczowe dla dobrego funkcjonowania zespołów w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Problemy ze snem, wahania nastroju, spadek koncentracji, mgła mózgowa – to tylko niektóre z trudności, jakie menopauza może przynieść kobietom aktywnym zawodowo.
W badaniu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” z 2023 roku, aż 35% kobiet stwierdziło, że nie powiedziałoby o menopauzie współpracowniczce. Menopauza wywołuje wstyd, strach i niepewność. Bo choć dotyka wszystkich pracownic, wciąż jest tematem pomijanym w kulturze organizacyjnej.
Czy istnieją strategie, które mogą pomóc pracodawcom tworzyć bardziej wspierające środowisko?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kingą Fromlewicz, trenerką biznesu i MenoEdukatorką, rozmawiamy o tym, jakich trudności doświadczają kobiety w czasie menopauzy i dlaczego wsparcie w pracy w tym okresie jest kluczowe dla dobrego funkcjonowania zespołów w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Największe i najczęstsze BŁĘDY FIRM w rekrutacji | Natalia Bogdan
2024-12-12 07:00:00
Rekrutacja to kluczowy moment dla każdego biznesu. Więc dlaczego firmy i przedsiębiorcy tak często zatrudniają ludzi, którzy mają ładne CV, ale niekoniecznie pasują do danej organizacji?
Jak nie dać się zwieść pozorom i skutecznie ocenić potencjał kandydata – nawet jeśli przychodzi do nas z zupełnie innej branży?
Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
Rekrutacja to kluczowy moment dla każdego biznesu. Więc dlaczego firmy i przedsiębiorcy tak często zatrudniają ludzi, którzy mają ładne CV, ale niekoniecznie pasują do danej organizacji?
Jak nie dać się zwieść pozorom i skutecznie ocenić potencjał kandydata – nawet jeśli przychodzi do nas z zupełnie innej branży?
Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
PORAŻKI w biznesie. Dlaczego warto je popełniać? | Jarek Łojewski
2024-12-05 07:00:00
Dobry kontrakt, miliony na koncie, współpraca roku! W świecie biznesu chętnie mówimy o sukcesach, ale porażka wywołuje negatywne emocje – wstyd, smutek i frustrację. Czy naprawdę powinniśmy jej unikać za wszelką cenę? Przecież prawdziwym wyzwaniem są właśnie momenty, w których wszystko idzie nie tak.
Jak radzić sobie z porażkami, które na pierwszy rzut oka wydają się końcem, ale w rzeczywistości mogą być początkiem czegoś lepszego?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Łojewski (Fundacja Porażka), rozmawiamy o tym, jak zmienić narrację o porażkach, oswajać niepowodzenia i budować odporność w biznesie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Dobry kontrakt, miliony na koncie, współpraca roku! W świecie biznesu chętnie mówimy o sukcesach, ale porażka wywołuje negatywne emocje – wstyd, smutek i frustrację. Czy naprawdę powinniśmy jej unikać za wszelką cenę? Przecież prawdziwym wyzwaniem są właśnie momenty, w których wszystko idzie nie tak.
Jak radzić sobie z porażkami, które na pierwszy rzut oka wydają się końcem, ale w rzeczywistości mogą być początkiem czegoś lepszego?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Łojewski (Fundacja Porażka), rozmawiamy o tym, jak zmienić narrację o porażkach, oswajać niepowodzenia i budować odporność w biznesie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak zarządzać zespołem rekruterów w firmie? Strategie dla menedżerów zespołów HR | Weronika Szatan
2024-11-28 07:00:00
Praca rekrutera to wyzwanie. Presja wyników, mnogość projektów i dynamiczne zmiany, potrafią czasem dać w kość. I tu pojawia się lider zespołu, czyli osoba, który decyduje, czy ten chaos przerodzi się w efektywne działanie, czy wręcz przeciwnie – zespół stanie w miejscu.
Jak budować środowisko, w którym rekruterzy mogą rozwijać skrzydła, radzić sobie z trudnościami i odnosić sukcesy? W jaki sposób dbać o motywację, rozwój i codzienne wsparcie zespołu rekrutacyjnego w firmie, szczególnie w trudnych momentach? I co robić, aby rekruterzy osiągali lepsze wyniki?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Weroniką Szatan, Recruitment Devil, która uczy jak budować skuteczne i jednocześnie ludzkie procesy rekrutacji, rozmawiamy o tym, jak stworzyć rekrutacyjny dream team i na czym polega budowanie silnego zespołu rekrutacyjnego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Praca rekrutera to wyzwanie. Presja wyników, mnogość projektów i dynamiczne zmiany, potrafią czasem dać w kość. I tu pojawia się lider zespołu, czyli osoba, który decyduje, czy ten chaos przerodzi się w efektywne działanie, czy wręcz przeciwnie – zespół stanie w miejscu.
Jak budować środowisko, w którym rekruterzy mogą rozwijać skrzydła, radzić sobie z trudnościami i odnosić sukcesy? W jaki sposób dbać o motywację, rozwój i codzienne wsparcie zespołu rekrutacyjnego w firmie, szczególnie w trudnych momentach? I co robić, aby rekruterzy osiągali lepsze wyniki?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Weroniką Szatan, Recruitment Devil, która uczy jak budować skuteczne i jednocześnie ludzkie procesy rekrutacji, rozmawiamy o tym, jak stworzyć rekrutacyjny dream team i na czym polega budowanie silnego zespołu rekrutacyjnego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Czy szczęście w pracy to nowy firmowy KPI? | Katarzyna Oracz
2024-11-21 07:00:00
Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której pracują, a co za tym idzie, w firmie zmniejsza się rotacja i biznes ponosi mniejsze koszty związane z ewentualnymi rekrutacjami. Poza tym szczęśliwi pracownicy pozytywnie wpływają na innych współpracowników.
Ale co zrobić, gdy w organizacji pojawia się pesymista? Paradoksalnie, czasem powinno nas to ucieszyć.
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Oracz, Happiness Managerem i Chief of Staff w Gleevery rozmawiamy o tym, jak skutecznie budować szczęście w pracy (własne i firmowe).
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której pracują, a co za tym idzie, w firmie zmniejsza się rotacja i biznes ponosi mniejsze koszty związane z ewentualnymi rekrutacjami. Poza tym szczęśliwi pracownicy pozytywnie wpływają na innych współpracowników.
Ale co zrobić, gdy w organizacji pojawia się pesymista? Paradoksalnie, czasem powinno nas to ucieszyć.
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Oracz, Happiness Managerem i Chief of Staff w Gleevery rozmawiamy o tym, jak skutecznie budować szczęście w pracy (własne i firmowe).
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Wigilia firmowa: biznesowe podsumowanie roku czy integracja zespołu? | Natalia Bogdan
2024-11-14 07:00:00
Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można przygotować eleganckie świąteczne spotkanie w pracy, dysponując nawet niewielkim budżetem.
Jak zorganizować niezapomnianą wigilię w firmie, która będzie czymś więcej niż formalnością do odbębnienia?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Izabellą Szewczyk, Content Managerką, dzielimy się ciekawymi sposobami na organizację wigilii służbowej i podpowiadamy, jak stworzyć świąteczną atmosferę w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można przygotować eleganckie świąteczne spotkanie w pracy, dysponując nawet niewielkim budżetem.
Jak zorganizować niezapomnianą wigilię w firmie, która będzie czymś więcej niż formalnością do odbębnienia?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Izabellą Szewczyk, Content Managerką, dzielimy się ciekawymi sposobami na organizację wigilii służbowej i podpowiadamy, jak stworzyć świąteczną atmosferę w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak zbudować silną markę osobistą i firmową na LinkedIn? | Angelika Chimkowska
2024-11-07 07:00:00
LinkedIn to platforma, dzięki której wzmocnisz swoją pozycję na rynku, rozwiniesz sieć kontaktów, dotrzesz do potencjalnych klientów i przyciągniesz uwagę branżowych liderów. Może być naprawdę potężnym narzędziem biznesowym. Jeśli wiesz, jak go używać.
Bo budowanie marki osobistej i firmowej w social mediach powinno nie tylko zwiększać rozpoznawalność, poszerzać zasięg i generować leady, ale też nie szkodzić twórcy.
Jak w takim razie stworzyć markę osobistą, która będzie miała pozytywny wpływ na biznes? I w jaki sposób (skutecznie!) radzić sobie z ewentualnymi kryzysami wizerunkowymi w social mediach?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Angeliką Chimkowską, naczelną strateżką w silnamarka.com rozmawiamy o sekretach udanego personal brandingu na LinkedInie oraz elementach, które pomagają wzmacniać wizerunek firmy w social mediach.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
LinkedIn to platforma, dzięki której wzmocnisz swoją pozycję na rynku, rozwiniesz sieć kontaktów, dotrzesz do potencjalnych klientów i przyciągniesz uwagę branżowych liderów. Może być naprawdę potężnym narzędziem biznesowym. Jeśli wiesz, jak go używać.
Bo budowanie marki osobistej i firmowej w social mediach powinno nie tylko zwiększać rozpoznawalność, poszerzać zasięg i generować leady, ale też nie szkodzić twórcy.
Jak w takim razie stworzyć markę osobistą, która będzie miała pozytywny wpływ na biznes? I w jaki sposób (skutecznie!) radzić sobie z ewentualnymi kryzysami wizerunkowymi w social mediach?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Angeliką Chimkowską, naczelną strateżką w silnamarka.com rozmawiamy o sekretach udanego personal brandingu na LinkedInie oraz elementach, które pomagają wzmacniać wizerunek firmy w social mediach.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak zbadać szczęście w pracy? Konferencja Happy HR | Natalia Bogdan
2024-10-31 07:00:00
Dołącz do konferencji Happy HR
Dołącz do konferencji Happy HR
Jak pracować, żeby nie zajechać się w biznesie? | Małgorzata Czernecka
2024-10-24 07:00:00
Ciągłe bycie dostępnym i nadmiar spotkań to realny problem wielu przedsiębiorców. Zapełniony kalendarz nie zawsze jest oznaką produktywności i sukcesu, a często bywa jedną z przyczyn wypalenia zawodowego. Badania pokazują, że po pandemii aż o 250% wzrosła liczba godzin spędzanych na spotkaniach w pracy.
Jak w takim razie budować zdrowe środowisko pracy w firmie dla siebie, pracowników, managerów zespołów, i efektywnie ustalać priorytety?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Małgorzatą Czernecką, psycholożką, psychoterapeutką, ekspertką ds. wellbeingu i zarządzania energią oraz założycielką firmy Human Power, rozmawiamy o tym, jak nadmiar spotkań może wpływać na nasze firmy, czy zarządzanie zespołem to tylko zoomy i calle, i w jaki sposób mądrze wyeliminować ich nadmiar.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Ciągłe bycie dostępnym i nadmiar spotkań to realny problem wielu przedsiębiorców. Zapełniony kalendarz nie zawsze jest oznaką produktywności i sukcesu, a często bywa jedną z przyczyn wypalenia zawodowego. Badania pokazują, że po pandemii aż o 250% wzrosła liczba godzin spędzanych na spotkaniach w pracy.
Jak w takim razie budować zdrowe środowisko pracy w firmie dla siebie, pracowników, managerów zespołów, i efektywnie ustalać priorytety?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Małgorzatą Czernecką, psycholożką, psychoterapeutką, ekspertką ds. wellbeingu i zarządzania energią oraz założycielką firmy Human Power, rozmawiamy o tym, jak nadmiar spotkań może wpływać na nasze firmy, czy zarządzanie zespołem to tylko zoomy i calle, i w jaki sposób mądrze wyeliminować ich nadmiar.
Z odcinka dowiesz się m.in.: